EXAMEN DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

APELLIDO Y NOMBRES ………………………………………………………………………………………………………….

1.- QUE ES LA LEY 1178.

R.-

2.- CUAL ES LA FINALIDAD Y AMBITO DE APLICACIÓN.

R.-

3.- ¿QUE ES RESPONSABILIDAD POR LA FUNCION PUBLICA?

R.-

4.- CUALES SON LOS TIPOS DE RESPONSABILIDADES

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5.- CUAL ES EL CONSEPTO DE RECURSOS HUMANOS

R.-

6.- CUAL ES EL OBJETO DE LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

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7.- COMENTE EL CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL

R.-

8.- COMENTE LAS PRESTACONES DE SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

R.-
9.- QUE ES LA LEY DE PENCIONES

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10.- COMENTE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO

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11.- COMENTE LOS CANALES DE RECLUTAMIENTO

R.-

12.- QUE ES EL RECLUTAMIENTO PERSONAL.

R.-

13.- - ¿PORQUE ES IMPORTANTE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO?

R.-

14.- ¿QUE ES LA GESTION DEL TALENTO HUMANO?

R.-

15.- EL RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DE CORTO PLAZO CUBRE LAS CONTINGENCIAS DE

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD.

R.- F V