Está en la página 1de 5

Órgano : HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA

Unidad orgánica : OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL


Nombre del puesto : MEDICO OCUPACIONAL
Dependencia jerárquica Lineal : OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
Dependencia funcional : OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

MISIÓN DEL PUESTO

Se requiere los servicios de un (01) medico ocupacional, para la Oficina de Epidemiologia y


salud ambiental, dentro de la Unidad de Seguridad y Salud en el trabajo del Hospital
Departamental de Huancavelica.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los


trabajadores del hospital en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad.
2. Realizar visitas médicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el
trabajador, de acuerdo a normas, protocolos y/o guías.
3. Elaborar la historia clínica ocupacional del trabajador, prescripción de recetas,
citaciones, órdenes de farmacia, interconsultas, etc.
4. Autorizar la referencia y contrarreferencia de trabajador según normatividad vigente.
5. Realizar evaluación permanente a los trabajadores según corresponda (examen
médico ocupacional de ingreso, anual, reubicación o retiro)
6. Ejecutar acciones de promoción en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
8. Identificar las enfermedades ocupacionales, así como su notificación oportuna.
9. Realizar seguimiento de los trabajadores con Accidente Ocupacional y/o enfermedad
Ocupacional.
10. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación en salud
Ocupacional en el ámbito de su jurisdicción.
11. Efectuar evaluaciones de los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo.
12. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los
indicadores de salud.
13. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
14. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Unidad de Seguridad
y Salud en el Trabajo sobre las actividades que desarrolla.
15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:

Con el jefe de la unidad: depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Coordinaciones Externas:
No aplica

FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

                                           
Título/
        Incompleta Completo     Egresado(a) Bachiller  X Licenciatura
Sí x No  

         
    Primaria       .  
D) ¿Habilitación
    Titulo universitario de medicina humana   profesional?

    Secundaria       Sí X No  
                           
                           
Técnica Básica
          Maestría   Egresado   Grado      
(1 ó 2 años)
         
 
       
Técnica  
Superior  
  (3 ó 4 años)    

   

     

      Doctorado   Egresado   Grado      


         
Universitaria X
 
       

       
                                                             

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):

Cursos en Salud Ocupacional (Especialidad, Maestría y/o diplomado).

B) cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

Cursos en Administración y Gerencias de Servicios de salud.

Cursos en salud publica

Cursos en salud ocupacional

C) Conocimientos de ofimática e idiomas/ dialectos

Nivel de dominio
IDIOMAS/
OFIMÁTICA No Avanzad No
Básico Intermedio DIALECTO Básico Intermedio Avanzado
aplica o aplica
Procesador
x Ingles X
de Textos
Hojas de x Quechua X
calculo
Programa de
Otros
Presentació x X
(Especificar)
n
EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 2 AÑOS INCLUIDO SERUMS
Experiencia especifica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 6 MESES
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público: 1 AÑO

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practica
Profesional Auxiliar o Analista Especialista X Supervisor/ jefe de área o Gerente o
Asistente Coordinado Departamento Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

Las experiencias se sustentarán con certificado de trabajo, orden de servicio, contrato de locación de servicio, constancias de
trabajo.

HABILIDADES O COMPETENCIA
Capacidad de comunicación, atención, coordinación y de organización.

Capacidad para trabajo en equipo, de concertación para el logro de resultados y de liderazgo.

Capacitación relacionada con las funciones.

Habilidad para recopilar, analizar y procesar información.

Habilidad para trabajo bajo presión.

REQUISITOS ADICIONALES
RECURSOS HUMANOS

Remuneración:
7,000.00

También podría gustarte