CENTRO UNIVERSITARIO INTERAMERICANO

Seguridad Industrial
Licenciatura: Ingeniería Industrial
01/05/2009

Seguridad Industrial Antes del siglo XVII no existían estructuras industriales y las principales actividades laborales se centraban en labores artesanales, agricultura, cría de animales, etc., se producían accidentes fatales y un sinnúmero de mutilaciones y enfermedades, alcanzando niveles desproporcionados y asombrosos para la época los cuales eran atribuidos al designio de la providencia. Estos trabajadores hacían de su instinto de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal, lógicamente, eran esfuerzos personales de carácter defensivo y no preventivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado. Con la llegada de la llamada “Era de la Máquina” se genero la necesidad de organizar la seguridad industrial en los centros laborales. La primera Revolución Industrial tuvo lugar en Reino Unido a finales del siglo XVII y principio del siglo XVIII, los británicos tuvieron grandes progreso en lo que respecta a sus industrias manuales, especialmente en el área textil; la aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedades. En Bélgica el 21 de abril de 1810 se estableció una Ley sobre minas, tallares de fundición relacionada con la Seguridad Industrial. En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales y fue en el año 1850 cuando se verificaron mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas. La legislación acortó la jornada de trabajo, estableció un mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.

En Prusia se estableció un sistema de inspección de acuerdo al reglamento del 9 de marzo de 1839.

Los datos recopilados nos presentan fábricas en las que se puede apreciar que las dos tercera parte de la fuerza laboral eran mujeres y niños con jornadas de trabajo de 12 y 14 horas diarias y seria deficiencia de iluminación, ventilación y sanitaria. En esa época las máquinas operaban sin ningún tipo de protección y las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia. En el año 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años de edad debido a las pésimas condiciones de trabajo La demora en legislar sobre la protección y concienciación de los trabajadores fue muy prolongada pues el valor humano no tenía sentido frente al lucro indiscriminado de los patronos, quienes desconocían las grandes pérdidas económicas, sociales y de clientes que esto suponía para sus industrias. En el siglo XIX, en los Estados Unidos de América las fabricas se encontraban en rápida y significativa expansión, al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa. Más tarde, se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto. En 1883 se pone la primera piedra de la Seguridad Industrial moderna cuando en París se establece una firma que asesora a los industriales. Pero es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y guardián de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador, siendo el primer estado que adoptó una Ley para hacer

obligatoria la notificación de los accidentes del 1 de junio de 1886. Asociaciones La primea Asociación para la prevención de los accidentes de trabajo de Mulhouse fundada en 1867 (Francia) La Asociación de Fabricantes de Bélgica para la prevención de accidentes de trabajo fundada en 1890. La Asociación para la protección de los trabajadores de Suecia, data de 1905 La Asociación Nacional Británica Pro – Seguridad (ahora llamada Real Sociedad para ala Prevención de los Accidentes). El concejo Nacional de Seguridad de Cuba, aparentemente el primero en su tipo en América Latina, sólo se remonta a 1936. Definición SEGURIDAD INDUSTRIAL Es el conjunto de actividades encaminadas a evitar: accidentes, enfermedades en las personas y pérdidas a las propiedades.

Accidente: Son sucesos inesperados, involuntarios que producen o pueden producir lesiones violentas a las personas o daños considerables a las cosas En la actualidad existe gran cantidad de accidentes que no causan daños, sin embargo, al repetirse con cierta frecuencia, propicia consecuencias lamentables. Existe dos tipos de causas que al detectarse nos ayudarán a eliminar los accidentes: Causas próximas: Son las que directamente conducen a la producción del accidente. • Causas remotas: Son las causas que activan a las próximas.

Causas Remotas

Causas Próximas Accidente

Eliminación de causas remotas

Lesión

Daño

Las causas remotas no interviene directamente en la producción de los accidentes, pero sí en la formación de las causas próximas, en la dificultad de eliminarlas y en la actuación de las mismas para la producción de los accidentes. Así muchas de las condiciones peligrosas y de las prácticas o actos inseguros se originan, se conservan y se dificulta mucho su corrección debido dichas causas remotas, éstas son más difíciles de eliminar que las causas próximas, pero su producción conduce a una disminución de accidentes más positiva y duradera. Son causas remotas: a) Defectos físicos. Miopía Daltonismo Sordera Salud anormal en general

Los que por alguna razón no han recibido la instrucción adecuada sobre cómo ejecutar su trabajo en forma segura. rebelde. Los “bravos o machos” o para quienes “la vida no vale nada”. económicos. según ellos les corresponden todos los beneficios. las personas rebeldes o que sistemáticamente se oponen abierta o encubiertamente a las disposiciones o reglamentos. No han comprendido la importancia que tiene”. . No poner atención en lo que se ejecuta y frecuentemente las personas cometen errores. “Se les ha olvidado”. es necesario convencerlos o hacer labor par aun cambio de actitud. esta distracción pudiera originarse incluso por problemas personales. e) Ignorancia. Es necesario explicarles que no se pide su cooperación sino que su obligación. estas pe r zonas todavía no aprenden a conocer el verdadero valor de la vid. enfermedades. d) Descontentos. “No han entendido”. lo que puede causar verdaderas tragedias.b) Características individuales. f) Distracciones.) c) Actitudes negativas. Por lo tanto no actúan con voluntad para fomentar la Seguridad. Si no sienten respeto por su vida menos por la de sus semejantes. alcoholismo etc. Torpeza Propensión al vértigo Falta notoria de aptitudes para la realización de ciertos trabajos Carácter (agresivo. por qué razón van a cooperar con el programa de seguridad. Quisieran recibir todos a cambio de nada. impulsivo etc. Irresponsabilidad: Ideas como “ahí se va”.

por la naturaleza de éstos representa una fuente de accidente.. Con la investigación se trata de aprovechar las . Condiciones inseguras: Son los riesgos que existen en los materiales.Inspeccionar: es un instrumento valioso para localizar condiciones y prácticas que puedan ocasionar o situaciones que podrían dificultar la protección. El o los que piensan que la Seguridad es responsabilidad de un sólo departamento. herramientas. no están aún capacitados en su totalidad. b)Encontrar: • Qué condiciones inseguras existen o qué prácticas inseguras se cometen. 2. son evidentes y basta el sentido común para reconocer su peligrosidad. • El mayor número de las causas próximas.Investigar: si las inspecciones son la parte preventiva de la seguridad las investigaciones constituyen la parte correctiva de la misma. Existen dos tipos de causas próximas: 1. edificios y el medio que los rodea ya sea por defecto u omisión. es decir. 2.g) Desarrollo deficiente. • Otras requieren de cierta experiencia para darse cuenta de su peligro. para ello debemos seguir los siguientes puntos: 1. Prácticas inseguras: Son los actos que en su ejecución exponen a las personas a sufrir un accidente. otras necesitan tener preparación. Para desempeñar el puesto que ocupan. Para eliminar las causas próximas de los accidentes es necesario: a) Saber: • Qué condiciones o prácticas son inseguras y en qué grado.

Desperdicios colocados en recipientes adecuados. Guía de inspección de orden y limpieza No dejar objetos inadecuados en el piso o fura de lugar. podría decirse que es el instrumento más confiable que pueden utilizar las personas que dirigen la seguridad..Estadística: una de las actividades para la localización de causas que en cierta forma participan en la prevención y corrección de los accidentes es el estudio estadístico.experiencias que dejan los accidentes para evitar que sucedan nuevamente. Limpiar cada vez que sea necesario. 3. . muestra qué causas están o pueden estar originando el mayor número de accidentes y de qué gravedad.

Pasillos: de difícil acceso. electricidad. sin tapa. y corrosivos: recipientes defectuosos. sucios. Cuidar que las mangueras y conexiones se encuentren sujetas y que no estén en mal estado. Almacenaje: mal estado. . agua. aceite. en mal estado. o no existen. Las estibas deben estar sólidas. fuera de zona.Guardar los materiales aprovechables en lugares destinados para este fin. y equipo de seguridad en general no sean obstruidos y sea fácil el acceso a ellos. Iluminación y ventilación: Impropia. Líquidos flamables. y accesorios en mas estado. no presentar inclinaciones y aseguradas entre si. Vigilar que los pasillos. inflamables. mal estivados. Ductos y tuberías: vapor. guardas sucias o en mal estado. tuberías y cables improvisados o en mal estado. Los combustibles o sustancias peligrosas deben estar depositados en recipientes especiales y siempre cerrados. obstruidos o sucios. Maquinaria: aterrizamiento. Guía de inspección de “Condiciones Inseguras” Eléctricas: conexiones. aire. válvulas. Las herramientas y aditamentos e máquina deben de guardarse en lugares apropiados después de ser utilizados. deficiente o defectuosa. rutas de evacuación.

Uso de herramienta en mal estado. pulseras. anillos.Guía para localizar “Prácticas Inseguras” Errores personales Actuar sin autoridad Trabajar a velocidades fuera de lo permitido Quitar guardas. reloj etc. corbata. Trabajar con equipo en movimiento o peligroso Distracciones Malestar o enfermedades Juegos o bromas No usar equipo de Seguridad Personal Uniformes inadecuados Uso de cabello o barba larga. dispositivos o seguros Utilizar equipos inseguros Emplear las manos en lugar de herramientas Posiciones o posturas inseguras. Efectos de los accidentes País .

Sociedad Familia Empresa Grupo de trabajo Trabajador Clasificación de los accidentes: Accidente sin lesión: Es aquel en el que no hubo lesión pero causa daños. .

Accidente leve: Es el accidente en el que el daño sufrido no causa incapacidad. .Accidente con lesión: es el accidente que si hubo lesión en el trabajador.

Accidente grave: Es el accidente cuya lesión impide al accidentado ejecutar su trabajo habitual o cualquier otro que desarrolle en la empresa. Clasificación de incapacidades Incapacidad temporal: Significa la pérdida de aptitudes o facultades que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. .

parciales o totales. Accidentes de trabajo Todos los años. Incapacidad total permanente: Es la pérdida de facultades y aptitudes de una persona que la imposibilita a desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. La mayoría sólo . en el mundo entero se sabe de millones de accidentes de trabajo. algunos son mortales y otros ocasionan incapacidades permanentes.Incapacidad parcial permanente: E la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar por tiempo indefinido.

ES PUES UNA NECESIDAD URGENTE Proporción de los accidentes 1 % Fat 8% Grave 91 % Leve La Seguridad Industrial atiende a tres razones: .causan incapacidades que. son una catástrofe en la vida de la familia. PREVENIRLOS. Todos los accidentes infligen sufrimiento a su víctima. aunque temporales pueden durar varios meses. muchos preocupan a su familia y sobre todo si éste es mortal u ocasiona una incapacidad permanente.

por lo que no es lógico lograrlo sacrificando a sus integrantes” La creación de cualquier empresa. . con la adecuada reglamentación da las bases de los principios que en materia de Seguridad consignan el artículo 123 Constitucional. mantenimiento y mejora de los mismos. Razón legal.Razón Humana: • Establece: “toda agrupación de personas y capital. Naciendo con ellos la Razón Legal. posteriormente. en la Reforma de 1929 nace la base para la expedición de la Ley Mexicana del Seguro Social que viene a cubrir los Riesgos profesionales. El 18 de agosto de 1931 la Ley Federal de Trabajo. el beneficio a la humanidad. • México se adelanta al resto del mundo y el 5 de febrero de 1917 plasma en nuestra Constitución “Las Garantías Sociales”. El artículo 123. Razón Social: • Nos argumenta que es la sociedad de un país ya sea a través de las personas. establece los principios fundamentales que habrán de imperar en toda relación de trabajo y que por estar en el más alto ordenamiento jurídico. No podrá ser contrariados por ninguna disposición secundaria. tiene como finalidad. o las agrupaciones civiles y comerciales las que habrán de gravarse moral o físicamente con la incapacidad de sus integrantes que hayan sufrido un accidente. requiere de recursos humanos y humanos y su existencia dependerá de la conservación. constituidos para elaborar un producto o para brindar un servicio.

SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO. CONFORME A LA LEY. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) II. DE LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS. EL TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO OTRO TRABAJO DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE. AL EFECTO. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO DE LA UNION.QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE AÑOS. DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO.. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.ENTRE LOS OBREROS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) III. EMPLEADOS DOMESTICOS.. TODO CONTRATO DE TRABAJO: (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) I.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962.. ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL.. JORNALEROS. LOS MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE DIECISEIS TENDRAN COMO JORNADA MAXIMA LA DE SEIS HORAS. QUEDAN PROHIBIDAS: LAS LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) IV.Información Jurídica Legislación Federal (Vigente al 9 de febrero de 2009) CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS TITULO SEXTO DEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL Artículo 123 ARTICULO 123.LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERA DE 7 HORAS. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL. SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES.POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE . LAS CUALES REGIRAN: (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) A.LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS.

EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA. LA QUE PODRA AUXILIARSE DE LAS COMISIONES ESPECIALES DE CARACTER CONSULTIVO QUE CONSIDERE INDISPENSABLES PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 23 DE DICIEMBRE DE 1986) LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA. EN EL ORDEN MATERIAL. OFICIOS O TRABAJOS ESPECIALES. LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS QUE SE DETERMINEN. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) V. ) VI. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.. LOS SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES SE FIJARAN CONSIDERANDO. LOS SEGUNDOS SE APLICARAN EN RAMAS DETERMINADAS DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA O EN PROFESIONES. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 23 DE DICIEMBRE DE 1986) VII. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974... DE MEDIA HORA CADA UNO. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. SOCIAL Y CULTURAL. Y PARA PROVEER A LA EDUCACION OBLIGATORIA DE LOS HIJOS.PARA TRABAJO IGUAL DEBE CORRESPONDER SALARIO IGUAL. DE LOS PATRONES Y DEL GOBIERNO. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU EMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACION DE TRABAJO. SIN TENER EN CUENTA SEXO .DESCANSO.LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES. GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTERIORES A LA FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y SEIS SEMANAS POSTERIORES AL MISMO. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 23 DE DICIEMBRE DE 1986) LOS SALARIOS MINIMOS SE FIJARAN POR UNA COMISION NACIONAL INTEGRADA POR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION CON LA GESTACION. PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS. CUANDO MENOS. ADEMAS. LAS CONDICIONES DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES ECONOMICAS.

. EL INTERES RAZONABLE QUE DEBE PERCIBIR EL CAPITAL Y LA NECESARIA REINVERSION DE CAPITALES. COMPENSACION O DESCUENTO.LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A UNA PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) B).. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) VIII.LA COMISION NACIONAL PRACTICARA LAS INVESTIGACIONES Y REALIZARA LOS ESTUDIOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA CONOCER LAS CONDICIONES GENERALES DE LA ECONOMIA NACIONAL. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) D). PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) IX... (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) C).UNA COMISION NACIONAL. FIJARA EL PORCENTAJE DE UTILIDADES QUE DEBA REPARTIRSE ENTRE LOS TRABAJADORES.LA LEY PODRA EXCEPTUAR DE LA OBLIGACION DE REPARTIR UTILIDADES A LAS EMPRESAS DE NUEVA CREACION DURANTE UN NUMERO DETERMINADO Y LIMITADO DE AÑOS.LA MISMA COMISION PODRA REVISAR EL PORCENTAJE FIJADO CUANDO EXISTAN NUEVOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LOS JUSTIFIQUEN. TOMARA ASIMISMO EN CONSIDERACION LA NECESIDAD DE FOMENTAR EL DESARROLLO INDUSTRIAL DEL PAIS. A LOS TRABAJOS DE EXPLORACION Y A OTRAS ACTIVIDADES CUANDO LO JUSTIFIQUE SU NATURALEZA Y CONDICIONES PARTICULARES. INTEGRADA CON REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.EL SALARIO MINIMO QUEDARA EXCEPTUADO DE EMBARGO.. REGULADA DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES NORMAS: (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) A). (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.NI NACIONALIDAD.. DE LOS PATRONOS Y DEL GOBIERNO. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) .

MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. QUE ADMINISTRE LOS RECURSOS DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA.. ) XI. SEGUN LO DETERMINEN LAS LEYES REGLAMENTARIAS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. EN NINGUN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.. POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS DEBAN AUMENTARSE LAS HORAS DE JORNADA. AJUSTANDOSE AL PROCEDIMIENTO QUE DETERMINE LA LEY. INDUSTRIAL. DICHA LEY REGULARA LAS FORMAS Y PROCEDIMIENTOS CONFORME A LOS CUALES LOS TRABAJADORES PODRAN ADQUIRIR EN PROPIEDAD LAS HABITACIONES ANTES . ANTE LA OFICINA CORRESPONDIENTE DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. NI DE TRES VECES CONSECUTIVAS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. NO SIENDO PERMITIDO HACERLO EFECTIVO CON MERCANCIAS.E). LAS OBJECIONES QUE JUZGUEN CONVENIENTES. LOS TRABAJADORES PODRAN FORMULAR. NI CON VALES. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962.PARA DETERMINAR EL MONTO DE LAS UTILIDADES DE CADA EMPRESA SE TOMARA COMO BASE LA RENTA GRAVABLE DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. SE ABONARA COMO SALARIO POR EL TIEMPO EXCEDENTE UN 100% MAS DE LO FIJADO PARA LAS HORAS NORMALES.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962) X. ESTA OBLIGACION SE CUMPLIRA MEDIANTE LAS APORTACIONES QUE LAS EMPRESAS HAGAN A UN FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DE CONSTITUIR DEPOSITOS EN FAVOR DE SUS TRABAJADORES Y ESTABLECER UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITA OTORGAR A ESTOS CREDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA QUE ADQUIERAN EN PROPIEDAD TALES HABITACIONES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. ESTARA OBLIGADA. MINERA O DE CUALQUIER OTRA CLASE DE TRABAJO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.TODA EMPRESA AGRICOLA. ) F). FICHAS O CUALQUIER OTRO SIGNO REPRESENTATIVO CON QUE SE PRETENDA SUBSTITUIR LA MONEDA. DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.. ) XII. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 14 DE FEBRERO DE 1972. LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS NO SERAN ADMITIDOS EN ESTA CLASE DE TRABAJOS.EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES NO IMPLICA LA FACULTAD DE INTERVENIR EN LA DIRECCION O ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS.CUANDO. A PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS.. ) SE CONSIDERA DE UTILIDAD SOCIAL LA EXPEDICION DE UNA LEY PARA LA CREACION DE UN ORGANISMO INTEGRADO POR REPRESENTANTES DEL GOBIERNO FEDERAL.EL SALARIO DEBERA PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL.

) QUEDA PROHIBIDO EN TODO CENTRO DE TRABAJO EL ESTABLECIMIENTO DE EXPENDIOS DE BEBIDAS EMBRIAGANTES Y DE CASAS DE JUEGOS DE AZAR. INSTALACION DE EDIFICIOS DESTINADOS A LOS SERVICIOS MUNICIPALES Y CENTROS RECREATIVOS. SUFRIDAS CON MOTIVO O EN EJERCICIO DE LA PROFESION O TRABAJO QUE EJECUTEN. CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO. CUALQUIERA QUE SEA SU ACTIVIDAD. DEBERA RESERVARSE UN ESPACIO DE TERRENO. SEGUN QUE HAYA TRAIDO COMO CONSECUENCIA LA MUERTE O SIMPLEMENTE INCAPACIDAD TEMPORAL O PERMANENTE PARA TRABAJAR. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978. EN ESOS MISMOS CENTROS DE TRABAJO. POR LO TANTO. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. ESTARAN OBLIGADAS A PROPORCIONAR A SUS TRABAJADORES. METODOS Y PROCEDIMIENTOS CONFORME A LOS CUALES LOS PATRONES DEBERAN CUMPLIR CON DICHA OBLIGACION. QUE NO SERA MENOR DE CINCO MIL METROS CUADRADOS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. ) . DE ESTA FRACCION.LOS EMPRESARIOS SERAN RESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978. ) XIII.LAS EMPRESAS.MENCIONADAS. DE ACUERDO CON LO QUE LAS LEYES DETERMINEN. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978. PARA EL ESTABLECIMIENTO DE MERCADOS PUBLICOS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. ) XIV. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 14 DE FEBRERO DE 1972) ADEMAS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 14 DE FEBRERO DE 1972) LAS NEGOCIACIONES A QUE SE REFIERE EL PARRAFO 1o. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. LA LEY REGLAMENTARIA DETERMINARA LOS SISTEMAS. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. CUANDO SU POBLACION EXCEDA DE DOSCIENTOS HABITANTES.. ESTA RESPONSABILIDAD SUBSISTIRA AUN EN EL CASO DE QUE EL PATRONO CONTRATE EL TRABAJO POR UN INTERMEDIARIO. LOS PATRONOS DEBERAN PAGAR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE. ENFERMERIAS Y DEMAS SERVICIOS NECESARIOS A LA COMUNIDAD.. ESTAN OBLIGADAS A ESTABLECER ESCUELAS. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. SITUADAS FUERA DE LAS POBLACIONES.

O EN CASO DE GUERRA. INSTRUMENTOS Y MATERIALES DE TRABAJO. XVII. LAS SANCIONES PROCEDENTES EN CADA CASO. CUANDO AQUELLOS PERTENEZCAN A LOS ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS QUE DEPENDAN DEL GOBIERNO. PREVIA APROBACION DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. LAS HUELGAS SERAN CONSIDERADAS COMO ILICITAS UNICAMENTE CUANDO LA MAYORIA DE LOS HUELGUISTAS EJERCIERA ACTOS VIOLENTOS CONTRA LAS PERSONAS O LAS PROPIEDADES.LOS PAROS SERAN LICITOS UNICAMENTE CUANDO EL EXCESO DE PRODUCCION HAGA NECESARIO SUSPENDER EL TRABAJO PARA MANTENER LOS PRECIOS EN UN LIMITE COSTEABLE.) XX.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1938. A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. Y A ADOPTAR LAS MEDIDAS ADECUADAS PARA PREVENIR ACCIDENTES EN EL USO DE LAS MAQUINAS. LAS HUELGAS Y LOS PAROS. AL EFECTO. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. CUANDO SE TRATE DE MUJERES EMBARAZADAS.XV. ASI COMO A ORGANIZAR DE TAL MANERA ESTE.TANTO LOS OBREROS COMO LOS EMPRESARIOS TENDRAN DERECHO PARA COALIGARSE EN DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XVIII. ASOCIACIONES PROFESIONALES.LAS DIFERENCIAS O LOS CONFLICTOS ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO SE SUJETARAN A LA . ETC. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.LAS HUELGAS SERAN LICITAS CUANDO TENGAN POR OBJETO CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION.. DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SU NEGOCIACION. EN LOS SERVICIOS PUBLICOS SERA OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES DAR AVISO. LOS PRECEPTOS LEGALES SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES DE SU ESTABLECIMIENTO. CON DIEZ DIAS DE ANTICIPACION. FORMANDO SINDICATOS... Y DEL PRODUCTO DE LA CONCEPCION. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) XVI. DE LA FECHA SEÑALADA PARA LA SUSPENSION DEL TRABAJO.EL PATRON ESTARA OBLIGADO A OBSERVAR.. LAS LEYES CONTENDRAN.. ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL. QUE RESULTE LA MAYOR GARANTIA PARA LA SALUD Y LA VIDA DE LOS TRABAJADORES.LAS LEYES RECONOCERAN COMO UN DERECHO DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONOS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XIX.

Y POR INDEMNIZACIONES. Y EN NINGUN CASO Y POR NINGUN MOTIVO SE PODRA EXIGIR A LOS MIEMBROS DE SU FAMILIA. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.LOS CREDITOS EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES POR SALARIO O SUELDOS DEVENGADOS EN EL ULTIMO AÑO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986 ) XXIII. IGUALMENTE TENDRA LA OBLIGACION DE INDEMNIZAR AL TRABAJADOR CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO CUANDO SE RETIRE DEL SERVICIO POR FALTA DE PROBIDAD DEL PATRONO O POR RECIBIR DE EL MALOS TRATAMIENTOS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962. A ELECCION DEL TRABAJADOR. A CUMPLIR EL CONTRATO O A INDEMNIZARLO CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO. SE DARA POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO. FAMILIARES O DEPENDIENTES. ESTA DISPOSICION NO SERA APLICABLE EN LOS CASOS DE LAS ACCIONES CONSIGNADAS EN LA FRACCION SIGUIENTE. YA SEA EN SU PERSONA O EN LA DE SU CONYUGE.. SOLO SERA RESPONSABLE EL MISMO TRABAJADOR.DE LAS DEUDAS CONTRAIDAS POR LOS TRABAJADORES A FAVOR DE SUS PATRONOS. NI SERAN EXIGIBLES DICHAS DEUDAS POR LA CANTIDAD EXCEDENTE DEL SUELDO DEL TRABAJADOR EN UN MES. SI LA NEGATIVA FUERE DE LOS TRABAJADORES. PADRES. DE SUS ASOCIADOS.DECISION DE UNA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. ESTARA OBLIGADO.) XXI. SE DARA POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO Y QUEDARA OBLIGADO A INDEMNIZAR AL OBRERO CON EL IMPORTE DE TRES MESES DE SALARIO. TENDRAN PREFERENCIA SOBRE CUALQUIERA OTROS EN LOS CASOS DE CONCURSO O DE QUIEBRA. Y UNO DEL GOBIERNO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.) XXIV.EL PATRONO QUE DESPIDA A UN OBRERO SIN CAUSA JUSTIFICADA O POR HABER INGRESADO A UNA ASOCIACION O SINDICATO.. FORMADA POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONOS. HIJOS O HERMANOS. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. . O POR HABER TOMADO PARTE EN UNA HUELGA LICITA..SI EL PATRONO SE NEGARE A SOMETER SUS DIFERENCIAS AL ARBITRAJE O A ACEPTAR EL LAUDO PRONUNCIADO POR LA JUNTA. EL PATRONO NO PODRA EXIMIRSE DE ESTA RESPONSABILIDAD CUANDO LOS MALOS TRATAMIENTOS PROVENGAN DE DEPENDIENTES O FAMILIARES QUE OBREN CON EL CONSENTIMIENTO O TOLERANCIA DE EL. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 21 DE NOVIEMBRE DE 1962. LA LEY DETERMINARA LOS CASOS EN QUE EL PATRONO PODRA SER EXIMIDO DE LA OBLIGACION DE CUMPLIR EL CONTRATO MEDIANTE EL PAGO DE UNA INDEMNIZACION. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.. ADEMAS DE LA RESPONSABILIDAD QUE LE RESULTE DEL CONFLICTO. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986 ) XXII.

DADA LA INDOLE DEL TRABAJO.. LAS QUE SEÑALEN UN LUGAR DE RECREO.(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. LAS QUE ESTIPULEN UN PLAZO MAYOR DE UNA SEMANA PARA LA PERCEPCION DEL JORNAL. CAFE.. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XXVI. BOLSAS DE TRABAJO O POR CUALQUIERA OTRA INSTITUCION OFICIAL O PARTICULAR. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. (D).EL SERVICIO PARA LA COLOCACION DE LOS TRABAJADORES SERA GRATUITO PARA ESTOS. EN IGUALDAD DE CONDICIONES. LAS QUE ESTIPULEN UNA JORNADA INHUMANA. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. CUANDO NO SE TRATE DE EMPLEADOS EN ESOS ESTABLECIMIENTOS. LAS QUE FIJEN UN SALARIO QUE NO SEA REMUNERADOR A JUICIO DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.SERAN CONDICIONES NULAS Y NO OBLIGARAN A LOS CONTRAYENTES. TABERNA.) XXV. AUNQUE SE EXPRESEN EN EL CONTRATO: (A). EN EL CONCEPTO DE QUE. TENDRAN PRIORIDAD QUIENES REPRESENTEN LA UNICA FUENTE DE INGRESOS EN SU FAMILIA. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) XXVII. CANTINA O TIENDA PARA EFECTUAR EL PAGO DEL SALARIO. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. FONDA. (C). YA SE EFECTUE POR OFICINAS MUNICIPALES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) (B).TODO CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE UN MEXICANO Y UN EMPRESARIO EXTRANJERO DEBERA SER LEGALIZADO POR LA AUTORIDAD MUNICIPAL COMPETENTE Y VISADO POR EL CONSUL DE LA NACION A DONDE EL TRABAJADOR TENGA QUE IR. LAS QUE ENTRAÑEN OBLIGACION DIRECTA O INDIRECTA DE ADQUIRIR LOS ARTICULOS DE . SE ESPECIFICARA CLARAMENTE QUE LOS GASTOS DE REPATRIACION QUEDAN A CARGO DEL EMPRESARIO CONTRATANTE. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) EN LA PRESTACION DE ESTE SERVICIO SE TOMARA EN CUENTA LA DEMANDA DE TRABAJO Y. POR LO NOTORIAMENTE EXCESIVA. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. (E).. ADEMAS DE LAS CLAUSULAS ORDINARIAS.

(MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. ) XXVIII. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS PARA LA CONSTRUCCION DE CASAS BARATAS E HIGIENICAS. NO ASALARIADOS Y OTROS SECTORES SOCIALES Y SUS FAMILIARES. ) XXIX. DESTINADAS A SER ADQUIRIDAS EN PROPIEDAD POR LOS TRABAJADORES EN PLAZOS DETERMINADOS.LA APLICACION DE LAS LEYES DEL TRABAJO CORRESPONDE A LAS AUTORIDADES DE LOS .. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. (G). PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. PERJUICIOS OCASIONADOS POR EL INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO O POR DESPEDIRSELE DE LA OBRA. (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.ASIMISMO. Y SERAN TRANSMISIBLES A TITULO DE HERENCIA CON SIMPLIFICACION DE LAS FORMALIDADES DE LOS JUICIOS SUCESORIOS. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. (F). SERAN CONSIDERADAS DE UTILIDAD SOCIAL. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.) XXX. NO PODRAN SUJETARSE A GRAVAMENES REALES NI EMBARGOS. LAS QUE PERMITAN RETENER EL SALARIO EN CONCEPTO DE MULTA. CAMPESINOS. BIENES QUE SERAN INALIENABLES. DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES. Y ELLA COMPRENDERA SEGUROS DE INVALIDEZ. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.) XXXI.ES DE UTILIDAD PUBLICA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. TODAS LAS DEMAS ESTIPULACIONES QUE IMPLIQUEN RENUNCIA DE ALGUN DERECHO CONSAGRADO A FAVOR DEL OBRERO EN LAS LEYES DE PROTECCION Y AUXILIO A LOS TRABAJADORES. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.LAS LEYES DETERMINARAN LOS BIENES QUE CONSTITUYAN EL PATRIMONIO DE LA FAMILIA. DE VIDA. LAS QUE CONSTITUYAN RENUNCIA HECHA POR EL OBRERO DE LAS INDEMNIZACIONES A QUE TENGA DERECHO POR ACCIDENTE DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.. DE CESACION INVOLUNTARIA DEL TRABAJO.CONSUMO EN TIENDAS O LUGARES DETERMINADOS. DE SERVICIOS DE GUARDERIA Y CUALQUIER OTRO ENCAMINADO A LA PROTECCION Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES... PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.) (H). DE VEJEZ.

METALURGICA Y SIDERURGICA. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 6.. PERO ES DE LA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LAS AUTORIDADES FEDERALES EN LOS ASUNTOS RELATIVOS A: (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) A) RAMAS INDUSTRIALES Y SERVICIOS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 2.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 4. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 5..HULERA. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 27 DE JUNIO 1990) 1... (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 3.TEXTIL..ELECTRICA.. ASI COMO LA OBTENCION DE HIERRO METALICO Y ACERO A TODAS SUS FORMAS Y LIGAS Y LOS PRODUCTOS LAMINADOS DE LOS MISMOS.AZUCARERA.CINEMATOGRAFICA.ESTADOS. ABARCANDO LA EXPLOTACION DE LOS MINERALES BASICOS. EL BENEFICIO Y LA FUNDICION DE LOS MISMOS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 7. EN SUS RESPECTIVAS JURISDICCIONES.MINERA. .

.DE ACEITES Y GRASAS VEGETALES...DE CELULOSA Y PAPEL.QUIMICA.CALERA. INCLUYENDO AUTOPARTES MECANICAS O ELECTRICAS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 9.AUTOMOTRIZ..... (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 12.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 8. . (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 10.DE HIDROCARBUROS.CEMENTERA. INCLUYENDO LA QUIMICA FARMACEUTICA Y MEDICAMENTOS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 15. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 13. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 11.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 14.PETROQUIMICA.

VIDRIERA.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 16.. O QUE SE DESTINEN A ELLO.ELABORADORA DE BEBIDAS QUE SEAN ENVASADAS O ENLATADAS O QUE SE DESTINEN A ELLO.) 21. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 19. EXCLUSIVAMENTE POR LO QUE TOCA A LA FABRICACION DE VIDRIO PLANO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978. LISO O LABRADO. O DE ENVASES DE VIDRIO. FE DE ERRATAS. . (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.) 17.FERROCARRILERA. QUE COMPRENDE LA PRODUCCION DE ASERRADERO Y LA FABRICACION DE TRIPLAY O AGLUTINADOS DE MADERA. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 13 DE ENERO DE 1978) 20.MADERERA BASICA. ABARCANDO EXCLUSIVAMENTE LA FABRICACION DE LOS QUE SEAN EMPACADOS... QUE COMPRENDE EL BENEFICIO O FABRICACION DE PRODUCTOS DE TABACO. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 18. Y (SIC) (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) (MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.PRODUCTORA DE ALIMENTOS... ENLATADOS O ENVASADOS.TABACALERA.

ASI COMO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.AQUELLAS QUE SEAN ADMINISTRADAS EN FORMA DIRECTA O DESCENTRALIZADA POR EL GOBIERNO FEDERAL.AQUELLAS QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES O QUE SE ENCUENTREN BAJO JURISDICCION FEDERAL. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. CUANDO SE TRATE DE RAMAS O ACTIVIDADES DE JURISDICCION LOCAL..SERVICIOS DE BANCA Y CREDITO. CONTRATOS COLECTIVOS QUE HAYAN SIDO DECLARADOS OBLIGATORIOS EN MAS DE UNA ENTIDAD FEDERATIVA.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 2. OBLIGACIONES PATRONALES EN MATERIA EDUCATIVA.ENTRE LOS PODERES DE LA UNION.AQUELLAS QUE ACTUEN EN VIRTUD DE UN CONTRATO O CONCESION FEDERAL Y LAS INDUSTRIAS QUE LES SEAN CONEXAS. LA APLICACION DE LAS DISPOSICIONES DE TRABAJO EN LOS ASUNTOS RELATIVOS A CONFLICTOS QUE AFECTEN A DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) TAMBIEN SERA COMPETENCIA EXCLUSIVA DE LAS AUTORIDADES FEDERALES... (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) B. EN LOS TERMINOS DE LA LEY REGLAMENTARIA CORRESPONDIENTE. EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES: . Y RESPECTO A LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES EN MATERIA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADORES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986) 3. EN LAS AGUAS TERRITORIALES O EN LAS COMPRENDIDAS EN LA ZONA ECONOMICA EXCLUSIVA DE LA NACION. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 27 DE JUNIO 1990) B) EMPRESAS: (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 1. EN LOS TERMINOS DE LEY. LAS AUTORIDADES FEDERALES CONTARAN CON EL AUXILIO DE LAS ESTATALES. Y (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 9 DE ENERO DE 1978) 22. PARA LO CUAL..

) II. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. SIN QUE SU CUANTIA PUEDA SER DISMINUIDA DURANTE LA VIGENCIA DE ESTOS.. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. DEDUCCIONES O EMBARGOS AL SALARIO EN LOS CASOS PREVISTOS EN LAS LEYES. PUBLICADA EN EL .SOLO PODRAN HACERSE RETENCIONES. EN NINGUN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS NI DE TRES VECES CONSECUTIVAS. LAS QUE EXCEDAN SERAN EXTRAORDINARIAS Y SE PAGARAN CON UN CIENTO POR CIENTO MAS DE LA REMUNERACION FIJADA PARA EL SERVICIO ORDINARIO.POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) IV.. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) EN NINGUN CASO LOS SALARIOS PODRAN SER INFERIORES AL MINIMO PARA LOS TRABAJADORES EN GENERAL EN EL DISTRITO FEDERAL Y EN LAS ENTIDADES DE LA REPUBLICA. DESCUENTOS. RESPECTIVAMENTE.. CON GOCE DE SALARIO INTEGRO.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 27 DE NOVIEMBRE DE 1961.. DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DIA DE DESCANSO. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) VI. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) III.A TRABAJO IGUAL CORRESPONDERA SALARIO IGUAL. SIN TENER EN CUENTA EL SEXO. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.) V.(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 8 DE OCTUBRE DE 1974) I.LA JORNADA DIARIA MAXIMA DE TRABAJO DIURNA Y NOCTURNA SERA DE OCHO Y SIETE HORAS. CUANDO MENOS.LOS SALARIOS SERAN FIJADOS EN LOS PRESUPUESTOS RESPECTIVOS.LOS TRABAJADORES GOZARAN DE VACACIONES QUE NUNCA SERAN MENORES DE VEINTE DIAS AL AÑO. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986..

RESPECTO DE UNA O VARIAS DEPENDENCIAS DE LOS PODERES PUBLICOS. APTITUDES Y ANTIGÜEDAD.) X.. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION.. TENDRA PRIORIDAD QUIEN REPRESENTE LA UNICA FUENTE DE INGRESO EN SU FAMILIA. PODRAN. ) EN CASO DE SEPARACION INJUSTIFICADA TENDRAN DERECHO A OPTAR POR LA REINSTALACION EN SU TRABAJO O POR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE. LOS TRABAJADORES AFECTADOS TENDRAN DERECHO A QUE SE LES OTORGUE OTRA EQUIVALENTE A LA SUPRIMIDA O A LA INDEMNIZACION DE LEY.LA SEGURIDAD SOCIAL SE ORGANIZARA CONFORME A LAS SIGUIENTES BASES MINIMAS: (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE . PREVIO EL PROCEDIMIENTO LEGAL. EN LOS TERMINOS QUE FIJE LA LEY. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.. EL ESTADO ORGANIZARA ESCUELAS DE ADMINISTRACION PUBLICA. HACER USO DEL DERECHO DE HUELGA PREVIO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS QUE DETERMINE LA LEY. EN IGUALDAD DE CONDICIONES. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) VIII. ASIMISMO.LOS TRABAJADORES SOLO PODRAN SER SUSPENDIDOS O CESADOS POR CAUSA JUSTIFICADA. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. CUANDO SE VIOLEN DE MANERA GENERAL Y SISTEMATICA LOS DERECHOS QUE ESTE ARTICULO LES CONSAGRA.LOS TRABAJADORES TENDRAN EL DERECHO DE ASOCIARSE PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) IX. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986.. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) XI.LOS TRABAJADORES GOZARAN DE DERECHOS DE ESCALAFON A FIN DE QUE LOS ASCENSOS SE OTORGUEN EN FUNCION DE LOS CONOCIMIENTOS.DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986:) VII..LA DESIGNACION DEL PERSONAL SE HARA MEDIANTE SISTEMAS QUE PERMITAN APRECIAR LOS CONOCIMIENTOS Y APTITUDES DE LOS ASPIRANTES. EN LOS CASOS DE SUPRESION DE PLAZAS.

DE MEDICINAS. SE CONSERVARA EL DERECHO AL TRABAJO POR EL TIEMPO QUE DETERMINE LA LEY...SE PROPORCIONARAN A LOS TRABAJADORES HABITACIONES BARATAS. EN LOS CASOS Y EN LA PROPORCION QUE DETERMINE LA LEY. EN ARRENDAMIENTO O VENTA. DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU EMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACION DE TRABAJO.LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION CON LA GESTACION.. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) B). LA FORMA Y EL PROCEDIMIENTO CONFORME A LOS CUALES SE ADMINISTRARA EL CITADO FONDO Y SE OTORGARAN Y ADJUDICARAN LOS CREDITOS . VEJEZ Y MUERTE. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 10 DE NOVIEMBRE DE 1972) LAS APORTACIONES QUE SE HAGAN A DICHO FONDO SERAN ENTERADAS AL ORGANISMO ENCARGADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.EN CASO DE ACCIDENTE O ENFERMEDAD.. DE MEDIA HORA CADA UNO.. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974) D). DE AYUDAS PARA LA LACTANCIA Y DEL SERVICIO DE GUARDERIAS INFANTILES. REPARARLAS. CONFORME A LOS PROGRAMAS PREVIAMENTE APROBADOS. GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN MES DE DESCANSO ANTES DE LA FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y DE OTROS DOS DESPUES DEL MISMO. LA INVALIDEZ.. MEJORARLAS O PAGAR PASIVOS ADQUIRIDOS POR ESTOS CONCEPTOS. DISFRUTARAN DE ASISTENCIA MEDICA Y OBSTETRICA.SE ESTABLECERAN CENTROS PARA VACACIONES Y PARA RECUPERACION. ESTABLECERA UN FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DE CONSTITUIR DEPOSITOS EN FAVOR DE DICHOS TRABAJADORES Y ESTABLECER UN SISTEMA DE FINANCIAMIENTO QUE PERMITA OTORGAR A ESTOS CREDITO BARATO Y SUFICIENTE PARA QUE ADQUIERAN EN PROPIEDAD HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS. ADEMAS.CUBRIRA LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. O BIEN PARA CONSTRUIRLAS. LAS ENFERMEDADES NO PROFESIONALES Y MATERNIDAD. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) E). Y LA JUBILACION. EL ESTADO MEDIANTE LAS APORTACIONES QUE HAGA. ADEMAS. EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) F). PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS.DICIEMBRE DE 1960) A). ASI COMO TIENDAS ECONOMICAS PARA BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIARES. REGULANDOSE EN SU LEY Y EN LAS QUE CORRESPONDA.LOS FAMILIARES DE LOS TRABAJADORES TENDRAN DERECHO A ASISTENCIA MÉDICA Y MEDICINAS. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) C).

(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960. O REMOVIDOS POR INCURRIR EN RESPONSABILIDAD EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. DEL DISTRITO FEDERAL Y MUNICIPAL. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. MARINOS. PODRAN SER SEPARADOS DE SUS CARGOS SI NO CUMPLEN CON LOS REQUISITOS QUE LAS LEYES VIGENTES EN EL MOMENTO DEL ACTO SEÑALEN PARA PERMANECER EN DICHAS INSTITUCIONES.. PERITOS Y LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES. LOS ESTADOS Y LOS MUNICIPIOS.) LOS CONFLICTOS ENTRE EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION Y SUS SERVIDORES SERAN RESUELTOS POR EL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL. MODIFICADO POR LA REIMPRESION DE LA CONSTITUCION. LOS MILITARES. EL ESTADO PROPORCIONARA A LOS MIEMBROS EN EL ACTIVO DEL EJERCITO.) XII. DE SUS FAMILIAS Y DEPENDIENTES. EL BANCO CENTRAL Y LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL QUE FORMEN PARTE DEL SISTEMA BANCARIO MEXICANO REGIRAN SUS RELACIONES LABORALES CON . EL ESTADO SOLO ESTARA OBLIGADO A PAGAR LA INDEMNIZACION Y DEMAS PRESTACIONES A QUE TENGA DERECHO. SIN QUE EN NINGUN CASO PROCEDA SU REINCORPORACION AL SERVICIO. EL DISTRITO FEDERAL.RESPECTIVOS. LOS QUE SE SUSCITEN ENTRE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA Y SUS EMPLEADOS SERAN RESUELTOS POR ESTA ULTIMA. ESTATAL. AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO.LOS CONFLICTOS INDIVIDUALES. LAS AUTORIDADES DEL ORDEN FEDERAL. INTEGRADO SEGUN LO PREVENIDO EN LA LEY REGLAMENTARIA. EN TERMINOS SIMILARES Y A TRAVES DEL ORGANISMO ENCARGADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS COMPONENTES DE DICHAS INSTITUCIONES. REMOCION. CUALQUIERA QUE SEA EL RESULTADO DEL JUICIO O MEDIO DE DEFENSA QUE SE HUBIERE PROMOVIDO. FUERZA AEREA Y ARMADA. (REFORMADO TODA LA FRACCION MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 18 DE JUNIO DE 2008) LOS AGENTES DEL MINISTERIO PUBLICO. SE REGIRAN POR SUS PROPIAS LEYES. LAS PRESTACIONES A QUE SE REFIERE EL INCISO F) DE LA FRACCION XI DE ESTE APARTADO. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 10 DE NOVIEMBRE DE 1972. PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 6 DE OCTUBRE DE 1986. LOS PERITOS Y LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES DE LA FEDERACION. COLECTIVOS O INTERSINDICALES SERAN SOMETIDOS A UN TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. INSTRUMENTARAN SISTEMAS COMPLEMENTARIOS DE SEGURIDAD SOCIAL. BAJA. SI LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL RESOLVIERE QUE LA SEPARACION. PERSONAL DEL SERVICIO EXTERIOR. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE 1994) XIII. CESE O CUALQUIER OTRA FORMA DE TERMINACION DEL SERVICIO FUE INJUSTIFICADA. XIII BIS. A FIN DE PROPICIAR EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DEL MINISTERIO PUBLICO. DE LAS CORPORACIONES POLICIALES Y DE LOS SERVICIOS PERICIALES.

Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo.. III. o con motivo del trabajo.Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artículo 513. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) LEY FEDERAL DE TRABAJO TÍTULO NOVENO Riesgos de Trabajo Artículo 472.Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Artículo 476. y IV. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél. . LAS PERSONAS QUE LOS DESEMPEÑEN DISFRUTARAN DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION AL SALARIO Y GOZARAN DE LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. LA LEY DETERMINARA LOS CARGOS QUE SERAN CONSIDERADOS DE CONFIANZA.Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional.. Artículo 475.Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.. Artículo 474. incluidos los trabajos especiales. Artículo 478. Artículo 477. II..SUS TRABAJADORES POR LO DISPUESTO EN EL PRESENTE APARTADO. producida repentinamente en ejercicio. o la muerte. cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. (REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 20 DE AGOSTO DE 1993) XIV. Artículo 473... La muerte. con la limitación consignada en el artículo 352. Incapacidad permanente parcial.. inmediata o posterior. Incapacidad permanente total. Incapacidad temporal.

II.Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. .. se pagarán directamente al trabajador. taras. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez. Hospitalización.. cuando el caso lo requiera. en los casos y con las modalidades siguientes: I.Artículo 479. o enfermedades crónicas.. hasta que se determine el grado de la incapacidad. Medicamentos y material de curación.. Artículo 482. intoxicaciones.. el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.. el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos. Artículo 483. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación.Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título. V. se observará lo dispuesto en el artículo 115.. Artículo 480. En los casos de incapacidad mental. la indemnización se pagará a la persona o personas. Asistencia médica y quirúrgica. Artículo 485.Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se tomarán en consideración para determinar el grado de la incapacidad. Artículo 487. Rehabilitación.La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias. IV. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios.. en los casos de muerte del trabajador. La indemnización fijada en el presente Título. discrasias. Artículo 481.. Artículo 486. se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba.El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior. Artículo 488.Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades. y VI.. III. de las señaladas en el artículo 501. se considerará esa cantidad como salario máximo.Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a: I. a cuyo cuidado quede.La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título. ni las prestaciones que correspondan al trabajador. si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo. comprobados ante la Junta. Artículo 484. no es causa para disminuir el grado de la incapacidad.

Se tomará asimismo en consideración si el patrón se ha preocupado por la reeducación profesional del trabajador.Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal. . III. Artículo 489. El trabajador percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnización a que tenga derecho. de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes.. calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad. Artículo 492. IV. él mismo o el patrón podrá pedir. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera persona. II. tomando en consideración la edad del trabajador. no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición. Artículo 491. II. Artículo 490. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo. o por las autoridades del Trabajo. se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho. semejantes a su profesión u oficio. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador.Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial. la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades. y III. Hay falta inexcusable del patrón: I. Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo. Si habiéndose realizado accidentes anteriores. la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar.En los casos de falta inexcusable del patrón. y V.II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante. salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo. III. la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas.. El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos. de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores. la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio. a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje..No libera al patrón de responsabilidad: I. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona. Si concurren circunstancias análogas. Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. en vista de los certificados médicos respectivos. y IV. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevención de los riesgos de trabajo.

la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario. podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado.Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad.. Artículo 494. y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más. siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su incapacidad. hijos y ascendientes. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior. si se comprueba una agravación o una atenuación posterior.. y II. Artículo 497.Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte: I. en la proporción en que cada una dependía de él... III.Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo.Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador.Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su profesión. a menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador.Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total. si está capacitado.. II. No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior si el trabajador recibió la indemnización por incapacidad permanente total. sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal. las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados en la fracción anterior. Artículo 500. Artículo 501.. de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo.El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo. . Artículo 499. la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total.. Artículo 496.Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total. Artículo 498. susceptible de producirle ingresos semejantes. A falta de cónyuge supérstite.El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades. A falta de cónyuge supérstite. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores. IV.Artículo 493. siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.. la indemnización comprenderá: I. y V. el Instituto Mexicano del Seguro Social. la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios. o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más. o con la que tuvo hijos. La viuda.. El pago de la cantidad que fija el artículo 502. concurrirá con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores. tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar. pero sí algún otro. Artículo 495. el patrón estará obligado a proporcionárselo. le serán pagadas íntegras.

sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal. el trabajador será trasladado a la población u hospital en donde pueda atenderse a su curación.Artículo 502.. Si a juicio de éste no se puede prestar la debida atención médica y quirúrgica. la de Conciliación y Arbitraje o el Inspector del Trabajo. Estará atendida por personal competente. la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta días de salario. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la fecha en que se hubiese verificado el pago. o el Inspector del Trabajo. se observarán las normas siguientes: I. sólo podrán deducir su acción en contra de los beneficiarios que lo recibieron. con el personal médico y auxiliar necesario. podrán los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado rápido y cómodo de los trabajadores. la Junta de Conciliación y Arbitraje. II. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores.Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I. La Junta de Conciliación y Arbitraje apreciará la relación de esposo. Satisfechos los requisitos señalados en las fracciones que anteceden y comprobada la naturaleza del riesgo. a la de Conciliación y Arbitraje o al Inspector del Trabajo del lugar de la última residencia.Para el pago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo. III. con audiencia de las partes. . dictará resolución. IV. remitirá el expediente a la Junta de Conciliación y Arbitraje. Artículo 503.. La Junta de Conciliación Permanente. III. o la Junta de Conciliación y Arbitraje ante la que se reclame el pago de la indemnización. El pago hecho en cumplimiento de la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje libera al patrón de responsabilidad. dentro de un término de treinta días. sin sujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco. determinando qué personas tienen derecho a la indemnización. V. podrá emplear los medios publicitarios que juzgue conveniente para convocar a los beneficiarios. pero no podrá dejar de reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil. establecer una enfermería. a fin de que se practique la investigación y se fije el aviso mencionado en la fracción anterior. bajo la dirección de un médico cirujano. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses. hijos y ascendientes. convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Artículo 504. mandará practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una investigación encaminada a averiguar qué personas dependían económicamente del trabajador y ordenará se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios.. se girará exhorto a la Junta de Conciliación Permanente. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste. para que presten los servicios a que se refieren las dos fracciones anteriores. La Junta de Conciliación Permanente o el Inspector del Trabajo que reciba el aviso de la muerte. La Junta de Conciliación Permanente. VI. concluida la investigación. a ejercitar sus derechos. dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. y VII. instalar un hospital. II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores.En caso de muerte del trabajador. esposa. Previo acuerdo con los trabajadores. IV. independientemente del aviso a que se refiere la fracción I.

compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón. de los accidentes que ocurran. a expedir certificado de defunción. resolverá la Junta de Conciliación y Arbitraje. para investigar las causas de los accidentes y enfermedades. proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. el nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente. así como su puesto o categoría y el monto de su salario. Artículo 511.. Artículo 505. Al realizarse el riesgo. II.El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le proporcione el patrón.Los médicos de las empresas serán designados por los patrones. El patrón podrá designar un médico que presencie la autopsia. e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado. serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo. (Se deroga). Artículo 510. exponiendo las razones en que se funden. En caso de muerte. c) Lugar y hora del accidente. Los trabajadores podrán oponerse a la designación. y. no perderá los derechos que otorga este Título. Si se practica la autopsia. cuando se practique.. Artículo 508. además de los datos y elementos que señala dicha fracción. los presuntos beneficiarios podrán designar un médico que la presencie. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo.. o por cualquier otro medio que permita determinarla. Podrán igualmente designar un médico que la practique. VII. Artículo 507.. d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente. dando aviso a la autoridad. con expresión sucinta de los hechos. a certificar si el trabajador está capacitado para reanudar su trabajo. y IV. b) Nombre y domicilio del trabajador. III.. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad. Dar aviso escrito a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes: . proporcionando. Artículo 509.. Al terminar la atención médica. al inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación Permanente o a la de Conciliación y Arbitraje. dentro de las 72 horas siguientes.Las comisiones a que se refiere el artículo anterior. Artículo 506. proporcionando los siguientes datos y elementos: a) Nombre y domicilio de la empresa..V. dar aviso escrito a las autoridades que menciona la fracción anterior.La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que resulten de la autopsia. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo.En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias. a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo.Los médicos de las empresas están obligados: I. VI.

Cuando la Secretaría del Trabajo determine la clausura parcial o total. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto. así como los que designen las organizaciones de trabajadores y de patrones a las que convoquen.En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos. Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente. se organizará la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social procederá a sancionar al patrón infractor. se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores. oyendo previamente la opinión de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente. al patrón y a los representantes del sindicato. El funcionamiento interno de dichas Comisiones. serán señaladas en el reglamento de esta Ley que se expida en materia de seguridad e higiene. no se han efectuado las modificaciones. instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley.. fungirá como Secretario de la misma. Artículo 512-C. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores.I.En cada Entidad Federativa se constituirá una Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo. con tres días hábiles de anticipación a la fecha de la clausura. tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Gobernador de la Entidad correspondiente. El representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ante la Comisión Consultiva Estatal respectiva. podrá clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se dé cumplimiento a la obligación respectiva. y III.. se fijará en el Reglamento Interior que cada Comisión expida. Artículo 512. Artículo 512-B. así como por los que designen aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a las que convoque el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Si los trabajadores . quien tendrá el carácter de Presidente de la citada Comisión. higiene y salubridad. y del Instituto Mexicano del Seguro Social. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de riesgos. la Secretaría.Con el objeto de estudiar y proponer la adopción de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo.. sin perjuicio de que la propia Secretaría adopte las medidas pertinentes para que el patrón cumpla con dicha obligación. Artículo 512-A.. de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. II. lo notificará por escrito.Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos.. Artículo 512-D. cuya finalidad será la de estudiar y proponer la adopción de todas aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdicción. subsistiera la irregularidad. con apercibimiento de sanción mayor en caso de no cumplir la orden dentro del nuevo plazo que se le otorgue. integrada por representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social y de Salubridad y Asistencia.La organización de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la de las Comisiones Consultivas Estatales de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran. Dichas Comisiones Consultivas Estatales serán presididas por los Gobernadores de las Entidades Federativas y en su integración participarán también representantes de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social y Salubridad y Asistencia y del Instituto Mexicano del Seguro Social. conjuntamente.

cuando se trate de empresas o establecimientos que.. Artículo 512-E. Dicho auxilio será prestado en los términos de los artículos 527-A y 529. el aviso se notificará por escrito a los representantes de éstos ante la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.Para los efectos de este Título la Ley adopta la siguiente Tabla de Enfermedades de Trabajo. en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales. Normas Oficiales Mexicanas sobre Seguridad e Higiene . Artículo 512-F..Las autoridades de las Entidades Federativas auxiliarán a las del orden federal en la aplicación de las normas de seguridad e higiene en el trabajo. Artículo 513.La Secretaría del Trabajo y Previsión Social establecerá la coordinación necesaria con la Secretaría de Salubridad y Asistencia y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboración de programas y el desarrollo de campañas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo..no están sindicalizados. estén sujetos a la jurisdicción local.

SISTEMAS DE PROTECCIÓN Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. SISTEMAS DE PROTECCIÓN Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO. otorgó la aprobación respectiva. fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Secretario del Trabajo y Previsión Social. . y CONSIDERANDO Que con fecha 13 de junio de 1994. se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Proyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. MARIANO PALACIOS ALCOCER. los interesados presentaran sus comentarios al Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. 40. Que no habiendo recibido comentarios al presente Proyecto de Modificación de Norma Oficial Mexicana y adicionando el Capítulo Unidades de Verificación en cumplimiento a la fracción V del artículo 28 del Reglamento de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. por lo que dicha Dependencia dictaminó favorablemente acerca de las modificaciones contenidas en la presente Norma. se expide la siguiente: NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999. con fundamento en el artículo cuarto Transitorio. fracción VII. en cumplimiento del Acuerdo del Comité y de lo previsto en el artículo 47 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. a efecto que dentro de los siguientes 60 días naturales a dicha publicación.NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999. 523 fracción I. Higiene y Medio Ambiente Laboral. el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. 4º y 35 del Reglamento Federal de Seguridad. fracción II. ha considerado necesario realizar diversas modificaciones a la referida Norma Oficial Mexicana. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. y equipo que se utilice en los centros de trabajo. 3º fracción XI. con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-004-STPS-1993. Higiene y Medio Ambiente Laboral. Que con fecha 9 de diciembre de 1998. publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de noviembre de 1995. las modificaciones propuestas a la presente Norma fueron sometidas por la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial a la opinión del Consejo para la Desregulación Económica. 41. 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo. y 3º. las cuales tienen como finalidad adecuarla a las disposiciones establecidas en el ordenamiento reglamentario mencionado. Higiene y Medio Ambiente Laboral. 5º y 22 fracciones I y XIII del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 43 a 47 y 52 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. el Anteproyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. en cumplimiento de lo previsto en el artículo 46. 38. y con base en ella se realizaron las adaptaciones procedentes. 3º. Que con el objeto de cumplir con los lineamientos contenidos en el Acuerdo para la desregulación de la actividad empresarial. Relativa a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria. Que con fecha 26 de mayo de 1998. 512. publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero de 1997. primer párrafo del Reglamento Federal de Seguridad. Que esta Dependencia a mi cargo. y que en esa misma fecha el citado Comité lo consideró correcto y acordó que se publicara en el Diario Oficial de la Federación.

NOM-005-STPS-1998. Referencias Para la correcta interpretación de esta Norma. 5. 3. NOM-022-STPS-1993. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los edificios. Concordancia con normas internacionales Guía de referencia protectores y dispositivos de seguridad 1. 2. Relativa a las condiciones de seguridad en los centros de trabajo en donde la electricidad estática represente un riesgo.ÍNDICE 1. Objetivo Campo de aplicación Referencias Definiciones Obligaciones del patrón Obligaciones de los trabajadores Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo Protectores y dispositivos de seguridad Unidades de verificación Apéndice A Tarjeta de aviso Apéndice B Contenido mínimo de los dictámenes de las unidades de verificación 10.* . 4. transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas. Objetivo Establecer las condiciones de seguridad y los sistemas de protección y dispositivos para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo que genere la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo. deben consultarse las siguientes normas oficiales mexicanas y normas mexicanas vigentes: NOM-001-STPS-1993. locales. 9. 7. 2. 8. Vigilancia 11. Relativa al equipo de protección personal para los trabajadores en los centros de trabajo. Bibliografía 12. instalaciones y áreas de los centros de trabajo. NOM-017-STPS-1993. Campo de aplicación "La presente norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo que por naturaleza de sus procesos empleen maquinaria y equipo" 3. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo. 6.

Definiciones Para efectos de esta Norma. interruptor final de carrera: dispositivo manual o automático que impide el desplazamiento del porta herramienta desde la posición inicial hasta el punto de operación. deberá consultarse la NOM-022-STPS-1999. Colores y señales de seguridad e higiene. dieléctrico: material que impide la conductividad eléctrica. e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. de este modo. en el que se realicen actividades de producción. que se produzcan daños a la salud del trabajador. autoridad laboral: las unidades administrativas competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. electro erosionadora: máquina-herramienta en la que el metal de la pieza a mecanizar se elimina por la acción de descargas eléctricas entre la pieza y un electrodo sumergido en un aceite electrolito o dieléctrico. o en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo. dispositivo sensitivo: elemento que mantiene un mecanismo en operación mientras ningún objeto interfiera con el sensor del mismo y provoque el paro. e) ciclo: movimiento alternativo o rotativo durante el cual el componente de una máquina efectúa un trabajo. se establecen las definiciones siguientes: a) autoridad del trabajo.NOM-026-STPS-1998. una vez que sea publicada en el Diario Oficial de la Federación y entre en vigor. mantenimiento correctivo: es la acción de revisar y reparar la maquinaria y equipo que estaba trabajando hasta el momento en que sufrió la falla. probar y reacondicionar la maquinaria y equipo a intervalos regulares con el fin de prevenir fallas de funcionamiento. que actúen en auxilio de aquellas. riesgo potencial: es la probabilidad de que la maquinaria y equipo causen lesiones a . b) candado de seguridad: cerradura que evita que cualquier trabajador active la maquinaria y equipo. centro de trabajo: todo aquel lugar. mantenimiento preventivo: es la acción de inspeccionar. para transformarla a una función determinada. carrera: distancia que recorre el componente de una máquina por un movimiento alternativo. y las correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal. 4. NMX-CC-018-1996-IMNC. * Para la correcta interpretación de esta Norma. que realicen funciones de inspección en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Directrices para desarrollar manuales de calidad. mando bimanual: es el dispositivo que obliga a que el operador use simultáneamente las dos manos para poder accionarlo. b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) maquinaria y equipo: es el conjunto de mecanismos y elementos combinados l) m) destinados a recibir una forma de energía. cualquiera que sea su denominación. protección por obstáculos: barreras físicas diseñadas y construidas para aislar al trabajador de una zona de riesgo y evitar. Electricidad estática en los centros de trabajo-condiciones de seguridad. de comercialización o de prestación de servicios.

1 En la elaboración del estudio de riesgo potencial se debe analizar: a) las partes en movimiento.3 En base al estudio para analizar el riesgo potencial. c) el manejo y condiciones de la herramienta. el patrón debe: a) elaborar el Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo. subproducto y producto terminado. 5. .2 Elaborar un estudio para analizar el riesgo potencial generado por la maquinaria y equipo en el que se debe hacer un inventario de todos los factores y condiciones peligrosas que afecten a la salud del trabajador. cuando así lo solicite. b) la gravedad del daño. Se puede tomar como referencia la guía no obligatoria de la Norma Oficial Mexicana NOM-005-STPS-1998. se debe determinar: a) el tipo de daño. 5. c) señalar las áreas de tránsito y de operación de acuerdo a lo establecido en las NOM-001STPS-1993 y NOM-026-STPS-1998.2 Para todo riesgo que se haya detectado. los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar. proyección y calentamiento de la materia prima. b) las superficies cortantes. n) 5. así como de las herramientas que utilicen para desarrollar su actividad. d) dotar a los trabajadores del equipo de protección personal de acuerdo a lo establecido en la NOM-017-STPS-1993. Obligaciones del patrón 5.los trabajadores. 5. b) contar con personal capacitado y un manual de primeros auxilios en el que se definan los procedimientos para la atención de emergencias. darlo a conocer a los trabajadores y asegurarse de su cumplimiento. 5.2.1 Mostrar a la autoridad laboral. c) la probabilidad de ocurrencia.4 Capacitar a los trabajadores para la operación segura de la maquinaria y equipo. 5. generación de calor y electricidad estática de la maquinaria y equipo.2.

e) el cambio y uso de la herramienta y el herramental se realice en forma segura. con las siguientes condiciones: a) al concluir el mantenimiento. pulseras. a fin de garantizar que todos los componentes de la maquinaria y equipo estén en condiciones seguras de operación.5 Usar el cabello corto o recogido. al menos. 6. se deben preservar las . anillos. 7. c) la maquinaria y equipo estén ajustados para prevenir un riesgo. y se debe cumplir.1 Operación de la maquinaria y equipo. f) el desarrollo de las actividades de operación se efectúe en forma segura. 6.6. los protectores y dispositivos deben estar en su lugar y en condiciones de funcionamiento. subproducto y producto terminado no sean un factor de riesgo. 7.3 Reportar al patrón cuando los sistemas de protección y dispositivos de seguridad de la maquinaria y equipo se encuentren deteriorados.6 Reportar al patrón cualquier anomalía de la maquinaria y equipo que pueda implicar riesgo. El programa debe contener procedimientos para que: a) los protectores y dispositivos de seguridad se instalen en el lugar requerido y se utilicen durante la operación.2 La periodicidad y el procedimiento para realizar el mantenimiento preventivo. Obligaciones de los trabajadores 6. 6.1 Participar en la capacitación que proporcione el patrón. 6.2 Mantenimiento de la maquinaria y equipo El programa debe contener: 7. no portar cadenas. 6. 7. g) el sistema de alimentación y retiro de la materia prima.4 Utilizar el equipo de protección personal de acuerdo a las instrucciones de uso y mantenimiento proporcionadas por el patrón. Programa específico de Seguridad para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo 7.2. mangas sueltas u otros objetos que pudieran ser factor de riesgo durante la operación. fuera de funcionamiento o bloqueados. b) se mantenga limpia y ordenada el área de trabajo. y en su caso el correctivo.1 La capacitación que se debe otorgar a los trabajadores que realicen las actividades de mantenimiento. b) cuando se modifique o reconstruya una maquinaria o equipo. d) las conexiones de la maquinaria y equipo y sus contactos eléctricos estén protegidos y no sean un factor de riesgo.2 Cumplir con las medidas que señale el Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo.2.

7. a fin de desenergizar.1 Protectores de seguridad en la maquinaria y equipo.3 Se debe llevar un registro del mantenimiento preventivo y correctivo que se le aplique a la maquinaria y equipo. 8. h) señalarse cuando su funcionamiento no sea evidente por sí mismo. f) no ser un factor de riesgo por sí mismos. 8. 5. asegurarse que se realizó el bloqueo. cumpliendo con lo establecido en el apéndice A. de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998. desactivar o impedir la operación de la maquinaria y equipo. g) permitir la visibilidad necesaria para efectuar la operación. éstos deben . 8. k) no obstaculizar el desalojo del material de desperdicio. mantener este registro. 8.1. i) de ser posible estar integrados a la maquinaria y equipo. colocar los candados de seguridad. Protectores y dispositivos de seguridad 8. c) permitir el movimiento libre del trabajador. cuando se realice el bloqueo de energía . al menos. j) estar fijos y ser resistentes para hacer su función segura.2 Se debe incorporar una protección al control de mando para evitar un funcionamiento accidental.condiciones de seguridad. avisar a los trabajadores involucrados cuando haya sido retirado el bloqueo. controles o equipos. 8. 3. indicando en que fecha se realizó. Cuando se utilicen barandales. 4. 7. Los protectores elementos que cubren a la maquinaria y equipo para evitar el acceso al punto de operación y evitar un riesgo al trabajador. colocar tarjetas de aviso. identificar los interruptores. bloquear la energía en tableros. se debe utilizar la técnica de protección por obstáculos. e) evitar que interfieran con la operación de la maquinaria y equipo. d) impedir el acceso a la zona de riesgo a los trabajadores no autorizados. b) permitir los ajustes necesarios en el punto de operación. 6. 2.1. durante doce meses. deberá avisarse previamente a los trabajadores involucrados. debe ser el que las retire.2.1 Se debe verificar que los protectores cumplan con las siguientes condiciones: a) proporcionar una protección total al trabajador. deberá realizarse por el encargado del mantenimiento. válvulas y puntos que requieran inmovilización.1. El trabajador que colocó las tarjetas de aviso. c) el bloqueo de energía se realizará antes y durante el mantenimiento de la maquinaria y equipo. cumpliendo además con lo siguiente: 1.3 En los centros de trabajo en donde por la instalación de la maquinaria y equipo no sea posible utilizar protectores de seguridad para resguardar elementos de transmisión de energía mecánica.

b) prevenir un incremento significativo en el tiempo normal de paro en las electro erosionadoras con embrague de aire e inhibir una operación posterior en el caso de una falla del mecanismo de operación. 5. . 8.1 El patrón tendrá la opción de contratar una Unidad de Verificación acreditada y aprobada. c) el funcionamiento sólo se pueda restablecer a voluntad del trabajador.2. así como el capítulo 7 en sus apartados 7.2 Las unidades de verificación. 8. e) facilitar su mantenimiento.1 y 7. 8. debe usar un dispositivo de mando bimanual. 8.4 En el caso de las electro erosionadoras.2 Dispositivos de seguridad.5 En la maquinaria y equipo que cuente con interruptor final de carrera se debe cumplir que: a) el interruptor final de carrera. b) el embrague de accionamiento mecánico.cumplir con las condiciones establecidas en la NOM-001-STPS-1993. f) estar protegidos contra una operación involuntaria.4. verificando los apartados 5.2. Unidades de verificación 9. b) cuando su funcionamiento no sea evidente se debe señalar que existe un dispositivo de seguridad. adicionalmente a lo establecido en el punto anterior. 8. c) proporcionar una protección total al trabajador. de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998. Son elementos que se deben instalar para impedir el desarrollo de una fase peligrosa en cuanto se detecta dentro de la zona de riesgo de la maquinaria y equipo.1 La maquinaria y equipo deben estar provistos de dispositivos de seguridad para paro de urgencia de fácil activación. para lo cual deberán contar con los procedimientos para realizar la revisión documental y para verificar el desarrollo técnico del reconocimiento y evaluación. 5. según lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. para la verificación o evaluación de la presente Norma. un dispositivo asociado a un protector o un dispositivo sensitivo. 8. se debe: a) contar con un sistema indicador y controlador de freno. conservación y limpieza general.3. cumpliendo con lo establecido en la Norma Mexicana vigente NMX-CC-018-1996-IMNC. d) estar integrados a la maquinaria y equipo. g) el dispositivo debe prever que una falla en el sistema no evite su propio funcionamiento y que a su vez evite la iniciación del ciclo hasta que la falla sea corregida.2 La maquinaria y equipo deben contar con dispositivos de seguridad para que las fallas de energía no generen condiciones de riesgo. 9. podrán certificar el cumplimiento de esta Norma. pueda desacoplarse al completar un ciclo.2.3 Se debe garantizar que los dispositivos de seguridad cumplan con las siguientes condiciones: a) ser accesibles al operador. h) cuando el trabajador requiera alimentar o retirar materiales del punto de operación manualmente y esto represente un riesgo. esté protegido contra una operación no deseada.2. 9.2. la presencia de un trabajador o parte de su cuerpo.2.2 y el capítulo 8.

ni NEGRO retirar la tarjeta del lugar donde se colocó. 9. Texto que considere necesario agregar INFORMACIÓN SECUNDARIA BLANCO INFORMACIÓN ADICIONAL NEGRO BLANCO . En la tabla A1 se establecen las características con las que deben cumplir las tarjetas de aviso.4 La vigencia del dictamen emitido por la Unidad de Verificación será de cinco años.3 La Unidad de Verificación debe presentar sus resultados de acuerdo con el listado correspondiente del apéndice B.1 Las tarjetas de aviso deben ser visibles. cuando menos a un metro de distancia.9. TABLA A1 CARACTERÍSTICAS DE LAS TARJETAS DE AVISO MENSAJE COLOR COLOR DE DEL FONDO TEXTO INFORMACIÓN PRECAUCIÓN NEGRO AMARILLO PRINCIPAL PROHIBICIÓN No debe activarse la maquinaria o equipo. APÉNDICE A TARJETA DE AVISO A. prohíben la activación y el retiro de las tarjetas a los trabajadores ajenos al mantenimiento. a menos que los protectores o dispositivos se modifiquen.1.1 Las tarjetas de aviso son señales de forma geométrica rectangular. Las tarjetas deben colocarse en donde se activa la maquinaria y equipo en forma segura para evitar que sean retiradas con facilidad. A. que se utilizan para advertir que la maquinaria y equipo se encuentran desactivados.

de acuerdo a lo establecido en la Norma. colonia. c) nombre y firma del representante legal B. código postal. 5. nombre. e.1. denominación o razón social. delegación o municipio.2 Datos de la Unidad de Verificación: a. c. 1. 4. 6.A. nombre y firma del representante legal. estado. número de registro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 10. conclusión de los resultados de la verificación practicada. .2 Las dimensiones de las tarjetas de aviso deben ajustarse a lo indicado en la figura A1 APÉNDICE B CONTENIDO MÍNIMO DE LOS DICTÁMENES DE LAS UNIDADES DE VERIFICACIÓN B. Vigilancia La vigilancia del cumplimiento de la presente Norma corresponde a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. lugar y fecha de la firma. 2. b. 7. calle. d. 3. denominación o razón social. número. ciudad. b) domicilio.1 Datos de la empresa evaluada: a) nombre.

a petición de los patrones interesados.La presente Norma Oficial Mexicana entrará en vigor a los sesenta días siguientes a su publicación en el Diario Oficial de la Federación. American National Standard for Machine Tools Drillind. Prevención técnica de accidentes en . Care and Use. Organización Internacional del Trabajo. Estados Unidos de América.. 12. riesgos en función de los movimientos mecánicos. c) JIS B6-1983.8-1983.110 Conexión a Tierra. 1950. en su caso. Relativa a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria. o bien realizarán las adaptaciones para observar las disposiciones de la presente Norma Oficial Mexicana y. Prevención técnica de accidentes en máquinas y equipos. TERCERO. SEGUNDO. Capítulo II Locales de los Establecimientos Industriales.11. Milling and Machines Safety Requeriments for Construction. TRANSITORIOS PRIMERO. equipos y accesorios en los centros de trabajo.. asesoría y orientación para instrumentar su cumplimiento. sin que los patrones se hagan acreedores a sanciones por el incumplimiento de la Norma en vigor. Care and Ude. Capítulo IX Manipulación y Transportes de Materiales. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 12 de enero de 1996. Prevención técnica de accidentes en máquinas y equipos que operan en lugar fijo-seguridad mecánica y térmica-terminología. d) Reglamento Tipo de Seguridad en los Establecimientos Industriales para Guía de los Gobiernos y de la Industria. los patrones cumplirán con la Norma Oficial Mexicana NOM-004-STPS-1993. 6-1984. Estados Unidos de América.Durante el lapso señalado en el artículo anterior.Con la entrada en vigor de la presente Norma se cancelan las siguientes normas oficiales mexicanas: NOM-107-STPS-1994. Estados Unidos de América. b) ANSI-B11. Ginebra. NOM-109-STPS-1994. Test Code for Preformance and Accuracy of Wire Electrical Discharge Machines. Safety Requirements for Construction. diseño o adaptación de los sistemas y dispositivos de protección. For Machine Tools-Lathes. Bibliografía a) ANSI-B11. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de enero de 1996. Capítulo IV Resguardos de Maquinaria. Concordancia con normas internacionales Esta norma no concuerda con ninguna norma internacional. Capítulo V Equipo Eléctrico R. por no existir referencia alguna al momento de su elaboración. las autoridades del trabajo proporcionarán. NOM-108-STPS-1994.

a los seis días del mes de mayo de mil novecientos noventa y nueve. Seguridad en máquinas – herramienta para taladrado.máquinas que operan en lugares fijos-protectores y dispositivos de seguridad. fresado y mandrilado. No Reelección. Mariano Palacios Alcocer. u otro. formadoras y curvadoras. tornillo auto rroscable u otro. el trabajo estático y dinámico de la actividad así como la ubicación de los elementos de control. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 16 de enero de 1996. El Secretario del Trabajo y Previsión Social. cuña. cuñero. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de mayo de 1995. El uso de estos protectores está determinado por el tipo de operaciones que se realizan en la máquina. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de mayo de 1995. Puede ser fijo de manera permanente ya sea por soldadura. Seguridad en las máquinas – herramienta denominadas máquinas de electroerosión. o desmontable usando tornillo-tuerca.. NOM-112-STPS-1994. publicada en el Diario Oficial de la Federación el 22 de enero de 1996. A continuación se hace una descripción de los protectores más comunes: Protector fijo Protector semifijo El uso de este tipo de protectores debe ser permanente. Seguridad en máquinas – herramienta denominadas roladoras. Su retiro sólo se hará en caso de mantenimiento a la máquina. NOM-110STPS-1994.Rúbrica GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD El contenido de esta guía es un complemento para la mejor comprensión de la presente Norma y no es de cumplimiento obligatorio. pueden ser retirados en forma manual por el trabajador. para lo cual deben preverse las facilidades de montaje y desmontaje del caso. . tipos y características. en caso de requerirse. Distrito Federal. NOM-111-STPS-1994. Los protectores son elementos que cubren a la maquinaria y equipo para evitar el acceso al punto de operación y evitar un riesgo al trabajador. En su instalación y operación se recomienda considerar aspectos ergonómicos que contemplen: la postura del trabajador. remachado. México. con el fin de mostrar los diferentes protectores y dispositivos para adaptarlos a la maquinaria y equipo que los requiera. Sufragio Efectivo.

dicho enlace se realiza generalmente mediante una articulación o sobre guías de deslizamiento.GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Protector móvil Elemento que cubre mecánicamente a la estructura de una máquina o a un elemento vecino fijo. Este tipo de protector cubre durante su funcionamiento dos posiciones: el punto A (parte alta) y el punto B (parte baja). . Protector regulable Este tipo de protector cubre toda una línea continua de posiciones a lo largo del mecanismo regulable.

En este tipo de dispositivos se tiene un protector asociado a la máquina. de tal manera que si el protector no se encuentra en posición cerrada. Sobre un transportador de gran longitud.GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Dispositivo de paro de urgencia. . en lugar de colocar un cierto número de dispositivos de paro de urgencia. la máquina no entrará en funcionamiento. es más eficaz disponer de un cable sensible a lo largo del transportador.

es necesaria para controlar la operación de la máquina GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Dispositivo sensitivo Dispositivo expulsor Un dispositivo sensitivo fotoeléctrico constituido por una cortina luminosa. La interrupción de esta cortina luminosa provoca la emisión de una señal que para la máquina. de tal manera que la máquina mantenga su posición cerrada durante la operación. en el momento de accionar la máquina. Este dispositivo está diseñado para apartar las manos del operario de la zona de riesgo. Dispositivo de mando bimanual La acción manual simultánea sobre dos controles.GUÍA DE REFERENCIA PROTECTORES Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Dispositivo de retención mecánica En ocasiones es necesario y conveniente reforzar el dispositivo bloqueador asociado a un protector mediante otro dispositivo de retención mecánica. .

Normas Oficiales Mexicanas sobre Seguridad e Higiene .

a efecto que dentro de los siguientes 60 días naturales a dicha publicación. Que con fecha 19 de enero de 1998. 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. primer párrafo del Reglamento Federal de Seguridad. Higiene y Medio Ambiente Laboral. 523 fracción I. 40 fracción VII. otorgó la aprobación respectiva. 3º. Seguridad. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. 43 a 47 y 52 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 24 de noviembre de 1995. Higiene y Medio Ambiente Laboral. Que en atención a las anteriores consideraciones y toda vez que el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. colores y su aplicación. en cumplimiento a lo previsto por el artículo 47 fracción III de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. 512. XV y XVIII del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. JOSE ANTONIO GONZALEZ FERNANDEZ. con fundamento en los artículos 16. 3º fracción XI. 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo. y con base en ella se realizaron las adaptaciones procedentes. en cumplimiento del Acuerdo del Comité y de lo previsto en el artículo 47 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. por lo que dicha Dependencia dictaminó favorablemente acerca de las modificaciones contenidas en la presente Norma. Que con fecha 30 de septiembre de 1997. el Anteproyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. y que en esa misma fecha el citado Comité lo consideró correcto y acordó que se publicara en el Diario Oficial de la Federación. E IDENTIFICACION DE RIESGOS POR FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERIAS. Que con el objeto de cumplir con los lineamientos contenidos en el Acuerdo para la desregulación de la actividad empresarial. 5º y 20 fracciones I. Higiene y Medio Ambiente Laboral. las cuales tienen como finalidad adecuarla a las disposiciones establecidas en el ordenamiento reglamentario mencionado. se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Proyecto de Modificación de la presente Norma Oficial Mexicana. y CONSIDERANDO Que con fecha 26 de mayo de 1994 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial Mexicana NOM-026-STPS-1993. 4º y 29 del Reglamento Federal de Seguridad. publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero de 1997. los interesados presentaran sus comentarios al Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. Que esta Dependencia a mi cargo. la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentó ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad. con fundamento en el artículo Cuarto Transitorio.NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-026-STPS-1998. el Comité Consultivo Nacional de Normalización referido procedió a su estudio y resolvió oportunamente sobre los mismos. en cumplimiento de lo previsto en el artículo 46. 38 fracción II. y 3º. ha considerado necesario realizar diversas modificaciones a la referida Norma Oficial Mexicana. Secretario del Trabajo y Previsión Social. las modificaciones propuestas a la presente Norma fueron sometidas por la Secretaría de Comercio y Fomento Industrial a la opinión del Consejo para la Desregulación Económica. fracción I de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE. se expide la siguiente: . Que habiendo recibido comentarios de 10 promoventes. publicando esta Dependencia las respuestas respectivas en el Diario Oficial de la Federación el 24 de agosto de 1998. 41.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful