Personas con discapacidad

N°: Número correlativo de la persona con discapacidad.

CI: Número de carnet de identidad de la persona con discapacidad.
Fecha de nacimiento: Fecha de nacimiento de la persona con discapacidad.
Nombre completo: Nombre completo de la persona con discapacidad.
Figura en planilla: Escribir "SI" si es que figura en la planilla, escribir "NO" si la persona no figura en planilla y cuenta
con padre, madre o tutor que figura en planilla.

N° de dependiente laboral relacionado: Llenar sólo en el caso de que la columna anterior haya sido llenada con
"NO" y registrar el N° de la persona que figura en la planilla que está relacionada con la persona con discapacidad.

Relación del dependiente laboral con la persona con discapacidad: Llenar sólo en el caso de que la columna "Figura
en planilla" haya sido llenada con "NO", escribiendo el texto "Padre", "Madre" o "Tutor", según corresponda.

Pie de la planilla
NOMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL: Registrar el nombre del representante legal que firma
en la planilla.
Nº DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD: Consignar el número de documento de identidad del empleador o
representante legal que firma la planilla.
FIRMA: Debe excontrarse la firma del empleador o reprersentante legal, responsable de la información contenida en
la planilla.
FECHA: Debe registrarse la fecha de pago de la planilla.
 INSTRUCTIVO DE LLENADO DE LA PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS
Encabezado
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: Consignar el nombre o razón social del empleador tal como está impreso en su certificado
ROE.

Nº IDENTIFICADOR DEL EMPLEADOR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO: Consignar el número de empleador que se
encuentra impreso en su certificado ROE.

Nº DE NIT: Consignar el número de NIT asignado por el servicio de Impuestos Nacionales. De no contar con NIT, dejar en
blanco.

Nº DE EMPLEADOR (Caja de Salud): Consignar el número de empleador asignado por la caja de salud.
Mes y Año: Registrar mes y año al que corresponde la planilla.
Cuerpo de la planilla
Nº: Registrar el número correlativo del trabajador en la planilla.
Documento de identidad: Registrar el número de documento de identidad del trabajador.
Apellidos y nombres: Registrar los apellidos y nombres del trabajador.
País de nacionalidad: Registrar el país de nacionalidad del trabajador.
Fecha de nacimiento: Registrar la fecha de nacimiento del trabajador.
Sexo (V/M): Registrar V si el trabajador es varón o M si es mujer.
Ocupación que desempeña: Registrar la ocupación que desempeña del trabajador.
Fecha de ingreso: Fecha en la que ingresó a desarrollar actividades como dependiente del empleador.
Horas pagadas (Día): Cantidad promedio de horas trabajadas al día en el mes.
Días pagados (Mes): Días trabajados en el mes en base a lo cual se efectuó el pago.
(1) Haber básico: Registrar el haber básico del trabajador afectado por los días pagados.
(2) Bono de Antigüedad: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de bono de antigüedad.
(3) Bono de producción: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de bono de producción.
(4) Subsidio de frontera: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de subsidio de frontera.

(5) Trabajo extraordinario y nocturno: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de horas extras y nocturnas.

(6) Pago dominical y domingo trabajado: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de dominicales y
domingos trabajados.

(7) Otros bonos: Registrar el monto cancelado al trabajador por concepto de otros bonos.
(8) TOTAL GANADO: Registrar la suma de los puntos 1 a 7.
(9) Aporte a las AFPs: Registrar el aporte laboral a las AFPs, incluyendo el aporte solidario.
(10) RC-IVA: Registrar el monto descontado por concepto de RC-IVA.
(11) Otros descuentos: Registrar los otros descuentos efectuados al trabajador.
(12) TOTAL DESCUENTOS: Registrar la suma de los puntos 9 a 11.
(13) LÍQUIDO PAGABLE: Registrar la diferencia del punto 8 menos el punto 12.

(14) Firma: De no contarse con la firma del trabajador en otro formato de planilla con los montos coincidentes, debe estar
presente la firma del trabajador.

Personas con discapacidad

N°: Número correlativo de la persona con discapacidad.
CI: Número de carnet de identidad de la persona con discapacidad.