3. Supervisión de los
Evaluación de Los trabajadores
trabajadores de campo:
Significa asegurarse de que sigan los
procedimientos y las técnicas que fueron
capacitados. La supervisión implica control
de calidad y corrección de muestreo control
de fraudes y control de oficina central.
(Página 417 párrafo 2)
La supervisión de los trabajadores
de campo Implica:
 Control de calidad y corrección
 Control del muestreo
 Control de fraudes
 Control de Oficina Central
4. Validación del trabajo de
Campo:
Validar el trabajo de campo significa
corroborar que los trabajadores de campo
realizan entrevistas auténticas. Para
validar el estudio, los supervisores llaman a
entre 10 y 25 por ciento de los
encuestados para preguntarles si los
trabajadores de campo en verdad
efectuaron la entrevista. (Página 418
párrafo 3)
5.
de campo: Universidad Nacional Autónoma
Es importante evaluar a los trabajadores de
de Honduras
campo para proporcionarles
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y
retroalimentación sobre su desempeño, así
como para identificar a los mejores y formar contables
una fuerza de trabajo de campo de mayor
Departamento de Comercio Internacional
calidad. (Página 418 párrafo 4)
III PAC 2021
La evaluación de los trabajadores de
campo debe basarse en criterios de:
 Costo y tiempo
 Tasas de respuestas
 Calidad de las entrevistas
 Calidad de los datos
Asignatura: Investigación y Selección de Mercados
Externos
Trabajo de campo en referencia a la
investigación de mercados Sección 1000
internacionales.
MSc. Jennifer Marcela Ramirez Granados
La investigación de mercados internacionales
resulta más compleja sin importar lo sencilla Presentado por Equipo #3
que parezca la encuesta. Aunque es difícil
recabar datos que sean comparables entre Evelin Raquel Núñez Murillo 20171005331
países, puede lograrse utilizando técnicas
estandarizadas. (pág 420, párrafo 3) José Daniel Cabellos Hernández 20181002177
Dilema Éticos. Shelsea Giselle Zuniga Figueroa 20181006878
Es necesario seguir altos estándares éticos al
Alejandra María Martinez Zamora 20191000062
obtener los datos, los investigadores y los
trabajadores de campo deben tratar las Cinthia Michel Gomez Aguilera 20191001473
inquietudes de los encuestados para lograr
que éstos se sientan cómodos. (pág, párrafo Berner Jose Funez Funez 20191004347
2)
 Trabajo de campo 1.Selección de los trabajadores de
campo:
Este es el primer paso en el cual el
investigador debe:
 Dar especificaciones de trabajo
para el proyecto.
 Decidir qué características deben
tener los trabajadores de campo.
Implica la recolección, capacitación y
supervisión de las personas que reúnen los  Reclutar a los individuos
datos. La validación del trabajo de campo y adecuados.
la evaluación de quienes realizan también
Los antecedentes, opiniones, percepciones,
forman parte del proceso.
expectativas y actitudes de los entrevistadores
pueden influir en las respuestas que obtienen.
Proceso del trabajo de campo y
Requisitos Generales que deben cumplir
recolección de datos
los trabajadores de campo:
Selección de los trabajadores de campo 1. Tener buena salud
2. Ser sociable
3. Ser comunicativos
Capacitación de los trabajadores de 4. Tener apariencia agradable
campo 5. Tener educación
6. Tener experiencia
Página 413 párrafo 4
Supervisión de los trabajadores de campo
Validación del trabajo de campo
2. Capacitación de los trabajadores
de campo:
Evaluación de los trabajadores de campo
La capacitación asegura que todos los
entrevistadores apliquen el cuestionario de la
(Página 413, párrafo 3) misma forma para obtener los datos de
manera uniforme. (página 416, párrafo 6)
Fuente general: Malhotra N. 1997
La capacitación debe abarcar tareas como:
El contacto Inicial: Puede llevar a la
cooperación o a la pérdida de encuestados
potenciales. (Página 414, párrafo 3)
Planteamiento de las preguntas: La
capacitación para el cumplimiento puede
reportar grandes beneficios. (Página 414
,párrafo 4)
Sondeo: Busca motivar a los encuestados
para que amplíen, aclaren o explique sus
respuestas. (Página 415 párrafo 2) Técnicas
de sondeo de uso más común:
 Repetir la pregunta.
 Repetir la respuesta de los
encuestados.
 Hacer pausa o un sondeo silencioso.
 Tranquilizar al encuestado.
 Provocar una aclaración.
 Usar preguntas o comentarios
neutrales
Registro de las respuestas: registrar las
respuestas de los encuestados, es común
que se cometan varios errores. (Página 415
párrafo3).
Terminación de la entrevista: La entrevista
no debe concluirse antes de obtener toda la
información (Página 416 Párrafo1).