Es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los

nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de

trabajo y tener un comienzo productivo.

Es el proceso de incorporación de un nuevo empleado a su

puesto de trabajo.
Definición

Después de todo el proceso de selección para un puesto, llega

el momento en el que el trabajador se incorpora al lugar de
trabajo.

Informal

Bienvenida

Firma del contrato Tipos Escrito

1. Bienvenida e información
Información sobre la cultura general de la empresa.
de la organización. Audiovisuales
Información sobre las
políticas generales.
Formal Directa

Normas
Introducción de la empresa. INDUCCION

2. introducción del espacio Políticas

Presentación del equipo
de trabajo.

Presentación del lugar de

trabajo.

Se informa sobre las Etapas

finalidades del puesto.
Se indican las actividades a 1. Mejorar el rendimiento y la productividad de la empresa,
llevar a cabo. y una reducción de las pérdidas.
Se realizan pruebas y ensayos
3. Proceso de formación
de las tareas. 2. Disminuir el tiempo de adaptación del nuevo empleado,
con el consiguiente incremento de la productividad.
Se lleva a cabo un seguimiento
en unas semanas.
3. Generarle una imagen positiva de la organización,
ayudando a que se adapte de forma más cómoda y que
Se fomenta su participación. Objetivos esté a gusto, ayudando a que también se integre y se
identifique con la cultura empresarial.

4. Facilitar la integración del trabajador con sus nuevos

Se evalúan los resultados
compañeros de trabajo.
obtenidos, con la aplicación de la
evaluación de formaciones y 4. Control, evaluación y
seguimiento a la inducción y seguimiento 5. Dejar claro desde un comienzo los horarios, políticas,
entrenamiento, a fin de aplicar los pautas y otros temas importantes en el lugar de trabajo
correctivos correspondientes.