ACTIVIDAD 1

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION

PRESENTADO POR
Anyilli Yulieht Romero Moreno ID 191629
Daniel Siachoque Cárdenas 718972
Jeferson Andres Leal Hueso 723915
Sandra Liliana Useche Oviedo ID 708728
William Vargas Duarte ID 720615

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

DOCENTE
Gregorio Enrique Puello Socarras

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTA D.C 2021

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN..................................................................................................................3

CAPITULO I...........................................................................................................................4

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO......................................................................................4

I. Presentación del problema de investigación..........................................................................4

II. Justificación.........................................................................................................................5

III. Objetivos ..............................................................................................................6

A. Objetivo General ...................................................................................................

B. Objetivos Específicos............................................................................................

BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................................

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 INTRODUCCIÓN

La presente investigación tiene como objetivo principal identificar el desencadenante del

estrés en el ámbito laboral provocado por la situación sanitaria de la pandemia del COVID-19

ya que trae como consecuencia la afectación en la salud, emocionalmente y físicamente de

los trabajadores.

Es necesario conocer las causas de estas problemáticas que no suelen ser ajenas a las personas

y menos en los empleados, una de ellas es la sobre carga laboral que tiene un trabajador, con

la pandemia se han visto afectadas diversas áreas de la vida, específicamente las

organizaciones, quienes han tenido que someterse a cambios en su forma de trabajo.

Como medidas implementadas como lo es el trabajo en casa para evitar la propagación de la

enfermedad del COVID 19, las empresas han enviado a trabajar de forma remota a los

trabajadores para evitar contagios, sin embargo, parte de la población por causa de los cierres

en lugares de trabajo se han visto afectadas haciendo que se queden sin trabajo y sin un

ingreso para su familia.

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 CAPITULO I

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

I. Presentación del problema de investigación

De acuerdo a lo expuesto por Ruiz y Gómez (2021) el impacto del Covid-19 en la sociedad

ha sido considerable, pues bien, la cantidad de personas contagiadas en el mundo por el virus

del SARS-CoV-2 y los muertos a causa de este, dejan cifras escalofriantes. Según la ONU

(2021) en el mundo más de 7000 trabajadores de la salud han muerto a consecuencia del

Covid-19 y 136 millones de trabajadores del área asistencial corren riesgo de adquirirla. En

Colombia para el mes de marzo de 2021, el país había presentado 50.405 casos de contagio

en personal de la salud. (Minsalud, 2021).

No obstante, la OIT (2020) manifiesta las repercusiones que la pandemia ha ocasionado en el

campo laboral y sus consecuencias a largo plazo; de allí la importancia del trabajo

mancomunado de los actores, para velar por la seguridad de los trabajadores y la

sostenibilidad de las empresas. Por ende, Ruiz y Gómez (2021) exponen la necesidad de las

personas en adoptar medidas drásticas para prevenir el contagio, como lo es el

distanciamiento social, medida que, sumada a factores como incertidumbre, ansiedad, miedo,

entre otras, genera repercusiones psicológicas en las personas.

Además, según la ONU (2021) teniendo en cuenta el estudio realizado por la OIT

“"Anticiparse a las crisis, prepararse y responder - Invertir hoy en sistemas resilientes de

SST”, la pandemia mundial no solo puso en riesgo la salud física y mental de los

trabajadores, si no también produjo cambios en las modalidades de trabajo, así como el cierre

de actividades comerciales y de manufactura. En consecuencia, con lo anterior, señala la

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afectación del mercado laboral, de las condiciones de trabajo, los salarios y en muchos casos

hasta el acceso a las incapacidades y prestaciones sociales.

En concordancia, con lo expuesto anteriormente, con esta investigación se busca aclarar ¿De

qué manera los factores de riesgo psicosocial influyen en la aparición de síntomas de estrés

laboral en los trabajadores del área administrativa del colegio rural Gabriel García Márquez

IED en el contexto de la pandemia COVID-19?.

II. Justificación

Según Pérez, J., Lorence, B. & Menéndez, S. (2010) La adaptación a nuevos cambios de la

vida que suelen ser inesperados se tiende a ver afectadas ciertas áreas, las emociones se ven

altamente influenciadas y relacionadas en esto, puesto que cada día se presentan diferentes

situaciones a enfrentar y decisiones a tomar que pueden evidenciarse y resaltar en los demás

campos de la vida diaria a los que se está expuestos constantemente, en especial el ambiente

de trabajo al cual se suele dedicar más tiempo, lo que hace fundamental priorizar no solo el

estado físico sino también la salud mental tanto de los trabajadores como de la sociedad en

general.

El trabajo como factor principal para subsistir ha sido también el mayor causante de estrés

por tan altas exigencias o sobrecargas laborales que esta situación ha traído incluso con la

nueva implementación del teletrabajo; sin embargo, la presencia de estrés y ansiedad ha

estado siempre presente más aún en el medio laboral, antes de la situación actual las personas

vivían día a día en su propio tiempo normalmente acelerado, entre responsabilidades y

demás.

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En comparación en estar en el ambiente normal de trabajo, las personas han tenido mucha

más carga laboral estando en sus casas que en el mismo trabajo, así mismo, el trabajo en casa

influye en actividades del hogar como suelen ser los hijos y demás que haceres de la casa.

III. OBJETIVO GENERAL

• Identificar los factores de riesgo psicosocial influyen en la aparición de síntomas de estrés

laboral en los trabajadores del área administrativa del colegio rural Gabriel García

Márquez IED en el contexto de la pandemia COVID-19

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar los factores de riesgo psicosocial influyen en la aparición de síntomas de

estrés laboral

• Evaluar a los trabajadores del área administrativa del colegio rural Gabriel García

Márquez IED en el contexto de la pandemia COVID-19

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 BIBLIOGRAFÍA

• FECODE (2020). Emergencia educativa en tiempos del covid –19. FECODE. 27 de

julio de 2020
https://www.fecode.edu.co/images/comunicados/2020/Documentos_de_trabajo._Eme
rgencia_Educativa_en_Tiempos_del_Covid-19.pdf
• Ministerio de Salud y Protección Social (2021). Minsalud adelanta estudio sobre
impacto de la pandemia en trabajadores de la salud. Boletín de prensa, 379. 19 de
marzo de 2021. https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minsalud-adelanta-
estudiosobre-impacto-de-la-pandemia-en-trabajadores-de-la-salud.aspx
• Ruiz-Frutos, Carlos, & Gómez-Salgado, Juan. (2021). Efectos de la pandemia por
COVID-19 en la salud mental de la población trabajadora. Archivos de Prevención de
Riesgos Laborales, 24(1), 6-11. Epub 08 de marzo de 2021
.https://dx.doi.org/10.12961/aprl.2021.24.01.01
• ONU (2021). Con miles trabajadores muertos en el frente contra el COVID-19, es
urgente mejorar la seguridad laboral. Noticias ONU. 28 de abril de 2021
https://news.un.org/es/story/2021/04/1491422
• Organización Internacional del Trabajo (OIT). COVID-19 y el mundo del trabajo.
Ginebra: Organización Internacional del Trabajo; 2020. Disponible en:
https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/lang--es/index.htm
• Pérez, J., Lorence, B. & Menéndez, S. (2010). Estrés y competencia parental: un
estudio con madres y padres trabajadores. Suma Psicológica, 17 (1), 47-57.
Recuperado de
http://publicaciones.konradlorenz.edu.co/index.php/sumapsi/article/view/444

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