República Bolivariana De Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para La Educación Universitaria

Universidad Politécnica territorial Agroindustrial del Estado Táchira

La Concordia – San Cristóbal – Estado Táchira

El liderazgo

• Integrantes:
• Nelsy Chacón
• CI :30134695
• José belandria
• CI: 27893905
• Mariangel Parada
• 30.921399
• PNF: medicina veterinaria
• Sección
• VVD0C
• Profesor :
• Martín Contreras

San Cristóbal 15 de noviembre del 2021

Índice
Introducción ……………………………………………… 03

¿Qué es liderazgo y un ejemplo ‽ …………………… 04

Tipos de liderazgo ……………………………,………. 05

¿ Que es un liderazgo ‽ ………………………………… 06

Características de un líder autoritario …………………. 07

Como aplicar el liderazgo productivo en sistemas de

seguridad y de salud en el trabajo ……………………. 08

Conclusión ………………………………………………. 09

Anexos ……………………………………………………. 10

Biblioteca ………………………………………………….11
Introducción
El líder debe buscar resultados para todos, no solo para él. El liderazgo constituye un estilo de
vida que camina hacia la transformación de la sociedad. La sociedad necesita del liderazgo y el
lugar donde este comienza es el sitio de estudio o de trabajo diario. Para responder qué es el
liderazgo y construirlo hay que estar a la ofensiva, es decir primero hay que construir un sueño
y después tratar de hacerlo realidad, utilizando los medios necesarios, y con responsabilidad y
motivación. La sociedad actual necesita lideres que cuenten con una buena base y sepan cuál
es la dirección correcta en la que deben caminar para conseguir la meta fijada A la pregunta
qué es el liderazgo en la sociedad hay que responder rotundamente que es la asunción de
responsabilidad, es ser creativo, innovador, proactivo, asertivo, arriesgado, optimista y
luchador por una sociedad mejor.

El liderazgo es una habilidad que se puede desarrollar, por lo que cualquier persona podría
trabajarla y desarrollarla sin importar la actividad profesional o cargo que desempeñe. Por lo
tanto, es recomendable que se fomente esta cultura en la compañía de modo que se consiga
una mejora en la colaboración en la organización y unos trabajadores que participen e
interactúen en nuestra organización.
 ¿ Que es liderazgo y un ejemplo ‽

El liderazgo se define como las habilidades y técnicas que se utilizan para ejercer algún tipo de
influencia En el comportamiento de un grupo de personas , esta influencia debe de ayudar
mejorar o desarrolla la forma de ser y actuar de la personas haciendo que trabajen con
entusiasmo y pueda logra su propósito. También se entiende como capacidad de motivar ,
tomar decisiones , tomar iniciativas , promover y delegar . El liderazgo es inspirar a través del
ejemplo y guiar a un equipo Para lograr sus objetivos .

Los ejemplos de liderazgo implican que haya una persona la cual se denomina líder, con
actitudes específicas, un líder es un integrante del equipo que resalta por sus virtudes, y bien
es nombrado por el grupo, en base a su capacidad para dirigir; y actitud positiva, este es la
cabeza de grupo es el que puede influir y motivar a los demás miembros del equipo. De esta
manera el equipo mantiene su confianza no tan solo en sus compañeros, sino también en su
propio líder, con esta base se fomenta el trabajo en equipo y se logran los objetivos en
conjunto.

Un ejemplo de liderazgo :
Isabel II
Es curioso, pero cuando buscas en Internet las palabras clave ejemplos de
liderazgo ejemplos de líderes c líderes mundiales no suelen aparecer
demasiados nombres en femenino, verdad’? Bien, pues nosotros vamos a
cambiar esta tendencia y a encabezar nuestra lista de ejemplos de liderazgo
con el nombre de una reina que lleva liderando el Reino Unido desde el año
1953 del siglo pasado Isabel Alejandra María, más conocida como la Reina
Isabel II.
Los dotes de liderazgo de Isabel II son incuestionables y van mucho más allá de las ideas o
tendencias políticas de las últimas décadas. Carismática, excelentemente bien formada en
liderazgo y dirección y altamente cualificada para tratar todos los f rentes de un poderoso país.
La reina Isabel es una de las figuras políticas, una de las líderes mundiales más influyentes de
los últimos Isabel .
Tipos de liderazgo

Los tipos de liderazgo de se pueden distinguir por el uso de diferente

actitudes, habilidades y forma de dirigir , sobre todo de la influencia que le
quiera dar el líder al grupo . Un buen líder debe tener la mayoría de las
habilidades y capacidades de influir de forma positiva hacia las personas
para que puedan cumplir sus objetivos , así se presenten diferentes
situaciones o circunstancia con las que pueda lidiar en cualquier momento.

A continuación vamos a mencionar a los diferentes tipos de Liderazgo

Liderazgo carismático :Es favorecido por poseer habilidades personales
naturales en las personas donde abunda la empatía, comprensión y buen
trato hacia los demás , transmitiendo entusiasmo y empatía al grupo .

Liderazgo democrático :Es aquel que toma en cuenta las opiniones del grupo
a la hora de tomar una decisión , generando un ambiente de tolerancia y
confianza .

Liderazgo legítimo : son aquellos que poseen técnicas o habilidades que

ejercen con autoridad o superioridad jerárquica, este es uno de lo tipos de
Liderazgo más completo .

Liderazgo visionario : son aquéllos que movilizan y influencian personas hacia

sus visión o camino , puede llegar a motivar hasta lograr más de la visón vista .

Liderazgo natural : es que poseen las habilidades naturales para influir sobre
otras personas .

Liderazgo empresarial : son aquellos que realizan procesos de negocios y

consiguen trabajos exenciónales , usando habilidades personales sociales y
técnicas .
Liderazgo positivo : son aquellos que le dan el visto bueno a cualquier
situación .

Liderazgo tradicional : es aquel que tiene el poder o mayormente lo hereda .

¿ Que es ser un liderazgo ‽

Es la capacidad que tiene una persona de influir y .motivar a otras personas

con el fin de lograr sus objetivos , para poder se un buen líder tiene que sobre
salir del resto de las personas , tener una buena presencia , poseer
pensamientos positivos , ayudar a las demás personas motivándolos a cumplir
sus expectativas , un buen líder tiene que tener un buen comportamiento y
diferentes cualidades Para afrontar cualquier tipo de circunstancia .

¿ Cuáles son las Características de un líder autoritario ‽

Es el líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes , suele ser positivo , asume la
responsabilidad en la toma de decisiones , dirige , controla y motiva .

Las principales características de un líder autoritario son :

 Ordenar e imponer .
 Puede llegar a gritarte o tener un tono fuerte .
 Puede llegar a inspirarte miedo o terror
 Desconfía de los demás y sus capacidades .
 Puede llegar a dar castigo o incentivo .
 No comunica ni informa no cree que tenga que hacerlo .
 Toma decisiones .
 Fija objetivos .
 Tiene el control .
 Consigue el resultado a corto plazo .
 Es eficaz.
 Su forma de trabajo funciona por que consigue lo que quiere a muy corto plazo .

Todo se centra en el líder de considera que es la única persona capacitada para tomar
decisiones importantes y que los trabajadores no son capaces de guiarse por sí mismos sino
que necesitan que alguien lo haga por ellos.
¿ Cómo aplicar el liderazgo productivo en sistemas de
gestión de seguridad y salud en trabajo ‽

Los directivos deben motivar a los trabajadores a participar activamente en la promoción

de un lugar de trabajo seguro y saludable. Un liderazgo activo en la gestión de SST debe
demostrar un compromiso visible de los altos directivos y de los gerentes en
cuestiones relacionadas con la seguridad en el lugar de trabajo y el bienestar de los
trabajadores. La función directivos en principal relación de los con la gestión de la SST
en su organización es fijar el rumbo y la estrategia. No obstante, también son responsables de
garantizar que se establezcan las medidas adecuadas para que la política preventiva y las
estrategias desarrolladas se traduzcan en acciones y prácticas eficaces.

Fomentar el liderazgo en los trabajadores y permitir que participen activamente en la toma de

decisiones de procesos vitales para la empresa, en las estrategias y en los espacios de lluvia de
ideas; contribuye en el desempeño, en el ambiente organizacional y en la motivación
profesional y personal. Por eso, es importante ayudarlos para que desarrollen sus
cualidades participativas, como un valor agregado de la empresa para fortalecer sus
procesos administrativos y operativos.
Conclusión .

El liderazgo como ya lo definimos es la habilidad de influenciar a otras personas , con el

propósito de motivarlos a cumplir cualquier objetivo que quieran realizar , hay diferentes
habilidades y actitudes que tiene un liderazgo , nos podemos encontrar con un líder
carismático el que tiene siempre la buena actitud y escucha las opiniones de grupo como está
el líder autoritario el cual puede gritarte y hasta castigarte , un líder tiene mucha
responsabilidad a la hora de tomar decisiones y de cómo actuar frente su equipo , un líder no
es aquel quien da solo órdenes un líder es aquel que tiene la capacidad de enfrentarse a
cualquier circunstancia y saber lidiar con ella , un líder no solo busca resultados positivos para
el sino para su equipo .

El liderazgo no es tan fácil como suena ya un líder no nace se hace que quiere decir esto , la
persona que quiera liderar tiene que sobre salir de los demás , que sea compresivo , motivador
y sobre todo tenga buena presencia . El liderazgo es y tiene que ser aquella persona que sepa
influenciar a los demás con mente positiva Y hacerlos que cumplan sus objetivos y hasta más ,
un buen líder Tiene sus objetivos claros , tener buen uso de su poder , compresión de que
todos los seres humanos tenemos diferentes maneras de motivación , en fin podemos dejar
claro que el liderazgo es súper importante en nuestro día ya todos tenemos un jefe que es
nuestro líder en el trabajo , también tenemos un líder que lidera nuestro país quien es el que
se encarga de que nuestro país este en buenas condiciones ya que si no tiene las habilidades
de influenciar o guiar no se van obtener los objetivos propuestos.
Anexo.
Bibliografía

https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-
aspectos-relevantes/

https://ignaciomartineza.com/liderazgo/que

https://economipedia.com/definiciones/liderazgo.html

https://economipedia.com/definiciones/liderazgo.html

https://www.forbes.com.mx/una-definicion-de-liderazgo/

https://conceptoabc.com/liderazgo/

https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-aspectos-
relevantes/

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https://www.forbes.com.mx/una-definicion-de-liderazgo/https://www.forbes.com.mx/una-
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