EL PLAN DE PERSONAS DE SERRANO:

UNOS/AS HACINADOS Y CONTAGIADOS

(COVID), OTROS/AS PERDIENDO EL PUESTO
POR UN TELETRABAJO DESREGULADO
La falta de escrúpulos de Serrano es conocida. Y lo vuelve a demostrar: la
COVID le sirve para una cosa y para la contraria. A dios rogando y con el
mazo dando.
Por un lado utiliza la COVID para mandar a la gente de las áreas
corporativas a casa (y con todo el cinismo lo llama teletrabajo), y en el
resto de centros hacina a la plantilla anteponiendo el negocio a la salud. Se
ve que nos quiere volver a colocar en el top-ten de los colectivos contagiados.

PARA QUÉ LO QUIERE SERRANO:

Aislamiento del trabajador/a del ámbito socio-laboral de la empresa y el centro de trabajo.

Debilita las relaciones laborales al individualizarlas, el trabajador/a se queda a merced

de la decisión de la jefatura (premio o castigo).
Se queda en el aire saber cómo se accede al teletrabajo, cómo se controla el horario
para evitar excesos o cómo se retribuyen los costes que pueda suponer al trabajador/a.
Genera RIESGOS LABORALES para la salud no controlados (mobiliario y elementos
de trabajo inadecuados).
Riesgos socio-laborales indeseables (paso atrás en el acceso al mundo del trabajo de
la mujer, deslocalización de los puestos de trabajo por cierre o venta de centros).

QUÉ EXIGEN CCOO Y UGT:

NEGOCIAR EL TELETRABAJO.
QUE SEA VOLUNTARIO Y REVERSIBLE.
QUE SE GARANTICEN, POR LA EMPRESA, LOS MEDIOS Y LOS COSTES (PLUS DE
COMPENSACIÓN).
QUE SE ASEGURE LA CONCILIACIÓN PERSONAL Y LABORAL Y LOS DERECHOS A
SER REPRESENTADO/A.
QUE NO SE SUPRIMA EL PUESTO DE ORIGEN (MOVILIDAD FUNCIONAL Y
GEOGRÁFICA).

¡QUE NO TE ENGAÑEN!
TOCÁNDOTE EL BOLSILLO, INVADIENDO TU PRIVACIDAD
Y QUITÁNDOTE EL PUESTO
Madrid, 11 noviembre 2020