Estructura:

- Todo los títulos principales va con tahoma 14 y en negritas

- Los subtitulos en 13 tahoma
- El desarrollo del plan en letra tamaño 11
1. Proyecto y Objetivos
a. La Idea
Se refiere a los antecedentes de la empresa en cuestión como surge,
descripción del producto o servicio que se ofertará.

b. Los Promotores
Se especifica los datos generales de las personas que conforman la empresa:
nombre, edad, estado o ciudad de residencia, domicilio de ellos y de la
empresa, RFC, CURP etc.

c. Concepto de Negocio
Breve descripción del negocio qué es, cómo, cuándo, dónde, para quién?

d. Misión
Razón de ser de la empresa debe ser breve.

e. Visión
Cómo se visualiza la empresa a un largo plazo

f. Valores
Honestidad, lealtad, trabajo, espíritu emprendedor etc.

g. Objetivos (general a corto, mediano y largo plazo)

De ser breves, comenzar cone un vervo en infinito corto plazo 1 año,
mediano 2 a 3 años , largo más de 3

2. Producto y Mercado.
a. Objetivo del Mercado (general, corto, mediano y largo plazo.)
b. Definición del producto (líneas y profundidad)
 c. Segmento de Mercado

d. Oferta

e. Demanda

f. Plaza

g. Canales de Distribución

3. Competitividad
a. La Competencia

b. Principales Competidores

c. Análisis de la Competencia

4. Plan de Marketing
a. Análisis DAFO

b. Política de Producto y Servicio

c. Política de Precios

d. Política de Servicios y Atención al Cliente

e. Política de Promociones y Descuentos
f. Estrategia de Comunicación

g. Estrategia de penetración en el Mercado

h. Publicidad y Promoción (medios)
i. Plan de Acciones de Marketing
5. Plan de Ventas
a. Estrategia de Ventas

b. Fuerza de Ventas

c. Plan de Ventas Anual

d. Estimaciones de Venta

6. Organización y Recursos Humanos

a. Organigrama de la Empresa

b. Objetivos por área organizacional

c. Funciones Generales por Puesto
d. Políticas

e. Reglamento Interno de Trabajo

f. Administración de Sueldos y Salarios

g. Reclutamiento y Selección
h. Contratación
i. Inducción
j. Capacitación del Personal

7. Aspectos Legales y Societarios

a. Relaciones Laborales
b. Marco Legal de la Organización
c. Licencias y Derechos

d. Permisos y Limitaciones

8. Plan de Financiación
a. Necesidades Financieras
 b. Plan de Financiación

9. Finanzas
a. Objetivos del Área Contable
b. Software a utilizar
c. Análisis del Punto de Equilibrio

d. Resultados a 5 Años

e. Cash Flow
f. Estado de Resultados y Balance General

10. Establecimiento, Lanzamiento e Inversiones

a. Plan de Establecimiento

b. Plan de Lanzamiento

11. Conclusiones
a. Oportunidad

b. Riesgo

c. Puntos Fuertes

d. Rentabilidad

e. Seguridad
12. Plan de Trabajo
a. Cronograma de Actividades

13. Anexos
a. Identificación Oficial de los Promotores
b. CURP
c. Copia de Cedula Fiscal

d. Aviso de inscripción ante la SHCP

e. Comprobante de Domicilio Fiscal
f. Comprobante de Domicilio Particular
g. Comprobante de Ingresos
h. Estados Financieros 2008, 2009 y parciales 2010
i. Declaración Anual 2009 y Parcial 2010
j. Acta de Nacimiento
k. Acta de Matrimonio (si aplica)
l. Comprobantes de Aportación 30% (facturas, escrituras, cheque de
caja)
m. Aval o Deudor
Solidario.