Oficio Nº 002

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Dirección del Remitente: Distribuidor los caobos
CARACAS DISTRITO CAPITAL conjunto residencial Los mangos, Edif. “A” piso 7, apto
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0241- 711 10 23.
Para: Diosdado Cabello. 04/10/2014.-
Presidente de la asamblea nacional
De: Angel Seijas.

Asunto: propuesta de reforma laboral a la ley orgánica del trabajo del 2011

Me dirijo a usted respetuosamente, para hacerle esta propuesta de reforma a la ley del trabajo para que
se discuta en la asamblea nacional.

PROPUESTA DE REFORMA LABORTA A LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

3 En el caso de que los bancos del estado se encuentren ineficientes y muestren incapacidad bien sea
por ubicarse muy distanciado o por relevante negligencia, para facilitar la disponibilidad inmediata para el
trabajador, el trabajador podrá solicitar a la inspectoría del trabajo que su fondo de activos circulantes del
trabajador, sea depositado en un banco privado de su preferencia, autorizándolo inmediatamente.

4 Cuando el trabajador solicite al banco retirar de su Fondo de activos circulantes del trabajador
dinero para financiar gastos médicos, vivienda y de educación de su familia, y para si mismo podrá retirar
hasta el 100% del monto acumulado a la presente fecha y muy conforme al articulo 142.a de la ley del
trabajo.

No se justifica que el trabajador teniendo dinero se le limite hasta en un 75% retirar dinero de sus
prestaciones sociales, ya que el derecho a la salud, vivienda y a la educación son derechos fundamentales,
consagrados en nuestra constitución y no pueden verse limitados para beneficiar al patrono, ya que cuando el
trabajador se retira casi siempre se los paga con morosidad lesionando sus derechos, como que si este dinero
fuese del patrono y el lo maneje a su convencía. Y trabajador no puede estar limitado si necesita más dinero
para ejercer su derecho fundamental a la salud y a la educación ósea es prioridad el derecho a la salud y a la
educación y a la vivienda que la comodidad y conveniencia del patrono.

5 Nuestra constitución es democrática por cuanto, consagra los principios de igualdad sin
discriminación, entonces los trabajadores de inspección y vigilancia trabajaran 40 horas a la semana y no (42)
y hasta un máximo de 08 horas diarias, es decir igual que los demás trabajadores.

Esta reflexión es debido a que el requisito fundamental por costumbre, para trabajar como trabajador
de inspección y vigilancia es ser reservista, que anteriormente eran dos años y actualmente un año servicio,
para cumplir que este deber que le otorga moral ciudadana para ejercer su derecho a trabajar sin ser
discriminado, sin embargo esta sociedad injusta lo a pretendido someter a trabajar 12 horas diarias, limitando
las posibilidades para estudiar y compartir con su familia y hacer otras actividades personales, como deporte,
culturales etc. Contradictoriamente uno de los venezolanos que mas moral tiene para no ser discriminado ha
sido injustamente discriminado y mientras que otros venezolanos que no ha cumplido con este deber tienen un
horario de trabajo mas flexible para satisfacer todas estas necesidades.

Solicito su análisis y discusión para que tengamos mejor patria y porvenir para el
gobierno nacional y para todos los venezolanos.

ANGEL SEIJAS.-
C.I.V.-12034552.-
Tlf. 0424 436 40 35.- 0241- 711 10 23.