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DE CAMPECHE
ERGONOMIA
UNIDAD II:
Conceptos de ergonomía
TEMA:
Investigación de conceptos
Alumno:
GRUPO: MI-6
MAESTRO:
La fecha del surgimiento de la ergonomía es el 12 de julio de 1949. Ese día se celebro una
reunión en el Almirantazgo, donde formaron un grupo interdisciplinario todos aquellos
interesados en los problemas laborales humanos. Después en otra reunión celebrada el 16
de febrero de 1950, se adopto el término ergonomía y se origino la nueva disciplina.
La palabra ergonomía fue acuñada a partir de los términos griegos ergon: trabajo y nomos:
leyes naturales no obstante que el origen de la ergonomía puede establecerse con precisión,
y el periodo de gestación de esta disciplina fue largo y tortuosos, se podría decir que el
surgimiento de interés inicial en la relación existente entre el hombre y su vinculo con el
ambiente laboral había comenzado cerca del periodo de la primera guerra mundial.
Los trabajadores de las fabricas de municiones eran importantes para mantener los
esfuerzos de la guerra, pero al impulsarse una producción de armas más grande, hubo
numerosas complicaciones, el intento por resolverlo algunos de estos problemas hizo que
en 1915 se creara Health of Munitions Workers Committe, que incluía a algunos
investigadores con entrenamiento en fisiología y psicología. Al finalizar la guerra, este
comité fue reconstruido como el Industrial Fatigue Research Board (IFRB) para evitar la
fatiga en la industria
Otro de los temas importantes es esclarecer por qué la ergonomía en Latinoamérica llegó
retrasada casi tres décadas, y son dos cosas las que debemos reflexionar. Por un lado, por
qué en nuestros países la ergonomía se ha quedado en el ambiente académico con poca
investigación y aplicación práctica, sin llegar a repercutir profunda y adecuadamente en los
sectores productivos (industrial y de servicios); y por otro lado, por qué se han adoptado los
modelos teóricos y metodológicos de esta disciplina desarrollados en otros contextos - sin
preguntarse si son correctos o adecuados para nuestra realidad.
Algunos de los factores que coadyuvan al retraso de la ergonomía en Latinoamérica son: la
importación de maquinarias y herramientas agrícolas e industriales que acentúan nuestra
dependencia tecnológica, el desinterés por cuestionar la adaptación de la tecnología a las
necesidades humanas, el descuido de las industrias por la salud y el bienestar de los
empleados, el desinterés gubernamental por una salud ocupacional a nivel preventivo. La
cuestión se resume en la falta de políticas adecuadas para encaminarnos en un sólido
proceso de industrialización acorde con las condiciones culturales y ambientales de
nuestras naciones.
Alcance de la ergonomía
En la actualidad, esta área es una combinación de: fisiología, anatomía y medicina en una
rama, fisiología y psicología experimental en otra y física e ingeniería en una tercera. Las
ciencias biológicas proporcionan la información acerca de la estructura del cuerpo:
capacidades y limitaciones físicas del operario, dimensiones de su cuerpo, que tanto puede
levantar de peso, presiones físicas que puede soportar, etc. La psicología-fisiológica
estudia el funcionamiento del cerebro y del sistema nervioso como determinantes de la
conducta, mientras que los psicólogos experimentales intentan entender las formas básicas
en que el individuo usa su cuerpo para comportarse, percibir, aprender, recordar, controlar
los procesos motores, etc.
Finalmente, la física y la ingeniería proporcionan información similar acerca de la máquina
y el ambiente con que el operador tiene que enfrentarse. Bajo estas ideas, la ergonomía
busca aumentar la seguridad, lo cual debería dar como resultado la reducción de tiempo
perdido a través de la enfermedad y un incremento correspondiente de la eficiencia. Otra
meta de la ergonomía es incrementar su confiabilidad, para que el operario humano no solo
sea rápido y eficiente, sino también confiable. En resumen, la labor de la ergonomía es
primero determinar las capacidades del operario y después intentar construir un sistema de
trabajo en el que se basen estas capacidades y en este aspecto, se estima que la ergonomía
es la ciencia que ajusta el ambiente al hombre
Entrada de información y procesamiento
SISTEMA HOMRE-MÁQUINA.
ENTORNO FÍSICO
Todo sistema tiene un propósito u objetivo, este debe quedar claro y en la mayoría de las
situaciones deberá darse como un hecho establecido, incluyendo una relación definitiva de
las especificaciones que se han de satisfacer.
Exponer en términos precisos las especificaciones, antes de realizar el diseño, por ejemplo
velocidad, radio de acción y maniobrabilidad antes de diseñar un vehículo, y definir que
corresponde a ingeniería y que a diseño ergonómico, por decir los caballos de fuerza
necesarios en el motor son estrictamente aspectos ingenieriles.
Las funciones operacionales y sus componentes: para que un sistema cumpla su objetivo,
ciertas funciones operacionales necesitan ser realizadas existen sistemas en los que esas
funciones son muy claras se llaman sistemas de organigrama (Jones), y consisten en que en
un proceso de sistema diseño las funciones operacionales pueden ser expuestas en bloque
en un diagrama esquemático , con la expectante tentativa de que cada función pueda ser
asignada al correspondiente componente físico o a un ser humano.
• Almacenaje de la información:
Para los seres humanos esto es simplemente un sinónimo de memoria de lo
aprendido. En una máquina esto se puede guardar en diferentes componentes físicos
y generalmente en forma codificada.
Cuando son los componentes de una máquina mecanizada o automatizada, los que
se utilizan, su proceso informativo tiene que estar programado para conseguir que la
máquina responda de una manera predeterminada a cada posible acceso de
información (input).
• Funciones de acción:
Acciones u operaciones que resultan de las decisiones tomadas.
Estas acciones pueden dividirse en: Primero algún tipo de acción de control físico o
de proceso, como la activación de ciertos mecanismos de control o el manejo,
movimiento, modificación o alteración de materiales u objetos.
Segundo es esencialmente una acción de comunicación, ya sea por la voz (en los
seres humanos), por señales, grabaciones u otros métodos. Tales funciones suponen
también algunas acciones físicas de carácter incidental en función de comunicación.
Podemos sustituir por Input: Entrada, y por Output: resultado o producto El Input son los
ingredientes necesarios para lograr el resultado necesario, puede contar con objetos físicos
o materiales, información, energía eléctrica, calor, etc... El Output es el resultado o la
consecuencia del sistema; puede ser un cambio en un producto, una comunicación
transmitida o un servicio prestado.
Enlaces de comunicación: La mayoría de los sistemas suponen alguna forma de
comunicación y enlace entre equipos. Algunos existen solo con ese propósito (sistemas
telefónicos), otros tiene el fin de su acción en un comunicado como las computadoras, y
ellos a la vez tienen alguna forma de comunicación interna inherente.
Estos procedimientos pueden ser simplemente maneras de hacer las cosas o pasos
formalmente expuestos durante el desarrollo del sistema.
Meister, diferencia los Sistemas Hombre-Máquina (SHM), de los no SHM y expone las
siguientes propuestas:
Bibliografía
Sanders, Mark S., McCormick, Ernest J., Human Factors In Engineering and design.
Seventh Edition, Ed. Mc Graw-Hill, 1993.
http://www.monografias.com/trabajos17/ergonomia/ergonomia.shtml#alcan
http://peruergo.blogspot.com/2010/03/historia-de-la-ergonomia_01.html
http://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtml
http://www.estrucplan.com.ar/articulos/verarticulo.asp?idarticulo=858