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Planeacion KRZ
Planeacion KRZ
necesario para cumplir con la requisición de puesto, así como en el perfil y descripción de
puesto, dando como resultado una totalidad de habilidades y competencias las cuales tenía que
tener el participante.
el participante adquiriera o con el cual pusiera aprueba sus competencias para el puesto, así
Cómo plan de seguimiento se plantea una evaluación constante por parte del propio
largo del proceso, así como una evaluación del jefe primero para comenzar a verificar qué tan
Esto tendrá dos funciones verificar si el programa es viable para la aplicación a más de
Una post evaluación de pruebas psicometricas qué evalúen las habilidades del
candidato.
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