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TRIBUNAL FISCAL

RESOLUCIONES REFERIDAS A ASPECTOS LABORALES

Elementos esenciales que configuran una relación de trabajo dependiente


Voces

Resolución del RTF N° 09117-3-2004


Tribunal Fiscal
Expediente Exp. N° 5879-03

Fecha 23.11.2004
Sumilla:

 Se señala que según la doctrina y legislación laboral, los elementos esenciales de la


relación laboral son la prestación personal de servicios, por la que el trabajador pone a
disposición del empleador su propia fuerza de trabajo debiendo prestar el servicio en
forma personal y directa, la remuneración, esto es, la contraprestación que otorga el
empleador al trabajador a cambio de la actividad que éste realiza a su favor, la
subordinación, entendida como el vínculo jurídico del que derivan las facultades de
dirección del empleador y la correlativa obligación del trabajador de acatar dichas
indicaciones, contando el empleador con poderes disciplinarios y sancionadores en virtud
de la relación de dependencia.

Determinación de una relación de trabajo sobre la base de los indicios de laboralidad

Voces
Resolución del RTF N° 02890-3-2009
Tribunal Fiscal

Expediente Exp. N° 2177-2005


Fecha 27.03.2009

Sumilla:

 Se confirma la apelada que declara infundada la reclamación formulada contra las


resoluciones de determinación giradas por ESSALUD e IES y las multas emitidas por la
infracción del numeral 1) del artículo 178° del Código Tributario, en el extremo referido a
los reparos a los ingresos de las demás personas, al calificar que los mismos sí constituyen
rentas de quinta categoría, no obstante que se utilizaron recibos por honorarios, toda vez
que atendiendo a la naturaleza de la labor realizada dentro del local, las órdenes y
dirección que se recibía, el horario de labores y la gratificación otorgada en julio y
diciembre, entre otros, elementos éstos que conllevan a afirmar una relación de
dependencia.

Poder de dirección, fiscalización y sanción determinan la existencia de una relación subordinada

Voces
Resolución del RTF N° 02262-2-2003
Tribunal Fiscal

Expediente Exp. N° 2771-2002


Fecha 29.04.2003

Sumilla:

 Se concluye que los obreros contratados por la recurrente mediante locación de servicios
en realidad eran trabajadores (contratos de trabajo), ya que realizaron labores vinculadas
al giro del negocio de la empresa y en relación de dependencia o subordinación, al haber
realizado las labores conforme con las directivas dadas, pudiendo ser sancionadas con la
resolución del contrato en caso de cometer faltas graves o infracciones al reglamento
interno de la empresa, situaciones que evidencian la existencia de una relación laboral.

Aplicación del principio de primacía de la realidad para definir si el servicio se prestó bajo una
locación de servicios o de una relación de trabajo
Voces

Resolución del RTF N° 06422-1-2006


Tribunal Fiscal
Expediente Exp. N° 9279-2006

Fecha 28.11.2006
Sumilla:

 Se indica que a fin que este Tribunal emita pronunciamiento sobre todos los extremos de
la impugnación interpuesta por el recurrente (si la SUNAT tiene facultades para calificar
una relación contractual como de carácter laboral, en aplicación del principio de primacía
de la realidad y determinar si los servicios prestados al recurrente se hicieron bajo una
relación de carácter civil o laboral), resulta necesario no solo la interpretación de normas
laborales y de las normas que regulan las facultades de la Administración Tributaria, sino
también la verificación de la naturaleza, forma y condiciones bajo las cuales las citadas
personas prestaban sus servicios al recurrente, a fin de establecer si éstos se hicieron bajo
una relación de carácter civil o laboral, requiriéndose a tal efecto la actuación de medios
probatorios, por lo que la apelación interpuesta no califica como de puro derecho.

Emisión de recibos por honorarios por concepto de gratificaciones, evidencia existencia de una
relación de trabajo subordinada

Voces
Resolución del RTF N° 9296-4-2001
Tribunal Fiscal

Expediente 593-99
Fecha

Sumilla:

 Se revoca la apelada. Se acota por Impuesto a la Renta al considerar la Administración


que la recurrente prestó servicios de quinta categoría y no de cuarta, por haber emitido
recibos por honorarios en forma consecutiva a un mismo usuario y por haber emitido dos
recibos por concepto de gratificaciones de Navidad y Fiestas Patrias.

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