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Cuadro sinóptico alternativas AA1 EV04.

AA1
EV04.

etapa productiva Diva cordoba arenas

Ficha 2348184
alternativas ofrecidas por el SENA para el desarrollo de la etapa productiva
y sus principales características.
Introducción

el siguiente cuadro sinóptico tiene como objetivo darnos a conocer cuáles son las
opciones que tenemos como aprendieses SENA. que después de nuestra etapa
lectiva viene una etapa productiva en el cual nos vamos a enfrentar con problemas
reales del sector empresarial, aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas
que hemos aprendido durante nuestra etapa lectiva
Estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de
conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del
programa para cumplir con el objetivo de la etapa productiva
Objetivos

Es darnos a conocer que si logramos llegar a la etapa productiva tenemos derecho


a un contrato de aprendizaje que La duración de la etapa productiva para los
programas técnicos y tecnólogos está en 864 horas – 6 que tenemos derecho a un
pago de algún auxilio económico Estos posibilitan la simulación de entornos
productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas
pertinentes a las competencias del programa para cumplir con el objetivo
de la etapa productiva, también tenemos que diligenciar y entrega de bitácoras
quincenal informando como va nuestro proceso
Comunicar datos personales

Solicitar a la coordinación de Ficha, fecha de inicio y final del se


finalizar la etapa su centro de formación el aval desarrolló de la etapa productiva
lectiva y registro de la alternativa.
Datos de la empresa donde va
desarrollara

Vinculación laboral
Diferentes empresas
Contrato de obligadas y/o voluntarias Constancias de cumplimiento
aprendizaje incluida el SENA
Buen desempeño en sus labores
ALTERNATIVAS
DE SELECCIÓN
ETAPA
PRODUCTIVA
En la empresa o en el SENA
estos simulan entornos Pago de algún auxilio económico
Participación en
productivos reales, aplicación
proyectos
de conocimientos, Constancia de cumplimiento expedida
productivos
habilidades y destrezas por el subdirector del centro

Diligenciamiento y Entregada y bitácoras


Pasantía se Duración para programas
contempla técnicos o tecnológicos esta
en 864 horas – 6 meses Registros de formatos de seguimientos
PYMES
como alternativa
Conferencias web
Conclusiones

En cual el aprendiz SENA recibe formación teórica en una entidad autorizada, con
el patrocinio de una empresa donde el aprendiz desarrollará actividades propias
de su área y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento económico, el cual
en ningún caso constituye salario
Reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de
aprendizaje, el cual en ningún caso constituye salario
Derechos
Recibir información acerca de las diferentes opciones para desarrollar la etapa
productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo de la misma
Recibir, por parte del Centro de Formación, asesoría académica e integral durante
el proceso de formación.
Deberes
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan
de mejoramiento, definidas durante su etapa lectiva y productiva
Asistir a las reuniones que programe el Centro de Formación para seguimiento a
las actividades desarrolladas durante la etapa productiva. La no asistencia a estas
reuniones debe justificarse mediante excusa comprobable
Portar el uniforme de manera decorosa… en el desarrollo de la etapa productiva,
cuando la empresa patrocinadora lo exija
Bibliografía

 Material de formación 4

 Material de apoyo 4

 MATERIAL_ACTIVIDAD_3.pdf

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