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Politicas Empresariales RECOPE S.

solucion del punto numero tres.

De acuerdo con el material de formación clasifique cada una las políticas empresariales de RECOPE S.A., indicando a qué tipo pertenecen (general, específica o integrada), además si cumple con las características de Inteligibilidad y Efectividad.
Deberá justificar las razones por las cuales ubico la política en este tipo, además de por qué cree que cumple o no con las de Inteligibilidad y Efectividad.

POLÍTICA CLASIFICACIÓN RAZÓN DE LA CLASIFICACIÓN CARACTERÍSTICA JUSTIFICACIÓN DE LA CARACTERIZACIÓN

· Contribuir con el desarrollo del país,


su argumento aplican a una
en concordancia con las políticas
politica general ya que copera a
gubernamentales y las establecidas Politica General Efectividad su validez hace posible su cumplimiento.
un sistema integral a nivel
en el Plan Nacional de Desarrollo y
nacional.
en el Plan Nacional de Energía.

· Fomentar las buenas relaciones aplicado a una politica integral


obrero-patronales a efecto de lograr
los objetivos empresariales, con base Politica integrada ya que busca promover buenos Inteligibilidad deja claro su objetivo.
entornos laborales y a su vez el
en los principios de eficiencia, avance de la empresa.
equidad, justicia y solidaridad.

· Evaluar periódicamente la gestión


de la Empresa, con el propósito de describe las acciones que
verificar si sus actuaciones se ajustan Politica General responden a la estrategia y a la Efectividad si se cumple con este procedimiento la
a lo planificado; para tal efecto proyección propia de la empresa se basa en lo planeado.
utilizará los indicadores propios de la empresa.
industria.

· Retribuir salarialmente a los trata concretamente sobre el se puede comprender, tiene coerencia y
funcionarios según su conocimiento, política específica Inteligibilidad
experiencia y desempeño. tema nominal de sus empleados. racionalidad

· Instituir la capacitación, motivación


del personal, innovación de métodos afecta a la organización en su si se busca el posicionamiento de la
de trabajo en forma permanente en Política General conjunto Efectividad empresa debe llevarse a cabalidad.
todas las empresas del grupo.

· Considerar la Calidad de equipos, se refiere determinantemente


renovación y mantenimiento es fundamental y a su vez un requisito
política específica sobre el area o el departamento Efectividad
permanente de los mismos como para su funcionamiento
de producción
factor fundamental en toda
operación.

· Asegurar una comunicación


transparente, oportuna, clara y Tiende a contribuir con el la buena comunicación permite el buen
coherente en RECOPE S.A., y sus Politica General Efectividad
desarrollo social de su entorno desempeño de los procesos.
clientes, fortaleciendo el
relacionamiento con los públicos
clave.

· Buscar la integridad de los recursos


empresariales, la continuidad y contrubuye a un mecanismo que
sostenibilidad de los negocios a es una decisión válida al tratarse de la
través de la gestión permanente de Politica General busca el fortalecimiento de la Efectividad busqueda del desarrollo mancomunal
los riesgos a los cuales se encuentran empresa en su totalidad
expuestas RECOPE S.A.

· Realizar una gestión ambiental


responsable sobre el uso de los
recursos naturales que demandan
las actividades empresariales y los
basandose particularmente en el establece un compromiso claro para
impactos y riesgos generados, con el política específica Inteligibilidad
tema medioambiental contribuir con el medio ambiente
fin de asegurar que los procesos y
operaciones de RECOPE S.A., estén
alineados con la búsqueda del
desarrollo sostenible.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


Politicas Empresariales RECOPE S.A

solucion del punto numero cuatro.

Seleccione cinco políticas empresariales de la empresa RECOPE S.A., las que usted quiera, luego plantee qué acciones podría realizar un trabajador de esa empresa que irían en contra
de esa política y qué acciones irían a favor.

POLÍTICA CONCRETAMENTE ACCIONES A FAVOR ACCIONES EN CONTRA

· Contribuir con el desarrollo del país,


*tomar capacitaciones de
en concordancia con las políticas *uso inadecuado de electrodomesticos.
Campaña de ahorro concientización medioambiental
gubernamentales y las establecidas *dejar bombillos
energético *apagar aparatos
en el Plan Nacional de Desarrollo y encendidos sin necesidad.
en el Plan Nacional de Energía. electronicos que no esten en uso

*definir sus metas personales y


· Instituir la capacitación, motivación *no seguir instrucciones, obrando de
trabajar por ello. *participar
del personal, innovación de métodos forma pedante. *no
desempeño laboral activamente de las
de trabajo en forma permanente en vincularse a las actividades que
capacitaciones que ofrece la
todas las empresas del grupo. organización. programa la organización.

*dar buen uso a los equipos y


· Considerar la Calidad de equipos, herramientas que utiliza. *uso inadecuado de herramientas y
renovación y mantenimiento uso adecuado de quipos
*solicitar mantenimiento a los quipos de trabajo. *hurtar
permanente de los mismos como y herramientas
mismos en los tiempos o promover el deterioro de los mismos.
factor fundamental en toda establecidos
operación.

· Asegurar una comunicación *estar presto al trabajo en


transparente, oportuna, clara y *promover las discordias y mal
ambiente laboral equipo. *
coherente en RECOPE S.A., y sus entendidos. *faltar
saludable insentivar el buen trato y la
clientes, fortaleciendo el a las normas basicas de convivencia
tolerancia
relacionamiento con los públicos
clave.

· Realizar una gestión ambiental


responsable sobre el uso de los
recursos naturales que demandan *realizar acciones que vallan en
*actuar en forma incociente sobre el uso
las actividades empresariales y los pro de el cuidado del planeta.
cuidado unadecuado de el agua y energia.
impactos y riesgos generados, con el medio/ambiental (reducir - reutilizar - reciclar). *desperdiciar papel y otros elementos
fin de asegurar que los procesos y *dispocición para capacitaciones
de doble uso.
operaciones de RECOPE S.A., estén sobre el tema
alineados con la búsqueda del
desarrollo sostenible.

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Politicas Empresariales RECOPE S.A

solucion del punto numero cinco

Elabore un escrito de una página donde responda: ¿Cuál cree que es la importancia de un trabajador en la ejecución de políticas
empresariales?, deberá argumentar su punto de vista.

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