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PRESENTADO POR:
DANIEL EDUARDO SERRANO ALARCÓN
INSTRUCTOR:
ORLANDO GOMEZ MURILLO
FICHA: 1902648
SENA
TEC. MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO INDUSTRIAL
CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO INTEGRAL
GIRÓN
2019
Como resultado de estudio del material del tema 1 del Resultado de Aprendizaje Generar
hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos
ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condición física individual y la
naturaleza y complejidad de su desempeño laboral, y de una consulta independiente
debe dar solución a los siguientes puntos:
1. Según la Ley 9 de 1979 debe indicar cual(es) artículos hablan de los siguientes
temas:
Las obligaciones de los empleadores:
Articulo 82
Articulo 83
Articulo 84
Articulo 87
3. Exprese con sus propias palabras respecto de la ley 9 de 1979 cuales son:
Las Obligaciones de los Empleadores: Que lay establece unos parámetros
que los empleadores deben cumplir para que las condiciones en el trabajo
sean de calidad donde se tienen en cuenta la higiene y seguridad. Además
de registrar y notificar los accidentes en el trabajo, me parece que esta ley
es muy importante.
Las obligaciones de los trabajadores: Es la ley en las cuales las empresas
se resguardan y hacen cumplir a los trabajadores para que una empresa
funcione y no fracase, además esto genera un ambiente de trabajado de
calidad y seguro tanto para la empresa como para los trabajadores.
Los elementos de protección Personal: Es primordial los elementos de
protección personal para evitar accidentes en el trabajo e incluso evitar
perdida de partes del cuerpo e incluso la muerte.
NOTA : Desarrolle este punto a mano le toma una foto y la inserta en este espacio.
4. Según la ley 1562 de 2012 quienes deben ser afiliados en forma obligatoria al
sistema general de riesgos laborales
c. Estudio de caso.
¿Qué Haría usted? Como futuro trabajador de la empresa ABC si esta le exige
iniciar labores en forma inmediata, sin haber terminado de realizar la afiliación al
sistema de seguridad social. Justifique su respuesta.