NOMBRE DE ASIGNATURA

SEMANA X

Nombre del estudiante

Fecha de entrega
INTRODUCCIÓN
La prevención de riesgos es una de las Ciencias más básicas de todo trabajo y deben ser implementadas
de principio a fin para evitar accidentes laborales como el que veremos en el siguiente caso. es de suma
importancia para todas las partes es decir el empleador y el trabajador conocer sus obligaciones y sus
deberes así como también sus derechos respecto a este tema ya que están normadas legalmente desde el
estado hasta el comité paritario. a continuación en base al caso planteado para la tarea de esta semana se
intentará resolver de la mejor manera las preguntas planteadas, entregando la información de la manera
más completa y clara para establecer su importancia.
DESARROLLO
1. Diseñe un procedimiento aplicando las normas vigentes para eventos de accidentes fatales,
dando cumplimento al sistema de SG&SST

Según las normativas vigentes lo que procede por parte del empleador es lo siguiente:

a. Una vez que ocurra el accidente clasificado como fatal el primer paso a realizar es suspender
inmediatamente las actividades del trabajo y evacuar el área de trabajo para evitar que otro
trabajador sufre el mismo accidente y así poder prestar la atención necesaria al afectado, con
el personal capacitado y equipado para este caso.

b. a continuación el empleador deberá notificar inmediatamente del accidente que ha ocurrido

tanto a la inspección del trabajo como el seremi correspondiente según la locación de la
faena. esto se debe realizar vía telefónica al número 600 42000 22 y debe entregar nombre
completo y rut del trabajador razón social y ruta del empleador la dirección del accidente tipo
y descripción del accidente y se debe denunciar a la mutualidad correspondiente a través de
la DIAT

c. Será empleador no puede notificar por razones de fuerza mayor debe informar a la entidad
fiscalizadora sectorial esto hará que lo establecido en el inciso primero del punto 2 quede
bajo cumplimiento y permitirá la coordinación entre instituciones públicas o privadas
relacionadas con la seguridad y la salud del trabajo según el Decreto Supremo número 47 y el
convenio 187 de la OIT. De esta forma las entidades fiscalizadoras pueden hacer la
notificación a la inspección del trabajo y seremi según corresponda

d. Una vez aclarada y resueltas las causas que originaron el accidente el empleador podrá
solicitar a las entidades fiscalizadoras la reanudación de actividades en faenas. A esto se le
debe sumar la incorporación de nuevos protocolos de seguridad ajustados según se requiera
y una constante supervisión Del Estado del material y/o del lugar de trabajo según
corresponda.

2. Mencione las acciones que el prevencionista de riesgos deberá realizar en la empresa La Cueva Ltda.,
asimismo mencione y describa a lo mínimo 7 incumplimiento legales para el caso descrito
anteriormente

Primeramente, el prevencionista deberá revisar y dar fe del uso correcto de todos los elementos de
protección personal y elementos de seguridad, comprobar si estaban siendo utilizados correctamente y el
estado del andamio, Asimismo deberá evaluar su posición firmeza fijación, etc. Posterior a esto deberá
establecer un protocolo de medidas de corrección para evitar que esto vuelva a suceder, se deberá
implementar equipo adecuado en óptimas condiciones y se deberá realizar una capacitación a todo el
personal pidiendo que se informe alguna situación que sea detectada por ellos que no esté de acuerdo a
los protocolos de seguridad, además se sugerirá y supervisará la formación adecuada de un comité
paritario con personal competente y se procurará entregar una orientación correspondiente. también se
solicitarán evaluaciones periódicas del Estado de mantención del material.
7 errores observables en este caso serían:

- Dentro de los elementos de protección personal no se encontraba un arnés de seguridad ya que

de lo contrario la caída no hubiera resultado en accidente fatales.
- El mismo uso de un andamio no operativo incumple todas las normas de seguridad laboral ya que
expone deliberadamente la vida de los trabajadores.
- El comité paritario debe haber sido capacitado por el organismo administrador o directamente
por la seremi en cuestiones de prevención de riesgos y no por el asesor del organismo
administrador ya que este no tiene la facultad para hacerlo.
- No se evidencia la charla diaria de cinco minutos al inicio de la jornada.
- Falta de supervisión certificada de montaje de estructuras por equipo especializado que otorgue
el sello verde al montaje de la estructura.
- Por obligación legal debe existir un prevencionista por obligación, aun si no tiene un
departamento de prevención de riesgos.
- No se evidencia capacitación para trabajos en altura.

3. Mencione y explique las responsabilidades de los siguientes estamentos, para cumplir con los
requisitos del SG&SST

a) Estado: fija normas para el correcto funcionamiento de las leyes de seguridad normado todo bajo el
ministerio trabajo y así contribuir al fortalecimiento de la gestión de riesgos laborales de los trabajadores,
mediante la implementación del plan nacional de seguridad y salud en el trabajo y el monitoreo de las
acciones preventivas.

b) Organismos administradores: Los organismos administradores y las empresas que cuentan con
administración delegada deberán cumplir con “planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las
actividades relacionadas con el desarrollo de sus objetivos, a través de sus distintos órganos, siendo la
prevención de riesgos uno de los elementos centrales y de mayor relevancia en la gestión encomendada”
SUSESO 2021

c) Empleadores: respecto a la seguridad laboral el empleador tiene la obligación retomar todas las
medidas necesarias para proteger de la mejor manera la vida y salud de sus trabajadores cumpliendo con
todas las normas de seguridad e higiene al interior de todos sus trabajos. partiendo por estar afiliada con
un organismo administrador y por ende mantener vigente el pago de las cotizaciones correspondientes.
Otra de las obligaciones es establecer un reglamento interno de higiene y seguridad manteniéndolo
actualizado según las normativas vigentes debe ser entregado a cada trabajador y se debe mantener una
copia a disposición para cuando se requiera. Por otro lado el empleador tiene la obligación de informar de
los riesgos propios de la labor de cada trabajador Asimismo como las medidas preventivas y las formas de
trabajo correcto inscrito en protocolos internos y Asimismo implementar todas las medidas necesarias
para proteger la vida y salud de sus trabajadores Entregando los elementos de protección personal para
cada uno según sus necesidades estos deben ser de acuerdo a su tallaje y peso correspondiente y deben
estar en óptimas condiciones. Se debe contar con un departamento de prevención de riesgos o un comité
paritario según la cantidad de trabajadores y estos mismos deben mantener las estadísticas de
siniestralidad al día para actualizar y estudiar el cómo se está trabajando.
Enviar inmediatamente a los trabajadores(as) que sufran un accidente o manifiesten que padecen de una
enfermedad de origen profesional, al establecimiento asistencial del Organismo Administrador que le
corresponda.

d) Departamentos de prevención de riesgos: según lo estudiado el artículo 31 del reglamento señala que
el departamento de prevención de riesgos deberá participar en la implementación y aplicación del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, también deberá otorgar asistencia técnica a
empresas contratistas y subcontratistas para que estás cumplan de manera óptima las normativas
establecidas para higiene y seguridad, prestar asesoramiento al comité paritario cuando este lo solicite o
sea requerido asimismo prestar asesoría a los comités de investigación si es que ocurre algún accidente
laboral y se debe llevar un registro de estas y posteriormente un seguimiento de control de las medidas
correctivas. Al igual que el empleador el departamento de prevención debe mantener un registro al día
respecto de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en las obras o faenas para
establecer tasas de gravedad, frecuencia, siniestralidad, etc. por lo tanto lo que busca el departamento de
prevención de riesgos es conjugar de manera armoniosa las implementaciones internas de la empresa en
conjunto con lo que establezcan los organismos administradores según la ley 16,744 una vez que éstas
sean establecidas la empresa principal estará obligada a ponerlas en práctica sin derecho a apelar.

e) Comités paritarios: los objetivos principales del comité paritario es supervisar, asesorar y guiar a los
trabajadores y empleados para un uso adecuado de los elementos de protección personal y distintos
instrumentos del trabajo, así como también charlas y capacitaciones a todos los niveles de la empresa
para que se hagan valer las medidas de prevención higiene y seguridad. también tomarán parte en las
investigaciones de accidentes laborales y enfermedades profesionales. y cumplir con las distintas
funciones que indique el organismo administrador promoviendo siempre la realización de capacitaciones
certificadas a los trabajadores según indica el artículo 24 del D.S N° 54.
CONCLUSIÓN
Luego de este trabajo se han cumplido los objetivos planteados de manera general el introducción ya que
se logra reflejar la importancia de la prevención de riesgos desde el inicio del trabajo hasta el fin de este.
podemos observar como habiendo tomado las medidas preventivas necesarias se podría haber evitado
este fatal accidente y lo importante que es no solo establecer las bases de esto sino que también
actualizarlas y entender que este es un proceso continuo y dinámico a lo largo de toda la faena que debe
adaptarse según las necesidades de los trabajadores y de la obra en sí misma.