FECHA: 07/oct/2021

Prestaciones Sociales PAGINA: Página 1 de 1

FICHA:
Conceptos Iniciales
Tecnología Gestión del Talento Humano
Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información
Competencia:
registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización.
Instructor: Andrés Felipe García Sucerquia (afelipegarcias@misena.edu.co)

Consulte y responda las siguientes preguntas relacionadas con las prestaciones sociales:

1. ¿Qué son las cesantías y cuál es su objetivo?

2. ¿Cuál es el periodo de liquidación y consignación de las cesantías?
3. ¿En que consiste el retiro parcial de cesantías y cuáles son los requisitos y/o procedimiento?
4. ¿A cuánto equivalen las cesantías?
5. ¿Cuál es la base para calcular las cesantías?
6. ¿Cómo se provisionan las cesantías?
7. ¿Qué son los intereses a las cesantías y por qué se pagan?
8. ¿Cuál es el periodo de liquidación y pago de los intereses a las cesantías?
9. ¿A cuánto equivalen los intereses a las cesantías?
10. ¿Cómo se provisionan los intereses a las cesantías?
11. ¿Qué es la prima de servicios y cuál es su objetivo?
12. ¿Cuál es el periodo de liquidación y pago de la prima de servicios?
13. ¿A cuánto equivale la prima de servicios?
14. ¿Cuál es la base para calcular la prima de servicios?
15. ¿Cómo se provisiona la prima de servicios?
16. ¿En qué consiste las vacaciones compensadas?
17. ¿Cómo se liquidan las vacaciones compensadas?
18. ¿Cuál es la base para calcular las vacaciones compensadas?
19. ¿Cómo se provisionan las vacaciones compensadas?
20. ¿Qué pagos y que deducciones se incluyen dentro de una liquidación de contrato laboral?

Referencias bibliográficas sugeridas:

 Código sustantivo de trabajo

 www.mintrabajo.gov.co
 www.gerencie.com
 www.actualicese.com
 www.gestionhuamana.com (ingresar por: biblioteca.sena.edu.co / consulta bibliográfica / bases de datos)