“Áreas de Gestión Social de las instituciones del Estado Peruano”
TAREA DEL CURSO DE GESTIÓN SOCIAL - AS131E
CLEMENTE RENGIFO, Karina Nadir
Docente: Maruja Rivas Ungaro
Lima, Perú
2021 Contenido 1. Ministerio de Ambiente (MINAM) ........................................................................................3 1.1 Oficina General de Asuntos Socio Ambientales ......................................................................3 1.1.1. Composición interna:............................................................................................4 2. Ministerio de Energía y Minas (MINEM) ..............................................................................6 2.1. Oficina General de Gestión Social (OGGS) ....................................................................6 2.1.1. Funciones de la Oficina General de Gestión Social ...............................................6 2.1.2. Funciones de la Oficina de Diálogo y Participación Ciudadana .............................7 2.1.3. Funciones de la Oficina de Gestión de Compromisos Sociales .............................8 2.2. COMPOSICIÓN INTERNA...............................................................................................9 3. Bibliografía: ........................................................................................................................11 1. Ministerio de Ambiente (MINAM)
Su área de Gestión Social tiene como nombre:
1.1 Oficina General de Asuntos Socio Ambientales
La Oficina de Asesoramiento en Asuntos Socioambientales (OAAS) del Ministerio del Ambiente,
es una oficina especializada en la gestión, prevención y transformación de conflictos socioambientales, y la encargada de proponer estrategias de actualización de acuerdo a la coyuntura y las demandas de la población, para lo cual contamos con un equipo multidisciplinario establecidos en cinco macroregiones (Norte, Sur, Oriente, Sur Oriente y Centro).
De acuerdo al Reglamento de Organización y Funciones del MINAM, aprobado por Decreto
Supremo N° 002-2017-MINAM, en los artículos 33° y 34° se le asigna a la Oficina General de Asuntos Socio-Ambientales (OGASA) las siguientes funciones:
• Asesorar a la Alta Dirección en la gestión de conflictos socioambientales.
• Formular y proponer, en el sector, los lineamientos, estrategias, normas y guías técnicas para la prevención, gestión y transformación de los conflictos socioambientales, en coordinación con la autoridad técnica normativa. • Coordinar y articular con los organismos adscritos del Ministerio y con los tres niveles de gobierno en gestión de conflictos socioambientales. • Identificar y monitorear los potenciales conflictos socioambientales y proponer estrategias para su gestión con las entidades competentes, en coordinación con la autoridad técnica normativa. • Efectuar el seguimiento de los acuerdos asumidos por el sector para la gestión de los conflictos socioambientales, en coordinación con la Presidencia del Consejo de Ministros. • Coordinar los procesos de consulta previa relacionados con el Ministerio y efectuar el seguimiento de los acuerdos adoptados, con las entidades correspondientes. • Las demás funciones que le sean asignadas por el/la Secretario/a General y aquellas que le sean dadas por normativa expresa, en el ámbito de sus competencias. 1.1.1. Composición interna:
Director de la Oficina General de Asuntos Socio-Ambientales (OGASA)
Especialista de Especialista en Análisis,
Comunicación en Especialista en Especialista en Especialista en Gestión Monitoreo y Gestión procesamiento y Ejecución Presupuestal Consulta Previa de Residuos Sólidos de Conflictos análisis de información Socioambientales
Especialista Legal en Especialista Ambiental Coordinador Técnico
Especialista en gestión Procesamiento de de Análisis, Monitoreo de conflictos Información de y Gestión de Conflictos socioambientales Técnico administrativo Conflictos Socioambientales Socioambientales Analista de Especialista Legal en Asistente Técnico para Apoyo administrativo información en Análisis y Monitoreo de la Gestión de Conflictos conflictos conflictos Socioambientales socioambientales socioambientales
FUENTE: ELABORACIÓN PROPIA A PARTIR DE LOS DATOS DEL MINAM
Personas que prestan sus servicios en el área Nombres y Apellidos Cargo Correo electrónico Director de la Oficina General de Hernán Cuba Chávez Asuntos Socio-Ambientales hcuba@minam.gob.pe (OGASA) Rosell Laberiano Agüero Coordinador Técnico rlaberiano@minam.gob.pe Especialista de Comunicación en Karem Reátegui Díaz procesamiento y análisis de kreategui@minam.gob.pe información Karla Paola Bolaños Especialista en Gestión de kbolanos@mimam.gob.pe Cárdenas Residuos Sólidos Especialista Legal en Análisis y Giselle Salazar Blanco Monitoreo de conflictos gsalazar@mimam.gob.pe socioambientales Especialista en Análisis, Yasmín Rizo Patrón Herrera Monitoreo y Gestión de yrizopatron@minam.gob.pe Conflictos Socioambientales Humberto Enrique Cordero Especialista en gestión de hcordero@minam.gob.pe Galdos conflictos socioambientales Especialista Ambiental de María Cortez Bustos Análisis, Monitoreo y Gestión de mcortez@minam.gob.pe Conflictos Socioambientales Especialista Legal en Lena Rodriguez Zuñiga Procesamiento de Información lrodriguezz@mimam.gob.pe de Conflictos Socioambientales Germán Alejandro Ayala Especialista en Ejecución gayala@minam.gob.pe Ventura Presupuestal Asistente Técnico para la Sebastián Delgado Ruiz Gestión de Conflictos sdelgado@minam.gob.pe Bravo Socioambientales Especialista en gestion y Arturo Caballero Vidal seguimiento de compromisos acaballero@minam.gob.pe socioambientales Especialista en Gestión de Jose Luis Hoyos Villayzan jhoyos@minam.gob.pe Conflictos Socio Ambientales Especialista en Gestión de Denis Jhornatan Leiva Dios dleiva@minam.gob.pe Conflictos Socio Ambientales Omar Yeren Larrea Especialista en Consulta Previa lyeren@mimam.gob.pe Analista de información en Claudia Ramirez Farro cramirez@minam.gob.pe conflictos socioambientales Leyla Aguero Medina Técnica Administrativo laguero@mimam.gob.pe Carmen Briceño Alcalde Apoyo Administrativo cbriceno@minam.gob.pe 2. Ministerio de Energía y Minas (MINEM)
Su área de gestión social tiene como nombre:
2.1. Oficina General de Gestión Social (OGGS)
En junio 2007 se crea la Oficina General de Gestión Social (OGGS), como órgano de asesoramiento encargado de promover las relaciones armoniosas entre las empresas minero- energéticas y la sociedad civil, incluidos los gobiernos regionales y locales; propiciar el manejo de mecanismos de diálogo y concertación en el sector y colaborar en el diseño en Programas de Desarrollo Sostenible.
Posteriormente, mediante Decreto Supremo Nº 021-2018-EM, del 20 de agosto de 2018, se
incorpora en el ROF del Ministerio de Energía y Minas, el artículo 51-A, la cual señala que la Oficina General de Gestión Social está constituida por las siguientes unidades orgánicas: Oficina de Gestión del Diálogo y Participación Ciudadana y la Oficina de Gestión de Compromisos Sociales. La OGGS, depende jerárquicamente del Despacho Ministerial.
Sus funciones son las siguientes:
2.1.1. Funciones de la Oficina General de Gestión Social
(Artículo 51 del D.S. Nº 021-2018-EM)
• Promover el fortalecimiento de las relaciones armoniosas, sinérgicas y suscripción de
acuerdos, entre las empresas del Sector Energía y Minas, los gobiernos regionales y locales, las poblaciones locales, la sociedad civil y demás entidades públicas y privadas; • Proponer mecanismos y lineamientos para el mejoramiento de las relaciones entre las empresas del Sector Energía y Minas, los gobiernos locales y regionales y la sociedad civil, para la prevención y solución de conflictos y contribución a la sostenibilidad y gobernanza de las actividades extractivas en el marco de las disposiciones aprobadas por la Secretaría de Gestión Social y Diálogo de la Presidencia del Consejo de Ministros; Promover e implementar estrategias de comunicación y difusión para la prevención y gestión de conflictos sociales en los proyectos del Sector Energía y Minas, en coordinación con el órgano competente; • Promover e implementar estrategias de comunicación y difusión para la prevención y gestión de conflictos sociales en los proyectos del Sector Energía y Minas, en coordinación con el órgano competente; • Promover la cooperación técnica, nacional e internacional, en el marco de la promoción de las relaciones armoniosas entre las empresas del Sector Energía y Minas, la sociedad civil y los gobiernos locales y regionales, en coordinación con el órgano competente; • Implementar y conducir los procesos de consulta previa que se originen en proyectos del Sector Energía y Minas, en coordinación con los órganos competentes; • Asistir en los procesos de participación ciudadana y la gestión de posibles conflictos que se originen en proyectos del Sector Energía y Minas, en coordinación con los órganos de línea que corresponda. • Proponer e implementar mecanismos de coordinación para la atención de requerimientos de los niveles de gobierno, a través del Despacho Ministerial, para el manejo de emergencias en la gestión de conflictos de actividades del Sector Energía y Minas; • Generar información sobre conflictos sociales, diálogo, participación ciudadana y consulta previa, y realizar estudios sociales para el desarrollo y crecimiento responsable de las actividades de las empresas del Sector Energía y Minas; en coordinación con los órganos de línea del sector; y, • Otras funciones que le asigne el Despacho Ministerial y aquellas que le sean dadas por normativa expresa.
2.1.2. Funciones de la Oficina de Diálogo y Participación Ciudadana
(Artículo 51-B del D.S. Nº 021-2018-EM)
• Fomentar, atender, participar e implementar procesos y mecanismos de diálogo,
mediación, negociación, concertación y consulta previa para la prevención de conflictos en las actividades del Sector; • Promover los mecanismos de participación ciudadana y brindar asistencia en dichos procesos, en coordinación con los órganos de línea que correspondan; • Brindar asistencia técnica a las entidades del Sector, así como a la sociedad civil, involucrados y vinculados en procesos de diálogo, mediación, negociación entre otros mecanismos que contribuyan en la solución de conflictos sociales en los ámbitos del Sector; • Elaborar y ejecutar planes de crisis, así como coordinar con las fuerzas del orden interno, cuando corresponda; • Implementar estrategias de comunicación y difusión para la prevención y gestión de conflictos sociales en los proyectos del Sector Energía y Minas, en coordinación con el órgano competente; • Sistematizar información sobre conflictos sociales, diálogo, participación ciudadana y consulta previa, vinculados a las actividades del Sector; • Implementar y conducir los procesos de Consulta Previa vinculados a los proyectos del Sector Energía y Minas en el marco de la legislación vigente, con el apoyo de los órganos de línea que correspondan; y, • Otras funciones que le asigne la Oficina General de Gestión Social y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. 2.1.3. Funciones de la Oficina de Gestión de Compromisos Sociales (Artículo 51-C del D.S. Nº 021-2018-EM)
• Promover, gestionar y contribuir con el diseño y ejecución de programas y proyectos
de desarrollo sostenible vinculados al ámbito social a favor de las poblaciones ubicadas en el área de influencia de los proyectos del Sector Energía y Minas; en el marco de su competencia; • Proponer lineamientos sobre responsabilidad y gestión social en materia de cumplimiento de compromisos sociales para las empresas del Sector Energía y Minas; • Elaborar estudios sociales vinculados al desarrollo y crecimiento responsable de las actividades privadas relacionadas con el Sector Energía y Minas, en coordinación con los órganos de línea que correspondan; • Identificar y realizar el seguimiento a los compromisos sociales obligatorios y voluntarios de las empresas del Sector Energía y Minas que forman parte o son suscritos de forma posterior a la aprobación del Estudio de Impacto Ambiental, en coordinación con las direcciones de línea correspondientes; • Elaborar y ejecutar acciones de seguimiento a las intervenciones sociales de las empresas que desarrollan proyectos de manera conjunta con los diferentes niveles de gobierno del sector público; • Implementar mecanismos de seguimiento a la ejecución de los recursos asignados a los Fondos Sociales y otros programas de carácter social proveniente de los procesos de promoción de la inversión de empresas del Sector Energía y Minas; • Efectuar el seguimiento de los compromisos precisados en la Declaración Jurada Anual de Actividades de Desarrollo Sostenible que forma parte de la Declaración Anual Consolidada, en coordinación con el órgano competente; • Incentivar la promoción de la gestión social, la responsabilidad social y las buenas prácticas en las empresas del Sector Energía y Minas, para el cumplimiento de sus compromisos sociales; • Brindar asistencia técnica a las entidades del sector en la formulación y suscripción de sus compromisos sociales; y, • Otras funciones que le asigne la Oficina General de Gestión Social y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. 2.2. COMPOSICIÓN INTERNA
Jefa (d.t.) de la Oficina General de Gestión Social
Jefe (d.t.) de la Oficina de Jefe (d.t.) de la
Coordinación Gestión del Diálogo y Oficina de Gestión de Fondos Sociales Administrativa Participación Ciudadana Compromisos Sociales
Funcionarios de la Funcionarios de la Funcionario del área de Oficina de Gestión Oficina de Gestión de Coordinadores Fondos Sociales del Diálogo y Compromisos Participación Sociales Ciudadana
Secrecatía de la OGSS
FUENTE: ELABORACIÓN PRPOPIA A PARTIR DE LOS DATOS DEL MINAM
Personas que prestan sus servicios en el área:
Ing. Patricia Vizcarra Palomino
Jefa (d.t.) de la Oficina General de Gestión Social pvizcarra@minem.gob.pe
Abg. Cesar Ulloa Arteaga
Jefe (d.t.) de la Oficina de Gestión del Diálogo y Participación Ciudadana culloa@minem.gob.pe
Eco. Eduardo Puente Farroñay
Jefe (d.t.) de la Oficina de Gestión de Compromisos Sociales epuente@minem.gob.pe
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