ENCUESTA DE LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACINAL EN LA ROTACION DE PERSONAL

DE LA EMPRES MYO SEGURIDAD DE LA CIUDAD DE IBAGUÉ

El siguiente cuestionario tiene como propósito caracterizar la influencia del clima organizacional
en la rotación de personal de la empresa de seguridad MyO de la ciudad de Ibagué. La información
será utilizada con fines meramente académicos.

Profesion____________________________________________________________________

Género: Masculino___________ Femenino_______________

Estado Civil: Soltero(a) _________ Casado(a) ________ Divorciado(a) ______

Edad: Menos de 25 ______ De 25-35 _______ De 36-45 ________ DE 46- 55 _______

Nivel de educación: Básico ___ Secundario _____ Universitario _____ Postgrado ____

De acuerdo
En desacuerdo
Cada pregunta dispone de seis (6) posi9bles opciones de

acuerdoTotalmente de
desacuerdoParcialmente en

acuerdoParcialmente de
desacuerdoTotalmente en
respuesta: (1) Totalmente en desacuerdo, (2) En desacuerdo.
(3) parcialmente en desacuerdo, (4) parcialmente de acuerdo,
(5) De acuerdo, (6) Totalmente de acuerdo.

CLIMA ORGANIZACIONAL 1 2 3 4 5 6
Considera que la organización es un buen lugar para trabajar
Tiene los recursos necesarios para desarrollar su trabajo

Sus jefes o supervisores muestran interés en usted como

trabajador
Está a gusto con el trabajo que desempeña
Recibe retroalimentaciones sobre la labor que desempeña
La empresa le da la oportunidad de sacar lo mejor de sí
Las condiciones de trabajo son las adecuadas
Son positivas las relaciones entre todos los trabajadores
COMUNICACIÓN INTERNA 1 2 3 4 5 6
Se me comunica a tiempo la información que necesito para el
desempeño de mi trabajo
Existe una comunicación adecuada dentro de mi unidad de servicio
Considera que los mandos intermedios están adecuadamente
informados por el equipo directivo
La organización valora las propuestas de los trabajadores
Cuando se incorpora alguien nuevo se le comunica las funciones de
los demás y a los demás las funciones que desempeñara la persona
Las reuniones de trabajo son productivas
 En desacuerdo

Parcialmente de acuerdo

De acuerdo

Totalmente de acuerdo
Cada pregunta dispone de seis (6) posi9bles opciones de

desacuerdoTotalmente en

desacuerdoParcialmente en
respuesta: (1) Totalmente en desacuerdo, (2) En desacuerdo.
(3) parcialmente en desacuerdo, (4) parcialmente de acuerdo,
(5) De acuerdo, (6) Totalmente de acuerdo.

ROTACION DE PERSONAL 1 2 3 4 5 6
Cada cuanto se modifican los turnos de trabajo
Con que frecuencia usted debe realizar una actividad diferente
de la principal
Estoy satisfecho con mi puesto de trabajo
Estoy a gusto con mi desempeño en mi puesto de trabajo
La organización me da la oportunidad de aprender sobre otras
áreas de funcionamiento
La organización evaluar las capacidades de las personas en los
diferentes puestos de trabajo