Derecho Procesal del Trabajo I II Parcial

Dr. César Landelino Franco López 7to. Semestre

GUÍA DE ESTUDIO
1. Explique cuáles son los presupuestos para que el demandado sea declarado rebelde.
(1) Que haya sido notificado art. 327 Cód.Tr.
(2) Que se haya cumplido con el plazo mínimo entre la notificación y la audiencia. art. 328 y 337 Cód.Tr.
(3) Que no haya comparecido el día y hora señalado para la audiencia art. 335 Cód.Tr.
(4) Que no haya presentado su justificación para su incomparecencia art. 335 Cód.Tr.
2. Explique cuáles son los presupuestos para que se produzca la confesión ficta.
(1) Que haya sido notificado art. 327 Cód.Tr.
(2) Que se haya cumplido con el plazo mínimo entre la notificación y la audiencia. art. 328 y 337 Cód.Tr.
(3) Que no haya comparecido el día y hora señalado para la audiencia art. 335 Cód.Tr.
(4) Que no haya presentado su justificación para su incomparecencia art. 335 Cód.Tr.
3. Indique como se le denomina al tipo de defensa que centran su atención sobre el proceso y no sobre el derecho y atienden a evitar
procesos nulos o inútiles
- Excepciones dilatorias art. 342 Cód.Tr.
‣ (Únicas que buscan suspender la tramitación del proceso para depurar los defectos, errores y omisiones en la demanda)
4. Indique cuál es la clasificación de las excepciones en el juicio ordinario laboral:
(1) Excepciones Dilatorias
(2) Excepciones Perentorias
(3) Excepciones Privilegiadas (o Excepciones nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda)
5. Si el juez de trabajo declara procedente una excepción dilatoria, explique si estará facultado por la ley de trabajo para rechazar el
trámite de la demanda:
- No está facultado para rechazar la demanda, por el Principio de Antiformalidad (o poca formalidad), donde el juez no
puede rechazar una demanda, sino que ordena al actor a subsanar los defectos arts. 334 y 343 Cód.Tr.
6. Explique si al interponer la demanda individual, un derecho se ejerció en tiempo y es declarada con lugar una excepción dilatoria,
explique si será posible que dicho derecho se pueda extinguir por la prescripción.
- No, ya que el término de prescripción se interrumpe desde que se ingresa la demanda arts. 266 y 268 Cód.Tr.

7. Si el juez de trabajo declara procedente una excepción dilatoria, previo a continuar con el trámite de juicio, explique qué debe
ordenar el juez que tiene el control jurisdiccional del caso concreto:
- Subsanar los defectos de la demanda (no le dará trámite hasta que cumpla los requisitos legales) art. 334 Cód.Tr.

8. Indique cuáles son las características de las excepciones dilatorias:

(1) Suspenden la tramitación del proceso (ya que mientras no se subsanen los defectos de la demanda, el juez no le dará trámite a la demanda)
art. 334 Cód.Tr.
(2) Son nominativas (ya que se encuentran entre la ley, que se dan cuando la demanda no llena los requisitos que establece la ley) art. 332 y 334
Cód.Tr. y art. 116 CPCyM
(3) Busca depurar los defectos, errores y omisiones en la demanda (ya que hasta que sean subsanados, el juez proseguirá a darle trámite)
art. 334 Cód.Tr.
(4) No afecta la interrupción de la prescripción, (ya que el término de prescripción se interrumpe desde que se ingresa la demanda) arts. 266
y 268 Cód.Tr.
(5) No permite el rechazo de la demanda, (ya el juez no puede rechazar una demanda, sino que ordena al actor a subsanar los defectos) art.
334 Cód.Tr.
(6) El auto que lo resuelve no se considera definitivo (cabe el recurso de revocatoria) art. 365 Cód.Tr.
9. Indique cuál es la vía de trámite de la excepción de incompetencia, así como el plazo para interponerla:
- Se resuelven en trámite de incidentes, plazo dentro de tres días de notificado (en autos) arts. 309 y 342 Cód.Tr.
10. Explique cuál es el trámite para la oposición a las excepciones dilatorias:
- El Juez suspenderá la audiencia y señalará otra para la recepción de las pruebas pertinentes y resolución de las
excepciones. art. 343 Cód.Tr.

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11. Explique si el proceso ordinario laboral es posible o no, promover la excepción de caducidad.
- No existe la posibilidad para el demandado de alegar la caducidad de la instancia, ya que el impulso del proceso es de
responsabilidad total del juzgador, y por ende los actos a iniciativa de las partes son limitados (debido al Principio de Impulso
Procesal de Oficio) art. 321 Cód.Tr.
12. Cuál es el momento procesal oportuno para promover las excepciones que atacan el fondo del asunto controvertido.
- Con la contestación de la demanda o de la reconvención art. 342 Cód.Tr.

13. Cómo se denominan las excepciones que pretenden que se declare la inexistencia del derecho que se invoca o bien para obtener su
extinción.
- Excepciones Perentorias y Privilegiadas art. 342 Cód.Tr.

14. Indique cuáles son las características de las excepciones perentorias.

(1) No suspenden la tramitación del proceso art. 342 Cód.Tr.
(2) Son innominadas art. 342 Cód.Tr.
(3) Busca desvirtuar el fondo de las pretensiones del actor en la demanda art. 342 Cód.Tr.
(4) Su resolución debe de producirse en la sentencia arts. 342 y 343 Cód.Tr.
(5) Su resolución se considera definitiva arts. 342 y 343 Cód.Tr.
15. Cómo se denomina a la resolución en la que se resuelve lo relativo a las excepciones perentorias:
- Sentencia art. 343 Cód.Tr.

16. Cuando se interpuso excepciones perentorias, explique cuál es el procedimiento para la contestación u oposición.
(1) Se interponen con la contestación de la demanda o reconvención art. 342 Cód.Tr.
(2) Se reciben las pruebas de las mismas en la audiencia más inmediata para recepción de pruebas. art. 342 Cód.Tr.
‣ O, en auto para mejor proveer si ya se hubiese agotado la audiencia para la recepción de pruebas. art. 342 Cód.Tr.
(3) Plazo de 24 horas siguientes a la audiencia para que el actor pueda ofrecer pruebas pertinentes para contradecir las
excepciones del demandado (si no lo hubiese hecho antes) art. 344 Cód.Tr.
(4) Se resuelven en sentencia art. 343 Cód.Tr.
17. Explique cuál es el momento procesal oportuno para recibir la prueba de las excepciones perentorias y su oposición.
- En la audiencia más inmediata señalada para recepción de pruebas. art. 342 Cód.Tr.

18. En caso de que un demandado haya sido declarado en sentencia, confeso en su rebeldía, e interpuso el recurso de apelación, cual
es el tipo de defensa que puede utilizar en segunda instancia.
- Excepciones Privilegiadas (o Excepciones nacidas con posterioridad a la contestación de la demanda), ya que puede confirmar,
enmendar o modificar, parcial o totalmente lo dispuesto en sentencia de primera instancia arts. 342, 343 y 372 Cód.Tr.
19. Si se promueve excepción de las nacidas con posterioridad a la contestación a la demanda y se han agotado las tres audiencias del
procedimiento probatorio, en qué momento procesal se recibiría la prueba de dicha excepción.
- En auto para mejor proveer (si ya se hubiere agotado la recepción de pruebas) art. 342 Cód.Tr.
‣ Los tribunales están facultados para tomar todas aquellas medidas que sean necesarias a efecto de que las pruebas propuestas en tiempo por las
partes y que se estimen absolutamente indispensables, no se dejen de recibir art. 346 Cód.Tr.
20. Cuál es el momento procesal en el que se pueden promover las excepciones privilegiadas.
- Después de la contestación de la demanda y antes de la sentencia art. 343 Cód.Tr.
- Y, después de la sentencia en primera instancia y antes de la sentencia en segunda instancia art. 342 Cód.Tr.
21. Indique cuáles son las características de las excepciones privilegiadas.
(1) No suspenden la tramitación del proceso art. 342 Cód.Tr.
(2) Son innominadas art. 342 Cód.Tr.
(3) Busca desvirtuar el fondo de las pretensiones del actor en la demanda art. 342 Cód.Tr.
(4) Su resolución debe de producirse en la sentencia arts. 342 y 343 Cód.Tr.
(5) Su resolución se considera definitiva arts. 342 y 343 Cód.Tr.

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22. Cuando se promovió una excepción privilegiada, explique cuál es el trámite para su contestación.
(1) Se interponen antes de dictar sentencia de segunda instancia cuando son excepciones nacidas con posterioridad a la
contestación de la demanda o reconvención. art. 342 Cód.Tr.
(2) Se reciben las pruebas de las mismas en la audiencia más inmediata para recepción de pruebas. art. 342 Cód.Tr.
‣ O, en auto para mejor proveer si ya se hubiese agotado la audiencia para la recepción de pruebas. art. 342 Cód.Tr.
(3) Plazo de 24 horas siguientes a la audiencia para que el actor pueda ofrecer pruebas pertinentes para contradecir las
excepciones del demandado (si no lo hubiese hecho antes) art. 344 Cód.Tr.
(4) Se resuelven en sentencia art. 343 Cód.Tr.
23. Explique cuáles son los momentos procesales posibles para resolver las excepciones privilegiadas:
(1) Sentencia de primera instancia = si se interpone antes de dictar sentencia de primera instancia art. 342 Cód.Tr.
(2) Sentencia de segunda instancia = si se interpone antes de dictar sentencia de segunda instancia y después de la sentencia
de primera instancia art. 342 Cód.Tr.

24. Cómo se denomina al acto procesal que instaura el carácter contradictorio en el juicio ordinario laboral.
- Contestación de la Demanda art. 338 Cód.Tr.
25. Cuál es el momento procesal oportuno para que la parte demandada pueda allanarse a la demanda.
- Contestación de la Demanda art. 338 Cód.Tr.
26. Cómo se denomina a la acción ejercitada por el demandado posterior al acto de contestación de la demanda.
- La Reconvención art. 338 Cód.Tr.
27. Explique cuáles son los requisitos de admisibilidad de la acción que ejercitada el demandado y que invierte la posición de las
partes procesales dentro del juicio ordinario laboral.
(1) Identidad del objeto de la reconvención con el de la demanda: el objeto de la reconvención debe de atacar el objeto de la
demanda (principio de congruencia) art. 119 CPCyM
(2) Identidad de los sujetos procesales: en la reconvención deben de ser los mismos sujetos procesales que intervienen en la
demanda art. 119 CPCyM
(3) Identidad de la vía procesal: la reconvención debe ser tramitada en la misma vía procesal en que se tramita la demanda art.
119 CPCyM
28. Explique en qué caso y sobre qué reclamo de que prestaciones, se produce la inversión de la carga de la prueba en el juicio laboral
- Únicamente en el juicio ordinario donde el objeto es la declaración de despido injustificado de manera directa, es el patrono
quien debe de probar la justa causa en se fundó el despido arts. 78 y 332 inc. e) Cód.Tr.
- Conlleva las prestaciones:
- Por indemnización por tiempo de servicio art. 79 Cód. Tr.
- Y, por daños y perjuicios art. 78 in. b) Cód. Tr.
29. Cuando se produce una conciliación entre las partes, explique qué aspecto el juez debe verificar que se cumpla.
(1) Que no contraríen las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables art. 340 Cód.Tr.
(2) Que se respeten los derechos mínimos e irrenunciables art. 106 CPRG
30. Explique cómo debe proceder cuando en la fase de la conciliación se alcanza un avenimiento parcial, en cuanto a lo no conciliado
y lo conciliado.
- En cuanto a lo conciliado: se procede en la vía ejecutiva y el juez deberá dictar sentencia al respecto art. 340 Cód.Tr.
- En cuanto a lo No conciliado: el juicio prosigue hasta llegar a la sentencia sobre las reclamaciones no aceptadas en el
acuerdo arts. 340 y 341 Cód.Tr.
31. Explique cómo debe proceder el juez de trabajo si en la fase de conciliación se alcanza el avenimiento total.
- Se procede en la vía ejecutiva y el juez deberá dictar sentencia al respecto (adquiriendo carácter de título ejecutivo) art. 340 Cód.Tr.

32. El convenio que se suscribe con motivo de la conciliación judicial, adquiere un carácter de:
- Título ejecutivo art. 340 Cód.Tr.
33. Para que la conciliación administrativa adquiera carácter de título ejecutivo, explique qué documento debe contener dicho
convenio:
- Convenio celebrado en juicio art. 294 LOJ

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34. Explique cuál es el requisito para que el convenio de la conciliación administrativa se constituya título ejecutivo
- Aprobación del Inspector General de Trabajo o por el Subinspector General de Trabajo art. 278 Cód.Tr
35. Indique los tipos de conciliación que se puede producir en el Juicio Ordinario Laboral:
(1) Conciliación Parcial arts. 340 y 341 Cód.Tr.
(2) Conciliación Total arts. 340 y 341 Cód.Tr.
36. Explique en que consiste la inversión de la carga de la prueba.
- Únicamente en el juicio ordinario donde el objeto es la declaración de despido injustificado de manera directa, es el patrono
quien debe de probar la justa causa en se fundó el despido arts. 78 y 332 inc. e) Cód.Tr.
37. Explique en qué consiste la carga de la prueba.
- Quien pretende algo es quien tiene la carga de demostrar que tiene el derecho que dice tener art. 126 CPCyM

38. Explique cuántas audiencias podrían producirse en el Juicio Ordinario Laboral para la recepción de los medios de prueba y los
plazos entre las mismas
- Máximo tres audiencias art. 346 Cód.Tr.
(1) Primera audiencia: todas las pruebas deben de recibirse inmediatamente en esta audiencia por el Juez art. 346 Cód.Tr.
‣ Término: entre la citación y la audiencia deben mediar por lo menos 3 días (el cual será ampliado por razón de la
distancia) art. 337 Cód.Tr.
(2) Segunda audiencia: si no fue factible recibir todas las pruebas por imposibilidad del tribunal o por la naturaleza de las
mismas art. 346 Cód.Tr.
‣ Término: no mayor de 15 días a partir de la primera comparecencia art. 346 Cód.Tr.
(3) Tercera audiencia: de manera extraordinaria, por circunstancias ajenas al tribunal o a las partir no fue posible aportar
todas las pruebas en la segunda audiencia art. 346 Cód.Tr.
‣ Término: 8 días a contar de la segunda comparecencia art. 346 Cód.Tr.
39. Explique cuál es el sistema de valoración de los medios de prueba, propio del juicio ordinario laboral.
- Sistema de Apreciación y Valoración de la Prueba en Conciencia (el Juez deberá de valorar y apreciar las pruebas acorde a los
principios de justicia y de equidad) art. 361 Cód.Tr.
40. Indique cual es el momento procesal que tiene el actor para el ofrecimiento e individualización de los medios de prueba.
- En la demanda, y art. 344 Cód.Tr.
- Ampliación de la demanda art. 338 Cód.Tr.
41. Explique si deberían ser aceptados o rechazados, por el juez, los medios de prueba ofrecidos por el actor en la primera
comparecencia, al momento de ratificar la demanda, sobre hechos que se adujeron en la misma.
- No, ya que la ley establece que los tribunales de Trabajo y Previsión Social no admitirán pruebas extemporáneas, y el
momento procesal oportuno para el ofrecimiento de pruebas para el actor es en la demanda o ampliación de la demanda arts.
344 y 356 Cód.Tr.
42. Explique cuál es el momento procesal oportuno para ofrecer e individualizar la prueba por parte del demandado.
- Contestación de la demanda art. 344 Cód.Tr.
43. Explique cuáles son los criterios que tiene el juez de trabajo, para rechazar la prueba ofrecida por las partes, al momento de
diligenciar las audiencias de recepción de los medios de prueba
- Prueba Extemporáneas: aquella que no fue propuesta en el momento procesal oportuno art. 356 Cód.Tr.
- Pruebas Contrarias a Derecho: aquellas que son obtenidas o practicadas con infracción de normas del ordenamiento
jurídico art. 356 Cód.Tr.
- Pruebas Impertinentes: aquella que no trata acerca de hechos ni proposiciones que tienen que ser objeto de demostración
dentro del proceso relacionado art. 356 Cód.Tr.

44. Explique que es prueba impertinente y extemporánea.

- Pruebas Impertinentes: aquella que no trata acerca de hechos ni proposiciones que tienen que ser objeto de demostración
dentro del proceso relacionado art. 356 Cód.Tr.
- Pruebas Contrarias a Derecho: aquellas que son obtenidas o practicadas con infracción de normas del ordenamiento
jurídico art. 356 Cód.Tr.

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45. Como se denomina la presunción que opera, cuando se produce el incumplimiento de exhibir la constancia de goce de vacaciones,
por parte del patrono, en el Juicio Ordinario Laboral
- Presunción Legal art. 353 Cód.Tr.

46. Explique en qué delito podría incurrir un testigo en caso falte a la verdad a la hora de su declaración.
- Perjurio arts. 135 y 157 CPCyM, y 459 Cód.Penal “Comete perjurio quien, ante autoridad competente, jurare decir la verdad y faltare a ella con
malicia.”
47. Explique los requisitos de la declaración testimonial en el Juicio Ordinario Laboral.
- Se puede proponer hasta 4 testigos por hecho art. 347 Cód.Tr.
- El pliego que contiene el interrogatorio (puede presentarse en la audiencia de recepción del mismo, o hacerse en forma verbal)
- El deber jurídico de testimoniar art. 348 Cód.Tr.
- El deber de decir la verdad art. 157 CPCyM y 459 Cód.Penal
48. Explique si cuando se lleva a cabo la declaración de testigos, la misma debe de versar sobre:
- Hechos personales del absolvente y sobre el conocimiento de un hecho art. 133 CPCyM
49. Cómo se denomina al procedimiento para impugnar la declaración del testigo.
- Tacha de Testigos art. 351 Cód.Tr.

50. Indique cuáles son los dos motivos para impugnar la declaración del testigo.
- Si el testigo ejerce funciones de dirección, representación o de confianza en la empresa de que se trate, si fuere propuesto
por la misma art. 351 Cód.Tr.
- Por Parcialidad o Falsedad del testigo art. 352 Cód.Tr.
51. Explique a cuales trabajadores se les considera con función de dirección, representación y confianza:
- Cargos de dirección: aquellos en cuyo desempeño se dicten resoluciones que obliguen a todo o a la mayor parte del personal
de una empresa, departamento o sección de la misma art. 351 Cód.Tr.
- Cargos de Representación: los que traen consigo la actuación de la voluntad del patrono e implican alta jerarquía o
dignidad o la delegación de funciones que en principio corresponden a aquél art. 351 Cód.Tr.
- Cargos de confianza: aquéllos para cuyo ejercicio es básico que quien los desempeñe tenga idoneidad moral reconocida, y
corrección o discreción suficientes para no comprometer la seguridad de la respectiva empresa art. 351 Cód.Tr.
52. Como se denomina la presunción que opera cuando se produce el incumplimiento de exhibir el contrato de trabajo por parte del
patrono en el juicio ordinario laboral:
- Presunción Legal art. 353 Cód.Tr.
53. Cuáles son los requisitos que deben cumplirse en la formulación de posiciones de la confesión judicial:
(1) Su absolución se hace bajo juramento art. 354 Cód.Tr.
(2) Su redacción debe ser clara y precisa art. 354 Cód.Tr. y art. 133 CPCyM
(3) Se deben dirigir en sentido afirmativo art. 354 Cód.Tr. y art. 133 CPCyM
(4) Las respuestas deben ser en sentido afirmativo o negativo art. 354 Cód.Tr. y 135 CPCyM
(5) Las preguntas deben referirse a hechos controvertidos en el proceso 133 CPCyM
(6) Cada posición debe versar sobre un solo hecho 133 CPCyM (dos hechos pueden estar incluidos en la misma pregunta cuando estén
íntimamente relacionados)
54. Qué sistema de valoración de la prueba el juez debe aplicar en la confesión judicial:
- Legal o tasada
- art. 161 CPCyM y art. 361 Cód.Tr.
55. Explique en qué momento procesal la confesión judicial se considera confesión calificada:
- Cuando se lleva a cabo la confesión judicial arts. 355 y 361 Cód.Tr. y art. 139 CPCyM
56. Como corresponde proceder al juez de trabajo si al momento de absolver las posiciones de la confesión judicial, el asesor sugiere
las respuestas al absolvente:
- Deberá de ser expulsado del despacho del juez arts. 135 CPCyM

57. Explique cómo puede ser las respuestas a las posiciones de la confesión judicial:
- Las respuestas deben ser en sentido afirmativo o negativo art. 354 Cód.Tr. y 135 CPCyM

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58. Previo que el juez inicie a articular las posiciones de la confesión judicial al absolvente como debe proceder el juez de trabajo:
(1)Debe de juramentarlo “Prometéis, bajo juramento, decir la verdad en la que fuereis preguntado? art. 134 CPCyM
(2)Se le hará saber la pena relativa al perjurio art. 134 CPCyM
(3) El juez abrirá la plica y calificará las preguntas (dirigiendo las que reúnan los requisitos de ley) art. 134 CPCyM
59. Explique si es obligación en el juicio ordinario laboral acompañar a la demanda la confesión judicial en plica:
- Las posiciones que forman la confesión judicial se pueden presentar en pica o dirigirlas oralmente al absolvente.

60. Explique la confesión judicial podría ser recibida en dos momentos en el juicio ordinario laboral:
(1) En la Primera audiencia art. 354 Cód.Tr.
(2) De forma expresa en la secuela del juicio (por la vía ejecutiva) art. 354 Cód.Tr.
61. Señale cuales son las causas hechos o circunstancias que permiten que procede la tacha de testigos:
- Si el testigo ejerce funciones de dirección, representación o de confianza en la empresa de que se trate, si fuere propuesto
por la misma art. 351 Cód.Tr.
- Por Parcialidad o Falsedad del testigo art. 352 Cód.Tr.
62. Que es lo que procede que el juez de trabajo haga si al momento de absolver las posiciones de la confesión judicial, el asesor del
absolvente, le sugiere la respuesta que debe dar:
- Deberá de ser expulsado del despacho del juez arts. 135 CPCyM
63. Explique si el Estado como patrono sus representantes tienen la obligación de acudir a absolver personalmente la confesión
judicial:
- Tienen la obligación de rendir la declaración respectiva por vía de informe (si omitiere rendir el informe, sería responsable del delito
de Incumplimiento de Deberes) arts. 1 y 2 Dto. Ley 70-84 / art. 419 Cód.Penal
64. Explique en que consiste la exhibición de documentos:
- El juez ordena que se exhiban los documentos que se encuentran en poder de una de las partes en al primera audiencia. art.
353 Cód.Tr.
- Es aquella clase de prueba documental consistente e impuesta a la parte demandada al tener que ser exhibidos los documentos que se hallan en su
poder y viceversa.
65. Explique cuál es la clasificación de los documentos en el juicio ordinario laboral.
- Documentos Públicos: son aquellos documentos autorizados mediante un funcionario público con fe pública.
- Documentos Privados: son aquellos que se producen por las partes sin que exista la intervención de un funcionario público.
66. Explique que es prueba documental genérica:
- Son todos aquellos documentos que se encuentran en poder de las partes y acompañan al proceso relacionado.
- Son todos aquellos documentos que se incorporan dentro del proceso a instancia de las partes respectivas.
67. A través de qué medio probatorio se integraría al proceso ordinario laboral, un acta de adjudicación, faccionada por un inspector
de trabajo que obra en los archivos de la inspección general de trabajo.
- Prueba de informe art. 345 Cód.Tr.
68. Cuál es el sistema de valoración de la prueba aplicado en los documentos públicos y auténticos, en el juicio ordinario laboral.
- Legal o tasada art. 161 CPCyM y art. 361 Cód.Tr.

69. En que consiste el sistema de apreciación de la prueba en conciencia.

- El Juez deberá de valorar y apreciar las pruebas acorde a los principios de justicia y de equidad art. 361 Cód.Tr.

70. Explique los requisitos para validar el dictamen de expertos.

(1) Debe de ser parte de una diligencia del proceso art. 352 Cód.Tr.
(2) Dictamen y su contenido debe de ser ordenado por el juez art. 352 Cód.Tr.
(3) El experto debe de desarrollar su dictamen en forma personal art. 352 Cód.Tr.
(4) Si hay más de dos expertos, éstos no deben de comunicarse entre sí art. 352 Cód.Tr.
71. Es el acta por medio del cual el juez se traslada al lugar a que se refiere la controversia para obtener mediante el examen personal
los medios de convicción.
- Acta del Reconocimiento Judicial art. 176 CPCyM

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72. Explique en que consiste las presunciones legales y humanas:

- Presunciones Legales: deducciones e inducciones que la ley determina y aportan a la valoración de los hechos en
controversia.
- Presunciones Humanas: aquellas constitutivas de una afirmación que puede ser desvirtuada con una prueba en contrario.

73. Explique en que consiste el auto para mejor fallar, su objeto, su diligenciamiento y su plazo:
- En qué consiste: facultad del juez de solicitar cualquier diligencia de prueba pertinente, decretar que traiga a la vista
cualquier documento o actuación que crean conveniente u ordenar la práctica de cualquier reconocimiento o avalúo que
estimen indispensable art. 357 Cód.Tr.
- Objeto: aclarar situaciones dudosas (en ningún caso deberán de server para aportar prueba a las partes de juicio) art. 357 Cód.Tr.
- Diligenciamiento: se señala la(s) audiencia(s) que sean necesarias con citación de las partes art. 357 Cód.Tr.
- Plazo: dentro de un término que NO exceda de 10 días art. 357 Cód.Tr.

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