Nombre del cargo Gerente General

Fecha de Actualización 24-11-2020

Proceso Gestión administrativa y financiera
Reporta directo a: N/A
Rol del cargo Gerencial
Jornada laboral Lunes-viernes 7 am a 12pm y 2 pm a 6 pm.
Sábado 8 am- 1 pm
DESCRIPCION DEL CARGO Objetivo del cargo Coordinar todos los
recursos y actividades de la empresa a través
de la planeación, organización, dirección y
control a fin de lograr el cumplimiento de los
objetivos y políticas establecidos.
Competencias requeridas para el cargo  Compromiso con la organización •
 Liderazgo en grupos de trabajo
 Planeación • Toma de decisiones
 Dirección y desarrollo del personal
 Conocimiento del entorno
 Experticia profesional
 Iniciativa
 Construcción de relaciones
 Trabajo en equipo
 Transparencia
 Empatía
 Responsabilidad
 Lealtad
 Comunicación asertiva
 Seguridad y confianza
 Tolerancia a la presión
 Orientación a resultados
 Tolerancia a la frustración
 Asignar tareas
 Ética profesional
 Satisfacción
 Actitud positiva y perseverante
 Responsabilidad en el manejo de
recursos
Requisitos de formación Educación Profesional en Ingeniería
Industrial o carreras afines.
Formación
 Mecánica Básica.
 Maquinas Herramientas.
 Reparación de
Electrodomésticos a
Resistencia.
 Instalación y Cableado de
 Maquinas Eléctricas.
 Mantenimiento de Motores
Eléctricos.
 Trabajo seguro en alturas.
Experiencia Cinco (05) años en empresas del
sector.
Funciones del Cargo  Realizar la planeación
estratégica de la organización.
 Seleccionar el personal
cuando se requiera
 Planificar los objetivos
generales y específicos de la
empresa a corto, largo plazo y
desarrollar estrategias
generales para alcanzarlos.
 Dirigir a las personas para
hacer ejecutar los planes
objetivos.
 Controlar las actividades
operacionales de la
organización
 Asignar el presupuesto para
un adecuado desarrollo de la
empresa.
 Elaborar diseños y estudios
para la instalación de equipos
de aire acondicionado.
 Elaborar propuestas técnicas
según requerimientos del
cliente.
 Proveer contactos y relaciones
empresariales.
 Crear un ambiente en el que
las personas puedan lograr las
metas de grupo.
 Gestionar clientes,
proveedores y empleados.
 Visitar e inspeccionar sitios de
obra.
 Manejar inventario de equipos
y repuestos.
 Evaluar el desempeño del
personal.
 Dirigir el desarrollo de las
actividades de la empresa.
Responsabilidades HSE  Aprobar las políticas de la
organización
 Establecer los objetivos HSEQ.
 Asignar los recursos
necesarios para una adecuada
implementación del SIG.
 Establecer las funciones,
responsabilidades, rendición
de cuentas y autoridad del
personal de la empresa.
 Evaluar el desempeño de SIG.
 Participar en el proceso de
investigación de incidentes,
según su impacto.
 Garantizar la eficacia de los
mecanismos establecidos para
la comunicación, participación
y consulta de las partes
interesadas en el SIG.
 Realizar seguimiento a la
eficacia y cierre de acciones
preventivas y correctivas.
 Liderar las reuniones del SIG.
 Atender auditorías internas y
externas.
 Brindar apoyo para la
conformación y
entrenamiento de las brigadas
de emergencia.
 Participar en la identificación
de necesidades de
capacitación para la mejora
continua del SIG.
 Participar en el Seguimiento y
Monitoreo del Sistema de
Gestión Integral, para detectar
las deficiencias e implantación
de las acciones correctivas y
preventivas necesarias en
forma cronológica o
consecutiva.
 Almacenar los soportes de
todos los informes inherentes
a su gestión.
 Mantener el archivo
organizado correspondiente a
su gestión.
 Hacer cumplir las políticas,
programas y procedimientos
 establecidos en Seguridad,
Salud y Ambiente.
 Participar conjuntamente con
el personal del Proceso de
HSEQ en la elaboración y
levantamiento de la Matriz
General de Factores de Riesgo,
así como las medidas de
control que sean asignadas.
 Reportar todo acto inseguro o
condición, que puedan
generar incidentes y/o
accidentes ambientales y
ocupacionales, en un tiempo
inferior a 48 horas y participar
de la investigación si es
necesario.
 Realizar una adecuada
clasificación de los residuos
Autoridad  Detener actividad en caso de
detectarse actos inseguros. R
Rendición de Cuentas  Brindar información a entes
de vigilancia y control.
 Reportar información sobre el
desempeño SIG a los clientes
si lo requieren.
•