EL DERECHO DEL TRABAJO COMO MÍNIMO DE GARANTÍAS

SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES.

EL DERECHO DEL TRABAJO CONSTITUYE UN MÍNIMO DE GARANTÍAS PARA LOS

TRABAJADORES. ESTO SIGNIFICA QUE LAS PRESTACIONES SEÑALADAS TANTO EN EL
ART123 DE LA CONSTITUCIÓN COMO EN LA LEY REGLAMENTARA (LEY FEDERAL DEL
TRABAJO) SON EL PUNTO DE PARTIDA “ARRIBA DE ELLAS TODO, POR ABAJO DE ESAS
PRESTACIONES NADA”
LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN NINGÚN CASO PODRÁN SER INFERIORES A LAS FIJADAS
POR LA LEY.

Equilibrio

Trabajador vs patrón

contrato C. de trabajo - Reglamento int T.

Huelga - Paro patronal. (índole económica)

Sindicato de trabajadores - Sindicato de patrones