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Ley 1015 de 2006 Ley 1952 de 2019

Es la que confiere competencia a la Se introduce en la vida jurídica el Código


Policía Nacional para ejercer funciones de General Disciplinario, dirigida a los
control disciplinario hacia sus funcionarios servidores públicos, funcionarios y
de policía, cuando éstos realicen empleados judiciales, notarios,
conductas contrarias a derecho y cuando particulares y demás autoridades que
afecten el deber funcional sin justificación administran justicia de manera temporal o
alguna, bajo el respeto de principios permanente.
constitucionales.
Artículo 1º. Titularidad de la potestad ARTÍCULO 2. Titularidad de la potestad
disciplinaria. El Estado es el titular de la disciplinaria. funciones jurisdiccionales de
potestad disciplinaria. Sin perjuicio del la Procuraduría General de la Nación e
poder disciplinario preferente de la independencia de la acción. El Estado es
Procuraduría General de la Nación, el titular de la potestad disciplinaria.
corresponde a los funcionarios de la
Policía Nacional con atribución
disciplinaria, conocer de las conductas
disciplinables de los destinatarios de esta
ley. 
Artículo 2°. Autonomía. La acción ARTÍCULO 3. Poder disciplinario
disciplinaria es autónoma e independiente preferente. La Procuraduría General de la
de las acciones judiciales o Nación es titular del ejercicio preferente
administrativas. del poder disciplinario en cuyo desarrollo
podrá iniciar, proseguir o remitir cualquier
investigación o juzgamiento de
competencia de los órganos de control
disciplinario interno de las entidades
públicas y personerías distritales y
municipales.
Artículo 3°. Legalidad. El personal ARTÍCULO 4. Legalidad. Los
destinatario de esta ley, será investigado y destinatarios de este código solo serán
sancionado por conductas que estén investigados y sancionados
descritas como faltas disciplinarias en la disciplinariamente por comportamientos
ley vigente al momento de su realización. que estén descritos como falta en la ley
vigente al momento de su realización.
Artículo 5°. Debido proceso. El personal ARTÍCULO 12. Debido proceso. El
destinatario de este régimen será disciplinable deberá ser investigado y
investigado conforme a las leyes luego juzgado por funcionario diferente,
preexistentes a la falta disciplinaria que se independiente, imparcial y autónomo que
le endilga, ante funcionario con sea competente, quienes deberán actuar
atribuciones disciplinarias previamente con observancia formal y material de las
establecido y observando las garantías normas que determinen la ritualidad del
contempladas en la Constitución Política y proceso, en los términos de este código y
en el procedimiento señalado en la ley. La dándole prevalencia a lo sustancial sobre
finalidad del proceso es la prevalencia de lo formal.
la justicia, la efectividad del derecho
sustantivo, la búsqueda de la verdad
material y el cumplimiento de los derechos
y garantías debidos a las personas que en
él intervienen.
Artículo 6°. Resolución de la duda. En el ARTÍCULO 14. Presunción de inocencia.
proceso disciplinario toda duda razonable El sujeto disciplinable se presume
se resolverá a favor del investigado o inocente y debe ser tratado como tal
disciplinado, cuando no haya modo de mientras no se declare su responsabilidad
eliminarla. en fallo ejecutoriado. Durante la actuación
disciplinaria toda duda razonable se
resolverá a favor del sujeto disciplinable
cuando no haya modo de eliminar la
responsabilidad.
Artículo 7°. Presunción de inocencia. El ARTÍCULO 16. Cosa juzgada
destinatario de esta ley a quien se le disciplinaria. El destinatario la ley
atribuya una falta disciplinaria se presume disciplinaria cuya situación se haya
inocente mientras no se declare decidido mediante fallo ejecutoriado o
legalmente su responsabilidad en fallo decisión que tenga la misma fuerza
ejecutori. vinculante de naturaleza disciplinaria,
proferidos por autoridad competente, no
será sometido a nueva investigación y
juzgamiento disciplinarios por el mismo
hecho, aun cuando a este se le dé una
denominación distinta.

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