Concepto: La inducción es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos

empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo.

¿Qué es la inducción de personal en una empresa?

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La inducción de personal es un proceso, mediante el cual, se familiariza al nuevo trabajador

con la empresa. Así este puede conocer su filosofía, cultura, su historia, políticas, patrones de
conducta,

¿Cuál es el objetivo de la inducción en la empresa?

El objetivo principal que se tiene con los procesos de inducción, es instruir, orientar y dar a
conocer a los nuevos miembros de un grupo, sus deberes, derechos, y diferentes temas que
deben conocer al momento de ingresar a realizar sus labores correspondientes en una
compañía.

¿Qué debe llevar una inducción a la empresa?

Los puntos que debe contener un Programa de inducción son los siguientes: Bienvenida a la
empresa Recorrido por la empresa Háblale de tu empresa: ☞ Cómo empezó. ☞ Quiénes la
integran. ☞ Cuáles son los objetivos y metas de la empresa.

¿Quién realiza el proceso de inducción en una empresa?

Inducción General que es realizada por parte del departamento de recursos humanos Donde
se presenta la imagen general de la empresa, las políticas y procedimiento de la organización.
Asimismo, se proporciona la información del trabajo que se desempeñará.