ACTA FINAL UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION © DE ANTIOQUIA | DEL 5 DE NOVIEMBRE DE 2021 ACTA DE ACUERDOS DE LA NEGOCIACION DEL PLIEGO DE SOLICITUDES PRESENTADO POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES ¥Y EMPLEADOS. ‘UNIVERSITARIOS DE COLOMBIA - SINTRAUNICOL UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA - 2021 En cumplimiento del Decreto 160 de 2014, se reunieron el dfa 5 de noviembre de 2021, a las 11:00 am. de forma presencial en la Sala de Reuniones del MUUA del Bloque 15 de la Ciudad Universitaria, tos representantes de la Comisién Negociadora por parte de la Organizacién Sindieal SINTRAUNICOL UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA y los negociadores designados por la Universidad de Antioquia, con el fin de suscribir el acta final de acuerdos, resultado de la negociacién adelantada entre las partes. Esta Acta contiene la totalidad de los acuerdos a los que se llegé en la negoci: ‘a cual serd remitida al Ministerio del Trabajo y, en los plazos establecidos por la Ley, la Universidad de Antioquia expediré los actos administrativos a que haya lugar, conforme a la naturaleza de los acuerdos descritos a lo largo del presente documento, Esta acta es firmada por los miembros de las comisiones negociadoras que participaron en ella. Miembros de la comisi6n negociadora por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia, SINTRAUNICOL- Universidad de Antioquia: 1, Sara Emilia Lépez Giraldo, 2. Predy Alonso Valderrama Céliz 3. Lorie Cristina Beltran Espitia, 4, Luis Felipe Villa Londofo, 5. Alvaro José Ibarra Alvarez. 6. Leén Edgardo Jaramillo Hemandez. 7. Rosa América Pefialoza. Asesora de la CUT. 8. Carlos Alberto Ballesteros Barn. Asesor. ‘Miembros de la Comisién Negociadora por parte de la Universidad de Antioquia: Ramén Javier Mesa Callejas, Vicerrector Administrative. William Fredy Pérez Toro, Secretario General. José Agustin Vélez Upegui, Director Juridico. Fred Danilo Palacio Villa, Jefe de la Divisién de Talento Humano. Liliana Marcela Ochoa Galeano, Directora de Bienestar Universitario. Gonzalo de Jesiis Jaramillo, Asesor. Johnatan Ferney Monsalve Cardona, Asesor. NAV aYNS v9ACTA FINAL UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION -= DE ANTIOQUIA | DEL 5 DE NOVIEMBRE DE 2021 PUNTOS ACORDADOS NORMAS GENERALES PRIMERO, Partes de la negociacién. Este acuerdo laboral, lo suscriben de una parte, la Universidad de Antioquia y, de la otra, la Organizacién Sindical Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia, Sindieato Nacional por rama de actividad econémica, y debidamente constituido, con su registro sindical vigente ante el Ministerio del Trabajo, N° 004964 del 27 de septiembre de 1991. SEGUNDO. Representacién de las partes, Para la celebracién de este acuerdo laboral, la Universidad de Antioquia estard representada por negociadores designados por el Rector, con plenos poderes y capacidad decisoria para tal efecto, y Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia estard representada por los negociadores y los suplentes designados por la asamblea general de la organizacién sindical Pardgrafo 1. Acompafiamiento en las deliberaciones, Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia invitaré a cada reunién a dos (2) asesores, de su libre designacién, para que los scompafien en las deliberaciones como facilitadores del didlogo y la negociacién Sintraunicol en uso de su autonomia sindical podré eambiarlos o renovarios. Pardgrafo 2. Para todos los efectos, 1a Organizacidn Sindical Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia, representa a todos los afiliados. En consecuencia, la Universidad de Antioquia, se abstendré de celebrar acuerdos con individuos o grupos de servidores piiblicos, sobre los temas objeto de este acuerdo laboral y que desmejoren las condiciones socio laborales que aqui se reconocen, Por lo tanto, se declara: Que carecen de eficacia y se consideran inexistentes, los acuerdos individuales, o de grupos que tiendan a desconocer los derechos consagrados y establecidos en la normatividad general, en la Constitucién, en los principios, declaraciones, convenios y recomendaciones de la Organizacién Internacional del Trabajo - OFT, en las leyes, en los actos administrativos y los acuerdos celebrados, 0 que en adelante se celebren con Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia. TERCERO: Campo de aplicacién, Las partes convienen que el acuerdo laboral suscrito ene ellas, se aplicard al personal administrativo afiliado a SINTRAUNICOL. Sin perjuicio de que algunos de los puntos que aqui se acuerden puedan extenderse a Ia totalidad de afiliados del sindicato de manera expresa. CUARTO: Vigencia. Las partes acuerdan que la vigencia del presente acuerdo laboral serd de dos (2) afios, contados a partir de Ja presente acta final de acuerdo, sin perjuicio de la retroactividad al primero de enero de los beneficios econdmicos. wkACTA FINAL UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION DE ANTIOQUIA | DEL5 DE NOVIEMBRE DE 2021 QUINTO: Cumplimiento de lo Acordado. Las partes acuerdan, que la Universidad de Antioquia en desarrollo de lo acordado y del principio de la buena fe, lo ratificado con las firmas y lo consagrado en la Constitucién Politica, a través del Consejo Superior Universitario y del Rector, de acuerdo a las competencias y procedimientos establecidos, expedirdn los respectivos acuerdos y/o actos administrativos, para darle cabal cumplimiento al contenido de este acuerdo laboral, en plazo no mayor de dos meses contados desde la firma de este acuerdo laboral. Paragrafo 1. Comision de Seguimiento. Pata dar cumplimiento a lo establecido por el numeral 7 del articulo 13 del Decreto 160 de 2014; se conformaré una comisién de seguimiento la cual estaré integrada asi: Por parte de Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia: El Presidente y dos (2) miembros de Junta Directiva, cuyos nombres y cargos seran informados posteriormente a la Universidad, Por parte de la. Universidad de Antioquia: El Rector y dos (2) representantes que él designe, cuyos nombres y cargos serdn informados posteriormente a Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia. Paragrafo 2. Se hard seguimiento trimestralmente, o extraordinariamente cuando Io solicite alguna de las partes, al desarrollo y cumplimiento de este acuerdo laboral, La Universidad de Antioquia informard a través del portal universitario y el suplemento Alma Mater, el texto completo del Acuerdo Laboral con los representantes de la organizacién sindical en los primeros treinta (30) dias después de firmado este acuerdo. GARANTIAS DE ASOCIACION SEXTO: Garantias de negociacién. Fl permiso sindical ser conforme a lo establecido en el Decreto 160 de 2014, Articulo 15 Durante el témino de la negociacién, los negociadores de la organizacién sindical gozan de las garantias de fuero sindical y permiso sindical, de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre la materia. La Universidad tramitaré ante Ja Divisién de Talento Humano, los actos administrativos en los que se concedan los permisos respectivos a los negociadores, La Universidad reconocerd la suma de trece punto cinco (13.5) salarios minimos legales mensuales vigentes, para la log(stica de la negociacién. SEPTIMO: Permisos sindicales. La Universidad de Antioquia otorgaré cinco (5) permisos de tiempos completos para miembros de Junta por perfodos de seis (6) meses, con posibilidad de reemplazar 0 renovar por el mismo tiempo, lo que se debe informar con minimo veinte (20) dias de anterioridad. Los demas permisos para asistir a las distintas delegaciones sindicales, a asambleas, federaciones y confederaciones entre otros, se otorgarén de acuerdo @ las necesidades y se informaran entre tres (3) y cinco (5) dias de anticipacién. a 3/9ACTA FINAL - UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION - DE ANTIOQUIA | DEL5 DE NOVIEMBRE DE 2021 OCTAVO: Fuero sindical. Gozan de fuero sindical, en los términos del Cédigo Sustantivo del Trabajo y ratificado por jurisprudencias respectivas, todos los representantes sindicales durante el ejercicio de sus funciones y hasta un (1) afio después de terminado su periodo. Pardgrafo. La Universidad de Antioquia no tomara ningim tipo de represalia en razén de la labor como directivo sindical. NOVENO: Auzxilio sindical, La Universidad de Antioquia, reconoceré a Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioguia, en calidad de auxilio sindical, Ja suma de sesenta (60) SMMLY para el primer atio de vigencia, los cuales serén desembolsados treinta (30) fas después de firmado el acuerdo laboral. El segundo afio de vigencia de este se pagar el 30 de junio con el incremento del IPC general, de los ttltimos doce meses, CONDICIONES DE EMPLEO Y ESTABILIDAD LABORAL DECIMO: Estabilidad laboral. Una vez culminado cada concurso pablico de méritos, la Universidad de Antioquia se compromete a realizar los anélisis de los perfiles, Jas nuevas funciones y las cargas de trabajo de los empleos vacantes que no fueron provistos en ef respectivo concurso, y que se requieren para el cumplimiento de la misién de la institucién. Se crear una mesa de trabajo conjunta entre el Sindicato y la Universidad que se encargard de proponer, a partir de los analisis de que trata el parralo anterior, acciones tendientes a la actualizacién de la planta de empleos administrativos, la cual se instalard en septiembre de 2021. En cualquier caso, si la actualizacién de la planta implica la ereacién de nuevas plazas, estas serdn cubjertas por concurso piiblico de méritos de acuerdo con la viabilidad de las condiciones financieras. La comisién asi creada, tendra dentro de sus funciones estudiar la forma como se esta encargando a los empleados, a manera como se proveerd las vacantes transitorias, asi como los parémetros establecidos para la seleccién del personal mediante el concurso de méritos, pudiendo sugerir al competente los ajustes que considere convenientes, La administracién de la Universidad presentard para la vigeneia del PAT 2021-2024, los proyectos que den continuidad a la realizacién de los concursos en el nivel téeni¢o y profesional, los que seran conacidos y analizados por la comisién. Los representantes de la comisién por parte de la organizacién sindical son Sara Emilia Lopez Giraldo y Le6n Edgardo Jaramillo Hemandez. DECIMO PRIMERO: Teletrabajo. La Universidad se compromete a realizar una difusion de las normas que regulan el teletrabajo en la Institucién y de las demas normas de ordenACTA FINAL UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION # DE ANTIOQUIA | DEL 5 DE NOVIEMBRE DE ° 2021 nacional que regulan el trabajo en casa y el teletrabgjo. Asi mismo, se reitera que Ia modalidad de teletrabajo suplementario para los empleados administrativos continuaré siendo de forma voluntaria, EDUCACION DECIMO SEGUNDO: Ayudas escolares. Se acuerda el incremento del 10% en los cupos dispuestos para el sindicato, que se reconocerén anualmente, con el incremento afio a aio del IPC, los cuales quedarén asi: a. Educacién preescolar, atencién y cuidado a la primera infancia. La Universidad de Antioquia reconocerd veinte (20) cupos, por la suma de QUINIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS TREINTA Y DOS PESOS ($544.232) por persona. b, Educacién primaria. Ochenta y siete (87) cupos por la suma de QUINIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS TREINTA Y DOS PESOS ($544.232) por persona, ¢. Educacién secundaria. Ciento sesenta y siete (167) cupos, por la suma de QUINIENTOS CUARENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS TREINTA Y DOS PESOS ($544.232) por persona 4. Educacién superior. Ciento tres (103) cupos para estudios superiores universitatios, téenicos o tecnol6gicos, por la suma de OCHOCIENTOS SETENTA MIL SEISCIENTOS PESOS ($870.600) por persona. ¢. Educacién especial e inclusiva. La Universidad de Antioquia reconocera al servidor, una ayuda escolar por la suma de OCHOCIENTOS SETENTA MIL SEISCIENTOS PESOS. ($870.60) anuales por persona. Esta ayuda seré extensiva a todos los empleados administrativos de la Universidad de Antioquia, que acrediten que sus hijos e hijastros cursan, estudios en establecimientos de educacién especial. Paragrafo 1. En el comité que adjudica las ayudas escolares la organizacién sindical tendré (2) delegados elegidos por la junta directiva de la subdirectiva Universidad de Antioquia. Pardgrafo 2. Sin perjuicio de la distribucién deserita los cupos para las categorias de educacién preescolar, bisica primaria y basica secundaria tendrén movilidad y, por lo tanto. podra redistribuirse, sin que su totalidad exceda de 274 cupos. 5/9ACTA FINAL UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION DE ANTIOQUIA | DELS DE NOVIEMBRE DE } 2021 wy Pardgrafo 3. Fl requisito de verificacién de la condicién de hijo o hijastro para el acceso al programa de ayudas escolares serén: el registro civil de nacimiento para los hijos o declaracién juramentada que exprese su condicién de hijastro y su dependencia econémica, En el caso de situacién de discapacidad, esta se acredita por medio de certificacién de la EPS del diagndstico del médico tratante; el nivel de escolaridad, se acredita con la respectiva certificacién de la entidad educativa. Pardgrafo 4. Fl otorgamiento de las becas en los casos anteriores, se efectuard previa convocatoria realizada por la Universidad y verificacién del cumplimiento de los requisitos establecids en el parégrafo anterior y en la reglamentacién que regula dicho beneficia Paragrafo 5. El valor de la beca sera pagadero en dos (2) cuotas semestrales al iniciarse cada periodo lectivo. Pardgrafo 6. El incremento en los cupos para los afiliados al sindicato, plasmado en este articulo, no implicara el aumento del total de becas destinadas para ayudas escolares en la Universidad. DECIMO TERCERO: Semilleros. La Universidad verificara con las unidades académicas el estado actual de los semilleros de extensiGn, los requisitos y cupos disponibles, La Universidad otorgara becas equivalentes al 100% del valor de los cursos, en los semilleros académicos y deportivos, pata los hijos de los afiliados a Sintraunicol, lo cual se hard extensivo a los nietos a falta de hijos o a preferencia del afiliado. La Universidad continvaré otorgando becas equivalentes al 50% del valor del curso en semilleros deportivos y becas equivalentes al 100% del valor del curso en semilleros académicos, para los hijos de los empleados administrativos, lo cual se har extensivo a los nietos de los empleados, a falta de hijos o a preferencia del empleado. Estos beneficios serdn exclusivos para actividades grupales y no aplica para actividades personalizadas o individuales, DECIMO CUARTO: Difusi6n de los apoyos en formacin superior. Se conformaré una comisién de trabajo que recoja las diferentes oportunidades y apoyos para estudio en pregrado y posgrado, que brinda la Universidad a los empleados administrativos, y realice propuestas para su difusién y conocimiento por parte de éstos, <ACTA FINAL. UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION DE ANTIOQUIA | DEL 5 DE NOVIEMBRE DE 2021 La comisi6n estard conformada por dos representantes de la organizacién sindical: Alvaro José Ibarra Alvarez y Fredy Alonso Valdertama Céliz y las personas que la Division de Talento Humano designe para tal fin. BENEFICIOS Y ESTIMULOS DECIMO QUINTO: Servicio de restaurante. A partir de a firma del presente acuerdo laboral, la Universidad de Antioquia incrementaré en quince (15) los cupos de los beneficiarios del servicio de alimentacién, manteniendo las condiciones actuales de acceso, costo y calidad, por fo cual el cupo total de alimentacién seré de seiscientos (600). Con los cupos adicionales concedidos en la negociacién de 2018 y en esta negociacién, se dara siempre prioridad a los afiliados a SINTRAUNICOL respetando las condiciones de acceso. DECIMO SEXTO: Plan de Estimulos. Se conformara una comisién paritaria integrada por dos representantes de la Universidad y dos de la organizaeién sindical con acompafiamiento de asesor juridico, con el fin de estudiar las posibilidades institucionales de reconocer y pagar el incentivo correspondiente al afio 2020, en los términos convenidos desde el afio 2015 con Jos respectivos ajustes Esta comisién se reuniré una semana después de la firma final de acuerdos, y su plazo para llegar a una conclusién seré méximo de dos meses a partir de su instalacién, ‘La comisién del sindicato estaré conformada por: Alvaro José Ibarra Alvarez y Leén Edgardo Jaramillo Hemnéndez. SALUD DECIMO SEPTIMO: Auxilio Odontolégico. Una vez se materialice la reforma del Acuerdo Superior 363 de 2009, en un plazo de dos meses posteriores a su creacién y puesta cn funcionamiento, se instalard una mesa de trabajo que recoja las nuevas solicitudes respeeto de los beneficios odontolégicos, y realice un estudio téenico y financiero que permita definir Ja mejor alternativa que sea técnica y financieramente viable, a fin de atender tales beneficios, ‘entre otras, llevar una propuesta de modificacién a la Junta Administradora del Programa de Salud, para que reconfigure el plan de beneficios vigente o se adicione el mismo. En caso de que se considere pertinente, la Junta Administradora del Programa de Salud le dard tramite ante el Consejo Superior Universitario. La mesa de trabajo estard conformada por dos representantes de la organizacién sindical: Alvaro José Ibarra Alvarez y Leén Edgardo Jaramillo Hernéndez y dos personas que para efecto designe el Rector. 119ACTA FINAL TVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION yp DE ANTIOQUIA | DEL 5 DE NOVIEMBRE DE 2021 ’ Ja DISPOSICIONES VARIAS DECIMO OCTAVO: Prima Por firma de acuerdo laboral, La Universidad de Antioquia pagaré por una sola vez, una prima por firma de acuerdo laboral para los afiliados a Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia equivalente a DOSCIENTOS MIL PESOS ML ($200.000). Esta prima no constituié factor salarial, DECIMO NOVENO: Impresién de folletos. La Universidad, dentro de los treinta (30) dias siguientes a Ja firma del presente acuerdo laboral suscrito entre Sintraunicol Subdirectiva Universidad de Antioquia y la Universidad de Antioquia, imprimira veinte (20) folletos y pondré a disposicién del Sindicato el documento en formato electrénico o digital. En sefial de acepiacién de lo acordado se firma por todos los que en ella intervinieron en el proceso de negociacién, En representacién de SINTRAUNICOL UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA: 7 Pedy pa. Lue’, Fredy Alonso Valderrama Caliz Sara Emilia Li i Negociador - Bea ochre ‘orie Cristina Beltran Espitia Negociadora + AV AWoot! Neg ie Ido. faramillo Hernandez is ae Tofdono ciador Negociador Rosa América Pefaloza Carlos Alberto Ballesteros Baron Asesora de la CUT Asesor aXACTA FINAL _ . UNIVERSIDAD | MESA DE NEGOCIACION DE ANTIOQUIA | DEL 5 DE NOVIEMBRE DE 2021 En representaci6n de la UNIVERSIDAD DE ANTIOQUL & Shin Yaiko Abboteda Céspedes » Rhctor / Ramén Javier Mesa Callejas Vicerrector Adipinistrativo lose Agistin “Vélez Upegui Fred Danilo Palacio Villa rector Juridico Jefe de la Divisién de Talento Humano AL Gonzalo de Jeptis Jaramillo Jaramillo Johnatan Ferney Monsalve Cardona Asesor Asesor 919