Guia de Entrevista

Departamento de Desarrollo Humano

Nombre: __________________________________________________________________

Información Personal y Familiar

 ¿Cómo está conformado su núcleo familiar?

Por mi esposa y mi persona.

 ¿Cómo es su figura de autoridad en el núcleo familiar?

Soy una persona comprensiva, que trata por todos los medios de ser tolerante y
comunicativo.

 ¿Cuénteme un día normal en su núcleo familiar y un día de celebración?

Un día normal luego del trabajo, hacemos la cena juntos, vemos las noticias y leemos
la biblia antes de dormir en muchas ocasiones.

 ¿Qué es lo más importante que le ha inculcado su núcleo familiar; cuáles

valores podría decir que extrajo de este núcleo?
El valor del tiempo, el apreciar los pequeños detalles.

 Favor de Ordenar los siguientes elementos del 1 siendo el más importante al 4

de acuerdo a su importancia en su vida:

Dios
Yo
Familia
Trabajo
 ¿Cómo es usted?, haga un análisis personal según los siguientes puntos

-Fortalezas, Me considero una persona responsable, empática, con una fuerte

inteligencia emocional.

-Debilidades, mi gran debilidad son las injusticias, eso me causa aveces

cambios en mi ánimo.

 ¿A qué se dedica en su tiempo libre?

Hago artes marciales, me gusta leer y también ver noticias.

 ¿Consume algún tipo de sustancias, drogas legales o ilegales que podrían

interferir con la ejecución de sus funciones si es contratado?
No ninguna

 ¿Cómo es su salud, ha tenido cirugías? ¿está de acuerdo con realizarse

exámenes médicos rutinarios?
Nunca he tenido cirugías, a veces rinitis y una pequeña gastritis

 ¿En este momento está bajo algún tratamiento médico? ¿Cuál?

Solo para la rinitis

 Si pudiera escoger un animal con el que se identifica según su personalidad,

¿cuál sería?
Perro
 ¿Cuál sería el tema más importante en su vida, sobre el que haría una
redacción o ensayo?
El valor olvidado del tiempo

 ¿Qué persona usted admira?

Jesucristo

 ¿Cuáles serían sus retos personales y profesionales en el futuro?

Personales , ser una mejor persona, ser un buen esposo y posiblemente buen
padre

 ¿Cuál sería la palabra que utilizaría para describirse? Explique.

Una gota de lluvia.
Porque a pesar de que es pequeña, se ve insignificante y pocos le prestan
atención, su constancia y empeño pueden llegar a hacer un gran hoyo en el
suelo. Me considero alguien que nunca se da por vencido.

 ¿Qué considera que esta primero los DEBERES o los DERECHOS?

Los deberes

 ¿Cuál sería su acción en dado caso vea a un compañero o compañera

cometiendo algún acto ilícito? (por ejemplo, si se lleva algún implemento de
trabajo)
Lo persuadiría y al mismo tiempo llamaría a mi jefe inmediato.

Valores

 ¿Cuál es su posición, en cuanto a valores, de la sociedad actual?

Tengo mis valores muy claros, muchos son los que se pueden llamar a a
antigua, no estoy de acuerdo en algunas cosas de la sociedad actual, pero
siempre mantengo una posición de respeto hacia las demás creencias y
actitudes.
 ¿Qué lo motiva a usted a trabajar?

El ser útil para los demás

Información Laboral

 En su opinión ¿Cuáles son las 3 características que un buen empleado debe

tener?
- Responsabilidad
- Honestidad
- Disciplina

 ¿Cuál es el mejor jefe que ha tenido y por qué?

Enoc Rodolfo Hernández Pereira.
Porque tenía el don de ponerse en los zapatos del empleado, sin tampoco
llegar a ser permisivo.

 ¿Cómo planifica un día de trabajo normal?

Llego puntual, trato de cumplir con las tareas diarias lo mejor que pueda,
antes de irme verifico varias veces que todo quedó en orden.

 ¿A qué trabajo se dedicaría usted sin que le pagaran?

Cruz rojista o rescatista de animales.

 ¿Qué ha aprendido de toda su experiencia laboral?

Que el trabajo es una bendición que es capaz de alejarte de muchas cosas
malas de la vida.
 ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?
Si algo se va a hacer , se debe hacer bien o mejor no se hace.

 ¿Qué es lo que le irrita usted acerca de compañeros de trabajo?

El chisme y la prepotencia.

 ¿Con qué tipo de persona usted se negaría a trabajar?

Con quien planee cosas en contra de la institución a la que presto el servicio.

 ¿Cómo usted sabe que tiene éxito en un trabajo?

Cuando el cliente esta satisfecho con el servicio que presto.

 ¿Cuál ha sido su mayor fracaso en la vida y cómo lo resolvió?

Mi mayor fracaso fue haberme salido de la universidad cuando era más joven.
Actualmente estoy tratando de resolver eso, llevando un técnico en redes e inglés.

 ¿Cuál ha sido su mayor éxito en la vida y cómo lo manejó?

Formar una hogar. Y aun lo estoy manejando.

 ¿Por qué dejó su último trabajo? Cuáles eran sus funciones, porque salió,
logros
Porque me casé, y el empleo me quedaba bastante lejos del lugar de
habitación.
Mis funciones eran de servicio al cliente, resguardo del edificio, información
y control de accesos.
 Uno de mis mayores logros fue llegar a ser de tanta confianza para mi jefe,
que incluso tuve la oportunidad de vigilar la casa de la familia de él por varios
días.
Además fuí reconocido por la clientela con su gran aceptación por el servicio
que brindé.

 Describa su estilo de liderazgo

Me gusta ayudar, me gusta capacitar y alentar a los demás. No soy de hacer
sentir mal a alguien o desanimar.

 ¿Cuénteme acerca de si alguna vez ayudó a resolver una controversia entre

otras personas? ¿Cómo lo hizo, que medios aportó, que sugerencias realizó?
Una vez dentro de las instalaciones, dos vehículos chocaron y tuvieron un
altercado. Yo me acerque a apaciguar los ánimos y les aconsejé que arreglaran
por las buenas, ya que el daño no era grave, que era lo mejor porque si se iban
al ámbito legal la suma de dinero sería mucho mayor. Gracias a Dios se
arreglaron y llegaron a un acuerdo.

 ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

 NO

 ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún
tema?
SI

Preguntas de Cierre

 ¿Está usted dispuesto a trabajar horas extraordinarias?  ¿Noches? ¿Los fines

de semana?

Si

 ¿Qué espera usted del puesto que le estamos ofertando? ¿Podría describir
como lo imagina?
 Espero que sea un puesto donde haya compañerismo, donde en las cosas que
no sé realizar se me brinde buena inducción, y sobre todo que haya mucho
respeto.

 ¿Conoce a alguien de Asembis?

No

 ¿Cuál sería el salario que le permitiría solventar todas sus necesidades?

A convenir

 ¿Qué expectativas tiene usted de trabajar con nosotros?

Crecimiento y estabilidad

 ¿Que considera podría aportar a la Clínica de Asembis, si esta le brinda la

oportunidad de la laborar con ella?
Un buen servicio al cliente, sentido de observación y seguridad.

 Si usted estaría haciendo esta entrevista ¿Qué es lo que usted buscaría de la

persona a contratar?
Que sea flexible y que tenga un buen trato a los demás.

Firma Entrevistador: ___________________________