EVALUACIÓN DE PERSONAL DOCENTE Ciclo Escolar

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Guatemala, Centroamérica

2,009

A. PERIODO EVALUADO INICIO Del de 2 0 0 9 Al de FINAL

B. Debe ser llenado por el jefe inmediato superior del evaluado. La JCP no tramitará la hoja de servicio si faltan datos o los trae equivocados, si tiene borrones, más

de tipo de máquina, sin responsabilidad de la dependencia.
El (la) infrascrito (a) Director (a) del Establecimiento:

BAJO JURAMENTO DÁ FE: que consigna datos veraces y punteos legales con base en los originales de los registros y documentos que tiene a la vista; bajo su directa responsabilidad.
C. DATOS DEL DOCENTE EVALUADO
C1. REGISTRO ESCALAFONARIO

Clase escalafonaria:
C2. Nombres

primer apellido apellido de casada Cédula de Vecindad: Extendida en: Orden: Registro:

segundo apellido

C3. INFORMACIÓN PROFESIONAL Título de Maestro de Educación Título de Profesor de (PEM) Otro Título docente

REGISTRO DEL TÍTULO

D. DATOS DEL ESTABLECIMIENTO

D1. Establecimiento: Código Nombre:

D2. Dirección/Lugar: Municipio: Departamento:
E. DATOS DEL CARGO DEL EVALUADO

E1. Cargo desempeñado:

Director (a) Director (a) con grado Maestro (a) de grado Maestro (a) Multigrado Catedrático (a) Otros

…………………………………………………… …………………………………………………… …………………………………………………… …………………………………………………… ……………………………………………………

E2. REFERENCIAS DE TOMA DE POSESIÓN DEL PUESTO DONDE ESTA PRESUPUESTADO
Tomó posesión el Por acuerdo No. Libro de Actas No. de Acta No. Folios Nos. del año

E3. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO

Código Establecimiento Dirección de Informática

F. LICENCIAS Y PERMISOS DURANTE EL PERIODO EVALUADO F2. DURACIÓN DE LA LICENCIA 1. Enfermedad Común 2. Gravidez 3. Accidente 4. Beca 5. Otro Motivo Del Según Resolución No. Otras de al de

-

F1. LICENCIAS

del año y Actas Nos.

(adjuntar copia de la respectiva Resolución) G. TIEMPO DE SERVICIO EN EL CICLO

G1. Año H. CALIDAD

Meses:

Días: Calificación máxima total: 4 Puntos

Calificación máxima: 8 puntos TOTAL
(inciso a) (inciso b) (inciso c) (inciso d) (inciso e) (inciso f) (inciso g) Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50 Hasta 0.50

H1.Puntualidad para principiar sus labores H2. Asistencia con regularidad al trabajo H3. Colaboración en las diversas actividades realizadas en el Ciclo H4. Comisiones importantes asignadas y cumplidas debidamente H5. Iniciativa en beneficio de su cargo o de su plantel H6. Tiempo extra brindado en sus labores H7. Dedicación y esmero en su técnica educativa o administrativa H8. Actividades en organizaciones circumescolares o aliadas de la Escuela o la Oficina

(inciso h)

Hasta 0.50

bajo su directa responsabilidad. (adjuntar copia de la respectiva Resolución) E SERVICIO EN EL CICLO . más de un color de tinta o egistros y documentos que tiene a la vista.EVALUACIÓN DE PERSONAL DOCENTE 2. si tiene borrones. PERIODO EVALUADO FINAL 2 0 0 9 ja de servicio si faltan datos o los trae equivocados.009 A. REFERENCIA DE PLAZA PRESTADA EN EL ESTABLECIMIENTO Código Establecimiento Dirección de Informática - S DURANTE EL PERIODO EVALUADO y Actas Nos. EL DOCENTE EVALUADO REGISTRO DEL TÍTULO DEL ESTABLECIMIENTO L CARGO DEL EVALUADO E3.

radiales o de televisión.00 1. 2.A.20 c/u K6.20 c/u K9.20 c/u K4. al J6. 0.00 Hasta 0.00 TOTAL 1.00 2. seminarios. Investigación docente aprobada por resolución del Consejo Técnico de educación o de la USAC y recomendada para su divulgación 0. Por labor efectiva y comprobada en la Campaña Nacional de Alfabetización de conformidad con comprobante adjunto K2. K2.10 c/u. Posesión de diploma docente o certificado de aptitud I9. J5. etcétera. 1. sin remuneración alguna. (Punteo Permanente) J3. Tesis de graduación relativa a la docencia. relativas a la docencia y magisteriales en general. recomendada por Consejo Técnico De Educación o la USAC para su divulgación I6. Aula o Biblioteca según Acuerdo No. Original de constancia de Alfabetización extendida por la Dirección de alfabetización 4. Publicación de obras o trabajos didácticos. Posesión de Título Docente I7. Aprobación de Cursos universitarios docentes o de nivelación en el ciclo 0. K6. Asesoría brindada a practicantes de Magisterio en Escuelas de Aplicación. excursiones. del evaluador 3. 6. y K11.. . Director o profesor con dos o más grados en el área rural Atendió los siguientes grados: Del 0.20 c/u hasta I4.00 0.N. Conferencias dictadas: 0. del evaluado Fecha Municipio Fecha (Inciso e y k) (Inciso j) (Inciso i) (Inciso h) (Inciso g) (Inciso f) (Inciso d) (Inciso c) (Inciso b) (Inciso a y e) (Inciso h) TOTAL Hasta 3. Desempeño de cargos directivos o comisiones destacadas en Asociaciones Culturales y organizaciones magisteriales a satisfacción de las mismas 0..20 c/u hasta I5.. PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADOR PUNTEO TOTAL Analizó f) PUNTOS Ñ. Resolución de licencias concedidas F1..00 1. Participación importante en eventos culturales o en trabajos Magisteriales: jurados.00 1. libros de lectura. Posesión de otro Título docente del nivel medio I8.50 1. Organización o participación en eventos educativos: concursos.00 L. K11.00 1. MERITOS ESPECIALES Calificación máxima Total: 1 J1.00 Calificación máxima Total: 3 Puntos K. con Dictamen del Consejo Técnico de Educación No.00 M.40 Hasta 0. comités. brindadas sin remuneración alguna. Diploma de Honor al Mérito extendido por autoridad educativa 0.M. K9. libros de texto.Al firmar el evaluado acepta su contenido f) Evaluado Dirección y Tel.00 3. Original de Certificación de cursos universitarios docentes o de nivelacióni3 Cargo evaluador Dirección y Tel. Posesión de grado académico docente Licenciado o Doctor I2.20 c/u K3.00 1. Nominación de Escuela.10 c/u hasta J. Cursillos servidos: 0. Fundación y/o mantenimiento de instituciones magisteriales reconocidas por el Ministerio de Educación 0.20 c/u K8. cuadernos de trabajo.G. Colaboraciones periodísticas.75 I1.20 c/u K7.00 2.00 Hasta 1. congresos y otros foros educativos 0. exposiciones. K10. LUGAR Y FECHA Departamento Aldea N. nacionales o internacionales. desfiles. otorgada por autoridad Educativa J4. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA: f) Evaluador Nombre del Evaluador 1. Asistencia a reuniones educacionales. Iniciativa o planificación: anteproyectos de planes y programas Educativos o de actividades culturales 0.20 c/u K10. Asistencia a cursillos de capacitación en el ciclo 0. Participación en censos y en campañas de salubridad y/o de beneficencia 0. altar patrio.50 c/u J6. Posesión de Título de Profesor de Segunda Enseñanza o Enseñanza Media I3..60 Hasta 0.00 Hasta 1. Comprobar en superación en los rubros del al i9 i1 5.20 c/u K5.00 1. Medalla o plaqueta de Honor al Mérito. "Orden del Quetzal" "Orden Francisco Marroquín" (Punteo Permanente) J2.P..40 Hasta 0. "Orden Mutualista" A.20 c/u.00 1. mesas redondas 0.60 Hasta 0. SUPERACIÓN Calificación máxima Total: 4 (Inciso a) (Inciso a) (Inciso b) (Inciso c) (Inciso d) (Inciso e) (Inciso e) (Inciso f y g) (Inciso g) TOTAL 4.00 Hasta 0.I.40 Hasta 1. 0. K5. Comprobar realización de SERVICIOS EXTRACARGO en los rubros: K1.40 Hasta 1. Comprobar obtención de MERITOS ESPECIALES en SELLO los rubros del J1. SERVICIOS EXTRACARGO K1.

Nombre de supervisor GUATEMALA. MAYO DE 2008. .

PARA USO EXCLUSIVO DE LA JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL PUNTOS Sello Ñ.TOTAL M. DOCUMENTOS QUE DEBE ADJUNTAR A LA HOJA: i9 Comprobar realización de SERVICIOS EXTRACARGO .

.

conform a lo establecido en el artículo 51 del D e ecreto 1485 y finaliza cuando la Junta C alificadora de P ersonal analiza y valora la H de E oja valuación y docum entos de base que sustentan lo consignado en ésta. m éritos especiales y otros servicios de los m aestros que ejercen docencia para su posterior análisis y valoración. C. D S R C N E C IP IÓ E proceso inicia cuando el docente. 01010 Teléfonos 22301715 al 18 Fax. N R A E P C O M S S E ÍFIC S A 1. • R esguardar bajo su entera responsabilidad los docum entos que respaldan las calificaciones consignadas y adjuntar a la hoja de evaluación docente los docum entos que se requieren en la casilla • D a conocer al docente evaluado este instructivo. A. de lo contrario no se aceptará. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta.P. así com de los m o éritos alcanzados. 22301721 IN TR C OP R LAE A A IÓ D C N A U L S U TIV A A V LU C N O E TE N A IN TR C IO E S U C N S A ntes de proceder a evaluar al docente lea detenidam ente este instructivo. E responsabilidad del D s ocente E valuado P roporcionar al evaluador inform ación veraz y correcta. • E ntregar en la fecha asignada y conform el procedim e iento establecido. ar 3. • V erificar el correcto llenado de las hojas de E valuación D ocente y que se adjunten los docum entos de sustentación. conform a lo establecido en el D e ecreto 1485. • R evisar los datos y calificaciones consignadas antes de firm la hoja de E ar valuación D ocente. Plaza Rabí. Guatemala. • Firm la hoja de E ar valuación D ocente en presencia del evaluador. O JE O B TIV R ecopilar y registrar. lea las instrucciones y siga las indicaciones. S el/la docente está prestado(a) lo i . aceptando su contenido. IN TR C IO E P R LAE A A IÓ S U C N S A A V LU C N A ntes de proceder a la evaluación. 4. la superación. inform ación sobre el desem peño . • Llevar registro detallado del desem peño del docente evaluado. Calle 4-33 Zona 1. • Presentar los docum entos requeridos por el evaluador y los requeridos en la casilla evaluación docente si fuera el caso. Edif. 2. • Firm y sellar la hoja de evaluación docente en presencia del evaluado. ar • C onsignar todos los datos requeridos.J. La evaluación debe efectuarse en presencia del evaluado. Los D irectores o superiores están obligados a evaluar al docente al finalizar el ciclo lectivo. E responsabilidad del S s upervisor (C /C ) TA TP • C alendarizar la recepción de hojas de E valuación D ocente de los establecim ientos a su cargo.. conform el calendario establecido por la Junta C l e alificadora de P ersonal es evaluado por su superior. E responsabilidad del evaluador: s • E ntregar a los supervisores educativos (C /C ) las hojas de evaluación del P TA TP ersonal D ocente conform el calendario establecido.C. e • C onsignar inform ación veraz sobre el desem peño del docente evaluado. niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala. a los C atalogadores D epartam entales las hojas de E valuación D ocente.

Edif. • Firm la hoja de E ar valuación D ocente en presencia del evaluador. A. alm . • R evisar los datos y calificaciones consignadas antes de firm la hoja de E ar valuación D ocente. Plaza Rabí.. aceptando su contenido. ocente. JUNTA CALIFICADORA de E • V erificar el correcto llenado de las hojasDE PERSONAL valuación D ocente y que se adjunten los docum entos de 5ta. Calle 4-33 Zona 1. S el/la docente está prestado(a) lo i evalúan y se consignan los datos del establecim iento donde trabajó.P.hojas de E de valuación D ocente de los establecim ientos a su cargo. C S A ILLAA C onsigne la fecha de inicio y final de labores del año que evalúa.evaluación docente si fuera el caso.C. E el espacio e o n en blanco consigne el nom bre com pleto del establecim iento. niveles 2 y 3 sustentación. E responsabilidad del S s upervisor (C /C ) TA TP • C alendarizar la recepciónJ. Guatemala. 01010 e • E ntregar en la fecha asignada y conform el procedim iento establecido. C S A ILLAB Lea todo el contenido de la casilla y ponga atención en la responsabilidad que asum com evaluador. Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala. E plo: jem “E scuela N acional R ural M ix P a”. 4. lea las instrucciones y siga las indicaciones. C. a los C atalogadores Teléfonos D epartam entales las hojas de E 22301715 al 18D 22301721 valuación Fax. IN TR C IO E P R LAE A A IÓ S U C N S A A V LU C N A ntes de proceder a la evaluación.

Edif. la ra su posterior análisis y nta C alificadora de P ersonal y finaliza cuando la Junta ustentan lo consignado en ciclo lectivo. C. s en la casilla F de la hoja de hoja de E valuación D ocente. La evaluación luación del P ersonal D ocente ado. Calle 4-33 Zona 1. 01010 Teléfonos 22301715 al 18 Fax. así com de los m o éritos respaldan las calificaciones e requieren en la casilla n.P. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. 22301721 N A U L n sobre el desem peño . entos a su cargo.. adjunten los docum entos de ecido. a los C atalogadores cente está prestado(a) lo . A. niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala.C. Plaza Rabí.J. Guatemala.

Edif.hoja de E valuación D ocente. entos a su cargo. adjunten los docum entos de ecido. niveles 2 y 3 Segundo Nivel Atención a Docentes y Tercer Nivel Oficina Administrativa 302 Guatemala. Calle 4-33 Zona 1. C. E el espacio n “E scuela N acional R ural M ixta “José Joaquín . A. JUNTA CALIFICADORA DE PERSONAL 5ta. Plaza Rabí. 01010 Teléfonos 22301715 al 18 Fax.P..C. Guatemala. a los C atalogadores J. 22301721 cente está prestado(a) lo evaluador.

3 A segúrese de anotar el código correcto. M C C . E S está presupuestada consigne todos los datos que se solicitan.1 onsigne el cargo que desem peña. D ebe adjuntar la fotocopia de la R esolución.) deje en blanco el espacio “ P acuerdo N or o. o N se puede otorgar m a un aspecto y restarle a otro. 2. C S A ILLA J M R S E P IA É ITO S EC LES Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los docum entos de base. 9. E im s portante y su responsabilidad que consigne estos datos. 10 11 valuación los docum entos de base. . 6. C S A ILLA M M orazán. 5. D . E plo: si está nom jem brado com profesor y se desem o peña com o Director anote D irector. M onjas Jalapa . C S A ILLA H C LID D A A E sección se refiere directam sta ente a la calificación que el evaluador da al evaluado por lo tanto está obligado a ser justo y objetivo. m unicipio y D epartam ento. C E registro escalafonario tóm de la cédula docente. privado. C S A ILLA G G E tiem laborado cuéntelo del 01 de enero al 31 de octubre. o ás C S A ILLA I S P AC U ER IÓN Los punteos que se otorguen en los aspectos I1 al I9 se debe adjuntar los docum entos de base.1 A segúrese si el docente evaluado tuvo licencias o perm isos. La calificación total m áxim que se puede otorgar es de 4 puntos. 8 entan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado.1 l elo i bio Ejem plo: del nivel prim aria a S ecundaria y trabaja en prim aria anote el registro de PE .2 onsigne el nom com está en la cédula de vecindad. 7. E punteo m a l áxim para cada aspecto es de 0.______________” E . C S A ILLA F F. solicite al evaluado la C édula D ocente y C édula de vecindad. a: déjelo en blanco. bre o C C . 4. el que debe ser resguardado. o C S A ILLA D D . anote el nom bre com pleto del establecim iento. E el espacio de calificación m .2 i unicipal. 3.C S A ILLA C A segúrese que los datos que se consignan sean los correctos.C onsigne la fecha . es el m o que anota en ism los cuadros P IM y cuadros M D A R E . si trabaja en otro sector (contrato m . E plo: jem (año). S hizo cam de nivel. segúrese que lo anotó correctam ente. se fundam ente en el registro detallado del desem peño del docente.3 onsigne los datos tal com están en el(los) título (s).2 C onsigne la dirección com pleta y correcta C S A ILLA E E C .1 C onsigne los datos y código que tiene el establecim iento en donde esta nom brado. ya que está sujeto a ser analizado por la Junta C alificadora de P ersonal u otra autoridad. E los aspectos K K K K K K y K se debe adjuntar a la hoja de E n 1.1 l po n áxim 8 puntos. C S A ILLA K S RV IOS E TR A OS E IC X AC RG Los punteos que se otorguen en los aspectos K K K K K se fundam 2. C S A ILLA L A note el lugar.50.

C S A ILLA L A note el lugar. C S A ILLA N Lea con atención esta casilla y adjunte a la H de E oja valuación los docum entos de base. quien recibe los d parte del evaluador (supervisores. 9. FIR A CA O. P onga atención en los que se requieren originales. M onjas Jalapa . 2. 10 11 valuación los docum entos de base. • En el requerimiento • R C . RG GA C A . es para uso exclusivo de la Junta C alificadora de P ersonal. m unicipio y D epartam ento. 4. no se les dará trám (casillas B C D E ite . LU R Y FE H E IBE M . se refiere a.C onsigne la fecha C S A ILLA M D éjela en blanco. 7. .) G uatem ala. M orazán. junio de 2006. F. C S A ILLA K S RV IOS E TR A OS E IC X AC RG Los punteos que se otorguen en los aspectos K K K K K se fundam 2. . C . 3. 6. 8 entan en el registro detallado que el evaluador lleve de los servicios brindados por el evaluado. 5. E los aspectos K K K K K K y K se debe adjuntar a la hoja de E n 1. jefe inm TA TP ediato superior… ) N TA IM O TA TE O P R N : Los docum entos que consignen datos erróneos.M R S E P IA É ITO S EC LES Los punteos que se otorguen en los aspectos del J1 al J6 se debe adjuntar los docum entos de base. . C . E plo: jem (año).

50. nsabilidad que cación m áxim 8 puntos. ya cada aspecto es de 0.ula D ocente y C édula de es el m o que anota en ism te el nom bre com pleto del esem peña com o sector (contrato m unicipal. . registro detallado que el docum entos de base. ase.C onsigne la fecha 31 de octubre de pa . de base. a: tanto está obligado a ser debe ser resguardado.

de base. . .C onsigne la fecha 31 de octubre de pa onga atención en los que se refiere a. . registro detallado que el docum entos de base. . quien recibe los docum entos de dará trám (casillas B C D E ite . .

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