Código : F1-PE22-PE-03

Identificación y Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-SGA Revisión : 6

Fecha : 10/18/2021

Razón Social: Avance

RUC Total de Cumplidos

Fecha de Actualización: Total En Proceso
Total No Cumplido

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL/SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

Aspecto(s)
Tipo de Norma Número de la Responsable(s) de Periodicidad del Evidencia de Cumplimiento (Acción o
Ámbito de aplicación Ambiental(es)/ Título de la Norma y Otros Organismo Emisor Fecha de Publicación Artículo de la norma Extracto del Artículo Sede/OR donde aplica Estado Fecha límite de implementación Observaciones
Riesgo asociado
Legal norma cumplimiento Monitoreo Documento)

El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestión en el área de

Ley de seguridad y salud en el
Generales Todos Ley 29783
Trabajo
MINTRA 2012 Artículo 17º SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la Sedes / Of. Regionales Pepe Lucho Anual Cumplido - reags, kmdsdsm
legislacion vigente.

La organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y

Norma básica de Ergonomía y Anexo 1 -Título VIII: mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté
Higiene Ocupacional Riesgo ergonomico RM 375 de procedimiento de Evaluación MINTRA 2008 Organización del realizando: clima de trabajo adecuado, capacitación y entrenamiento para el Sedes / Of. Regionales SST Anual En Proceso 2022 Colocar evidencia.
de riesgo Disergonómico. Trabajo desarrollo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para
hombres y mujeres, etc.

Elaborado por: Revisado y aprobado por:

 Normas legales no comprendidas en la matriz y representan normas de conocimiento y/o refe
N° Código de la Norma y otros
 Identificación de normas legales referenciales

mprendidas en la matriz y representan normas de conocimiento y/o referencia.

Justificación de Identificación como norma de referencia