25/10/21 20:39 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO-[GRUPO B04]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega
26 de oct en 23:55
Puntos
125
Preguntas
10
Disponible
23 de oct en 0:00 - 26 de oct en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
46 minutos 75 de 125

Puntaje para este intento:

75 de 125
Entregado el 25 de oct en 20:38
Este intento tuvo una duración de 46 minutos.

Pregunta 1 12.5
/ 12.5 pts

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identificar los argumentos de la teoria del  perfil de la motivación 

Cuando el presidente de la empresa dio su primer discurso frente a los

empleados, la mayoría de ellos predijeron de la mala función, generando bajas
expectativas por el cumplimiento de los objetivos y estándares propuestos.
Este perfil de motivación hace referencia a:

 
efecto de Poder

 
efecto Galatea

 
efecto de afiliación

¡Correcto!  
efecto Pigmalión

Pregunta 2 0
/ 12.5 pts

Aplicación del coaching empresarial

El señor Camilo es contador público y acaba de ingresar a la compañía

Bonavena SAS, no ha recibido inducción y los compañeros no han sido lo
suficientemente amigables con él. Dentro del anterior contexto el jefe del señor
Camilo, se propone elaborar un plan para desarrollar sus habilidades sociales
y orientarlo, especialmente con:

Respondido  
Inteligencia emocional

Respuesta correcta  
Coaching

 
Crecimiento en ventas

 
Madurez emocional

Pregunta 3 12.5
/ 12.5 pts

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En la empresa Pompones S.A., la actividad de mantener el control consciente

sobre el tiempo invertido en actividades claves como es la producción y
comercialización de los jabones para lograr la mayor eficiencia  y la mejor
productividad se denomina.

 
Gestión eficiente de los recursos

¡Correcto!  
Administración del tiempo

es correcto

 
Gestión del control y la eficiencia

 
Gestión eficaz de los resultados.

Pregunta 4 0
/ 12.5 pts

Raúl Fernández es contratado para asesorar la empresa pompones S.A., las

sesiones son confidenciales para asegurar la sinceridad y apertura de la
relación, impulsar el pontencial de los trabajadores y mejora de su
rendimiento. Podríamos decir que corresponde a: 

 
Coaching de equipos

Respondido  
Coaching corporativo o estratégico

no es correcto

Respuesta correcta  
Coaching personal

 
Coaching

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Pregunta 5 12.5
/ 12.5 pts

El ingeniero de Autos Correr S.A., conoce las composiciones de metales que

podrían reducir el nivel de ruidos en motores por su experiencia y vivencia.
Compartiendo esta información, se podría ayudar a diseñar motores más
efectivos, este conocimiento hace parte de:

¡Correcto!  
conocimiento Tácito

es correcta

 
conocimiento Individual

 
conocimiento interno

 
conocimiento explicito

Pregunta 6 12.5
/ 12.5 pts

Proceso continuo de cambio, tanto a nivel personal como profesional, que

potencia las habilidades que posee y muestra el camino para reconocer sus
limitaciones, proponiendo un plan de acción que le permita transformarse y
lograr los resultados.

Según el anterior planteamiento, la palabra que mejor lo define es:

 
Mentoring

¡Correcto!  
Coaching

 
Liderazgo

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Conocimiento

Pregunta 7 0
/ 12.5 pts

Rosita Jerez es la directora del área de personal de la empresa de jabones

Pompones S.A., ella inspira a sus colaboradores para que trasciendan sus
intereses individuales hacia metas colectivas, a la vez que los motiva a
desempeñarse mejor y fomenta su desarrollo personal. Según el
planteamiento anterior es una líder.

 
Estratégica

 
Transaccional

Respondido  
Carismática

no es correcto

Respuesta correcta  
Transformacional

Pregunta 8 12.5
/ 12.5 pts

ABC S.A, es una organización dedicada por completo a la innovación de

productos. La cúpula de la organización delega y otorga facultades a todos los
líderes, distribuidos por toda la empresa, para que tomen decisiones
congruentes con la estrategia corporativa, identifiquen y valoren las
habilidades, conocimientos y competencias con fines de fortalecer el capital
intelectual. Según el planteamiento anterior se puede deducir que la empresa
está haciendo un análisis de:

¡Correcto!  
El capital humano.

 
El capital financiero.

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El capital físico

 
Los grupos de interés

Pregunta 9 0
/ 12.5 pts

Argumentación sobre inteligencia emocional 

Dentro de las situaciones descritas a continuación, relacionadas con Nancy,

abuelita de 84 años, quien piensa ingresar a un centro geriátrico, dadas sus
condiciones de soledad, describa cuál de los siguientes argumentos se puede
considerar con inteligencia emocional:

 
La abuelita trabajó toda la vida, ella se merece estar en un centro geriátrico
como éste, que está de acuerdo a sus condiciones económicas

 
Este centro geriátrico cumple con los estándares mínimos de calidad y de
cuidados del adulto mayor, como la abuela.

Respuesta correcta  
Las personas que atienden el centro geriátrico son cariñosas y están muy
pendientes de las necesidades que tiene la abuela, las he escuchado
desbordarse en consentimientos para con ella.

Respondido  
El mejor sitio que se merece la abuela es el centro geriátrico porque la van a
cuidar y le van a proporcionar las mejores condiciones a sus necesidades.

Pregunta 10 12.5
/ 12.5 pts

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En el bufete de abogados de la Firma ABC, S.A. existe un líder, pero no hay

liderazgo. Hincapié en el emprendedor solitario, en el dirigente autócrata, en el
guerrero intrépido, en la personalidad enigmática que no forma equipo y que
no estimula la creatividad ni la participación en las decisiones. Del anterior
enunciado se puede concluir que la empresa tiene una cultura:

 
Autocrática

¡Correcto!  
Por objetivos

 
De motivación

 
Burocrática

Puntaje del examen:

75 de 125

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