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RESOLUCION N° 277/2011 La
Paz, 28 de noviembre de 2011
VISTOS:
La Constitución Política del Estado; Ley N° 018 de 16 de junio de 2010 del Órgano Electoral
Plurinacional; la Ley N° 1178 de 20 de julio de 1990 Ley de Administración y Control
Gubernamentales; la Resolución Suprema N° 217055 de 20 de mayo de 1997, que aprueba
las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa; las Normas Básicas del
Sistema de Administración de Personal aprobadas mediante Decreto Supremo N° 26115 de
13 de marzo de 2001; Informes Técnicos; y
OT
CONSIDERANDO:
Que, el Artículo 206 de la Constitución Política del Estado y el artículo 11 de la Ley N° 018 de
A
16 de junio de 2010 del Órgano Electoral Plurinacional, señalan que el Tribunal Supremo
Electoral es el máximo nivel del Órgano Electoral Plurinacional con jurisdicción y competencia
LE
en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia.
GA
Que, el artículo 17 de la Ley N° 018 de 16 de junio de 2010, Ley del Órgano electoral
Plurinacional, en su parágrafo I, señala que la Sala Plena es la Máxima Autoridad Ejecutiva
(MAE) del Tribunal Supremo Electoral.
LIZ
Que, el artículo 30, numeral 5) de la Ley del Órgano Electoral Plurinacional, establece que el
AD
Tribunal Supremo Electoral, con sujeción a las normas vigentes, tiene la atribución de expedir
los reglamentos internos para la organización y funcionamiento del Tribunal Supremo Electoral
y de los Tribunales Electorales Departamentales.
I
señala que toda entidad pública se organizará internamente, en función de sus objetivos y la
naturaleza de sus actividades.
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el artículo 12 de las Normas Básicas aprobadas mediante R.S. N°
217055, las entidades del Sector Público pueden adecuar su estructura organizacional para el
logro de los objetivos institucionales.
Que las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa en su artículo 15, inciso
a) señalan que el diseño organizacional se formalizará en el Manual de Organización y
Funciones.
Que, las Normas Básicas del Sistema de Administración de personal tienen la finalidad de
promover la eficiencia de la actividad administrativa pública en servicio de la colectividad, la
implantación y seguimiento del Sistema de Administración de Personal, definiendo los
subsistemas que lo componen.
2001, las entidades del Sector Público tienen la obligación de elaborar el Manual de Puestos.
CONSIDERANDO:
Que, la nueva estructura organizacional del Órgano Electoral Plurinacional fue aprobada
mediante Resolución del Tribunal Supremo Electoral N° 039/2011 de 3 de marzo de 2011.
Que, la Dirección Nacional de Planeamiento del TSE señala que el “Manual de Organización y
Funciones del Órgano Electoral Plurinacional" contiene todos los conceptos y principios
técnicos de las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa, mediante informe
elaborado para el efecto.
Que, el “Manual de Puestos del Órgano Electoral Plurinacional" contiene todos los conceptos y
principios técnicos establecidos en las Normas Básicas del Sistema de Administración de
Personal.
Que, a los fines de otorgar validez formal a estos documento y cumplir con las disposiciones
legales vigentes, es necesario proceder a su aprobación.
POR TANTO:
RESUELVE:
adjuntos en conocimiento de todas las Direcciones del Tribunal Supremo Electoral, los
Tribunales Electorales Departamentales y las Direcciones del Servicio de Registro Cívico.
COPI
Vea Aguilar
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TRIBU UP ELECTORAL
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