LIC.

DANIELA HERNÁNDEZ
RODRÍGUEZ
Domicilio: El Briseño Zapopan, Jalisco
Cel: 3315311578
Edad: 29 años
Fecha de Nacimiento: 19/02/1991
daniella.hernandezr@hotmail.com

RESUMEN
Experiencia en Reclutamiento y Selección de personal, tanto administrativo
como operativo, puestos de altos mandos, reclutamiento masivo y de TI,
Experiencia en inducción y capacitación, control de expedientes, análisis y plan
de acción para evitar rotación en personal, Control de equipos de trabajo y
manejo de indicadores de productividad.

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN VIP
MUEBLES AMERICA
MAR/2017 – Actual

FUNCIONES DESEMPEÑADAS

Descripción de funciones: Reclutamiento especialmente para el área de TI,

como también administrativos de medios y altos mandos. Realización de
entrevistas profundas, publicación de vacantes en las diferentes paginas de
empleo, administración y seguimiento de documentación. Control de
expedientes, seguimiento post-contratación.

RELACIONES LABORALES
SSA MEXICO-MANZANILLO

ENE/2015 – DIC/2016

FUNCIONES DESEMPEÑADAS

Manejo y adiestramiento de personal sindicalizado, reclutamiento y

selección, cursos a personal, trato directo, manejo de KPI`S,
gestionamiento y estrategias de mejora con sindicato, inducciones,
 entrevistas, negociaciones con otras áreas para bien común, aplicación
de sanciones y medidas disciplinarias, programación de personal a
equipos, respectivo al pedimento de las distintas áreas que la empresa
maneja, programación de vacaciones a personal sindicalizado de equipo
mayor, control de reclamos de nómina de personal sindicalizado,
investigación de reclamos de nómina, estadísticos de cantidad de
personal por sus categorías, cantidad de personal según habilidades de
grúas, daños y lesiones, reclamos de nómina, dobletes y gastos de
Diésel de camiones de personal.

SERVICIOS Y GESTIONES DE MANZANILLO (TUNY)

ENE/2014 –ENE/2015

FUNCIONES DESEMPEÑADAS

Reclutamiento: Búsqueda, selección y contratación de personal de

acuerdo a actitudes y aptitudes para el puesto a desempeñar, tanto
personal sindicalizado como de confianza, entrevistas, aplicación de
exámenes psicométricos, destreza, conocimiento y psicológicos,
inducciones, estrategias de mejora para evitar rotación de personal,
buscando siempre el beneficio de la empresa, seguimiento pos-
contratación

Capacitación: Inducción institucional, cursos y platicas de

concientización, dando como resultado herramientas para reducir áreas
de oportunidad, administración de recursos de capacitación, auditorias
internas en todas las áreas, identificación de áreas de mejora,
planeación de capacitacitaciones.

Educación

2010 – 2015
• Facultad de Contabilidad y Administración de Manzanillo (FCAM)
Licenciatura en Administración de Empresas.

• Facultad de Contabilidad y Administración de Manzanillo (FCAM)

Técnico en Mercadotecnia.
Aptitudes tecnicas
• Manejo de Office.
• Ingles intermedio.
• Manejo de personal