ECONOMÍA

TEMA 3

NATURALEZA, TRABAJO,
CAPITAL, EMPRESA
CUADRO - RESUMEN

CCL: EXISTEN 11.9 MILLONES DE TRABAJADORES

INFORMALES

En el 2017, el empleo informal alcanzó a 11.9 millones de peruanos, representado

el 72.6% de la población económicamente activa ocupada (PEA) siendo los sectores
económicos agro y servicios los que registran mayor nivel de informalidad laboral,
informó el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de
Comercio de Lima (CCL).

"El empleo informal en el país es producto de una baja productividad de los tra-
bajadores que actúan en un mercado laboral rígido, con costos de contratación y
de despido elevados, los que a la vez se desenvuelven en un mercado de bienes
y servicios copado por empresas informales", manifestó César Peñaranda, director
ejecutivo del IEDEP-CCL.

El economista señala que si bien en la última década (2007-2017) la tasa de infor-

malidad laboral se redujo de 80% a 72.6%, en el último año esta tasa registró un
crecimiento de 0.6 puntos porcentuales, desempeño que –refiere– es lógico pues
coincide con la desaceleración económica.

Como se mencionó, los sectores agrícola y servicios lideran el empleo informal. El

primero tiene 3.9 millones de trabajadores informales (32.9% del total) donde 1.1
millones laboran en zonas urbanas y 2.8 millones están en zonas rurales.
En tanto, en el sector Servicios existen 3.6 millones de trabajadores contratados bajo
esta modalidad, lo cual representa al 30.7% del universo de trabajadores informales.
Otro sector con alto porcentaje también es Comercio (17.8%), el cual registra 2.1
millones de informales.

GESTIÓN / 28.05.2018

SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III 11 ECONOMÍA TEMA 3

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LA NATURALEZA

Es un factor productivo originario y clásico, conformado por elementos

que rodean al hombre y son pre existentes a la acción del hombre.

Recursos Naturales
Son elementos de la naturaleza que pueden ser incorporados a las actividades econó-
micas, obteniéndose bienes y servicios. Se clasifican en:
1. Recursos naturales renovables: Son elementos que al cabo del tiempo de haberse
utilizado o se reponen o se recuperan de manera espontanea y también por acción
del hombre. Ejemplos: ríos, fauna, flora, etc.
2. Recursos naturales no renovables: Son elementos que una vez extraídos, no se
reponen fácilmente, debido a que están sometidos al agotamiento.
Ejemplos: Gas, petróleo, minerales, etc.

Aspectos de la naturaleza
1. Medio geográfico: Se conoce también como el medio ambiente. Se encuentra
compuesto por:
• El Clima: Condiciones atmosféricas que influyen en la realización de actividades
económicas.
• El territorio: Es el espacio geográfico donde se desarrollan las actividades económicas.
Está compuesto por el suelo (agricultura), subsuelo (minería),espacio marítimo
(pesca), espacio aéreo (telecomunicaciones).
2. Materia Prima: Son elementos de la naturaleza que han sido extraídos de su medio
ambiente./ Materia Bruta: Son elementos de la naturaleza que se encuentran en
su medio ambiente.
3. Fuerza motriz: Fuerzas que se encuentran en la naturaleza y que el aprovecha
en la realización de actividades económicas.

EL TRABAJO

Es una actividad humana, física e intelectual realizada conscientemente encami-

nada a producir bienes y servicios. El trabajo es considerado un factor activo en
el proceso productivo.

TEMA 3 ECONOMÍA 22 SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III

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El contrato indi- El contrato

El esclavismo El servilismo El gremial
vidual colectivo

Es el sistema de Sistema de trabajo Este sistema de Este sistema de Este sistema de

trabajo más anti- característico trabajo aparece trabajo surgió trabajo es propio
guo y era intensivo propio de la edad con el surgimiento con la revolución de la edad con-
en violencia. media. de las ciudades, francesa. temporánea.
Al trabajador se Al trabajador se le formadas por los Se basa en el Surge el sindicato
le denominaba denomina siervo, siervos libres. derecho de la para la defensa del
esclavo y éste no que eran campe- Los gremios eran persona para trabajador.
poseía derechos. sinos que poseían agrupaciones de ejercer libremente Intervención del
El amo era el due- algunos derechos, trabajadores que su profesión. estado como
ño de la vida y de que a pesar de no realizaban una El contrato de tra- ente regulador y
lo producido por el pertenecerles al misma profesión u bajo se realizaba conciliador.
esclavo. señor feudal, tam- oficio. en forma directa
poco eran hombres Estaban jerarquiza- entre el trabajador
libres. dos en aprendi- y el empresario.
El señor feudal ces, oficiales y El empresario
era dueño de la maestros. con mayor poder
producción del económico explota
trabajador, más no al trabajador.
de su vida.

Trabajo Manual

Por la condición predominante

Trabajo Intelectual
Clases de trabajo

Trabajo Independiente
Características del trabajo
1. Es facultad exclusiva del Por la relación laboral del trabajador
hombre. Trabajo Dependiente
2. En ocasiones se percibe como
una actividad económica de
índole penosa. Trabajo Simple
3. El trabajo dignifica al hombre
y es un medio de realización Por el grado de especialización
de la persona. Trabajo Calificado
4. Es un factor clásico y activo
de la producción.
5. Tiene una finalidad económica.
Trabajo Director

Por el grado de responsabilidad

Trabajo Simple

SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III 33 ECONOMÍA TEMA 3

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División del trabajo (Asignación de tareas sencillas y repetitivas con la finalidad

de incrementar la producción del trabajador)

VENTAJAS DESVENTAJAS

1. Ahorro de tiempo, energía, materia 1. Mecanización del trabajador.

prima.
2. Mejoramiento del producto.
3. Mayor producción a un menor costo.
4. Mayor destreza y habilidad del
trabajador.
2. Incapacidad física para otras labores.
3. Se infantiliza la mente del trabajador.
4. Una falta de un sector especializado
puede paralizar todo el sistema pro-
ductivo.

OIT
La Organización Internacional del Trabajo, creada en 1919, al término de la Primera
Guerra Mundial, cuando se reunió la Conferencia de la Paz, primero en París y luego
en Versalles buscando promover y cumplir las normas y los principios y derechos
fundamentales en el trabajo.

Teoría de la subsistencia o Ley de hierro o Ley de Bronce

Sostiene que los salarios de una economía se determina por la cantidad ofertada
y la cantidad demandada en el mercado de trabajo. El salario lo fija el mercado.
∗ La empresa : Representa a la demanda de trabajo.
∗ La Familia: Representa la oferta de trabajo.
La ley concluye:
El salario representa la riqueza que el obrero necesita para subsistir él y su familia.
/ El trabajo es una mercancía.

Conflictos de Trabajo
Es aquella situación de desacuerdo entre los trabajadores y los empresarios. Las prin-
cipales causas suelen ser:
1. Bajas remuneraciones.
2. Malos tratos al trabajador por parte de los empresarios.
3. Malas condiciones de trabajo.
4. Incumplimientos de las clausulas en el contrato de trabajo.

Mecanismos de Solución
a) Conciliación: Cuando trabajadores y empleados , se reúnen con un tercero que
propone soluciones.
b) Arbitraje: Mediación de la autoridad del trabajo (MET).
c) Trato directo: No hay intermediarios entre las partes en conflicto.

TEMA 3 ECONOMÍA 44 SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III

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Manifestaciones de disconformidad laboral

Del Trabajador:
• Paro: Interrupción de la jornada laboral, definida en el tiempo.
• Huelga: Interrupción de la jornada laboral, indefinida en el tiempo. Derecho del trabajador
contemplado en la constitución.
• Sabotaje: Se causan daños materiales a la empresa.
• Boicot: Acciones que impiden el consumo de productos provenientes de empresas
inmersas en conflictos laborales.
Del Empresario:
• Lock Out: Cierre de empresas por parte de sus dueños.

Métodos de Salario
• Salario Nominal: Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su actividad destinada
a la producción.
• Salario Real: Es la cantidad de bienes y servicios que obtiene el trabajador con su salario nominal.
• Salario Mínimo Vital: Es la riqueza que recibe el trabajador para satisfacer necesidades primarias
o vitales.
• Salario Mínimo Legal: Se denomina también Remuneración mínima vital. Es establecida por
el gobierno.

Métodos de Retribución
• Jornal: salario que recibe un obrero por horas.
• Destajo: Salario en función de lo producido por el trabajador.
• Sueldo: Salario recibido por el trabajador.
• Honorario: Salario que reciben los profesionales independientes.
• Emolumento: Salario que reciben los altos funcionarios (Ministros, congresistas).
• Dieta: Salario que reciben los altos funcionarios tanto del sector público y privado.
• Prima: Salario que busca bonificar un buen desempeño en el trabajador de una empresa.

Tipos de Desempleo
a) Desempleo friccional: Se produce cuanto un empleado deja un empleo para buscar otro.
b) Desempleo Estructural: Desempleo de largo plazo y se evidencia mediante desajustes de
oferta y demanda en el mercado de trabajo. Falta de capacitación.
c) Desempleo Voluntario: Conjunto de personas con edad de trabajar que no están dispuestas
a ello por diversos motivos.
d) Desempleo Cíclico: registrado en un país como consecuencia de las situaciones de recesión
que con carácter periódico sufre la economía.
e) Desempleo disfrazado: Grupo de personas que trabajan en jornadas más cortas que las
normales se les denomina desempleo disfrazado.
f) Tasa de Desempleo: Desempleo
× 100
PEA

SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III 55 ECONOMÍA TEMA 3

 TEMA 3
PEA Adecuadamente emplea-
da: Comprende a los trabajadores
que laboran más de 35 horas a
la semana y perciben como re-
tribución a su trabajo, un monto
mayor al ingreso mínimo referencial
(IMR).

ECONOMÍA
Población Econó- PEA Subempleada
micamente Activa a) Sub empleo Visible: Laboran
Población en edad de (PEA) menos de 35 horas por semana.
trabajar (PET) Oferta Laboral. b) Sub empleo Oculto: Ganan
Son personas que pue- menos del ingreso mínimo
den y desean trabajar. referencial.

66
PEA Desempleada: Comprende
a los aspirantes (sin experiencia)
POBLACIÓN y los cesantes (con experiencia).
TOTAL (PT) Se denomina también desempleo
abierto.

Inactivo pleno: Son personas

Población Económi- inactivas sin deseos de trabajar.
camente Inactiva Desempleo oculto: Son personas
Población en edad de (PEI / NO PEA) que no realizan búsqueda efectiva
no trabajar (PENT) Comprenden personas de trabajo, porque piensan que
que no participan del no van a encontrar trabajo. Son
mercado laboral personas con deseos de trabajar.
NATURALEZA, TRABAJO, CAPITAL, EMPRESA

SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III

 NATURALEZA, TRABAJO, CAPITAL, EMPRESA

EL CAPITAL (Su retribución se denomina interés o rédito)

• Según el enfoque neoclásico: Es el conjunto de bienes económicos o medios de producción
utilizada en la elaboración de nuevos bienes y servicios.
• Según el enfoque socialista: Es el valor orientado a la producción de mercancías y buscar la
obtención de la plusvalía.

Forma de constitu- Según el enfoque neoclásico:

ción: Capital Fijo: Sufren depreciación.
1. Por medio del ahorro. • Se usa varias veces en la
2. Por el excedente de producción.
producción. C Capital • Otorga su valor en partes al
3. Por la intervención C Productivo:
L producto final.
del hombre sobre la A Se destinan a la
A Capital Circulante: No Sufren
naturaleza. P producción de
S nuevos bienes y depreciación.
4. Por la acumulación de
I
la plusvalía. (Cap 24 E servicios. • Se usa una sola vez en la
T producción.
el k) S
5. Por la acumulación A • Otorga su valor en partes al
originaria. L producto final
D
Importancia: E Capital Lucrativo: Son bienes que sus propietarios no
1. Permite el ahorro de
destinan a la producción, sino al préstamo o al alquiler, por
esfuerzo humano.
lo tanto, producen una riqueza solo para su propietario.
2. Facilita la explotación C
de recursos naturales. A Según el enfoque socialista:
3. Permite incrementar P C
Capital Constante: Es el valor invertido en medios de produc-
la productividad del A
I ción, valor que se transfiere sin cambios al producto terminado.
trabajo.
T P Ejm: Maquinarias, herramientas, insumos, etc.
4. Permite reducir los
A I
costos de producción.
T Capital Variable: Es el capital invertido en la fuerza de tra-
5. Permite incrementar L
bajo, es el valor que se acrecienta, en el proceso de trabajo,
la producción. A
al crear plusvalía (trabajo no remunerado). Ejm: Salario.
L

Otros Tipos de capital:

• Capital Comercial: Se obtiene mediante la diferencia entre el precio de venta y el precio de
compra.
• Capital Industrial: Se genera por la presencia de excedentes productivos en la economía.
• Capital Bancario: Se obtiene la diferencia entre la tasa de interés activa y la tasa de interés
pasiva.
• Capital Financiero: Es la sumatoria del capital bancario más al capital industrial.

SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III 77 ECONOMÍA TEMA 3


Es un factor productivo, encargado de organizar a los factores productivos clásicos o tradicionales
(Naturaleza, trabajo y capital).
Clases de empresa
Empresas Individuales
1. Microempresa:
Su propietario trabaja
en la empresa.
El número de traba-
jadores que compone
una empresa no ex-
cede de 10.
El valor total de las
ventas anuales no
excede de … UIT.
2. Pequeña empresa:
Su propietario no ne-
cesariamente trabaja
en la empresa.
El número de traba-
jadores que compone
una empresa no ex-
cede de 100.
El valor total de las
ventas anuales no
excede de …. UIT.
Características:
• Tiene un fin lucrativo.
• Tiene una finalidad
económica.
• Tiene una orientación
productiva.
• Asume riesgos.
• Asume responsabili-
dades.
TEMA 3 ECONOMÍA
NATURALEZA, TRABAJO, CAPITAL, EMPRESA
LA EMPRESA
Sociedades mercantiles
a) Sociedad anónima: Su capital se encuentra
representado por acciones (Documentos que
acreditan la propiedad de la empresa).
Tienen responsabilidad limitada (Sólo responden
por el valor de sus acciones)
Sociedad Anónima Sociedad Anónima
Abierta Cerrada
• Pueden tener más de • No tener más de 20
750 socios. socios.
• Haber hecho la ofer- • No tener acciones ins-
ta primaria de las critas en el registro
acciones. público del mercado
• Participan en el mer- de valores.
cado de valores.
b) Sociedad Colectiva:
Los socios aportan capital y trabajo.
Los socios tienen responsabilidad ilimitada, res-
ponden por encima del monto invertido, debido a
que tienen que cubrir lo adeudado en un extremo.
c) Sociedad en comandita: Poseen dos clases de
socios.
Socios Comanditarios: Aportan capital y gestión
/ Tienen responsabilidad limitada.
Socios Colectivos: Administran la empresa / Tie-
nen responsabilidad ilimitada.
d) Sociedad de responsabilidad limitada: El
capital de la empresa está dividido en participa-
ciones iguales. / Tienen responsabilidad Limitada.
88 SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III
 NATURALEZA, TRABAJO, CAPITAL, EMPRESA

AUTOEVALUACIÓN

INTERMEDIO A) pequeña empresa

B) microempresa
1. Los recursos naturales de origen mineral C) empresa privada
en un país, tiene la característica de ser D) empresa colectiva
A) renovables
B) agotables 6. Si el gobierno luego de 6 años decidió
C) intangibles incrementar el salario nominal en 15%, sin
D) reproductibles embargo, la inflación durante ese período
fue de 50%, entonces:
2. El capital productivo, a diferencia del capi- A) El poder adquisitivo aumentó
tal lucrativo, asume las formas de capital: B) El ahorro fue mayor al consumo
A) Constante y circulante C) El salario real tuvo una contracción
B) Fijo y circulante D) La distribución salarial cada vez es más
C) Físico y financiero equitativa
D) Financiero y variable
7. Para un empresario, la mayor importancia
3. En la producción capitalista el obrero de seguir aumentando el capital en su
realiza un trabajo necesario y un tra- empresa a pesar del costo social radica en:
bajo excedente. Estos adoptan la forma A) Obtener ventajas en pagos menos salarios
de: B) Aumentar el precio del bien y obtener
A) Precio y plusvalía más ganancias
B) Salario y plusvalía C) Reducir los costos unitarios y obtener
C) Consumo y ahorro mayores utilidades
D) Ganancia y plusvalía D) Aumentar el volumen de ventas

4. El capital que se utiliza íntegramente en 8. El órgano máximo de una sociedad Anóni-

un período de producción y materializa ma viene a ser:
su utilidad en los productos obtenidos en A) El directorio
dicho período constituye el capital: B) La gerencia general
A) circulante B) fijo C) La junta general de accionistas
C) constante D) variable D) Los acreedores de la empresa

5. La unidad económica de servicios cuyo DIFÍCIL

desarrollo de actividades permite obtener, 9. El Perú cuenta con una diversidad de re-
principalmente los medios de vida de so- cursos, entre los cuales destacan: frutas,
brevivencia a sus propietarios es la tubérculos, peces, gas natural, petróleo y

SAN MARCOS INTENSIVO 2021 – III 99 ECONOMÍA TEMA 3

 NATURALEZA, TRABAJO, CAPITAL, EMPRESA
minerales. De los cuales, _________ son
recursos ____________
A) los tres últimos – no renovables
B) las frutas y el gas natural – renovables
C) los dos primeros – no renovables
D) solo las frutas – renovables
10. Una gran cantidad de pequeños y mi-
croempresas actúan en el sector informal
esta actitud por parte de los propietarios
de dichas empresas es con el objetivo de:
A) Obtener más mercado eliminando a
las medianas y grandes empresas
B) Reducir sus costos productivos y sub-
sistir en el mercado
C) Desestabilizar a la economía pagando
menos impuestos
D) Dar más empleo productivo en el país
11. Los daños ambientales, causados por la
contaminación industrial y la depredación
de los recursos naturales, han motivado que
en la sociedad se constituya una corriente:
A) De sostenibilidad
B) Ecologista
C) Economicista
D) Cultural
12. A la cantidad de dinero retribuida a un
trabajador, una vez deducidos los tributos
de ley correspondientes, se le denomina
salario
A) real B) bruto
C) legal D) neto
TEMA 3 ECONOMÍA
10
13. Pablo, Pedro, José, Ximena, Luis y María
son peruanos que tienen 13, 15, 18, 19,
20 y 21 años de edad, respectivamente.
De ellos, pertenecen a la Población Eco-
nómicamente Activa (PEA):
A) Luis y María
B) Ximena, Luis y María
C) José, Ximena, Luis y María
D) Pedro, José, Ximena, Luis y María
14. El capital social de la Empresa Chalaca
“Grafindustria Sociedad Comercial de res-
ponsabilidad Limitada” está conformada
por _________, mientras que ALICORP
S.A.A. está conformada por _________.
A) acciones – participaciones
B) participaciones – acciones
C) acciones – bienes industriales
D) participaciones – bonos
15. El desempleo, también conocido como
paro, es la situación en la que se encuen-
tran las personas que, teniendo edad,
capacidad y deseo de trabajar no ocupan
ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
El _________ está referido a aquellos que
se encuentran desalentados, en tanto que
el _________ comprende a todos aquellos
que activamente buscan trabajo.
A) subempleo – desempleo
B) desempleo oculto – desempleo abierto
C) desempleo abierto – desempleo oculto
D) inactivo pleno – desocupado
01
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