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EMPRESA BRANSS S.A.S


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VALORACIÓN DE CARGOS

RESPONSABLE: GRUPO 4

FACTORES PONDERADO PUNTOS


ad y
lid s
es
bi nto

50% 500
Ha ie
cim
no
Co

ad
lid
bi

24% 250
sa
on
sp
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20% 200
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fu
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6% 50
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100% 1000
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A
T

L
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VALORACIÓN DE CARGOS

RESPONSABLE: GRUPO 4

PONDERADO FACTOR SUBFACTOR %

Educación 16%
Experiencia 10%
Iniciativa e Ingenio 5%
Conocimientos y
Habilidades 50% Destrezas Manual 4%
Destreza Mental 4%
Comunicación y Relaciones Interpersonales 6%
Complejidad del Puesto 5%
Procesos 5%
Equipos y Dinero 6%
Responsabilidad 24%
Supervisión e Información 4%
Impacto en los Resultados 9%
Mental 8%
Esfuerzo 20% Fisico 6%
Visual y Auditivo 6%
Condiciones Ambientales 2%
Condiciones de Trabajo 6% Riesgos por Accidente 2%
Riesgos por Enfermedad 2%
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Conocimientos y Habilidades

Mide los estudios requeridos para cada cargo, nivel de educación y otros
Educación
estudios solicitados.

1 Requiere Estudios de Bachiller o Secundaria Basica


2 Requiere Estudios Tecnicos o Tecnologos
3 Requiere Estudios Profesionales
4 Requiere Estudios Especialisados
Evalúa el tiempo de experiencia necesario para desempeñar
Esperiencia satisfactoriamente los requerimientos de la posición, a partir del nivel
de conocimientos establecido en el factor anterior.

1 Sin Experiencia
2 De 6 meses a 1 año
3 De 1 año a 2 años
4 De 2 años a mas tiempo
Este factor mide la cantidad de tiempo necesario para adquirir la
Iniciativa e Ingenio preparación práctica y la inducción suficiente para ejecutar un trabajo
en forma satisfactoria.
1 No tiene iniciativa, no responde a sus funciones, no propone y no ejecuta
2 Tiene iniciativa baja y no cumple con sus funiones completamente
3 Tiene Iniciativa media y solo cumple con sus funciones especificas
Tiene alta iniciativa e ingenio en sus actividades a desarrollar y a la vez propone
4 proactivamente

Coordinación de los sentidos para manejar una calidad del trabajo en


Destrezas Manuales
cuanto manejo de herramientas, movimientos y otros aspectos.

1 Se requiere poca habilidad manual


2 Se requiere mediana habilidad manual
3 Se requiere una intermitente habilidad manual
4 Se requiere una alta habilidad manual

Utilización de procesos mentales requeridos en el desempeño de las


Destrezas Mentales
labores tales como el juicio y capacidad analitica.

1 Sigue Instrucciones indicadas


2 Toma decisiones de pequeña importancia que no afectan a la compañía
3 Toma decisiones de mediana importancia para la resolucion de problemas

4 Toma decisiones de gran importancia para la compañía


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Se mide la capacidad de transmitir y recibir, las personas con las cuales


Comunicación y Relaciones
debe comunicarse y el nivel de escucha que requiere el cargo midiendo
Interpersonales
la importancia de las relaciones con clientes internos y externos.

Mantiene relaciones únicamente con clientes internos y se comunica con personal de


1
la entidad, transmite y recibe información acertada a los demás empleados.
Mantiene relaciones con clientes externos intermitentemente e internos la mayor
2 parte del tiempo, transmitiendo y recibiendo información acertada a los demás
empleados.
Mantiene relaciones interpersonales con personal externo e interno a la empresa y se
3 comunica con personas externas a la entidad, transmite y recibe información acertada
a clientes externos.
Es fundamental mantener constantemente relaciones interpersonales con clientes
4 externos y se comunica acertadamente con personas externas a la entidad y con otras
entidades en representación de la empresa.
Este factor considera la habilidad requerida para integrar actividades o
Complejidad del Puesto funciones diferentes y el nivel de la visión integral de la empres que
debe tenerse para un desempeño adecuado del cargo.

1 Ejecución de tareas específicas y repetitivas.


Ejecución de tareas con alta diversidad y complejidad o coordinación
2
de un conjunto de procesos integrados que constituyen un Departamento.
Conducción de un conjunto de Departamentos que constituyen una
3
Gerencia y que reportan al Concejo de la organizacion.
4 Dirección general de la Municipalidad.
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Conocimientos y Habilidades

Este factor distingue la responsabilidad para organizar, coordinay


Procesos
controlar los procesos ejecutados.

1 Tiene Responsabilidad unicamente con su proceso


2 Tiene Responsabilidad con su proceso propio y el proceso de la area
Tiene Responsabilidad con el proceso de su area e interviene y afecta en procesos de
3
otras areas de la compañía.
4 Tiene responsabilidad con el proceso de dirigir toda la compañía
Este factor busca el buen uso de el inmobiliario y maquinaria de proceso
Equipos y Dinero y controlar la calidad de uso de las mismas y de igual forma resalta la
responsabilidad de la parte monetaria.
No responde por ningun tipo de equipo materiales y no tiene responsabilidad con
1
dinero de la compañía.
Responde por equipo y materiales de pequeña cuantia o tiene una leve
2
responsabilidad con dinero o movimientos contables.

3 Responde por equipo y materiales de mediana cuantia o tiene una mediana


responsabilidad con dinero de la empresa y movimientos contables.
Responde por equipo y materiales de alta cuantia o tiene una alta responsabilida con
4
dinero de la empresa y movimientos contables.

Distingue la responsabilidad para organizar, coordinar y controlar el


Supervición
trabajo de otras personas.

1 No supervisa el trabajo de otros


2 Supervisa Tecnicamente a un grupo pequeño que realiza labores especificas.
3 Supervisa Tecnicamente a un grupo mediano que realiza labores especificas.
4
Supervisa Tecnicamente a un grupo grande que realiza labores especificas.

Este factor evalúa la importancia de la responsabilidad por la toma de


decisiones y/o formulación de recomendaciones que el ocupante del
Impacto en los Resultados
cargo debe desarrollar. Hay puestos cuyas tareas son de rutina. Otros
generan información relevante para que puedan adoptarse decisiones.
No toma decisiones que impacten directa o indirectamente en los resultados de la
1
organización.
Aporta información para la toma de decisiones que impactan directamente en los
2
resultados de la empresa.
Aporta asesoría, control, apoyo e interpretación para que otros puedan tomar
3
decisiones que impactan directamente en los resultados de la empresa.

Toma decisiones cuyos resultados afectan los logros finales, o aporta asesoría, control,
4
apoyo e interpretación para que otros puedan tomar decisiones de alto contenido
técnico o estratégico, que impartan directamente en los resultados de la empresa.
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Conocimientos y Habilidades

El factor evalúa el esfuerzo fisico que se requiere para llevar a cabo una
Fisico de las tareas a realizar en el puesto de trabajo asi como el tiempo de
aplicación para determinar la destreza manual requerida en la actividad.
Requiere un esfuerzo fisico ligero, se manejan objeto fisicos de poco peso y se
1
adoptan posiciones incomodas esporadicamnete
Se requiere un esfuerzo fisico mediano, se manejan objetos de peso mediano y se
2
adoptan posiciones incomodas intermitentemente.

3 Se requiere un esfuerzo fisico moderadamente grande, se manejan objetos pesados y


se adoptan posiciones incomodas frecuentemente o todo el tiempo.

4 Se requiere un esfuerzo fisico grande, se manejan objetos pesados y se adoptan


posiciones incomodas frecuentemente o todo el tiempo y requieren fatiga y cansacio.
El factor de esfuerzo mental determina el grado que se requiere para la
Mental realización de cada tarea, para conseguir la coordinación de la destreza
y el nivel de presión y de generacion de estrés en las tareas.

1 Las labores del cargo exigen una leve atención mental


2 Las labores del cargo exigen una median atención mental
3 Las labores del cargo exigen una atención mental moderdamente alta
4 Las labores del cargo exigen una alta atención mental

Este valor hace referencia al esfuerzo visual y auditivo el cual debe


Visual y Auditivo
hacer el trabajador al momento de realizar sus funciones en su trabajo.

1 Las labores del cargo exigen una leve atención visual y auditiva.
2 Las labores del cargo exigen una mediana atención visual y auditiva.

3
Las labores del cargo exigen una atención visual y auditiva moderadamente alta.
4 Las labores del cargo exigen una alta atención visual y auditiva.
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Conocimientos y Habilidades

Este factor aprecia las condiciones ambientales en que se desarrolla


Condiciones Ambientales normalmente el cargo, comprende factores tales como el frio, calor,
humedad, polvo, ventilación, ruidos, iluminaciones, olores etc.

1 Se esta expuesto a condiciones ambientales normales


2 Se esta expuesto a condiciones ambientales regulares
3 Se esta expuesto a condiciones ambientale altas
4 Se esta expuesto a malas condiciones ambientales
Este factor describe los riesgos de accidente a los cuales esta expuesto
Riesgos por Accidente el trabajo en desempeño como cortaduras, quemaduras, hernias,
perdida de miembros etc.

1
Se esta expuesto a lesiones de poca importancia con poca probabilidad de ocurrencia
Se esta expuesto a lesiones de mediana importancia con mediana probabilidad de
2
ocurrencia
3
Se esta expuesto a incapacidad parcial con mediana probabilidad de que ocurra
4
Se esta expuesto a incapacidad parcial total con mediana probabilidad de ocurrencia.
Este factor describe los riesgos de enfermedades a los cuales esta
Riesgos por Enfermedad expuesto el trabajo en desempeño como por ejemplo los peligro
ergonomicos entre otros.
Se esta expuesto a enfermedade de poca importancia con poca probabilidad de
1
ocurrencia
se esta expuesto a enfermedades profesionales con mediana probabilidad de
2
ocurrencia
3
Se esta expuesto a incapacidad parcial, con mediana probabilidad de ocurrencia

4
Se esta expuesto a incapacidad parcial total con mediana probabilidad de ocurrencia.
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VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS GERENTE DE VENTAS, GERENTE DE GERENTE DE INGENIERO AUDITOR


GERENTE GERENTE DE
GERENTE GENERAL ABOGADO MERCADEO Y PRODUCCIÓN DE COMPRAS Y INDUSTRIAL Y DE FINANCIERO Y
FINANCIERO TALENTO HUMANO
SUBFACTORES PUBLICIDAD BIENES ADQUISICIONES FABRICACIÓN CONTABLE

Educación 4 4 4 4 4 4 4 3 3

Experiencia 4 3 4 4 4 4 4 3 3

Iniciativa e Ingenio 4 3 4 4 4 3 3 4 4

Destrezas Manual 2 1 2 2 2 3 1 4 2

Destreza Mental 4 3 4 3 3 3 4 4 4

Comunicación y Relaciones Interpersonales 4 4 3 4 4 4 4 3 4

Complejidad del Puesto 4 3 4 4 4 4 4 2 3

Procesos 4 2 3 3 3 3 3 3 3

Equipos y Dinero 4 1 4 2 2 3 2 3 3

Supervisión e Información 4 4 4 3 3 3 3 4 4

Impacto en los Resultados 4 4 4 3 4 4 4 4 4

Mental 4 4 3 3 4 3 4 3 4

Fisico 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Visual y Auditivo 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Condiciones Ambientales 1 1 1 1 1 1 1 3 1

Riesgos por Accidente 1 1 1 1 1 1 1 2 1

Riesgos por Enfermedad 1 1 1 1 1 1 1 4 1

TOTAL 52 42 49 45 47 47 46 52 47
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CARGOS INSPECTOR DE SUPERVISOR DE CONTRATISTA Y


AUXILIAR DE AUXILIAR DE CORREO
SANIDAD, SUPERVISOR DE ALMACENAMIENTO, SUPERVISOR DE SECRETARIA ASISTENTE DE
CARTERA Y ASISTENTE CONTABLE Y SERVICIOS
SEGURIDAD Y SALUD VENTAS INVENTARIO Y AJUSTADORES DE GENERAL TESORERIA
SUBFACTORES OCUPACIONAL DISTRIBUCIÓN MAQUINAS
COBRANZA POSTALES

Educación 2 3 2 2 2 2 2 2 2
Experiencia 3 3 2 3 2 2 2 2 2
Iniciativa e Ingenio 3 4 3 4 3 3 3 3 3
Destrezas Manual 3 1 2 4 2 2 2 2 2
Destreza Mental 3 3 3 4 1 1 1 1 1
Comunicación y Relaciones Interpersonales 1 4 3 3 2 2 2 2 2
Complejidad del Puesto 2 3 2 2 1 1 1 1 1
Procesos 1 3 3 2 2 2 2 2 2
Equipos y Dinero 1 2 4 3 3 3 3 3 2
Supervisión e Información 1 4 3 4 1 1 1 1 1
Impacto en los Resultados 3 3 3 2 1 1 1 1 1
Mental 3 3 3 1 3 3 3 3 3
Fisico 2 1 3 3 1 1 1 1 1
Visual y Auditivo 2 1 3 3 3 3 3 3 3
Condiciones Ambientales 3 1 1 3 1 1 1 1 1
Riesgos por Accidente 2 1 2 2 1 1 1 1 1
Riesgos por Enfermedad 2 1 2 2 1 1 1 1 1
TOTAL 37 41 44 47 30 30 30 30 29
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VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS AUXILIAR DE
ASEADORES Y VIGILANTES Y
ASISTENTE DE AUXILIAR DE TECNICO EN DISEÑO VENDEDORES OPERADORES DE
OPERADORES DE
SERVICIOS GUARDIAS DE MAQUINAS DE
ARCHIVO Y REGISTRO TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO Y ARTES GRAFICOS TECNICOS TELEFONICOS
SUBFACTORES
DOMESTICOS SEGURIDAD PLANTA QUIMICA

Educación 2 1 1 2 2 2 2 2 2
Experiencia 2 2 2 2 3 2 2 2 3
Iniciativa e Ingenio 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Destrezas Manual 2 3 2 2 3 3 1 1 4
Destreza Mental 2 2 2 2 2 2 2 2 1
Comunicación y Relaciones Interpersonales 2 1 3 2 2 2 2 2 1
Complejidad del Puesto 1 1 1 1 2 2 1 1 1
Procesos 1 1 2 1 2 3 1 1 1
Equipos y Dinero 2 1 1 2 2 2 2 2 3
Supervisión e Información 1 1 1 2 2 1 1 1 1
Impacto en los Resultados 1 1 1 2 1 2 3 3 1
Mental 3 2 2 2 1 2 2 2 2
Fisico 1 3 3 2 1 2 1 1 2
Visual y Auditivo 3 3 4 1 1 2 3 3 3
Condiciones Ambientales 1 2 2 1 1 1 1 1 4
Riesgos por Accidente 1 3 3 1 1 2 1 1 4
Riesgos por Enfermedad 1 3 2 1 1 2 3 3 2
TOTAL 29 33 35 29 30 35 31 31 38
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VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS OPERADORES DE
MAQUINAS PARA LA
OPERADORES DE
ASISTENTE DE
OPERARIOS DE
CARGUE Y AUXILIAR DE AUXILIAR
AJUSTADORES DE
TECNICOS EN
PREVENCION Y AUXILIAR DE
RADIO Y MAQUINAS Y
FABRICACIÓN DE COMPRAS DESCARGUE DE ALMACEN ADMINISTRATIVO CONTROL LABORATORIO
SUBFACTORES
DESPACHADORES HERRAMIENTAS
OTROS PRODUCTOS MATERIAL AMBIENTAL

Educación 2 1 2 1 2 2 2 2 3
Experiencia 2 3 2 2 2 2 2 2 2
Iniciativa e Ingenio 3 2 3 2 3 3 3 4 3
Destrezas Manual 3 2 2 4 2 2 4 3 3
Destreza Mental 1 3 2 2 1 2 2 4 4
Comunicación y Relaciones Interpersonales 1 2 2 2 3 3 2 3 2
Complejidad del Puesto 1 2 2 2 1 1 2 2 3
Procesos 1 2 2 2 1 1 2 2 2
Equipos y Dinero 3 2 2 1 1 2 2 3 3
Supervisión e Información 1 2 1 1 1 2 2 3 1
Impacto en los Resultados 1 2 1 1 3 2 3 2 3
Mental 2 2 2 2 2 2 3 1 2
Fisico 2 3 2 4 4 2 4 3 2
Visual y Auditivo 3 3 2 3 2 1 4 3 2
Condiciones Ambientales 3 2 1 3 2 1 2 3 2
Riesgos por Accidente 3 3 1 4 2 1 2 2 3
Riesgos por Enfermedad 2 2 1 4 2 1 2 2 4
TOTAL 34 38 30 40 34 30 43 44 44
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VALORACIÓN DE CARGOS
RESPONSABLE: GRUPO 4

% POR
FACTORES % SUBFACTORES %
FACTOR
EDUCACIÓN 16% 32%

EXPERIENCIA 10% 20%

INICIATIVA E INGENIO 5% 10%


CONOCIMIENTOS Y
50% DESTREZA MANUAL 4% 8%
HABILIDADES
DESTREZA MENTAL 4% 8%
COMUNICACIÓN Y RELACIONES
6% 12%
INTERPERSONALES
COMPLEJIDAD DEL PUESTO 5% 10%

PROCESO 5% 21%

EQUIPOS Y DINERO 6% 25%


RESPONSABILIDAD 24%
SUPERVISIÓN E INFORMACIÓN 4% 17%

IMPACTO EN LOS RESULTADOS 9% 38%

MENTAL 8% 40%

ESFUERZO 20% FISICO 6% 30%

VISUAL Y AUDITIVO 6% 30%

CONDICIONES AMBIENTALES 2% 33%

CONDICIONES DE TRABAJO 6% RIESGOS POR ACCIDENTE 2% 33%

RIESGOS POR ENFERMEDAD 2% 33%

BASE DE
FACTORES - subfactores PESO% PUNTAJE 1 2
PUNTOS

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES 500


Educación 32% 160 40 80
Experiencia 20% 100 25 50
Iniciativa e Ingenio 10% 50 13 25
Destrezas Manual 8% 40 10 20
Destreza Mental 8% 40 10 20
Comunicación y Relaciones
12% 60 15 30
Interpersonales
Complejidad del Puesto 10% 50 13 25

RESPONSABILIDAD 240
PROCESO 21% 50 13 25
EQUIPOS Y DINERO 25% 60 15 30
SUPERVISIÓN E INFORMACIÓN 17% 40 10 20
IMPACTO EN LOS RESULTADOS 38% 90 23 43
CODIGO:

EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS
RESPONSABLE: GRUPO 4

ESFUERZO 200
MENTAL 40% 80 20 40
FISICO 30% 60 15 30
VISUAL Y AUDITIVO 30% 60 15 30

CONDICIONES DE TRABAJO 60
CONDICIONES AMBIENTALES 33% 20 5 10
RIESGOS POR ACCIDENTE 33% 20 5 10
RIESGOS POR ENFERMEDAD 33% 20 5 10
CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS GERENTE DE VENTAS,


GERENTE DE TALENTO GERENTE DE GERENTE DE COMPRAS Y INGENIERO INDUSTRIAL
GERENTE GENERAL ABOGADO GERENTE FINANCIERO MERCADEO Y
HUMANO PRODUCCIÓN DE BIENES ADQUISICIONES Y DE FABRICACIÓN
SUBFACTORES PUBLICIDAD

Educación 4 160 4 160 4 160 4 160 4 160 4 160 4 160 3 120

Experiencia 4 100 3 75 4 100 4 100 4 100 4 100 4 100 3 75

Iniciativa e Ingenio 4 50 3 38 4 50 4 50 4 50 3 38 3 38 4 50

Destrezas Manual 2 20 1 10 2 20 2 20 2 20 3 30 1 10 4 40

Destreza Mental 4 40 3 30 4 40 3 30 3 30 3 30 4 40 4 40

Comunicación y Relaciones Interpersonales 4 60 4 60 3 45 4 60 4 60 4 60 4 60 45


3
Complejidad del Puesto 4 50 3 38 4 50 4 50 4 50 4 50 4 50 2 25

Procesos 4 50 2 25 3 38 3 38 3 38 3 38 3 38 3 38

Equipos y Dinero 4 60 1 15 4 60 2 30 2 30 3 45 2 30 3 45

Supervisión e Información 4 40 4 40 4 40 3 30 3 30 3 30 3 30 4 40

Impacto en los Resultados 4 90 4 90 4 90 3 67 4 90 4 90 4 90 4 90

Mental 4 80 4 80 3 60 3 60 4 80 3 60 4 80 3 60

Fisico 1 15 1 15 1 15 1 15 1 15 1 15 1 15 1 15

Visual y Auditivo 2 30 2 30 2 30 2 30 2 30 2 30 2 30 2 30

Condiciones Ambientales 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 3 15

Riesgos por Accidente 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 2 10

Riesgos por Enfermedad 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 1 5 4 20

TOTAL 860 721 813 755 798 791 786 758


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EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS INSPECTOR DE
SUPERVISOR DE CONTRATISTA Y
AUDITOR FINANCIERO Y ALMACENAMIENTO, SUPERVISOR DE ASISTENTE DE AUXILIAR DE CARTERA Y
SANIDAD, SEGURIDAD Y SUPERVISOR DE VENTAS SECRETARIA GENERAL
CONTABLE INVENTARIO Y AJUSTADORES DE TESORERIA COBRANZA
SUBFACTORES
SALUD OCUPACIONAL
DISTRIBUCIÓN MAQUINAS

Educación 3 120 2 80 3 120 2 80 2 80 2 80 2 80 2 80


Experiencia 3 75 3 75 3 75 2 50 3 75 2 50 2 50 2 50
Iniciativa e Ingenio 4 50 3 38 4 50 3 38 4 50 3 38 3 38 3 38
Destrezas Manual 2 20 3 30 1 10 2 20 4 40 2 20 2 20 2 20
Destreza Mental 4 40 3 30 3 30 3 30 4 40 1 10 1 10 1 10
Comunicación y Relaciones Interpersonales 4 60 1 15 4 60 3 45 3 45 2 30 2 30 2 30
Complejidad del Puesto 3 38 2 25 3 38 2 25 2 25 1 13 1 13 1 13
Procesos 3 38 1 13 3 38 3 38 2 25 2 25 2 25 2 25
Equipos y Dinero 3 45 1 15 2 30 4 60 3 45 3 45 3 45 3 45
Supervisión e Información 4 40 1 10 4 40 3 30 4 40 1 10 1 10 1 10
Impacto en los Resultados 4 90 3 67 3 67 3 67 2 43 1 23 1 23 1 23
Mental 4 80 3 60 3 60 3 60 1 20 3 60 3 60 3 60
Fisico 1 15 2 30 1 15 3 45 3 45 1 15 1 15 1 15
Visual y Auditivo 2 30 2 30 1 15 3 45 3 45 3 45 3 45 3 45
Condiciones Ambientales 1 5 3 15 1 5 1 5 3 15 1 5 1 5 1 5
Riesgos por Accidente 1 5 2 10 1 5 2 10 2 10 1 5 1 5 1 5
Riesgos por Enfermedad 1 5 2 10 1 5 2 10 2 10 1 5 1 5 1 5
TOTAL 756 553 663 658 653 479 479 479
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VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS AUXILIAR DE CORREO Y AUXILIAR DE ARCHIVO Y


ASEADORES Y
VIGILANTES Y GUARDIAS ASISTENTE DE TALENTO AUXILIAR DE TALENTO TECNICO EN DISEÑO Y
ASISTENTE CONTABLE SERVICIOS
SERVICIOS POSTALES REGISTRO DE SEGURIDAD HUMANO HUMANO ARTES GRAFICOS
DOMESTICOS
SUBFACTORES
Educación 2 80 2 80 2 80 1 40 1 40 2 80 2 80 2 80
Experiencia 2 50 2 50 2 50 2 50 2 50 2 50 3 75 2 50
Iniciativa e Ingenio 3 38 3 38 3 38 3 38 3 38 3 38 3 38 3 38
Destrezas Manual 2 20 2 20 2 20 3 30 2 20 2 20 3 30 3 30
Destreza Mental 1 10 1 10 2 20 2 20 2 20 2 20 2 20 2 20
Comunicación y Relaciones Interpersonales 2 30 2 30 2 30 1 15 3 45 2 30 2 30 2 30
Complejidad del Puesto 1 13 1 13 1 13 1 13 1 13 1 13 2 25 2 25
Procesos 2 25 2 25 1 13 1 13 2 25 1 13 2 25 3 38
Equipos y Dinero 3 45 2 30 2 30 1 15 1 15 2 30 2 30 2 30
Supervisión e Información 1 10 1 10 1 10 1 10 1 10 2 20 2 20 1 10
Impacto en los Resultados 1 23 1 23 1 23 1 23 1 23 2 43 1 23 2 43
Mental 3 60 3 60 3 60 2 40 2 40 2 40 1 20 2 40
Fisico 1 15 1 15 1 15 3 45 3 45 2 30 1 15 2 30
Visual y Auditivo 3 45 3 45 3 45 3 45 4 60 1 15 1 15 2 30
Condiciones Ambientales 1 5 1 5 1 5 2 10 2 10 1 5 1 5 1 5
Riesgos por Accidente 1 5 1 5 1 5 3 15 3 15 1 5 1 5 2 10
Riesgos por Enfermedad 1 5 1 5 1 5 3 15 2 10 1 5 1 5 2 10
TOTAL 479 464 462 437 479 457 461 519
CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS OPERADORES DE
OPERADORES DE
OPERADORES DE
MAQUINAS PARA LA OPERADORES DE RADIO Y
OPERARIOS DE CARGUE
VENDEDORES TECNICOS MAQUINAS DE PLANTA ASISTENTE DE COMPRAS Y DESCARGUE DE AUXILIAR DE ALMACEN
TELEFONICOS FABRICACIÓN DE OTROS DESPACHADORES
QUIMICA MATERIAL
SUBFACTORES PRODUCTOS

Educación 2 80 2 80 2 80 2 80 1 40 2 80 1 40 2 80
Experiencia 2 50 2 50 3 75 2 50 3 75 2 50 2 50 2 50
Iniciativa e Ingenio 3 38 3 38 3 38 3 38 2 25 3 38 2 25 3 38
Destrezas Manual 1 10 1 10 4 40 3 30 2 20 2 20 4 40 2 20
Destreza Mental 2 20 2 20 1 10 1 10 3 30 2 20 2 20 1 10
Comunicación y Relaciones Interpersonales 2 30 2 30 1 15 1 15 2 30 2 30 2 30 3 45
Complejidad del Puesto 1 13 1 13 1 13 1 13 2 25 2 25 2 25 1 13
Procesos 1 13 1 13 1 13 1 13 2 25 2 25 2 25 1 13
Equipos y Dinero 2 30 2 30 3 45 3 45 2 30 2 30 1 15 1 15
Supervisión e Información 1 10 1 10 1 10 1 10 2 20 1 10 1 10 1 10
Impacto en los Resultados 3 67 3 67 1 23 1 23 2 43 1 23 1 23 3 67
Mental 2 40 2 40 2 40 2 40 2 40 2 40 2 40 2 40
Fisico 1 15 1 15 2 30 2 30 3 45 2 30 4 60 4 60
Visual y Auditivo 3 45 3 45 3 45 3 45 3 45 2 30 3 45 2 30
Condiciones Ambientales 1 5 1 5 4 20 3 15 2 10 1 5 3 15 2 10
Riesgos por Accidente 1 5 1 5 4 20 3 15 3 15 1 5 4 20 2 10
Riesgos por Enfermedad 3 15 3 15 2 10 2 10 2 10 1 5 4 20 2 10
TOTAL 486 486 527 482 528 466 503 521
CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

CARGOS AUXILIAR
AJUSTADORES DE TECNICOS EN
AUXILIAR DE
MAQUINAS Y PREVENCION Y
ADMINISTRATIVO LABORATORIO
SUBFACTORES
HERRAMIENTAS CONTROL AMBIENTAL

Educación 2 80 2 80 2 80 3 120
Experiencia 2 50 2 50 2 50 2 50
Iniciativa e Ingenio 3 38 3 38 4 50 3 38
Destrezas Manual 2 20 4 40 3 30 3 30
Destreza Mental 2 20 2 20 4 40 4 40
Comunicación y Relaciones Interpersonales 3 45 2 30 3 45 2 30
Complejidad del Puesto 1 13 2 25 2 25 3 38
Procesos 1 13 2 25 2 25 2 25
Equipos y Dinero 2 30 2 30 3 45 3 45
Supervisión e Información 2 20 2 20 3 30 1 10
Impacto en los Resultados 2 43 3 67 2 43 3 67
Mental 2 40 3 60 1 20 2 40
Fisico 2 30 4 60 3 45 2 30
Visual y Auditivo 1 15 4 60 3 45 2 30
Condiciones Ambientales 1 5 2 10 3 15 2 10
Riesgos por Accidente 1 5 2 10 2 10 3 15
Riesgos por Enfermedad 1 5 2 10 2 10 4 20
TOTAL 472 635 608 638
CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

No. CARGO PUNTOS No. CARGO SALARIO ACTUAL

1 GERENTE GENERAL 860 1 GERENTE GENERAL 3.509.039


2 ABOGADO 721 2 ABOGADO 2.342.016
3 GERENTE FINANCIERO 813 3 GERENTE FINANCIERO 3.376.023
4 GERENTE DE TALENTO HUMANO 755 4 GERENTE DE TALENTO HUMANO 2.293.098
5 GERENTE DE VENTAS, MERCADEI Y PUBLICIDAD 798 5 GERENTE DE VENTAS, MERCADEI Y PUBLICIDAD 2.378.361
6 GERENTE DE PRODUCCIÓN DE BIENES 786 6 GERENTE DE PRODUCCIÓN DE BIENES 3.066.487
7 GERENTE DE COMPRAS 823 7 GERENTE DE COMPRAS 2.426.389
8 INGENIERO INDUSTRIAL 758 8 INGENIERO INDUSTRIAL 2.101.500
9 AUDITOR FINANCIERO Y CONTABLE 756 9 AUDITOR FINANCIERO Y CONTABLE 2.130.229
10 INSPECTOR DE SALUD OCUPACIONAL 553 10 INSPECTOR DE SALUD OCUPACIONAL 1.392.554
11 SUPERVISOR DE VENTAS 663 11 SUPERVISOR DE VENTAS 1.599.891
12 SUPERVISOR DE ALMACENAMIENTO 658 12 SUPERVISOR DE ALMACENAMIENTO 1.983.918
13 SUPERVISOR DE AJUSTADORES DE MAQUINAS 653 13 SUPERVISOR DE AJUSTADORES DE MAQUINAS 2.553.465
14 SECRETARIA GENERAL 479 14 SECRETARIA GENERAL 1.274.881
15 ASISTENTE DE TESORERIA 479 15 ASISTENTE DE TESORERIA 1.295.633
16 AUXILIAR DE CARTERA 479 16 AUXILIAR DE CARTERA 1.069.943
17 ASISTENTE CONTABLE 479 17 ASISTENTE CONTABLE 1.194.423
18 AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA 464 18 AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA 974.241
19 AUXILIAR DE ARCHIVO 462 19 AUXILIAR DE ARCHIVO 974.241
20 ASISTENTE DE TALENTO HUMANO 457 20 ASISTENTE DE TALENTO HUMANO 1.197.040
21 AUXILIAR DE TALENTO HUMANO 461 21 AUXILIAR DE TALENTO HUMANO 1.013.022
22 TECNICO EN DISEÑO Y ARTES GRAFICOS 519 22 TECNICO EN DISEÑO Y ARTES GRAFICOS 1.304.142
23 VENDEDORES TECNICOS 486 23 VENDEDORES TECNICOS 1.364.487
24 OPERADORES TELEFONICOS 486 24 OPERADORES TELEFONICOS 1.044.399
25 OPERADORES DE PLANTA QUIMICA 527 25 OPERADORES DE PLANTA QUIMICA 1.245.149
26 OPERADORES DE MAQUINAS 482 26 OPERADORES DE MAQUINAS 1.060.943
27 OPERADORES DE RADIO Y DESPACHADORES 528 27 OPERADORES DE RADIO Y DESPACHADORES 1.039.055
28 ASISTENTE DE COMPRAS 466 28 ASISTENTE DE COMPRAS 1.141.020
29 OPERADORES DE CARGUE Y DESCARGUE 503 29 OPERADORES DE CARGUE Y DESCARGUE 1.077.064
30 AUXILIAR DE ALMACEN 521 30 AUXILIAR DE ALMACEN 1.021.258
31 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 472 31 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1.076.489
32 AJUSTADORES DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS 635 32 AJUSTADORES DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS 1.454.850
33 TECNICO EN PREVENCION AMBIENTAL 608 33 TECNICO EN PREVENCION AMBIENTAL 1.392.331
34 AUXILIAR DE LABORATORIO 638 34 AUXILIAR DE LABORATORIO 1.399.668
35 VIGILANTE, GUARDIA DE SEGURIDAD 479 35 VIGILANTE, GUARDIA DE SEGURIDAD 1.051.380
36 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 437 36 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 916.469
CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

VALOR POR PUNTOS 6129,01

No. CARGO SALARIO ACTUAL SALARIO POR PUNTOS DIFERENCIA


1 GERENTE GENERAL $ 3.509.039,00 $ 3.509.039,00 $ -
2 ABOGADO $ 2.342.016,00 $ 2.657.107,01 -$ 315.091,01
3 GERENTE FINANCIERO $ 3.376.023,00 $ 3.220.975,67 $ 155.047,33
4 GERENTE DE TALENTO HUMANO $ 2.293.098,00 $ 2.865.493,26 -$ 572.395,26
5 GERENTE DE VENTAS, MERCADEO Y PUBLICIDAD $ 2.378.361,00 $ 3.129.040,56 -$ 750.679,56
6 GERENTE DE PRODUCCIÓN DE BIENES $ 3.066.487,00 $ 3.055.492,48 $ 10.994,52
7 GERENTE DE COMPRAS $ 2.426.389,00 $ 3.282.265,74 -$ 855.876,74
8 INGENIERO INDUSTRIAL $ 2.101.500,00 $ 2.883.880,28 -$ 782.380,28
9 AUDITOR FINANCIERO Y CONTABLE $ 2.130.229,00 $ 2.871.622,26 -$ 741.393,26
10 INSPECTOR DE SALUD OCUPACIONAL $ 1.392.554,00 $ 1.627.433,82 -$ 234.879,82
11 SUPERVISOR DE VENTAS $ 1.599.891,00 $ 2.301.624,60 -$ 701.733,60
12 SUPERVISOR DE ALMACENAMIENTO $ 1.983.918,00 $ 2.270.979,57 -$ 287.061,57
13 SUPERVISOR DE AJUSTADORES DE MAQUINAS $ 2.553.465,00 $ 2.240.334,53 $ 313.130,47
14 SECRETARIA GENERAL $ 1.274.881,00 $ 1.173.887,30 $ 100.993,70
15 ASISTENTE DE TESORERIA $ 1.295.633,00 $ 1.173.887,30 $ 121.745,70
16 AUXILIAR DE CARTERA $ 1.069.943,00 $ 1.173.887,30 -$ 103.944,30
17 ASISTENTE CONTABLE $ 1.194.423,00 $ 1.173.887,30 $ 20.535,70
18 AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA $ 974.241,00 $ 1.081.952,19 -$ 107.711,19
19 AUXILIAR DE ARCHIVO $ 974.241,00 $ 1.069.694,18 -$ 95.453,18
20 ASISTENTE DE TALENTO HUMANO $ 1.197.040,00 $ 1.039.049,14 $ 157.990,86
21 AUXILIAR DE TALENTO HUMANO $ 1.013.022,00 $ 1.063.565,17 -$ 50.543,17
22 TECNICO EN DISEÑO Y ARTES GRAFICOS $ 1.304.142,00 $ 1.419.047,58 -$ 114.905,58
23 VENDEDORES TECNICOS $ 1.364.487,00 $ 1.216.790,35 $ 147.696,65
24 OPERADORES TELEFONICOS $ 1.044.399,00 $ 1.216.790,35 -$ 172.391,35
25 OPERADORES DE PLANTA QUIMICA $ 1.245.149,00 $ 1.468.079,64 -$ 222.930,64
26 OPERADORES DE MAQUINAS $ 1.060.943,00 $ 1.192.274,32 -$ 131.331,32
27 OPERADORES DE RADIO Y DESPACHADORES $ 1.039.055,00 $ 1.474.208,65 -$ 435.153,65
28 ASISTENTE DE COMPRAS $ 1.141.020,00 $ 1.094.210,21 $ 46.809,79
29 OPERADORES DE CARGUE Y DESCARGUE $ 1.077.064,00 $ 1.320.983,47 -$ 243.919,47
30 AUXILIAR DE ALMACEN $ 1.021.258,00 $ 1.431.305,60 -$ 410.047,60
31 AUXILIAR ADMINISTRATIVO $ 1.076.489,00 $ 1.130.984,25 -$ 54.495,25
32 AJUSTADORES DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS $ 1.454.850,00 $ 2.130.012,40 -$ 675.162,40
33 TECNICO EN PREVENCION AMBIENTAL $ 1.392.331,00 $ 1.964.529,21 -$ 572.198,21
34 AUXILIAR DE LABORATORIO $ 1.399.668,00 $ 2.148.399,43 -$ 748.731,43
35 VIGILANTE, GUARDIA DE SEGURIDAD $ 1.051.380,00 $ 1.173.887,30 -$ 122.507,30
36 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES $ 916.469,00 $ 916.469,00 $ -
$ 57.735.098,00 $ 66.163.070,38 -$ 8.427.972,38
CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

DIFERENCIA

$ 4.000.000,00

$ 3.500.000,00

$ 3.000.000,00

$ 2.500.000,00

$ 2.000.000,00

$ 1.500.000,00

$ 1.000.000,00

$ 500.000,00

$-

SALARIO ACTUAL SALARIO POR PUNTOS


CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

No. CARGO PUNTOS SALARIO ACTUAL


1 GERENTE GENERAL 860 3.509.039
2 ABOGADO 721 2.342.016
3 GERENTE FINANCIERO 813 3.376.023
4 GERENTE DE TALENTO HUMANO 755 2.293.098
5 GERENTE DE VENTAS, MERCADEI Y PUBLICIDAD 798 2.378.361
6 GERENTE DE PRODUCCIÓN DE BIENES 786 3.066.487
7 GERENTE DE COMPRAS 823 2.426.389
8 INGENIERO INDUSTRIAL 758 2.101.500
9 AUDITOR FINANCIERO Y CONTABLE 756 2.130.229
10 INSPECTOR DE SALUD OCUPACIONAL 553 1.392.554
11 SUPERVISOR DE VENTAS 663 1.599.891 SALARIO ACTUAL
12 SUPERVISOR DE ALMACENAMIENTO 658 1.983.918 4.000.000
13 SUPERVISOR DE AJUSTADORES DE MAQUINAS 653 2.553.465
3.500.000
14 SECRETARIA GENERAL 479 1.274.881
15 ASISTENTE DE TESORERIA 479 1.295.633 3.000.000
16 AUXILIAR DE CARTERA 479 1.069.943
17 ASISTENTE CONTABLE 479 1.194.423 2.500.000

18 AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA 464 974.241 2.000.000


19 AUXILIAR DE ARCHIVO 462 974.241
20 ASISTENTE DE TALENTO HUMANO 457 1.197.040 1.500.000
21 AUXILIAR DE TALENTO HUMANO 461 1.013.022 1.000.000
22 TECNICO EN DISEÑO Y ARTES GRAFICOS 519 1.304.142
23 VENDEDORES TECNICOS 486 1.364.487 500.000
24 OPERADORES TELEFONICOS 486 1.044.399
0
25 OPERADORES DE PLANTA QUIMICA 527 1.245.149 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
26 OPERADORES DE MAQUINAS 482 1.060.943
27 OPERADORES DE RADIO Y DESPACHADORES 528 1.039.055
28 ASISTENTE DE COMPRAS 466 1.141.020
29 OPERADORES DE CARGUE Y DESCARGUE 503 1.077.064
30 AUXILIAR DE ALMACEN 521 1.021.258
31 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 472 1.076.489
32 AJUSTADORES DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS 635 1.454.850
33 TECNICO EN PREVENCION AMBIENTAL 608 1.392.331
34 AUXILIAR DE LABORATORIO 638 1.399.668
35 VIGILANTE, GUARDIA DE SEGURIDAD 479 1.051.380
36 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 437 916.469
CODIGO:
EMPRESA BRANSS S.A.S VERSION:

VALORACIÓN DE CARGOS RESPONSABLE: GRUPO 4

No. CARGO PUNTOS SALARIO POR PUNTOS


1 GERENTE GENERAL 860 3.509.039
2 ABOGADO 721 2.657.107
3 GERENTE FINANCIERO 813 3.220.976
4 GERENTE DE TALENTO HUMANO 755 2.865.493
5 GERENTE DE VENTAS, MERCADEI Y PUBLICIDAD 798 3.129.041
6 GERENTE DE PRODUCCIÓN DE BIENES 786 3.055.492
7 GERENTE DE COMPRAS 823 3.282.266
8 INGENIERO INDUSTRIAL 758 2.883.880
9 AUDITOR FINANCIERO Y CONTABLE 756 2.871.622
10 INSPECTOR DE SALUD OCUPACIONAL 553 1.627.434
11 SUPERVISOR DE VENTAS 663 2.301.625
12 SUPERVISOR DE ALMACENAMIENTO 658 2.270.980
13 SUPERVISOR DE AJUSTADORES DE MAQUINAS 653 2.240.335 SALARIO POR PUNTOS
14 SECRETARIA GENERAL 479 1.173.887 4.000.000
15 ASISTENTE DE TESORERIA 479 1.173.887
3.500.000
16 AUXILIAR DE CARTERA 479 1.173.887
17 ASISTENTE CONTABLE 479 1.173.887 3.000.000
18 AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA 464 1.081.952
2.500.000
19 AUXILIAR DE ARCHIVO 462 1.069.694
20 ASISTENTE DE TALENTO HUMANO 457 1.039.049 2.000.000
21 AUXILIAR DE TALENTO HUMANO 461 1.063.565 1.500.000
22 TECNICO EN DISEÑO Y ARTES GRAFICOS 519 1.419.048
23 VENDEDORES TECNICOS 486 1.216.790 1.000.000

24 OPERADORES TELEFONICOS 486 1.216.790 500.000


25 OPERADORES DE PLANTA QUIMICA 527 1.468.080
0
26 OPERADORES DE MAQUINAS 482 1.192.274
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000
27 OPERADORES DE RADIO Y DESPACHADORES 528 1.474.209
28 ASISTENTE DE COMPRAS 466 1.094.210
29 OPERADORES DE CARGUE Y DESCARGUE 503 1.320.983
30 AUXILIAR DE ALMACEN 521 1.431.306
31 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 472 1.130.984
32 AJUSTADORES DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS 635 2.130.012
33 TECNICO EN PREVENCION AMBIENTAL 608 1.964.529
34 AUXILIAR DE LABORATORIO 638 2.148.399
35 VIGILANTE, GUARDIA DE SEGURIDAD 479 1.173.887
36 PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES 437 916.469

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