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III Convenio colectivo único para el personal laboral de la

Administración general del Estado:

1º Cual es la ley del Convenio colectivo?


a) Resolución de 3 de noviembre de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y
publica el III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

b) Resolución de 6 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y


publica el III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

c) Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y


publica el III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

d) Resolución de 3 de diciembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y


publica el III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

e) Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica el


III Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

2º En donde entra el (ámbito de aplicación y vigencia) del convenio colectivo único?


a) Capitulo II
b) Titulo I
c) Articulo I
d) Capitulo I

3º En donde entra el ámbito de aplicación?


a) En el Titulo I
b) En el articulo I
c) En el Capitulo I
d) En el Capitulo II

4º El presente convenio colectivo sera de aplicación...


a) -General al personal laboral de la Administración General del Estado y de sus organismos autónomos
– Al que presta servicios de la Administración de justicia,
– Al de la Administración de la Seguridad Social,
– Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
– Personal que presta dependencia en los Servicios Centrales y direcciones territoriales y/o provinciales
de la entidad que percibe sus retribuciones con cargo a crédito presupuestario asignados a dichos
centros para esta finalidad.
– Al personal del consejo de Seguridad Nuclear al de la agencia de Protección de datos.

b) General al personal laboral de la Administración General del Estado y de sus organismos autónomos
– Al que presta servicios de la Administración de justicia,
– Al de la Administración de la Seguridad Social,
– Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
– Personal que presta dependencia en los Servicios Centrales y direcciones territoriales y/o provinciales
de la entidad que percibe sus retribuciones con cargo a crédito presupuestario asignados a dichos
centros para esta finalidad.
Al personal del consejo de Seguridad Nuclear.

c) General al personal laboral de la Administración Oficial del Estado y de sus organismos autónomos
– Al que presta servicios de la Administración de justicia,
– Al de la Administración de la Seguridad Social,
– Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
– Personal que presta dependencia en los Servicios Centrales y direcciones territoriales y/o provinciales
de la entidad que percibe sus retribuciones con cargo a crédito presupuestario asignados a dichos
centros para esta finalidad.
Al personal del consejo de Seguridad Nuclear al de la agencia de Protección de datos.
d) General al personal laboral de la Administración General del Estado y de sus organismos regionales.
– Al que presta servicios de la Administración de justicia,
– Al de la Administración de la Seguridad Social,
– Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA)
– Personal que presta dependencia en los Servicios Centrales y direcciones territoriales y/o provinciales
de la entidad que percibe sus retribuciones con cargo a crédito presupuestario asignados a dichos
centros para esta finalidad.
Al personal del consejo de Seguridad Nuclear al de la agencia de Protección de datos.

5º Quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio colectivo único...


a) - Personal laboral que presta servicios en el exterior.
- Personal incluido en el ámbito de aplicación de los convenios del Boletín Oficial del Estado, Agencia
Estatal de Administración Tributaria, Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, Universidad
Internacional Menendez Pelayo, Buque Cornide Saavedra, Buque García del Cid, Buque Príncipe Felipe,
Buque Juan de la Costa, Instituto Astrofisico de Canarias, Personal local que presta servicios en las
fuerzas de los Estados unidos, en los Institutos de Gestion Sanitaria (INGESA) y social de la Marina,
respecto del personal de los mismos que presta servicios en sus Instituciones Sanitarias.

b) - Personal laboral que presta servicios en el exterior.


- Personal incluido en el ámbito de aplicación de los convenios del Boletín Oficial del Estado, Agencia
Estatal de Administración Tributaria, Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, Universidad
Internacional Menendez Pelayo, Buque Cornide Saavedra, Buque García del Cid, Buque Esperande del
Mar, Buque Juan de la Costa, Instituto Astrológico de Canarias, Personal local que presta servicios en las
fuerzas de los Estados unidos, en los Institutos de Gestión Sanitaria (INGESA) y social de la Marina,
respecto del personal de los mismos que presta servicios en sus Instituciones Sanitarias.

c) - Personal laboral que presta servicios en el exterior.


- Personal incluido en el ámbito de aplicación de los convenios del Boletín Oficial del Estado, Agencia
Estatal de Administración Tributaria, Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, Universidad
Internacional Menendez Pelayo, Buque Cornide Saavedra, Buque García del Cid, Buque Esperande del
Mar, Buque Juan de la Costa, Instituto Astrofisico de Canarias, Personal local que presta servicios en
las fuerzas de los Estados unidos, en los Institutos de Gestión Sanitaria (INGESA) y social de la
Marina, respecto del personal de los mismos que presta servicios en sus Instituciones Sanitarias.

d) - Personal laboral que presta servicios en el exterior.


- Personal incluido en el ámbito de aplicación de los convenios del Boletín Oficial del Estado, Agencia
Estatal de Administración Tributaria, Consejo de Administración del Patrimonio Nacional, Universidad
Internacional Menendez Pelayo, Buque Cornide Saavedra, Buque García del Cid, Buque Esperande del
Mar, Buque Juan de la Costa, Instituto Astrofisico de Canarias, Personal local que presta servicios en las
fuerzas de los Estados unidos, en los Institutos de Gestión Sanitaria (INGESA) y social de la Armada,
respecto del personal de los mismos que presta servicios en sus Instituciones Sanitarias.

6º Quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio colectivo único...


a) El personal del alta dirección de acuerdo con el articulo 2.1 del estatuto de los Trabajadores y demás
normas legales de aplicación.
b) El personal del alta dirección de acuerdo con el articulo 2.3 del estatuto de los Trabajadores y demás
normas legales de aplicación.
c) El personal del alta dirección de acuerdo con el articulo 3.1 del estatuto de los Trabajadores y demás
normas legales de aplicación.
d) El personal del alta dirección de acuerdo con el articulo 2.2 del estatuto de los Trabajadores y demás
normas legales de aplicación.

7º Quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio colectivo único...


a) El personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de
contratación administrativa o aquel incluido en los instrumentos excluidos por el articulo 3.1.d) del Real
decreto Legislativo 3/2000, de 16 de junio por el que se aprueba el texto refundido de la ley de
contratos de las Administraciones Publicas.

b) El personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de


contratación administrativa o aquel incluido en los instrumentos excluidos por el articulo 3.1.d) del Real
decreto Legislativo 2/2000, de 16 de julio por el que se aprueba el texto refundido de la ley de contratos
de las Administraciones Publicas.

c) El personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de


contratación administrativa o aquel incluido en los instrumentos excluidos por el articulo 3.1.d) del Real
decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio por el que se aprueba el texto refundido de la ley de
contratos de las Administraciones Publicas.

d) El personal cuya relación de servicios se derive de un contrato regulado por la normativa de


contratación administrativa o aquel incluido en los instrumentos excluidos por el articulo 3.1.d) del Real
decreto Legislativo 2/2000, de 6 de junio por el que se aprueba el texto refundido de la ley de contratos

de las Administraciones Publicas.

8º Quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio colectivo único...


a) Los profesionales cuya relación con la Administración del Estado de derive de una minuta o
presupuesto para la realización de una obra o servicio entre 2 y 6 meses exactos.

b) Los profesionales cuya relación con la Administración del Estado de derive de una minuta o
presupuesto para la realización de una obra o servicio concreto.

c) Los profesionales cuya relación con la Administración del Estado de derive de una minuta o
presupuesto para la realización de un servicio indefinido.

d) Los directivos cuya relación con la Administración del Estado de derive de una minuta o presupuesto
para la realización de una obra o servicio concreto.

9º Quedan excluidos del ámbito de aplicación del Convenio colectivo único...


a) El personal cuya relación se haya formalizado o formalice expresamente fuera de Convenio.
b) El personal cuya relación se haya formalizado o formalice expresamente dentro de Convenio.
c) El personal cuya relación se haya finalizado o finalice expresamente fuera de Convenio.
d) El personal cuya relación se haya formalizado o formalice expresamente fuera o dentro de Convenio.

10º Cuando entra en vigor el Convenio Colectivo?

a) El día siguiente al de su publicación en el Boletín oficial del estado, salvo las excepciones que
expresamente se establezcan, y su duración se extenderá hasta el 30 diciembre del 2009.

b) El día siguiente al de su publicación en el Boletín oficial del estado, salvo las excepciones que
expresamente se establezcan, y su duración se extenderá hasta el 21 diciembre del 2009.

c) El día siguiente al de su publicación en el Boletín oficial del estado, salvo las excepciones que
expresamente se establezcan, y su duración se extenderá hasta el 31 diciembre del 2019.

d) El día siguiente al de su publicación en el Boletín oficial del estado, salvo las excepciones que
expresamente se establezcan, y su duración se extenderá hasta el 31 diciembre del 2009.

11º Los efectos económicos del Convenio colectivo único se regirán....


a) Desde el 5 de enero de 2009, sin perjuicio de lo establecido en cada caso en el articulado de este
convenio.
b) Desde el 1 de enero de 2009, sin perjuicio de lo establecido en cada caso en el titulado de este
convenio.
c) Desde el 1 de enero de 2008, sin perjuicio de lo establecido en cada caso en el articulado de este
convenio.
d) Desde el 1 de enero de 2009, sin perjuicio de lo establecido en cada caso en el articulado de este
convenio.

12º El convenio podrá ser denunciado por:


a) Cualquiera de las partes dentro de los meses posteriores inmediatos a la terminación de su vigencia.
b) Cualquiera de las partes dentro de dos meses inmediatos.
c) Cualquiera de las partes dentro de los dos meses inmediatos anteriores a la terminación de su
vigencia.
d) Cualquiera de las partes dentro de meses inmediatos anteriores a la terminación de su vigencia.
13º Indica la verdadera:
a) Una vez denunciado, permanecerá, vigente la parcialidad de su contenido normativo hasta tanto sea
sustituido por el nuevo Convenio.

b) Una vez denunciado, permanecerá, vigente la totalidad de su contenido normativo hasta tanto sea
sustituido por el antiguo Convenio.

c) Una vez denunciado, permanecerá, vigente la totalidad de su contenido administrativo hasta tanto
sea sustituido por el nuevo Convenio.

d) Una vez denunciado, permanecerá, vigente la totalidad de su contenido normativo hasta tanto sea
sustituido por el nuevo Convenio.

14º Que sigas son (CIVEA)?


b) Comisión de Interpretación, Vigencia, Estudio, y Aplicación.

15º Capitulo II, interpretación, vigencia, estudio y aplicación del convenio.

a) Dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la firma de este convenio, se constituirá la Comisión
Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del mismo.

b) Dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la publicación de este convenio, se constituirá la


Comisión Paritaria de Interpretación, Vigencia, Estudio y Aplicación del mismo.

c) Dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la firma de este convenio, se constituirá la Comisión
Paritaria de Interpretación, Vigencia, Estudio y Aplicación del mismo.

d) Dentro de los 15 días siguientes a la fecha del acuerdo de este convenio, se constituirá la Comisión
Paritaria de Interpretación, Vigencia, Estudio y Aplicación del mismo.

16º La Comisión Paritaria de Interpretación, Vigencia, estudio y aplicación del mismo será constituida
después de la firma:
a) Estará compuesta por doce miembros de cada una de las partes.
b) Estará compuesta por quince miembros en una de las partes y 7 en la otra.
c) Estará compuesta por 7 miembros de cada una de las partes.
d) Estará compuesta por quince miembros de cada una de las partes.

17º Los miembros de la parte social:


a) Tendrán condición de empleados públicos, serán designados por los sindicatos firmantes en función
de la representación obtenida en las elecciones sindicales.
b) Tendrán condición de empleados directivos, serán designados por los sindicatos firmantes en función
de la representación obtenida en las elecciones sindicales.
c) Tendrán condición de empleados públicos, serán designados por los sindicatos contratantes en
función de la representación obtenida en las elecciones sindicales.
d) Tendrán condición de consejeros, serán designados por los sindicatos firmantes en función de la
representación obtenida en las elecciones sindicales.
18º Los representantes de la parte social del CIVEA:
a) Dispondrán de una credencial en la que expresamente se les reconocerá el derecho de acceso a todos
los centros de trabajo afectados por el Convenio, con las condiciones de empleados directivos.

b) Dispondrán de una credencial en la que expresamente se les reconocerá el derecho de acceso a todos
los centros de trabajo afectados por el Convenio, con las condiciones establecidas por la normativa
vigente.

c) Dispondrán de una credencial en la que expresamente se les reconocerá el derecho de acceso a todos
los centros de trabajo propiedad por el Convenio, con las condiciones establecidas por la normativa
vigente.

d) Dispondrán de una credencial en la que obligatoriamente se les reconocerá el derecho de acceso a


todos los centros de trabajo afectados por el Convenio, con las condiciones establecidas por la
normativa vigente.

19º Los representantes de la parte social del CIVEA:


a) Tendrán derecho desde su contratación a la dispensa total de asistencia al trabajo sin merma de sus
derechos económicos y condiciones de trabajo.

b) Tendrán derecho desde su designación a la despensa total de asistencia al trabajo sin merma de sus
derechos económicos y condiciones de trabajo.

c) Tendrán derecho desde su designación a la dispensa total de asistencia al trabajo sin merma de sus
derechos económicos y condiciones de trabajo.

d) Tendrán derecho desde su designación a la dispensa parcial de asistencia al trabajo sin merma de sus
derechos económicos y condiciones de trabajo.

20º Los miembros de la parte social del CIVEA:


a) Tendrán derecho al mantenimiento de los complementos de puesto de trabajo que tengan carácter
variable en el valor medio de las cuantiás percibidas en los doce meses anteriores a la designación.

b) Tendrán derecho al mantenimiento de los complementos de puesto de trabajo que tengan carácter
variable en el valor medio de las cuantiás percibidas en los dos años anteriores a la designación.

c) Tendrán derecho al mantenimiento de los complementos de puesto de trabajo que tengan carácter
variable en el valor completo de las cuantiás percibidas en los doce meses anteriores a la designación.

d) Tendrán derecho al mantenimiento de los complementos de puesto de trabajo que tengan carácter
variable en el valor medio de las cuantiás percibidas en los doce meses anteriores a la contratación.

21º Serán las funciones del CIVEA las siguientes:


a) Interpretar la totalidad de los artículos y clausulas del Convenio.
b) Interpretar la totalidad de los títulos y clausulas del Convenio.
c) Vigilar el incumplimiento de lo pactado.
d) Hacer seguimiento y en su caso, de los miembros en aplicación del Convenio.

22º Serán las funciones del CIVEA las siguientes:


a) Vigilar a los miembros de la CIVEA.
b) Intervenir en la solución de conflictos individuales que se susciten en el ámbito del Convenio en los
términos que se establecen en el mismo.
c) Vigilar el cumplimiento de lo pactado.
d) Crear cuantas comisiones colaboradoras de la CIVEA considere necesarias, determinar su
composición y funciones y coordinar su actuación.
23º Serán las funciones del CIVEA las siguientes:
a) Estudiar, proponer y cuando proceda, decidir las cuestiones que, derivadas de la aplicación del
presente Convenio, se plantean por la Administración, los sindicatos firmantes.

b) Estudiar, proponer y cuando proceda, decidir las cuestiones que, derivadas de la aplicación del
presente Convenio, se plantean por la Administración, los sindicatos firmantes, u otros órganos de
composición paritaria reconocidos en este convenio.

c) Estudiar, proponer y cuando proceda, decidir las cuestiones que, derivadas de la aplicación del
presente Convenio, se plantean por la Administración u otros órganos de composición paritaria
reconocidos en este convenio.

d) Estudiar, aconsejar y cuando proceda, decidir las cuestiones que, derivadas de la aplicación del
presente Convenio, se plantean por la Administración, los sindicatos firmantes, u otros órganos de
composición paritaria reconocidos en este convenio.

24º Serán las funciones del CIVEA las siguientes:


a) Estudiar, aconsejar y cuando proceda, decidir las cuestiones que, derivadas de la aplicación del
presente Convenio, se plantean por la Administración, los sindicatos firmantes, u otros órganos de
composición paritaria reconocidos en este convenio.

b) Interpretar la totalidad de los títulos y clausulas del Convenio.

c) Vigilar a los miembros de la CIVEA.

d) Hacer seguimiento y en su caso, desarrollo de la aplicación del Convenio.

Resultados:
1º c
2º d
3º b
4º a
5º c
6º a
7º c
8º b
9º a
10º d
11º d
12º c
13º d
14º b
15º c
16º d
17º a
18º b
19º c
20º a
21º a
22º c
23º b
24º d

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