REQUERIMIENTO DE PERSONAL

(TAREA 2)

1.- Jefe de mantenimiento

Formación:

 Ingeniero mecánico, Ingeniero electromecánico, Ingeniero industrial.

Conocimiento en:

 Gestiones de mantenimiento.
 Electrónica electrotecnia industrial.
 Mantenimiento de plantas industriales,
 Fabricación y montaje de equipos.
 Automatización industrial.
 Lenguajes de programación en general.
 Dominio del SAP
 Seguridad industrial

Experiencia

Experiencia mínima de 6 años en puestos de planificación, mantenimiento o

proyectos.

2.- Supervisor mecánico

Formación:

 Ingeniero mecánico o Ingeniero electromecánico o ramas afines

Conocimiento en:

 En lubricación
 En ensayos no destructivos (vibraciones, etc.)
 Conocimiento de manejo de máquinas herramientas (trono y fresadora)
 Liderazgo
 Manejo en paquetes de ofimática
 Dominio de programas CAD

Experiencia

Mínimo 5 años en el área de mantenimiento y trabajo en equipo

2.1 Técnico Mecánico

Formación

 Técnico en mecánica industrial o electromecánica

Conocimiento

 Diseño fabricación y reparación de maquinarias

 Reparación de equipos neumáticos e hidráulicos
 Instalación, montaje, operación, mantenimiento, reparación de máquinas
 Fabricación de elementos de máquinas y estructuras
 Mantenimiento preventivo y correctivo

Experiencia

3 años en el área, Trabajo en equipo

2.2 Ejecutante manipulador

Formación

 Técnico en mecánica industrial o electromecánica

Conocimiento

 Diseño fabricación y reparación de maquinarias

  Reparación de equipos

Experiencia

1 año, Trabajo en equipo

2.3 Técnico en mecanizado

Formación

 Profesional Técnico Superior en Mecánica Industrial

Conocimiento

 Ejecutar los procesos de mecanizado por arranque de viruta, conformado y

procedimientos especiales, preparando, programando, operando las
máquinas herramientas y verificando el producto obtenido, cumpliendo con
las especificaciones de calidad, seguridad y protección ambiental.

Experiencia

 3 años en cargos similares, Trabajo en equipo

2.4 Ejecutante manipulador

Formación

 Técnico en mecánica industrial o electromecánica

Conocimiento

 Operación y reparación de maquinarias

 Procesos de mecanizado por arranque de viruta
 Reparación de equipos

Experiencia

1 año

3.- Supervisor eléctrico

Formación:

 Ingeniero eléctrico o Ingeniero electrónico o Ingeniero electromecánico o

ramas afines

Conocimiento en:

 En instalaciones industriales.
 Manejo de instrumentos y equipos eléctricos utilizado por la compañía.
 Conocimiento en automatización y control.
 Amplio dominio y de computación de tecnología de información.
 Manejo en paquetes de ofimática.

Experiencia

Mínimo 4 años en el área de mantenimiento y trabajo en equipo

3.1 Técnico eléctrico

Formación

 Técnico superior en el área eléctrica

Conocimientos

 tener conocimientos básicos de informática

 Leer e interpretar planos de elementos eléctricos
 Realizar estimaciones: Analizar, recopilar, calcular y comparar datos.

Experiencia
  Experiencia mínima de 2 años y capacidad de mantener la calma bajo
presión.

3.2 Técnico electrónico

Formación

 Técnico superior en el área electrónica

Conocimientos

 tener conocimientos básicos de informática

 Leer e interpretar planos de elementos electrónicos
 Realizar estimaciones: Analizar, recopilar, calcular y comparar datos.
 Voluntad de mantenerse al día con los avances en la tecnología

Experiencia

 Experiencia mínima de 2 años y capacidad de mantener la calma bajo

presión

4.- Supervisor de instrumentación

Formación:

 Ingeniero mecánico o Ingeniero electromecánico o técnico industrial o

ramas afines.

Conocimiento en:

 Realizar prueba de equipos (vibración de equipos)

 Generar y editar programas de calibración de instrumentos.
 Documentar registro de calibraciones.
 Detección, análisis y corrección de fallas de instrumentos en general.
 Conocimiento en paquetes ofis y programas CAD.

Experiencia

Mínimo 12 a 24 meses mínimamente y trabajo en equipo

4.1 Técnico en Metrología

Formación:

 Técnico superior o técnico medio en mecánica, industrial o electrónica

Conocimiento:

 Calibración y verificación de equipos de medida

 Calibración y verificación de equipos de ensayo
 Procedimientos técnicos de metrología
 Elaboración de cálculos, estadística e informes
 Programas de estadística como excel o minitab

Experiencia:

 1 año de trabajo en el área de metrología

4.2 Técnico en Automatización y Control

Formación:

 Técnico superior en automatización industrial, eléctrica o electrónica

Conocimiento:

 Lectura y elaboración de planos eléctricos

 Programación básica de equipos
 Redes de comunicación industrial
 Puesta en marcha y operación de sistemas semiautomáticos
 Programa de diseño autocad electrical
 Experiencia:

 2 años de trabajo en el área de automatización y control, trabajo en equipo

5.- Supervisor de inspección y proyectos

Formación:

Ingeniero industrial, Ingeniero mecánico, Ingeniero electromecánico.

Conocimiento

 Buen manejo de software

 Administración
 Conocimiento de la operación
 Gestión de la calidad
 Calendarización de tareas
 Manejo de idiomas
 Logística

Experiencia

Mínimamente 10 años, trabajo en equipo, creatividad, ética, etc.