REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE MARACAIBO

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN

UNIDAD CURRICULAR: Desarrollo Integral

SECCIÓN: 1004

Actividad 1 Desarrollo Integral

PARTICIPANTES:

Rafael Hernandez C.I.V-24447427

FACILITADOR:

Lcdo. JOHN ALBERT BOODEN MENDEZ

Maracaibo, 29 De Octubre del 2021

DESARROLLO
1.Investigue:
1.1 Administración: La administración es la disciplina científica que tiene por objetivo el
estudio de las organizaciones constituyendo una socio tecnología encargada de
la planificación, organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etcétera) de
una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio posible; este beneficio puede
ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
1.2 Organización: Una organización es una estructura ordenada donde coexisten e
interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar
un objetivo particular. La organización usualmente cuenta con normas (formales o
informales) que especifican la posición de cada persona en la estructura y las tareas que
debería llevar a cabo.

1.3 Eficacia: Eficacia es la capacidad de alcanzar los objetivos sin importar cómo se han
usado los recursos, mientras que la eficiencia implica aprovechar los medios o recursos de
la mejor manera posible para alcanzar los objetivos de la forma más óptima posible.

Ejemplo en mi vida cotidiana:

Un ejemplo común de mi vida seria cuando hay un escape de agua en algúna tubería si lo
consigo arreglar abre sido eficaz

1.4 eficiencia: Eficiencia es virtud o facultad para lograr un efecto. ... La

palabra eficiencia se puede utilizar en varios contextos. La eficiencia en administración se
refiere a la utilización correcta y con la menor cantidad de recursos para conseguir un
objetivo o cuando se alcanza más objetivos con los mismos o menos recursos

Ejemplo en mi vida cotidiana:

Arreglar el escape de agua normalmente cuesta un presupuesto de 10$, arreglándolo me

he gastado un presupuesto de 5$ he sido eficiente

1.5 efectividad: La efectividad es la capacidad de conseguir el efecto deseado en lo que se

realiza. En economía, este concepto también se relaciona con lo realmente causado en el
caso de variables. De esta forma, una política pública efectiva es aquella que logra
solucionar el problema en cuestión

Ejemplo en mi vida cotidiana:

Tuve una efectividad del 100% en arreglar el escape de la tubería. Ya que se alcanzo el
objetivó deseado

2. ¿ En cuáles áreas funcionales podría laborar un administrador y cuál le gustaría

trabajar en un futuro e indique porqué?
Me gustaría trabajar en el área de recursos humanos porque creo que una área
importante ya que que se ocupa de todo lo concerniente al personal que labora en una
organización

3. Entreviste al administrador de una empresa via cel o internet para preguntar:

a- ¿ Cuales son las principales habilidades técnicas que se requiere para ser
administrador?
a. Las habilidades técnicas incluyen el uso de conocimientos específicos y la facilidad para
aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos.
* El Administrador debe ser capaz para actuar ante algún problema.
* debemos tener constante comunicación.
* estar comprometido éticamente.
* pensar siempre estratégicamente.
* saber manejar el tiempo.
b-¿ Cuales son las habilidades psicológicas que se requiere para ser administrador
El Administrador debe tener la capacidad para enfrentarse a los retos que exija el campo
laboral donde se desenvuelva.
datos de la persona entrevistada,
Apellido y nombre,
. Betzi Magallanes
C.I., C.1 12.307.281
Cel: +58 414-0371601
Numero de CLADEZ,no posee
Cargo que ocupa. Administradora general
Nombre de la empresa:
Inversiones senderos de vida Senderos
J-400227712

Misión
 Proveer a nuestros clientes productos de panadería, viveres y charcutería de excelente
calidad. Manteniendo el liderazgo con la colaboración e iniciativa de nuestro personal.

Visión
Ser una empresa reconocida por la calidad y originalidad de sus productos y servicios y la
entera y constante satisfacción de sus clientes, mediante el trabajo en equipo, constancia
y compromiso
Nombre del Departamento donde labora.
Dirección general
Tiempo en la empresa
5 años
Universidad de egreso:
Universidad del Zulia LUZ
Tiempo de graduado

4. Cual de esas habilidades psicológicas nombradas por el administrador considera les

falta a usted por desarrollar.
La Administradora entrevistada menciona que un administrador debe de tener la
capacidad para enfrentarse a cualquier reto que se exija en la parte laboral. Me falta por
desarrollar Autoconocimiento, Gestión de los problemas, Toma de decisiones y la
Capacidad de delegar
 Conclusión
He llegado a la conclusión de la importancia de la Administración en toda organización, ya que nos
conlleva a obtener resultados óptimos dentro de la misma.
Toda nuestra vida diaria está basada en la administración, ya que nuestras metas, principios, objetivos,
propósitos, etc.; deben ser administrados como nuestra empresa personal.
También se mencionan aspectos importantes como lo son la eficacia significa conseguir las metas
establecidas (que se hace); la eficiencia es la capacidad de conseguirlas de la mejor manera posible
(cómo se hace); y la efectividad es la mezcla perfecta de ambas (conseguir las metas con unos
recursos mínimos)