PUNTAJE NIVEL DE LOGRO

EVALUACIÓN SUMATIVA

MÓDULO: TALLER DE ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES

NOMBRE ESTUDIANTE:

RUT:

PUNTAJE TOTAL: PTS. 32 NIVEL DE EXIGENCIA: 60%. 19 pts.=4.0

INSTRUCCIONES GENERALES:

1. La prueba consta de un Ítem se selección y otro de Desarrollo.

2. Usted tiene 1.30 minuto, 2 horas pedagógicas de clase para responder.
3. Para responder el ítem de alternativas, marque sólo 1 opción
4. Para el ítem de Desarrollo además del resultado enviar desarrollo.
5. Una vez finalizada la prueba enviar al correo

I.- Alternativas
Lea atentamente la pregunta y seleccione la/as alternativa/s correcta/s
1.- ¿Cuáles de los siguientes estipendios no constituye remuneración? (2 pts.)
A) Bono de escolaridad
B) Asignación de zona
C) Asignación de pérdida de caja
D) Asignación de responsabilidad

2.- ¿Cuál de los siguientes descuentos constituye un descuento obligatorio? (2 pts.)

A) El monto de la comisión cuando el comprador no paga la deuda a la empresa
B) Descuento de aporte beneficio
C) Préstamo empresa
D) Cotizaciones previsionales
 
3.- En relación a la gratificación, ¿cuál o cuáles de las siguientes afirmaciones son
verdaderas? (2 pts.)
I) La gratificación puede ser legal o convencional
II) La obligación de pagar gratificación legal está supeditada a la existencia de utilidades
III) La elección de la modalidad de gratificación legal a pagar le corresponde tanto al
empleador como al trabajador
VI) El porcentaje a pagar por gratificación legal es determinado unilateralmente por el
empleador

A) Sólo I y IV
B) Sólo I y II
C) Sólo II y III
D) Todas las anteriores

4.- Comisión se define como: (2 pts.)

A) Es el estipendio obligatorio y fijo, pagado en dinero y de forma periódica
B) Es la proporción en las utilidades de un negocio que recibe el trabajador
C) Es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras que recibe el trabajador
D) Es el pago de las horas extraordinarias que se le hace a un trabajador

5.- ¿Toda asignación que recibe un trabajador constituye remuneración para efectos de
cálculo de cotizaciones previsionales? (2 pts.)
A) Sí, porque todas pasan a formar parte de los haberes del trabajador
B) Sólo aquellas que están estipuladas en el contrato de trabajo
C) Sólo aquellas contraprestaciones en dinero o en especies avaluables en dinero, que
recibe un trabajador de su empleador por causa del contrato trabajo
D) Incluye haberes como: sueldo base, sobresueldo, colación y movilización
II.- Desarrollo
Lea atenta y comprensivamente para desarrollar el ejercicio:

El Sr. Fernández, ingresó el 15/06/2021 a la empresa BarVas del rubro comercial que lleva
contabilidad completa. Pacta en su contrato de trabajo como sueldo base la suma de
$750.000.-, recibirá la gratificación del 25% mensual y un bono de movilización de
$45.000.- Queda pactado que a contar del 1 de octubre su contrato pasará a indefinido si
cumple con las expectativas del cargo.
Entrega su certificado de AFP Habitat, cotiza en Fonasa y tiene un crédito de la CCAF Los
Andes cuyo valor de la cuota es de $68.452.-
1.- Calcule los siguientes conceptos: (5 pts.)
a) Calcule el sueldo base mensual a recibir el 30 de junio: _______________
b) Calcule el valor de la gratificación :_______________________
c) Calcule el total imponible:____________________
d) Calcule el total de haberes:______________________

2.- El Sr. Fernández en el mes de diciembre, recibe el aguinaldo de Navidad por un monto
de $90.000.- Por su buen desempeño recibe comisión por ventas realizadas equivalentes
al 2% y para beneficio de él en este mes vendió la suma de $7.549.800.- (5 pts.)
a) Calcule el sueldo considerando que solicitó 1 día de permiso por trámites personales
_________________________
b) Calcular el monto correspondiente a Comisión por ventas:____________________
c) Calcular el monto por concepto de gratificación:_______________________
d) Calcular el total Imponible:____________________________

3.- Según los valores resultantes de todos los haberes del ejercicio anterior, realizar el
cálculo de Cotizaciones previsionales (4 pts.)
________________________
________________________
________________________
________________________
4.- De acuerdo a los valores entregados determinar la base tributable y calcular monto a
pagar por Impuesto único de 2da categoría. (4 pts.)
Sueldo base 450.000
Comisión 262.665
Bono Producción 150.000
Gratificación 129.240
Total Hab. Imp. 991.905
Colación 35.000
Total haberes 1.026.905
AFP Modelo 106.828
AFC trabajador 5.951
Fonasa 69.433
Total descuento Previsional 182.212

Base Tributable: ______________________ Impuesto Único: _________________

5.- El jefe del Sr. Fernández, en el mes de diciembre por contrato recibe un Bono por
Metas cumplidas, el cual alcanzó la suma de $1.709.820.- También recibió el aguinaldo de
Navidad de $90.000.- La suma de todos sus haberes imponibles es de $2.424.822.- (4 pts.)
a) Calcular Valor AFP:_____________________
b) Calcular AFC:___________________________
c) Calcular Salud Isapre 4.58 UF:____________________

Estimados Alumnos, con esfuerzo y dedicación se ven resultados. ¡Éxito!