ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3 ESTUDIO DE CASO LIQUIDANDO UN

CONTRATO LABORAL Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez

desempeñaba el cargo de dirección administrativa y financiera en la empresa ORVIS
Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de
2015, el último sueldo devengado fue $ 2.500.000. Este caso presenta un reto
especial en su proceso de formación, por ello se aconseja realizar respetuosamente
una comprensión total del caso y de los desafíos que plantea para usted en tanto que
deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
importante que usted revise el caso y lo apropiado encontrando los retos que presenta
para hacer el ejercicio de liquidación contractual. SOLUCIÓN Angelina Pérez:

Trabajo 365 días en el año 2015

Salario Mensual:

$ 2.500.000

Auxilio de Transporte:

$0

De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones: Cesantías

causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por valor
total de $ 2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año
2016. Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas. Es decir ($
2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $ 300.000 Prima de servicios Equivale al valor del
salario devengado = $ 2.500.000 La prima de servicios se recibe en dos pagos al año,
es decir el Junio el 50% y el otro 50% en diciembre. La operación sería: ($ 2.500.000
x 180) / 360 = $ 1.250.000

Nota: En este caso se liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente al

segundo semestre. Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción
de año si las disfruta. En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de
junio de 2015, en dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal
motivo para el respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015. Fecha: 2
de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015. Total días laborados: 209 Valor a pagar:
($ 2.500.000 x 209) / 720 = $ 725.694

LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL

SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN Salario Mensual: Auxilio de Transporte: SALARIO

TOTAL PROMEDIO:

$ 2.500.000 $ 0 $ 2.500.000

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN Cesantías.

$ 2.500.000

Intereses a las cesantías:

$ 300.000

Prima de servicios:

$ 1.250.000

Vacaciones:

$ 725.694

TOTAL POR PAGAR:

$ 4.775.694