Formato Nº 01-B

Criterios para establecer los horarios de trabajo según Modalidad

JORNADAS PROPUESTAS DE TRABAJO POR CADA MODALIDAD

PRESENCIAL / REMOTO
PRESENCIAL REMOTO
CENTRO DE TRABAJO DOMICILIO

El jefe establecerá en coordinación con el servidor la hora de la continuación de la

A. 07:00 am / 11:00 am labor en domicilio (04:00 horas del mismo día) horario que se mantendrá fijo.

07:00 am / 04:00 pm 7:00 am / 04:00 pm B. 11:00 am / 04:00 pm El jefe establecerá en coordinación con el servidor, el horario de las 04 horas
(*) (Incluye una hora de refrigerio) restantes, horario que se mantendrá fijo.

C. Un día presencial (jornada completa) cuatro días remoto a la semana

D. Dos días presencial(jornada completa) tres días remoto a la semana
E. Tres días presencial(jornada completa) tres días remoto a la semana

(*) Horario condicionado a la variación del toque de queda

 Formato Nº 02
Reporte de control de Asistencia de Servidores CAS que efectúan las tres Modalidades de Trabajo establecidas en la
presente Directiva

UNIDAD: UTI

HORARIO DE
HORARIO DE
TRABAJO
Nº DNI NOMBRES Y APELLIDOS TRABAJO
PRESENCIAL 11/5/2021 OBSERVACIÓN
PRESENCIAL
PARCIAL
LABORÓ NO LABORÓ

ADALBERTO VIERNES DE 7AM LUNES A JUEVES

1 10002053 TORRES GONZALEZ a 5 PM DE 7 A 5 PM

ADALBERTO LUNES Y MARTES MIERCOLES DE 7

2 10002053 TORRES GONZALEZ DE 9 AM a 6 PM A 5 PM

ADALBERTO JUEVES DE 7AM a VIERNES A LUNES

3 10002053 TORRES GONZALEZ 5 PM DE 7 A 5 PM

ADALBERTO LUNES A VIERNES

4 10002053 TORRES GONZALEZ DE 7 A 5 PM X
19

20

INDICACIONES: El suscrito gozara de sus vacaciones del 23/10 al 29/10/2021

 Formato Nº 02
Reporte de control de Asistencia de Servidores CAS que efectúan las tres Modalidades de Trabajo establecidas en la
presente Directiva

UNIDAD: UTI

• En este reporte se incluirá a todo el personal de la Unidad.

• Para el caso de personal con trabajo presencial se deberá marcar con un aspa (X) en la columna “Horario de Trabajo Presencial”.
• Para el caso de trabajo presencial parcial debe precisar en la columna que tipos de horarios cumplirá (a, b, c, d y e) e indicar en cada fecha si cumplió el
trabajo remoto marcando con un aspa (X) en la columna “Laboró o No Laboró” según sea el caso.
• Para el caso de trabajo remoto solo deberá indicar si el servidor cumplió o no cumplió el trabajo remoto por cada fecha marcando con un aspa (X) en la
columna “Laboró o No Laboró” según sea el caso.
• En la columna observaciones precisar licencias, vacaciones, otras ocurrencias.

11/5/2021

FIRMA DEL/DE LA TITULAR DE LA

FECHA
UNIDAD FUNCIONAL
 ANEXO N° 07
Formato Nº 03
Informe de labores efectivas realizadas del servidor
1. INFORMACION GENERAL
Nombre de la unidad de organización UTI
Nombre del/de la jefe/a inmediato KARIN PATIÑO OCHOA
Nombre del/la servidor/a ADALBERTO TORRES GONZALEZ
Nombre del puesto o cargo ESPECIALISTA DE PROYECTOS Y GOBIERNO TI
Modalidad de la Prestación CAS
Dia 11/5/2021
0006-2021-MARCH ,

Plazo (dias)
Comentarios
sobre lo % de
Nº Actividades del puesto según la modalidad de trabajo Producto entregado - avance
Fecha fin
Atencion a proveido 001284-2021 UTI 3er producto de Informe borrador a ser enviado a Karin 3 11/5/2021 25%
1 Katya Aguirre

Atencion a proveido 001311-2021 UTI Recueperacion de Proveido borrador 3 11/5/2021 25%

2 horas
Atencion a proveido 001257-2021 UTI Informe borrador a ser enviado a Karin 3 11/5/2021 20%
3
Atencion a proveido 001265-2021 UTI Correo borrador a ser enviado a Jenny 3 11/5/2021 20%
4

Atencion a proveido 001252 -2021 UTI Informe borrador a ser enviado a Karin 3 11/5/2021 10%
5

Atencion a proveido 001253-2021 UTI referido al Memo Informe 232-ATG-UTI 3 11/5/2021 10%
6 144-UIGC solicitando actualizacion de al matriz

Analisis estadistico del estatus de los tickets asignados a 84 Pendientes de resolver al dia de hoy: 41 tickets sin 1 11/5/2021 100%
Frank Monsalve, Martin Peña, Martin Blas, Jhony Vasquez, nombre pendientes de asignacion, 12 Martin Peña
Ricardo Alarcon y Ulises Contreras (Cunanet),11 Martin Blas 14 Ulises Contreras 01 Frank
7 Monsalve 05 Ricardo Alarcon

Revision de la plataforma Github del proyecto Sistema Sin actualizar . Falta q se incluyan actividades y 1 11/5/2021 100%
8 integrado
reunion
Atencion a 51 registros de informacion de la UT Lima Proveido 181-2021-ATG-UTI Actualizado 1 11/5/2021 100%
9 Metropolitana y 2 pendientes de UT Piura

Atencion a proveido 001292-2021 UTI referido al pedido de Proveido 182-2021-ATG-UTI 1 11/5/2021 100%
10 contrato CAS 669-2020

FIRMA DEL/DE LA SERVIDOR/A

11/7/2021
 ANEXO N 08

Formato Nº 04
Reporte de seguimiento y conformidad de labores efectivamente según modalidad de trabajo, realizadas por parte del Jefe Inmediato

1. INFORMACION GENERAL

Nombre de la unidad de organización UTI

Nombre del/de la jefe/a inmediato Karin Patiño Ochoa

Semana DEL 03/11/2021 al 07/11/2021

,

Comentarios sobre las actividades asignadas

Nº Apellidos y Nombres del servidor/a Cargo según modalidad de trabajo Comentarios sobre los productos entregados Resultado

1 TORRES GONZALEZ ADALBERTO ESPECIALISTA DE PROYECTOS Y GOBIERNO TI Ninguna Ninguna

2
3

11/5/2021

FECHA FIRMA DEL/DE LA TITULAR DE LA UNIDAD FUNCIONAL

 Formato Nº 01
Reporte de Servidores/as por Modalidad de Trabajo frente al Estado de Emergencia

UNIDAD:

JEFE DE UNIDAD:

MODALIDAD DE TRABAJO*

TRABAJO TRABAJO TRABAJO

Nº DNI NOMBRES Y APELLIDOS DENOMINACIÓN DEL PUESTO PRESENCIAL
PRESENCIAL REMOTO PARCIAL
(1) (2)
(3)

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

*MARCAR CON UNA "X" LA MODALIDAD DE TRABAJO SELECCIONADA PARA CADA SERVIDOR Y ESTABLECER EL HORARIO DE TRABAJO SEGÚN LOS CRITERIOS DE FORMATO N°
01-A

FECHA FIRMA DEL/DE LA TITULAR DE LA UNIDAD FUNCIONAL

TRABAJO PRESENCIAL TRABAJO REMOTO TRABAJO PRESENCIAL PARCIAL

Es la prestación de servicios sujeto a

Implica la asistencia física del servidor durante la
CONCEPTO DE CADA jornada de trabajo. Es necesario que estos
MODALIDAD DE
servidores sean los mínimos posibles. (antes de
TRABAJO
seleccionarlos se debe establecer que no sean
personas con riesgo de contagio) por ello se
deberá seleccionar
subordinación, con la presencia física del/la
servidor/a civil en su domicilio o lugar de
Implica la combinación de trabajo presencial y el
aislamiento domiciliario. Aplica a los servidores
trabajo remoto, alternando ambas modalidades
que pertenece a los grupos de riesgo
en atención a las necesidades de la entidad. Serán
identificados por el Ministerio de Salud, evitando
básicamente los que pueden hacer un trabajo
su presencia en las instalaciones de la entidad,
remoto pero que también a su vez será necesario
asimismo; a los servidores que de acuerdo a las
que tengan que hacer trabajo presencial.
funciones o actividades que realizan pueden
ejercerlas en su domicilio. Esta modalidad debería
incluir la mayor parte de los servidores.
 Formato Nº 01-A
Reporte de Servidores/as por Modalidad de Trabajo y horario

MODALIDAD HORARIO DNI NOMBRE DE SERVIDORES LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

10002053 ADALBERTO TORRES GONZALEZ

Virtual 7:00 am / 04:00 pm

"A"
7:00 am / 11:00 am

"B"
11:00am /04:00 pm
Incluye refrigerio

"C"
1 día presencial
Jornada completa

"D"
Presencial - Parcial 2 días presencial
Jornada completa

"E"
3 días presencial
Jornada completa
 "E"
3 días presencial Formato Nº 01-A
Jornada completa
Reporte de Servidores/as por Modalidad de Trabajo y horario

TOTAL SERVIDORES POR DIA 0 0 0 0 0

INDICACIONES:

* Deberá marcar con un aspa (X) el día que asistirá a laborar el servidor dependiendo el horario que se establezca (tanto para servidores con trabajo presencial y semi presencial.

5/3/2021

FECHA FIRMA DEL/DE LA TITULAR DE LA UNIDAD FUNCIONAL

 Formato Nº 02-A
Reporte de control de Asistencia de Servidores CAS en Unidades Territoriales que efectúan Trabajo Presencial establecidas en la presente Directiva

UNIDAD TERRITORIAL:

REGISTRO DE INGRESO Y SALIDA

Nº DNI NOMBRES Y APELLIDOS / /2020 / /2020 / /2020 / /2020 / /2020 OBSERVACIÓN:

INGRESO SALIDA INGRESO SALIDA INGRESO SALIDA INGRESO SALIDA INGRESO SALIDA

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

(*) para el caso de las demás modalidades de trabajo se aplicará el Formato 2

INDICACIONES:
 Formato Nº 02-A
Reporte de control de Asistencia de Servidores CAS en Unidades Territoriales que efectúan Trabajo Presencial establecidas en la presente Directiva

UNIDAD TERRITORIAL:

Este reporte incluirá solo al personal de la Unidad Territorial que realice trabajo presencial y deberá registrar la hora exacta del ingreso y salida de cada día (hh:mm).
 Formato Nº 02-A
Reporte de control de Asistencia de Servidores CAS en Unidades Territoriales que efectúan Trabajo Presencial establecidas en la presente Directiva

UNIDAD TERRITORIAL:

FECHA FIRMA DEL/DE LA TITULAR DE LA UNIDAD FUNCIONAL

 Formato Nº 02-B
Reporte de Incidencia de Servidores CAS en Unidades Territoriales

DESCANSO
Permiso LICENCIA POR
FECHA DE Situación Tardanzas Licencia Personal LICENCIA POR ENFERMEDAD MEDICO
(colocar si "Licencia por
CESE el servidor (colocar en SIN Goce Asuntos PATERNIDAD GRAVE DE Maternidad y TOTAL LICENCIA Faltas
(Se debe cantidad de Haber Particulares (colocar en dias FAMILIAR TOTAL DIAS POR (colocar en
Nº DNI APELLIDOS Y NOMBRES DEPENDENCIA CARGO incluir al esta de (colocar en (colocar en y las fechas en (colocar en dias Enfermedad" VACACACIONES FALLECIMIENTO DE días) OBSERVACIONES:
ACTIVO o (colocar en dias
mes actual) CESADO) minutos) días) cantidad de observaciones) y las fechas en y las fechas en FAMILIAR
minutos) observaciones
observaciones

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Este reporte incluirá a todo el personal de la Unidad Territorial indicando las incidencias que haya podido contar en el periodo informado

FECHA FIRMA DEL/DE LA TITULAR DE LA UNIDAD FUNCIONAL