“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”

ORDENANZA FAP 35-34

Lima,
MINISTERIO DE
DEFENSA
Fuerza Aérea del Perú
COMANDANCIA GENERAL “PERSONAL MILITAR”
________

BENEFICIOS DEL PERSONAL MILITAR QUE PASA A LA

SITUACIÓN DE RETIRO Y/O DISPONIBILIDAD

Esta Ordenanza reemplaza a la Ordenanza FAP 35-34 del 23 de junio

de 2009.

Párrafo

OBJETO................................................................ 1

AUTORIDAD.......................................................... 2

BASE LEGAL Y NORMATIVA.................................. 3

GENERALIDADES................................................. 4

FINALIDAD............................................................ 5

ALCANCE.............................................................. 6

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS............................. 7

RESPONSABILIDADES.......................................... 8

1.- OBJETO

Establecer las normas y procedimientos para la obtención de los

beneficios que corresponden al Personal Militar que pasa a la
Situación de Retiro y/o Disponibilidad.

2.- AUTORIDAD

La Resolución de la Comandancia General de la FAP

Nº………..CGFA del …. de junio de 20……., que aprueba la
presente Ordenanza.

-1-
ORD. FAP 35-34

3.- BASE LEGAL Y NORMATIVA

a.- El Decreto Ley Nº 19846, que unifica el Régimen de Pensiones

Militar y Policial del 26-12-1972, sus modificatorias y
Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 009-DE-
CCFA del 17-12-1987, norma el otorgamiento de Pensiones y
Compensaciones al Personal Militar de las Fuerzas Armadas y
Policía Nacional, por servicios prestados al Estado.

b.- Los Decretos Supremos Nº 039 y 040-97-DE/CCFFAA,

regulan el derecho del Personal Militar al pago del Fondo de
Seguro de Retiro por años aportados, del 25-06-1997.

c.- El Decreto Supremo Nº 026-84-MA del 26-12-1984, la

Resolución Suprema Nº 0300-85-MA/CG del 08-07-1985, el
Decreto Ley Nº 25755 del 01-10-92, la Resolución Ministerial
Nº 213 DE/SG que aprueba la Directiva Nº 2001-MD-OGA/2
de enero 2001, regulan el pago del Seguro de Vida a favor del
Personal Militar invalidado o fallecido en acción de armas,
acto, consecuencia u ocasión del servicio.

d.- El Decreto Supremo Nº 294-1986/EF, establece, entre otros,

que el Personal Militar y Civil de las Fuerzas Armadas y
Policía Nacional que sean cambiados de empleo dentro del
territorio nacional o hayan pasado a la Situación de
Disponibilidad o Cesación Temporal y Retiro o Cesación
Definitiva, siempre que se encuentren prestando servicios en
una guarnición diferente a la de su residencia habitual,
tendrán derecho a los siguientes viáticos: pasajes, flete por
bagaje, gastos de instalación e indemnización de viaje, del 29
de agosto de 1986.

e.- El Decreto Legislativo N°1132 del 08-12-2012 “Decreto

Legislativo que aprueba la nueva estructura de ingresos
aplicable al Personal Militar de las Fuerzas Armadas y Policial
de la Policía Nacional del Perú” mediante la Sétima
Disposición Complementaria y Finales señala “…, déjese sin
efecto la obligación de efectuar los aportes del personal militar
de las Fuerzas Armadas y policial de la Policía Nacional del
Perú, así como los de situación disponibilidad o de retiro, a los
Fondos de seguro de retiro, Compensación y Cesación, así
como los aportes del Estado correspondientes al personal
militar y policial” y en cumplimiento a lo dispuesto por el
Decreto Supremo Nº 018-2014-DE del 30-12-2014 “Aprueban
disposiciones reglamentarias para la entrega del beneficio del
Seguro de Retiro a favor del personal militar de las Fuerzas
Armadas y policial de la Policía Nacional del Perú”, el
Comandante General de la FAP emite la Resolución N° 0205
CGFA del 23-03-2015, aprobando el calendario de entrega de
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 ORD. FAP 35-34

beneficios y devoluciones de aportes personales, que a la fecha

se viene cumpliendo.

f.- La Resolución Ministerial Nº 1025-2008-DE/SG, establece

normas de procedimiento para la verificación del traslado del
Personal Militar en retiro que fija residencia en un lugar
distinto a la localidad donde tuvo su último domicilio en
Situación de Actividad, del 24-09-2008.

g.- La Ordenanza FAP 77-3 considera la asignación de vehículos

para el uso de los Oficiales Generales y Coroneles FAP en
situación militar de actividad, del 22 de marzo de 2021.

h.- La Ordenanza FAP 150-2 vigente, regula los Beneficios

Asistenciales para el Personal FAP y sus familiares, del 17 de
octubre de 2012.

i.- La Ordenanza FAP 150-3 vigente, establece las normas y

procedimientos que regulen el uso de las viviendas de servicio
de los Conjuntos Habitacionales de la Fuerza Aérea para el
Personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales en Situación de
Actividad, del 4 de diciembre de 2020.

j.- La Ordenanza FAP 30-25 vigente, establece los viáticos por

Cambios de Empleo o desplazamiento del personal FAP dentro
o fuera del territorio nacional, del 13 diciembre de 2017.

k.- Es política de la Superioridad, establecer las condiciones más

favorables para que el Personal Militar que pasa a la Situación
de Retiro, pueda acceder oportunamente a los beneficios que
le corresponde de acuerdo a las normas legales vigentes.

Ley derechohabientes inscripcion

Ley chamba pensionistas

4.- GENERALIDADES

La palabra pensión proviene del vocablo latino pensio el cual tiene

varios usos, entre los cuales se considera la entrega de un importe de
dinero por parte del estado como paga cuando una persona después
de cumplir un tiempo en la vida laboral de trabajo se jubila, enviuda o
queda incapacitada, la misma que se entregará en forma periódica, o
en un periodo de tiempo, o de forma permanente (Pérez y Marino
(2013).

El acceso a un sistema previsional adecuado es un derecho que tiene

todo trabajador y es deber del estado hacer que se cumpla,
supervisando y regulándolo. El artículo 10 de la Constitución
-3-
ORD. FAP 35-34

Política del Perú, establece que el Estado peruano reconoce el

derecho universal y progresivo que tiene todo ciudadano a la
seguridad social, como parte de su protección frente a las
contingencias y mejorar su calidad de vida.

El 26 de diciembre de 1972, durante el gobierno del General de

División del Ejército Peruano Juan Velasco Alvarado, se promulgo
el Decreto Ley N°19846, a través del cual, se unifica el Régimen de
pensiones del personal militar y policial de la Fuerza Armada y
Fuerzas Policiales, donde se norma los derechos de pensión, por
los servicios prestado al estado. Asimismo, se encarga al Comando
Conjunto de las Fuerzas Armadas, a los Ministerios de Guerra,
Marina, aeronáutica y del Interior, formular el proyecto del Decreto
Ley para la creación de la Caja de Pensiones Militar Policial
(CPMP).

Las Fuerzas Armadas integrada por el Ejercito del Perú (EP), la

Marina de Guerra del Perú (MGP), la Fuerza Aérea del Perú (FAP) y
la Policía Nacional de Perú, cuentan con un sistema de pensiones
propio, gestionado por la Caja de Pensiones Militar Policial (CPMP)
, institución que actualmente administra dos regímenes de
pensiones, el denominado Fondo N° 1 (Decreto Ley N° 19846) para
el personal que se ha incorporado por medio desde las escuelas de
formación o por el proceso de asimilación desde el año 1974 hasta
el 09 de diciembre del 2012, actualmente este régimen está
cerrado, y no admite nuevas incorporaciones o reincorporaciones;
asimismo el denominado Fondo N° 2 (Decreto Legislativo N° 1133)
integrado por el personal Militar y Policial que hayan egresado a
partir del 10 de diciembre de 2012, de las Escuelas de Formación
de Oficiales, de Personal de Técnicos y Suboficiales o de
procedencia de asimilación.

Con la promulgación por insistencia del Congreso de la República

de la Ley N° 30683 “Ley que modifica el Decreto Legislativo N°
1133, Decreto Legislativo para el ordenamiento definitivo del
régimen de pensiones del personal militar y policial, a fin de
regular las pensiones de los pensionistas del Decreto Ley N°
19846” del 21 de noviembre del 2017 se restablece integralmente
la nivelación pensionaria de los militares y policías. La nivelación
pensionaria ya no solo le corresponde al grupo que se encuentra
dentro del ámbito de aplicación del Decreto Legislativo N° 1133
sino también a los que ya se encuentran en el Decreto Ley N°
19846, señalándose en su reglamento que el pago del nuevo monto
de las pensiones se dará a partir del mes de enero del 2018, "sin
generar devengados por periodos anteriores".

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 ORD. FAP 35-34

Disponer de la normatividad pertinente que permita efectuar las

condiciones óptimas para la aplicación de las normas y
procedimientos a fin de culminar con la obtención de los beneficios
que corresponden al Personal Militar que pasa a la Situación de
Retiro y/o Disponibilidad de conformidad con la normatividad
vigente.

5.- FINALIDAD

Contar con una norma que brinde las condiciones más favorables
para la obtención de los beneficios que debe recibir el Personal
Militar que pasa a la Situación de Retiro y/o Disponibilidad.

6.- ALCANCE

A las UU FAP relacionadas con el cumplimiento de la presente

Ordenanza y al Personal Militar en general.

7.- NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

a.- Beneficios del personal bajo el régimen de pensión del

Decreto Ley N°19846 (FONDO N° 1)

Este régimen de pensión fue creado el 26 de diciembre de

1972, mediante Decreto Ley N°19846. Se encuentran en este
régimen el personal de las FFAA y de la PNP, que se
incorporaron y/o iniciaron su carrera militar o policial, desde
el 1 de enero del año 1974 hasta el día 9 de diciembre del año
2012.

1) Pensión de Retiro:

El Personal Militar que, por cualquier causal pasa a la

Situación de Retiro, siempre que acredite un mínimo de
15 años reales y efectivo el personal masculino y 12 y
medio años para el personal femenino, con las
excepciones contempladas en la Ley, tiene derecho a los
goces siguientes:

a) Con 15 o más años de servicio y menos de 20 para el

personal masculino; y con 12 y medio o más y

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ORD. FAP 35-34

menos de 20 para el personal femenino; en ambos

casos de años de servicios reales y efectivos.

Percibirán Pensión de Retiro “No Renovable”,

equivalente a treintavas o veinticincoavas partes,
según corresponda al género de las remuneraciones
pensionables de su grado correspondiente al último
haber percibido en la Situación de Actividad, de
acuerdo a sus años de servicios reconocidos.

b) Con 20 o más años de servicio y menos de 30 para el

personal masculino; y con 20 o más y menos de 25
para el personal femenino; en ambos casos de años
de servicio.

Percibirán Pensión de Retiro “Renovable”,

equivalente a treintavas o veinticincoavas partes,
según corresponda al género de las remuneraciones
pensionables de su grado en Situación de Actividad,
de acuerdo a sus años de servicios reconocidos.

c) Con 30 o más años de servicio y menos de 35

para el personal masculino; y con 25 o más y menos
de 30 para el personal femenino; en ambos casos de
años de servicios.

Percibirá Pensión de Retiro “Renovable” equivalente

al íntegro de las remuneraciones pensionables que
perciban los de igual grado en la actividad.

d) Con 35 o más años de servicio y menos de 40

para el personal masculino; y con 30 o más y menos
de 35 para el personal femenino; en ambos casos de
años de servicios.

Percibirá Pensión de Retiro “Renovable” equivalente

al íntegro de las remuneraciones pensionables
correspondientes a las de su grado en Situación de
Actividad; si además se encuentra inscrito en el
cuadro de mérito para el ascenso, entonces tendrá
derecho a percibir como pensión, el íntegro de las
remuneraciones pensionables del grado inmediato
superior en Situación de Actividad.

e) Con 40 o más años de servicio para el personal

masculino; y con 35 o más para el personal
femenino; en ambos casos de años de servicios.

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 ORD. FAP 35-34

Percibirá Pensión de Retiro “Renovable”, equivalente al

íntegro de las remuneraciones pensionables
correspondientes a las del grado inmediato superior en
Situación de Actividad.

f) El Personal Militar que pase a la Situación de Retiro

por la causal de Renovación, siempre y cuando
tenga 15 o más años de servicios reales y efectivos,
para el personal masculino; y 12 y medio o más el
personal femenino; sí está inscrito en el cuadro de
mérito para el ascenso, entonces tendrá derecho a
percibir como pensión mensual el íntegro de las
remuneraciones pensionables correspondientes a las
del grado inmediato superior en Situación de
Actividad. El trámite se realiza de oficio.

g) El personal que por medida disciplinaria,

insuficiencia profesional o sentencia judicial pase a
la situación de retiro, no gozará del incremento de la
pensión ni del derecho a percibir como pensión el
íntegro de las remuneraciones pensionables del
grado inmediato superior.

2) Pensión por Pase a la Situación de Disponibilidad:

a) El personal que pasa a la Situación de

Disponibilidad tiene derecho a los goces de pensión
que rigen para el personal que pasa a la Situación
de Retiro.

b) Sin embargo, es aplicable a las pensiones de

disponibilidad lo indicado en el párrafo 6.- a.- 2) i).

c) El personal con derecho deberá presentar la

Solicitud del Titular proporcionado por la DIAPE,
Partida de Nacimiento del Titular, Váucher de
cuenta de banco expedido por ventanilla que
consigne nombre completo, número de cuenta y CCI.

3) Pensión por Pase a la Situación de Retiro por Invalidez o

Incapacidad Psicofísica:

a) El subsidio póstumo y el subsidio por invalidez se

otorgan en los casos de fallecimiento o invalidez
permanente del personal de las Fuerzas Armadas y
Policía Nacional del Perú ocurrido en acción de
armas, acto de servicio, consecuencia del servicio o
con ocasión del servicio.

-7-
ORD. FAP 35-34

b) El monto de estos subsidios será el equivalente a la

Remuneración Consolidada más los Aguinaldos por
Fiestas Patrias y Navidad, así como la Bonificación
por Escolaridad y el monto equivalente a la mayor de
las bonificaciones correspondientes a la del grado
inmediato superior que ostentaba este personal a la
fecha de ocurrencia del fallecimiento o declaración
de invalidez, el cual se otorgará en el siguiente orden
excluyente: cónyuge, hijos y padres.

c) El personal que fallece o es declarado inválido

permanente en acción de armas, acto de servicio,
consecuencia del servicio o con ocasión del servicio
será promovido económicamente a la Remuneración
Consolidada de la clase inmediata superior cada
cinco (05) años. La promoción máxima para el nivel
de oficiales será equivalente a la que corresponde al
grado de coronel o su equivalente, y para los
suboficiales y personal de tropa hasta el grado de
Técnico de Primera o su equivalente, hasta cumplir
30 años de servicios.

4) Compensación:

Corresponde al Personal Militar que pasa a la Situación

de Retiro sin derecho a pensión (con menos de 15 años
de servicios para el personal masculino y 12 años y
medio el personal femenino), cuyo monto es el
equivalente al total de las remuneraciones pensionables
percibidas el último mes en la Situación de Actividad, por
el total de años de servicio prestado como Oficial, Técnico
o Suboficial. Para tramitar este beneficio se requiere
llenar la Solicitud de Titular proporcionado por la DIAPE,
Partida de Nacimiento, Váucher de Cuenta de Banco
expedido por Ventanilla que indique nombres completos,
número de cuenta y CCI. El trámite será de oficio y
estará a cargo del Departamento de Asuntos
Previsionales de la DIAPE.

En el caso del personal que pasa a la Situación de Retiro

por medida disciplinaria, deberá adjuntar, además:

a) Constancia de no adeudar a dependencias de la

Institución, proporcionada por la DIAPE.

b) Certificado de antecedentes judiciales proporcionado

por el Consejo Supremo de Justicia Militar.

-8-
 ORD. FAP 35-34

c) Constancia de devolución de Carné de Identidad y

Tarjeta de Identidad Asistencial, proporcionado por
la DIAPE.

b.- Beneficios del personal bajo el régimen de pensión del

Decreto Legislativo N°1133 (FONDO N° 2)

De acuerdo a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1133

Norma legal que aprobó la nueva estructura de ingresos
aplicable al personal militar y policial, se encuentran
comprendidos en este régimen previsional el personal militar y
policial que se ha incorporado a las Fuerzas Armadas y
policial de la Policía Nacional del Perú en situación de
actividad, ya sea procedente de las escuelas de Oficiales o
Técnicos y Suboficiales o el personal asimilado a partir del 10
de diciembre del año 2012.

c.- Otros beneficios

1) Compensación por Tiempo de Servicios:

Se otorgará por única vez al momento en que el personal

militar pase a la Situación de Retiro teniendo en cuenta
la Unidad de Ingreso de Sector Público (UISP) establecida
en la Ley Nº 28212 y los años completos de servicio
prestados, la cual será calculada en función de la
remuneración base para la CTS. El trámite será de oficio
y estará a cargo del Departamento de Remuneraciones de
la DIAPE.

2) Seguro de Vida:

Se otorga al Personal de Oficiales, Supervisores, Técnicos,

Suboficiales y Personal del Servicio Militar Voluntario que
se invalida en acción de armas, consecuencia de dicha
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ORD. FAP 35-34

acción, acto, consecuencia u ocasión del servicio y es

equivalente a 15.49 Unidades Impositivas Tributarias
(UIT), establecidas de acuerdo a lo dispuesto en la
Ordenanza FAP 35-34 vigente.

3) Residencia Habitual:

a) Se otorga al Personal de Oficiales, Supervisores,

Técnicos y Suboficiales cuando pasan a la Situación
de Retiro y señala como lugar de residencia un lugar
de distinta ubicación geográfica a la localidad donde
tuvo el último domicilio en situación de actividad y
por lo tanto tiene derecho a percibir viáticos y/o
asignación de viaje para su traslado, de acuerdo con
la Ordenanza FAP 30-25 vigente.

b) El otorgamiento del presente beneficio importa la

obligación del personal en retiro a trasladarse al
lugar de residencia establecido. Para obtener el pago
se requiere presentar a la DIAPE la siguiente
documentación:

- Solicitud dirigida a la DIAPE.

- Declaración Jurada “Autorización de

Descuento” (ver Anexo “C” de la Ord. FAP 30-
25).

- Declaración Jurada “Cambio de Dirección

Domiciliaria” (ver Anexo “B”).

- Declaración Jurada Simple debidamente

legalizada notarialmente (ver Anexo “C”).

- Declaración Jurada de Domicilio (Ley de

Simplificación de la Certificación Domiciliaria
Ley N° 28882) (ver Anexo “D”).

- Copia de la Resolución de Pase a Retiro

debidamente fedateado.

- Copia de DNI.

- Copia de TIA´S.
- Copia de Constancia de DIBIE que no posee
vivienda de servicio.

c) El personal FAP una vez abonado el concepto de

residencia habitual deberá declarar su nuevo
- 10 -
 ORD. FAP 35-34

domicilio ante el Registro Nacional de Identificación

y Estado Civil (RENIEC), en un plazo no mayor de
sesenta (60) días naturales.

d) Luego de recibir el pago de los viáticos y/o

asignaciones de viaje el personal debe trasladarse al
lugar establecido como residencia en un plazo no
mayor de sesenta (60) días naturales.

e) De verificarse el incumplimiento del traslado en el

plazo establecido, se requerirá inmediatamente la
devolución del importe pagado dentro de un plazo
máximo de cinco (05) días útiles, sin perjuicio de los
intereses a que hubiera lugar. En caso de no
obtenerse la devolución en el plazo señalado, se
adoptarán las acciones legales y/o judiciales.

4) Prestaciones Asistenciales:

a) El Personal Militar FAP que pasa a la Situación de

Retiro y sus familiares directos, inscritos en el
registro de familia que obra en el Sistema de
Personal a cargo de la Dirección de Administración
de Personal, gozarán de las prestaciones
asistenciales, en concordancia con su categoría y
tiempo de servicios reconocidos al Titular al
momento de pasar a la Situación de Retiro, de
acuerdo al Anexo “A”.

b) Las prestaciones de servicios también le asisten a

los hijos mayores de 18 años, pudiendo ampliarse
hasta cumplir los 28 años de edad, siempre y
cuando acrediten estudios superiores o técnicos no
menores a un año, con estado civil soltero, que no
trabajen y que sean económicamente dependientes
del titular

c) Es causal de pérdida de las prestaciones

asistenciales para el Titular y sus familiares
directos la anulación de la inscripción en el registro
familiar FAP, por lo siguiente:

(1) Por divorcio en el caso del cónyuge.

(2) Por contraer matrimonio la viuda o el viudo.

(3) Por contraer matrimonio los hijos.

(4) Por hacer mal uso del Carné de Identificación

Familiar (CIF), independiente a la acción
- 11 -
ORD. FAP 35-34

disciplinaría y/o legal que pudiera

corresponder en función del hecho cometido.

d) La inscripción de los familiares directos e hijos

adoptivos o afines del Personal FAP en situación de
retiro estará a cargo de la DIAPE.

e) El personal titular o su derechohabiente, padre,

madre, tutor o curador legalmente acreditado, son
los únicos autorizados para solicitar a la Dirección
General de Personal (DIGPE), el registro de sus
familiares directos en el Sistema de Personal FAP.

f) El Personal en Situación de Retiro que requiera la

inscripción en el registro de familia de algún
familiar lo tramitará personalmente ante la DIAPE y
para el personal fuera del área de Lima, a través de
las UU/DD FAP más cercana al lugar de su
residencia.

g) El CIF tendrá una fecha de caducidad, debiendo el

titular o su representante legal, tramitar su
renovación con treinta (30) días antes de su
vencimiento, con la finalidad de permitir un efectivo
control en la emisión de los carnés.

h) Las causas que se deberán tener en cuenta para la

caducidad y renovación de los CIF son las
siguientes:

(1) Por haber transcurrido 5 años desde su

expedición.

(2) Por cada año transcurrido, para el caso del

Personal Militar con menos de 15 años de
servicios, que ha pasado a la Situación Retiro
por discapacidad (incapacidad física o mental)
contraída fuera del servicio y que gocen de
pensión.

(3) Por cada cinco años, para los hijos mayores

de 25 años declarados como personas
discapacitadas por enfermedad física o mental
permanente, debiendo presentar el Titular el
certificado de discapacidad que acredite dicha
situación y la resolución otorgada por el
Consejo Nacional de Integración de la Persona
con Discapacidad (CONADIS).

- 12 -
 ORD. FAP 35-34

i) La DIAPE podrá disponer el decomiso del CIF en

los casos siguientes:

(1) Por haber caducado.

(2) Por haber sido adulterado.

(3) Por hacer uso indebido.

(4) Por solicitud del Titular, debidamente

sustentada.

5) Vivienda de Servicio:

El Personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales que al

pasar a la Situación militar de Retiro se encuentra
haciendo uso de vivienda de servicio, deberá desocuparla
en los plazos siguientes:

a) En los casos de pase a la situación militar de Retiro,

por las diferentes causales establecidas en la
normatividad legal, con excepción del pase a la
Situación militar de Retiro a su solicitud treinta (30)
días calendarios.

b) En los casos de pase a la situación militar de Retiro

a su solicitud, antes de tramitar su solicitud deberá
desocupar la vivienda de servicio, caso contrario la
DIGPE no tramitará la Resolución Directoral hasta
la presentación de la Constancia a la Dirección de
Bienestar que acredite la devolución de la misma.

c) El Personal de Oficiales, Técnicos y Suboficiales que

haya pasado a la Situación militar de Retiro, ante la
negativa de la desocupación y devolución de la
vivienda de servicio, se procederá a tomar las
siguientes acciones:

(1) A la aplicación de una morosidad mensual (no

reembolsable) equivalente al 25% de Unidad
Impositiva Tributaria (U.I.T.) vigente, hasta la
devolución de la Vivienda de Servicio,
morosidad que constituye un pago adicional a
la que realiza por concepto de “gastos
administrativos por ocupación precaria de la
vivienda de propiedad de la FAP” que se
generen, establecidas en la Ordenanza FAP
150-3 vigente.

- 13 -
ORD. FAP 35-34

(2) La morosidad se deducirá de la pensión, que

pudiera corresponderle de la caja de Pensión
Militar Policial.

(3) De continuar con su negativa de devolución de

vivienda de servicio, se someterá el caso al
Poder Judicial a través de la Procuraduría
Pública de la FAP, a fin de lograr la devolución
de la vivienda de servicio, iniciando las acciones
administrativas de acuerdo al contrato de
comodato, Acta de conciliación con acuerdo
total suscrito por el titular conjuntamente con
su cónyuge y la Institución.

6) Vehículos:

Transferencia de Vehículos a los Oficiales Generales y

Coroneles FAP que pasan a la Situación Militar de Retiro.

a) Los Oficiales Generales y Coroneles que pasen a la

situación militar de retiro por cualquier causal
(excepto por medida disciplinaria o sentencia
judicial) tendrán derecho a adquirir el vehículo
asignado por el cargo desempeñado en las
respectivas Unidades, según Decreto Legislativo N°
1132, su Reglamento Decreto Supremo Nº 013-
2013-EF del 24-01-2013 y el Decreto Supremo Nº
007-2020-DE del 14-07-2020, debiendo manifestar
su voluntad de compra por escrito al SETRA, de
acuerdo con el formato del Anexo “A” de la presente
Ordenanza, en un plazo máximo de treinta (30) días
calendarios, computados desde el día hábil siguiente
a la fecha en que fue notificado el acto
administrativo que dispone su pase a la situación
militar de retiro.

b) Los Oficiales Generales y Coroneles deberán internar

el vehículo asignado en el SETRA, en el plazo de
siete (07) días calendarios contados, a partir de que
se haga efectivo el pase a la situación militar de
retiro.

c) Una vez manifestada la voluntad de compra por

parte de los Oficiales Generales y Coroneles que han
pasado a la situación militar de retiro, el SETRA
tramitará la Resolución Directoral de baja,
posteriormente se tramitará la Resolución Directoral
que autoriza la transferencia vehicular, lo que
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 ORD. FAP 35-34

finalmente derivará en un contrato notarial de

transferencia vehicular.

d) Los Oficiales Generales y Coroneles que han pasado

a la situación militar de retiro, podrán adquirir el
vehículo que les fue asignado, teniendo la
oportunidad por única vez; es decir, no podrán hacer
uso de este mismo derecho en el caso de reingresar
al servicio activo y ascender al grado inmediato
superior (ascenso a Mayor General o Teniente
General FAP) en cuyo caso, se les asignará un
vehículo para el uso en sus funciones, acorde a su
grado en tanto se encuentren en la situación de
actividad.

e) Para los Oficiales Generales y Coroneles que hayan

fallecido en acción de armas, acto de servicio,
consecuencia del servicio o con acción del servicio, o
encontrándose con la situación militar de retiro, el
derecho de adquirir el vehículo correspondiente, es
ejercido por su viuda(o) o sus herederos conforme a
lo establecido en el Código Civil.

- 15 -
ORD. FAP 35-34

8.- RESPONSABILIDADES

a.- Del Director General de Personal

1) Supervisar el estricto cumplimiento de las disposiciones

contenidas en la presente Ordenanza.

2) Emitir las disposiciones complementarias que sean

pertinentes para el mejor cumplimiento de la presente
Ordenanza.

b.- De los Comandantes/Directores/Jefes de las UU FAP que

tengan participación directa en la asignación de los
Beneficios

Dar estricto cumplimiento a lo dispuesto en la presente

Ordenanza.

- 16 -
 ORD. FAP 35-34

c.- Del Personal Militar FAP

Tomar conocimiento del contenido de la presente Ordenanza.

JORGE LUIS CHAPARRO PINTO

General del Aire
COMANDANTE GENERAL DE LA FAP

DISTRIBUCIÓN: “A”

- 17 -
ORD. FAP 35-34

ANEXO “A”

PRESTACIONES ASISTENCIALES PARA EL PERSONAL FAP Y SUS

FAMILIARES DIRECTOS

TIPO DE
GRUPOS PRESTACIONES ASISTENCIALES
PRESTACIÓN
GRUPO “O”
Personal Superior y Subalterno en situación de
disponibilidad o retiro:
- Con 20 años o más de servicios reconocidos por la
Institución, con excepción de pase por medida
- Salud
disciplinaria o sentencia judicial.
- Farmacia
- Por límite de edad en el grado o por renovación.
- Centro
- Por discapacidad, contraída en acción de armas, en acto,
Educativo
ocasión o como consecuencia del servicio.
- Transportes
- Por discapacidad contraída fuera del servicio, con 20 o
- Servicio
más años de servicios reconocidos.
Funerario
- Personal de Cadetes, Alumnos y Tropa dados de baja por
- Recreaciones
discapacidad psicofísica contraída en acción de armas,
- Bazar
acto, ocasión o como consecuencia del servicio.
- Por las diferentes causales, con excepción de medida
disciplinaria o sentencia judicial, reconocido por el
CCFFAA como “Participante en el conflicto del Alto
Cenepa”.
GRUPO “1”
Familiares directos del Personal Superior y Subalterno que
pasa a la situación de retiro:
- Con 20 o más años de servicios reconocidos, con
excepción de pase por medida disciplinaria o sentencia
judicial.
- Salud
- Por límite de edad en el grado o por renovación.
- Farmacia
- Por discapacidad psicofísica contraída en acción de
- Centro
armas, acto, ocasión o como consecuencia del servicio.
Educativo
- Con 20 o más años de servicios reconocidos, que pasa a
- Transporte
la situación militar de retiro por discapacidad contraído
- Servicio
fuera del servicio.
Funerario
- Padres del Personal de Cadetes, Alumnos y Tropa dados
- Bazar
de baja por discapacidad contraída en acto, ocasión o
- Recreaciones
como consecuencia del servicio.
- Reconocido por el CCFFAA como “Participante en el
conflicto del Alto Cenepa”.
- Hijos legalmente adoptados por el Personal Superior y
Subalterno con goce de pensión, con excepción de pase
por medida disciplinaria o sentencia judicial.

- 18 -
 ORD. FAP 35-34

ANEXO “A”

TIPO DE
GRUPOS PRESTACIONES ASISTENCIALES
PRESTACIÓN

GRUPO “2”
Personal Superior y Subalterno que pasa al retiro
- Por discapacidad fuera del servicio con más de 15 y
menos de 20 años de servicios con derecho a pensión;
así como, a su cónyuge e hijos menores de edad y a sus
padres.
- Por insuficiencia profesional o técnica, con derecho a - Salud
pensión con más de 15 y menos de 20 años de servicios - Farmacia
reconocidos, así como a su cónyuge e hijos menores de - Servicio
edad y a sus padres. Funerario
- A su solicitud con más de 15 y menos de 20 años de - Transporte
servicios reconocidos, así como a su cónyuge e hijos - Bazar
menores de edad y a sus padres. - Recreaciones
- Por discapacidad psicofísica, contraída fuera del servicio
con menos de 15 años de servicios reconocidos, así
como su cónyuge e hijos menores de edad.

Todas las prestaciones asistenciales de este grupo son al

CONTADO.

- 19 -
 Ord. FAP 30-19
ANEXO “C”

-1-