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SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS OCUPACIONALES
Salud Laboral
• 1° Etapa: Evitar la enfermedad
• Evita o minimiza efectos secundarios
del accidente o enfermedad laboral
Medicina del Trabajo
• Pretende mejorar la salud
• Evita riesgos
• Utiliza la higiene personal y del ambiente
laboral
• Utiliza la educación sanitaria
• Realiza reconocimientos previos y
periódicos (físicos, químicos,
psicosociológicos)
Salud Laboral
• 2° Etapa: Preservar la salud
• Todo accidente o Enfermedad
profesional es Previsible
• Se caracteriza por una serie de
técnicas multidisciplinarias de la
prevención de la salud (Medicina del
Trabajo)
Higiene Industrial
• Actúa sobre el ambiente laboral (higiene
analítica)
• Estudia la relación entre dosis de exposición
y la respuesta en el hombre (h. teórica)
• la higiene del medio laboral y evalúa las
variables (higiene de campo)
• Busca soluciones a los problemas
detectados (h. operativa)
CONCEPTO DE HIGIENE
INDUSTRIAL
Evalúa y controla los contaminantes :
1. El primer paso será identificar cuales
son los contaminantes que pueden
afectar a la salud del trabajador.
2. Una segunda fase en todo campo de
aplicación de la higiene industrial seria
la medición es decir cuantificar el
contaminante.
HIGIENE INDUSTRIAL
3 . En función de la medición se valorara el
nivel de contaminante, para decidir si nos
encontramos ante una situación segura o
ante una situación peligrosa, para ello
debemos utilizar , criterios de valoración.
4 . Si se decide que estamos ante una situación
segura, se llevara a cabo un control periódico,
para determinar si se sigue, en la misma línea.
Si es por el contrario y la situación es
peligrosa, se tendrá que actuar sobre los
contaminantes, mediante un control
ambiental.
HIGIENE INDUSTRIAL
• UTILIZA :
• HIGIENE ANALITICA
• HIGIENE TEORICA
• HIGIENE DE CAMPO
• HIGIENE OPERATIVA
HIGIENE TEORICA
• H TEORICA : Es la encargada de elaborar
• los criterios de valoración sobre los
• esquemas de que la HT , será la que
aporte
• los criterios de valoración, para
determinar
• si la situación es peligrosa o no .
HIGIENE DE CAMPO
• HC : Es la encargada de identificar y
medir los contaminantes, presentes
en el ambiente de trabajo, seria la
que actuaría a nivel de las etapas de
identificación y medición de estos.
HIGIENE ANALITICA
• H A : Se refiere a técnicas de laboratorio
usadas para identificar y medir los
contaminantes laborales.
• La higiene de campo, mide he identifica
los contaminantes en el lugar de trabajo ,
y la h analítica toma muestras en el lugar
de trabajo y las analiza en el laboratorio.
• Estaría indicada fundamentalmente en
el caso de contaminantes químicos.
HIGIENE OPERATIVA

• H O : Es la rama encargada de
controlar ., eliminar o reducir los
niveles de contaminantes en el
trabajo.
Seguridad en el trabajo
• Engloba conocimientos y técnicas (no de
tipo médico) que eliminan o reducen:

• 1)Las lesiones personales


• 2) Los daños materiales
• Utiliza procedimientos técnicos
(infraestructura, máquinas,
herramientas)
Salud Laboral
• 3° Etapa: Promover la Salud
• Desarrollo integral de condiciones trabajo
• Se conectan aspectos técnicos y humanos
• Equipos multidisciplinarios coordinados
• Objetivos de Producción y prevención no
son opuestos. Están integrados
• La formación es multidisciplinaria e incluye
a los trabajadores, empresarios, comités
Salud Laboral
• Gran importancia del impacto
medioambiental de las actividades
laborales
• Implica desarrollo integral de
condiciones de trabajo mediante:
• 1)Ergonomía puestos de trabajo
• 2)Ergonomía de sistemas
Ergonomía
• Adapta el trabajo al hombre
• E. Geométrica: Relación del hombre y las
condiciones métricas de su puesto de
trabajo mediante el estudio de la
comodidad posicional
Ergonomía
• E. Ambiental: Actúa sobre factores
químicos consigue bienestar en factores
psicodinámicos y físicos:
• Temperatura
• Humedad
• Iluminación
• Ventilación
• Ruido ambiental
ERGONOMIA
• E. Temporal: Se preocupa de la relación
Fatiga – Descanso mediante la
distribución semanal de la jornada
laboral.
Riesgos Ocupacionales
• El Principio de acción es “EVITAR LOS
RIESGOS” :
• 1)Combatirlos en su origen
• 2)Adaptar el trabajo a la persona
• 3)Evolución de la técnica
• 4)Sustituir lo peligroso
• 5) Planificar la prevención (es una
obligación e implica instrucción)
RIESGOS OCUPACIONALES
• Se controlan mediante:
• 1. Evaluación de riesgos
• 2. Planificación de la prevención
• 3. Servicio de prevención – vigilancia de la salud
• 4. Plan de vigilancia y primeros auxilios
• 5. Documentación
• 6. Información, consulta y Participación
• 7. Formación de trabajadores
• 8. Formación de población general
Riesgos Ocupacionales
• La ley dispone que deben establecerse
actividades preventivas:
• 1)Evaluación de riesgos:
• Evaluación – Actividad – Modificación
(repetición)
Etapas de E. de riesgos:
• A) Análisis del Riesgo
• B) Valoración del riesgo (riesgos moderados,
importantes, intolerables)
Riesgos Ocupacionales
• 2) Planificación de la Prevención:
• Debe incluir por Ley:
• A) La Técnica
• B) La organización del trabajo
• C) Las condiciones del trabajo
• D) Las relaciones sociales
• E) La influencia de los factores
ambientales en el trabajo
Riesgos Laborales
• Para lo anterior, deben especificarse:
• - Medios humanos
• - Materiales
• - Medidas de Emergencia
• - Vigilancia de la salud
• - Vigilancia de la información
• - Vigilancia de la formación de los
trabajadores
Riesgos ocupacionales
3) Servicio de Prevención. Vigilancia de la
Salud:
• Tiene por función:
• Diseño, aplicación y coordinación de los
planes y programas preventivos
• Evaluación de los factores de riesgo
• Determinación de prioridades en la
adopción de medidas preventivas y la
vigilancia de su eficacia
Riesgos ocupacionales
• La formación de los trabajadores
• La prestación de primeros auxilios y de los
planes de emergencia y de vigilancia de la
salud de los trabajadores
• Vigilancia Salud Trabajador :
• 1° Previo a la contratación
• 2° Durante la vida laboral
• 3° Con posterioridad a la finalización de la
relación laboral
Riesgos ocupacionales
• - La vigilancia de la salud del trabajador
implica que debe realizarse con el
consentimiento voluntario del trabajador,
SALVO en los siguientes casos:
• Cuando los reconocimientos son
imprescindibles
• Cuando hay riesgos específicos de una
actividad de especial peligrosidad
• Cuando esté establecido en una Norma, por
peligrosidad del cargo y para la evaluación
de los efectos de las condiciones laborales
sobre la salud del trabajador.
Riesgos ocupacionales
• 4) Plan de Emergencia y Primeros Auxilios
• El empresario debe adoptar medidas de
primeros auxilios:
• 1) Contra incendios
• 2) Evacuación y Salvamento
• Plan de Emergencia:
• Personal encargado para poner medidas
en práctica y comprobar su correcto
funcionamiento
Riesgos ocupacionales
5) Documentación:
• El empresario debe elaborar y conservar los
siguientes documentos (para ser evaluado
por las autoridades laborales):
• 1) Resultados de la evaluación de riesgos
• 2) Planificación de la actividad preventiva
• 3) Las medidas de prevención y protección
adoptadas
• 4) los resultados de controles periódicos de
condiciones de trabajo, accidentes
laborales, enfermedades profesionales y su
relación
Riesgos ocupacionales
• 6)Información, consulta y Participación
• 1)Información, el empresario debe
informar:
• A) Riesgos de la empresa
• B) Riesgos de puestos de trabajo
• C) Medidas de protección y prevención
aplicables
• D) medidas de 1° auxilios y lucha contra
incendios adoptadas
Riesgos ocupacionales
• 2) Consulta y Participación:
• Los trabajadores tienen el Derecho a
ser consultados en todas las
cuestiones que afecten a la
seguridad y la salud en el trabajo, así
como también a formular propuestas
y a una participación equilibrada
Riesgos ocupacionales
• 7) Formación de los trabajadores.
• El empresario debe garantizar formación
preventiva, que puede ser impartida por la
misma empresa o concertada con servicios
externos (debe llevarse a cabo dentro de la
jornada laboral)
• A) Teórica – Práctica (centrada en su función)
• B) Debe ser entregada al contratar, cuando se
produzcan cambios a las funciones y en caso de
nuevas tecnologías
• C) Debe repetirse periódicamente si es necesario
Riesgos ocupacionales
• 8) Formación de la Población General:
• No está relacionada con el hecho laboral,
pero fomenta la cultura Preventiva,
mejorando la educación y formación en
este tema en todos los niveles
educativos, haciendo así, partícipe a la
sociedad.