PROBLEMAS Y RESOLUCION DE PROBLEMAS EN CUANTO AL RECURSO HUMANO

Dentro de mi organización había problemas en cuanto a los jefes de departamentos, derivado a su

baja eficiencia en cuanto a la motivación y capacitación que le daban a sus colaboradores, por lo
que se implementó una evaluación del desempeño donde se evalúa al jefe de departamento en os
aspectos de motivación para cn su personal, actitud, conocimiento, metodología de liderazgo y
trato a sus colaboradores, evaluación mediante la cual se detectan las áreas de oportunidad y
trabajar en ellas a través de curos implementados por la organización.

De igual manera de manera interna, debido a algunos roses entre los compañeros del are, se
organizan dos desayunos al mes, fuera de ls instalaciones de la compañía para fomentar el
compañerismo entre los compañeros, y estrechar lazos de camaradería.