PROCESO HISTÓRICO DEL DERECHO DE TRABAJO EN GUATEMALA:

CONCEPTO TRABAJO: Es todo esfuerzo que realiza el ser humano el cual es remunerado.

DEFINICION DE DERECHO LABORAL: Es un área de la ciencia del derecho que estudia los principios,
teorías, doctrinas e instituciones que regulan la relación del patrono y del trabajador con ocasión
del trabajo.

DIFERENCIA ENTRE TRABAJO, DERECHO LABORAL Y DERECHO DE TRABAJO:

TRABAJO: Es todo esfuerzo que realiza el ser humano el cual es remunerado.

DERECHO LABORAL: Es un área de la ciencia del derecho que estudia los principios, teorías,
doctrinas e instituciones que regulan la relación del patrono y del trabajador con ocasión del
trabajo.

DERECHO DE TRABAJO: Es la elección que una persona tiene de poder escoger un trabajo.

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL:

TUTELARIDAD: Es un principio del Derecho Laboral que consiste en compensar la desigualdad que
hay entre patrono y trabajador.

EVOLUTIVO: El Derecho Laboral se caracteriza por su constante cambio, el código de trabajo ha

sufrido constantes reformas, implementando leyes que benefician a los trabajadores.

LEGALIDAD: Las normas del Código de Trabajo deben inspirarse en el principio de se

esencialmente conciliatorias entre el patrono y trabajador, atender a todos los factores
económicos y sociales pertinentes …6to considerando 103 CPRG

POCO FORMALISTA: Establece un conjunto de normas procesales, claras, sencillas y desprovistas

de mayores formalismos que permiten administrar justicia pronta y cumplida.

CONCILIATORIO

INDUBIO PRO OPERARIO

OBLIGATORIEDAD

DERECHOS MINIMOS

SUPERACION DE DERECHOS MINIMOS

IRRENUNCIABILIDAD

NECESARIEDAD

REALISMO

OBJETIVIDAD

EQUIDAD

ESTABILIDAD
IMPERATIVIDAD