DIRECCIÓN DE ASESORÍA LEGAL

í Ministerio de Inclusión
1 Económica y Social

ACUERDO'-No. e519
PABEL MUÑOZ LÓPEZ
SUBSECRETARIO GENERAL
CONSIDERANDO:

Que, el numeral 13 del artículo 66 de la Constitución de la República del Ecuador, consagra el derecho de
libertad de los ciudadanos a asociarse, reunirse y manifestarse en forma libre y voluntaria;
Que, de conformidad con el Reglamento para la aprobación de estatutos, reformas y codificaciones,
liquidación y disolución y registro de socios y directivas, de las organizaciones previstas en el Código
Civil y en las Leyes especiales, expedido mediante Decreto Ejecutivo No. 3054 de 30 de agosto de 2002
publicado en el Registro Oficial No. 660 de 11 de septiembre de 2002, y reformado con Decretos
Ejecutivos Nos. 2372, 610, 982, 1389, 1671 y 1678 promulgados en el Suplemento del Registro Oficial
No. 16 de 6 de febrero de 2007 y en los Registros Oficiales Nos. 171 de 17 de septiembre de 2007, 311 de
8 de abril de 2008, 454 de 27 de octubre de 2008, 578 de 27 de abril de 2009 y 581 de 30 de abril de 2009,
respectivamente, las personas naturales y jurídicas con capacidad civil para contratar se encuentran
facultadas para constituir corporaciones y fundaciones con finalidad social y sin fines de lucro, en ejercicio
del derecho constitucional de libre asociación con fines pacíficos;
Que, de acuerdo con el Art. 3 del Reglamento citado en el considerando precedente, el Ministerio de
Inclusión Económica y Social es competente para aprobar las reformas al Estatuto de las personas jurídicas
de derecho privado contempladas en los artículos 1 y 2 de dicho cuerpo normativo, siempre y cuando
cumplan con los requisitos previstos en el artículo 12 del Decreto Ejecutivo No. 3054 y en el artículo 6 del
Decreto Ejecutivo No. 982;
Que, mediante comunicación s/n ingresada el 13 de mayo de 2011, con trámite 6716-DSG_SG-MIES-
2011-EXT, el señor Segundo Fernández Vilela, Vicepresidente del CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA
FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ SALAZAR", solicita a la señora Ministra de
Inclusión Económica y Social, la aprobación de las reformas al Estatuto;
Que, el CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ
SALAZAR", con domicilio en la ciudad de Quito Distrito Metropolitano, provincia de Pichincha, obtuvo
su personería jurídica con Acuerdo Ministerial No. 1714 de diciembre 12 de 2000 y reformó sus estatutos
con Acuerdo Ministerial No. 0876 de 01 de agosto de 2008, se regirá por las disposiciones del Título XXX,
del Libro Primero de la Codificación de la Ley Sustantiva Civil vigente;
Que, los socios del CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR
QUIROZ SALAZAR", han discutido y aprobado internamente las Reformas al Estatuto en Asambleas de
socios, convocadas los días 17 y 18 de febrero de 2011, según consta de la respectiva certificación
otorgada en el estatuto, por el Secretario de la Directiva del mismo;
Que, la Dirección de Asesoría Legal del Ministerio de Inclusión Económica y Social, ha emitido
IN FO RMEAVORABLE para la aprobación de las REFORMAS AL ESTATUTO del CLUB DE
VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ SALAZAR", por
cumplidos los requisitos pertinentes;
Que, conforme al artículo 1 numeral 2 del Acuerdo Ministerial No. 00189 de 1 de octubre de 2010,
corresponde al Subsecretario General aprobar el estatuto, sus reformas y codificaciones; conceder
oraciones,
personalidad jurídica y disponer la liquidación y disolución de las fundpicfrIló ér,sg,
erando segun
asociaciones y demás personas jurídicas sujetas al Reglamento citado en el c
robación de es tos,
En ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 3 del Reglamento/lira 1
reformas y codificaciones, liquidación y disolución, y registro de socios y (leal
revistas en el Código Civil y en las Leyes especiales, D.,
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Juntos por el Buen Vivir. .00 www.miellov .ec

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00435/es 3 y Páez
uito Ecuador

1800 — 555 666

 DIRECCIÓN DE ASESORÍA LEGAL

IES
MI Ministerio de Inclusión
Económica y Social
9

ACUERDA:

Art. 1.- Aprobar las reformas introducidas al Estatuto del CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA
TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ SALAZAR", con domicilio en la ciudad de Quito Distrito
Metropolitano, provincia de Pichincha, sin modificación alguna.
Art. 2.- El CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ
SALAZAR", cumplirá con sus fines y actividades con sujeción al Estatuto Reformado y codificado en esta
fecha.
Art. 3.- Luego de cada elección de la Directiva del CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA
TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ SALAZAR", ésta deberá ser registrada en la Dirección de
Asesoría Legal del Ministerio de Inclusión Económica y Social, puesto que no serán oponibles a terceros
las actuaciones de la Directiva que no se encontrare registrada en esta Secretaría de Estado.

Art. 4.- El CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ

SALAZAR", deberá cumplir con todas y cada una de las obligaciones constantes en el Reglamento para la
aprobación de estatutos, reformas y codificaciones, liquidación y disolución y registro de socios y
directivas, de las organizaciones previstas en el Código Civil y en las Leyes especiales.

Art. 5.- Queda expresamente prohibido al CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE

"CABO NICANOR QUIROZ SALAZAR", realizar actividades contrarias a sus fines y en especial
aquellas referentes a la posesión y legalización de la propiedad de inmuebles, como aquellas tendientes a la
ocupación de espacios públicos.
Art. 6.- El Ministerio de Inclusión Económica y Social podrá requerir en cualquier momento de oficio, a
las corporaciones y fundaciones que se encuentran bajo su control la información que se relacione con sus
actividades, a fin de verificar que cumplan con los fines para los cuales fueron autorizados y con la
legislación que rige su funcionamiento. De comprobarse su inobservancia por parte de la organización, el
Ministerio de Inclusión Económica y Social iniciará el procedimiento de disolución y liquidación
contemplado en las disposiciones legales de su constitución.

Art. 7.- Para la solución de los conflictos y controversias internas del CLUB DE VOLUNTARIOS DE
LA FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ SALAZAR", los asociados en primer lugar
buscarán como medio de solución el diálogo conforme a sus normas estatutarias y de persistir las
discrepancias podrán optar por el ejercicio de las acciones que la Ley les franquea ante la justicia ordinaria
o a través de los métodos alternativos de solución de conflictos.

Art. 8.- El presente Acuerdo entrará en vigencia a partir de su expedición sin perjuicio de la publicación de
un extracto del mismo en el Registro Oficial.
COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE

Dado en el Distrito Metropolitano de la ciudad dan Francisco de Quito, 2 4 MAYO 2011

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EL MURO LÓPEZ C.)

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SUBSE RETARLO ENERAL
MINISTERIO DE IN LUSION ECONÓMICA Y SOCI
EZ/JVG.

Juntos por el Buen Vívir, www.mies.gov.ec

Robles E3-33 y Páez
Quito Ecuador

1800 — 555 666

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ESTATUTO DEL CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE )
"CABO NICANOR QUIROZ SALAZAR". -005 1 9

TITULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES 900
CAPITULO I
NOMBRE, NATURALEZA JURIDICA Y DOMICILIO

Art.1.- El Club de Voluntarios de la Fuerza Terrestre "CABO NICANOR QUIROZ

SALAZAR"; es una corporación de derecho privado, sin fines de lucro con autonomía
administrativa y financiera, al servicio de sus socios y usuarios en general, con plazo de
duración indefinido, conforme a las disposiciones del Titulo XXX del Libro I, del Código
Civil Vigente".

Art.2.- Fíjase la parroquia Pomasqui del cantón Quito Distrito Metropolitano, en la provincia de
Pichincha como domicilio legal del Club con sus lugares de recreación y los que se
crearen en otros lugares del país, según sus necesidades.

CAPITULO II
OBJETIVOS Y FINES

Art.3.- Se establecen como objetivos del Club de Voluntarios de la Fuerza Terrestre, los
siguientes:

a) Fomentar los lazos de integración, solidaridad y cooperación a través de actividades

sociales, culturales y deportivas.
b) Promover actividades de recreación y turísticas a nivel nacional e internacional,
mediante la prestación de servicios de calidad, a los socios y usuarios.
c) Brindar recreación, bienestar familiar, social y económico al personal de Voluntarios
de la Fuerza Terrestre, a través de la suscripción de un convenio Interinstitucional con
la Comandancia General de la Fuerza Terrestre, Ministerio de Defensa Nacional y
otros.
d) Propender a la vinculación con instituciones similares nacionales e internacionales a
través de afiliaciones, convenios, pasantías, intercambios y otras alianzas que se sujeten
a acuerdos y leyes de la República.
e) Mejorar y crear nuevos productos y servicios en consideración a las necesidades y
expectativas de los socios, estableciendo la reglamentación que corresponda.
f) Crear nuevos lugares de recreación a nivel nacional para bienestar de sus socios.
g) Orientar y defender los intereses grupales que por cualquier causa afecten en lo
económico y social a los socios del Club.
h) Otros objetivos y fines que permitan al Club, dar cumplimiento a la misión y visión de
acuerdo al direccionamiento estratégico.

Art.4.- El Club como tal no podrá intervenir en asuntos de carácter politico, racial, laboral,
sindical y religioso. ovN ECO norib;-`-
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CAPITULO III
DE LOS VALORES Y PRINCIPIOS INSTITUCI

Art.5.- El Club realizará sus actividades de acuerdo a la planificación es

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siguientes valores y principios:

a) Solidaridad para contribuir al desarrollo de nuestros socios y usuarios con lealta0d0y5 I 9

responsabilidad, frente a las aspiraciones de la comunidad.
b) Honestidad que garantice los derechos y beneficios de los socios y usuarios.
c) Respeto como parte de la cultura institucional basado en el compañerismo, dignidad,
tolerancia, igualdad y equidad.
d) Eficiencia, eficacia y calidad en la prestación de los servicios, a fin de alcanzar y
mantener la satisfacción total de los socios y usuarios.
e) Trabajo armónico en el rescate y conservación del medio ambiente, de acuerdo a la
normatividad nacional e internacional.

CAPITULO IV
DE LOS SOCIOS

Sección Primera
Clases de socios

Art.6.- Son socios del Club las personas que habiendo cumplido los requisitos establecidos en el
Estatuto y sus reglamentos, han adquirido la calidad de tales y se clasifican en:

a) Aportantes;
b) Honorarios;
c) Dependientes;
d) Vitalicios; y,
e) Corporativos.

Art.7.- Son socios aportantes.

a) Los señores Voluntarios de la Fuerza Terrestre en servicio activo Y los del servicio
pasivo que se encuentren al día en sus obligaciones; y,
b) Los socios vitalicios según el Art. 10 del presente Estatuto.

Art.8.- Son socios honorarios

a) El señor Presidente de la República;

b) Vicepresidente de la República;
c) Ministros de Estado;
d) Señores Generales de la Fuerza Terrestre en servicio activo;
e) Gobernadores, Alcaldes y Prefectos;
f) El o las personas naturales o jurídicas que hayan cumplido actos relevantes a favor del
Club, de acuerdo a resolución emitido por el Directorio.

Art.9.- Son socios dependientes:

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a) El o la cónyuge del socio aportantes; entendiéndose tambie i la persona ye
mantenga Unión de Hecho legalmente constituida de acuerdo a lis 1 o
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b) Los padres e hijos del socio aportantes, previa presentailón tarjeta &
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c) El o la viuda mientras conserve dicho estado civil y los liif" h fanós solteft■ S
menores de 25 años previa emisión del documento respec eoso calificaci , del
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Directorio y mientras se encuentren al día en sus obligaciones económicas.
d) Los hijos con capacidades especiales de los socios aportantes de acuerdo a las
disposiciones de la Ley de Discapacidad y Derechos Humanos.

Art.10.-Son socios vitalicios:

Los socios que hayan cumplido sesenta y cinco años de edad con un mínimo de cuarenta
años de aportación al club.

Art.11.-Son socios corporativos:

Las personas naturales o jurídicas que mediante convenios y/o pago de membresías,
decidan utilizar habitualmente el Club, de acuerdo a las disposiciones reglamentarias

Sección Segunda
Deberes y derechos

Art.12.- Son derechos de los socios aportantes:

a) Participar de las actividades organizadas por el Club y demás beneficios sociales de

acuerdo a lo establecido en el Estatuto y los respectivos reglamentos.
b) Asistir a las Asambleas Generales y ejercer en ellas el derecho de voz y voto.
c) Podrá elegir y ser elegido para los cargos de los organismos de dirección y control.
d) Ejercer el derecho de representación como delegado a las Asambleas Generales, con
el documento que avale tal delegación e informar de su gestión en las respectivas
unidades a las que representa.
e) Presentar a los organismos de dirección por escrito proyectos, recomendaciones y
demás iniciativas que tenga por objeto el mejoramiento del Club.
f) Mantener su tarjeta de identificación militar y/o documento de identificación del Club
actualizados.
g) No incurrir en actos u omisiones que afecten la estabilidad económica, la imagen y el
prestigio institucional del Club.
h) Formular recomendaciones y/o reclamos fehacientes y probos por escrito de la
administración, pudiendo adoptar las acciones legales correspondientes.
i) Denunciar fundamentadamente actos de corrupción o que se encuentren reñidos
contra la moral y la ética ante el Directorio, Comité de Vigilancia y/o Asamblea
General.
j) Ingresar gratuitamente a las áreas recreacionales del Club a nivel nacional.
k) Los demás que determinen el Estatuto y reglamentos.

Arta- Son obligaciones de los socios:

a) Desempeñar con ética y responsabilidad los cargos y comisiones para los que fueren
designados.
b) Cumplir con el Estatuto, reglamentos, disposiciones y resolucion1~12D,91blea
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General y los organismos de dirección del Club. .A-
c) Para hacer uso de sus derechos y demás beneficios socia 62'd en hallarse ardía
en el pago de las obligaciones económicas de acuerdo a ones legals
establecidas. 1 H
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 Sección Tercera
Régimen disciplinario y solución de controversias

Art.14.- Según el Código Civil Ecuatoriano toda corporación tiene sobre sus miembros el derecho
regulador que el estatuto le confiere y ejercerá este derecho de conformidad a él; en virtud
de esta disposición legal, todos los socios están sujetos a las normas de carácter
administrativo, económico y disciplinario que se encuentren debidamente establecidos en la
normativa interna del Club.

Art.15.- Todos los socios están sujetos a las normas de carácter administrativo y económico que
reglamente el Directorio.

Art.16.- Cuando el socio incluido el personal directivo del Club, fuere sancionado por el Directorio
en razón de infringir las disposiciones estatutarias o reglamentarias, podrá pedir la revisión
al mismo Directorio y de no ser atendido o de no estar de acuerdo con la resolución, podrá
finalmente pedir el pronunciamiento definitivo a la Asamblea General.

Art.17.- Los conflictos internos de la organización deberán ser resueltos internamente conforme a
este estatuto. En caso de persistir se someterán a la ley de mediación y arbitraje o a la
justicia ordinaria.

Sección Cuarta
Causales para la pérdida de la calidad de socio

Art.18.- La calidad de socio se pierde siguiendo el debido proceso por las siguientes causales:

a) Haber sido dado de baja de la Fuerza Terrestre antes de obtener pensión de retiro.
b) Solicitud voluntaria para los socios que se encuentren en servicio pasivo, previa solicitud
y aprobación del Directorio.
c) Pérdida de algunos de los requisitos establecidos en este Estatuto.
d) Fallecimiento.
e) Incumplimiento disciplinario de las normas reglamentadas por el Club, previa resolución
del Directorio.
f) Existir responsabilidad administrativa, civil o penal en la administración del Club,
debidamente ejecutoriada.
g) Agresión de palabra u obra a los directivos, socios, funcionarios y/o empleados del
Club, debidamente comprobados.
h) Incumplimiento de sus obligaciones económicas.

La pérdida de calidad de socio será sin perjuicio a las acciones legales correspondientes

TITULO II
DE LOS ORGANISMOS DEL CLUB

Art.19.- Son organismos del Club de Voluntarios de la Fuerza Terrestre los siguientes:
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a) La Asamblea General. 79'51' Ir
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b) El Directorio.
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El Comité de Vigilancia. y 1J‘, (it
DE ADMINISTRACION
La Gerencia.

CAPITULO I
DE LOS ORGANISMOS DE DIRECCION

Sección Primera
De la Asamblea General

Art.20.- La Asamblea General es la máxima autoridad del Club y sus resoluciones serán
obligatorias.

Art.21.- Las asambleas generales se efectuarán con los socios activos y/o delegados en pleno goce
de sus derechos, sin considerar jerarquías o funciones, los mismos que serán nombrados
por los socios en sus respectivas unidades, de conformidad con las disposiciones
internas del Club.

Art.22.- Las asambleas generales serán ordinarias y extraordinarias

La asamblea ordinaria se realizará en el mes de marzo de cada año.

Las extraordinarias se efectuarán a pedido del Directorio, Comité de Vigilancia, de las

dos terceras partes del Directorio o por lo menos de la tercera parte de los socios,
debiendo en ésta tratar exclusivamente los asuntos para los que fueron convocados.

Las convocatorias serán publicadas en la Orden General del Comando de la Fuerza

Terrestre y en un medio de comunicación de difusión nacional.

Art.23.- Las asambleas generales serán convocadas por el Presidente, por lo menos con treinta
días de anticipación para las ordinarias y quince días para las extraordinarias, señalando
en la convocatoria fecha, lugar, hora y orden del día a tratarse. De no haber el quórum a
la hora señalada, la Asamblea General se reunirá una hora más tarde, con el número de
socios asistentes y sus resoluciones serán obligatorias para todos los socios y organismos
directivos, siempre que las mismas no impliquen violación al Estatuto o reglamentos
internos.

Art.24.- Son miembros natos de la Asamblea General de socios y/o Delegados, los miembros del
Directorio y los del Comité de Vigilancia que se encontraren en funciones.

Art.25.- Son facultades y obligaciones de la Asamblea General:

a) Aprobar las reformas al Estatuto.

b) Aprobar o modificar el plan anual de actividades y su presupuesto.
c) Elegir y/o remover con causa justa a los miembros del Directorio, Comité de
Vigilancia y funcionarios del Club.
d) Conocer, aprobar o desaprobar los estados financieros anuales y.. tomar las
resoluciones que estimare conveniente y que no se encuentre 11 - flOganéko-el
Reglamento Interno.
e) Conocer, aprobar o desaprobar los informes del Directorio, del • *1 ..t.-t.P
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y de Gerencia del Club.
f) Constituirse en organismo de apelación de última instancia para los reclamos
presentados.
g) Autorizar al Directorio la celebración de contratos relacionados con proyectos de
inversión.
h) Fijar aportes extraordinarios o cuotas especiales para fines específicos.
i) Aprobar la disolución del Club.
j) Conocer y aprobar la fórmula de alicuotas de mantenimiento en base al Haber Militar
Unificado y pensión, que permitan el crecimiento sostenido del Club.
k) Conocer y exigir el cumplimiento de las recomendaciones de auditoria externa.
1) Conocer y resolver sobre las denuncias presentadas en su seno y/o disponer el
trámite que sea pertinente a los organismos del Club.
m) Las demás que señalen la Ley, el Estatuto y reglamentos.

Sección Segunda
Del Directorio.

Art.26.- Es el organismo de dirección del Club que estará conformado por un Presidente que será
elegido entre los socios y por votación simple sin necesidad de ser militar en servicio Activo
o pasivo y ocho vocales principales con sus respectivos suplentes elegidos por la asamblea
general en porcentaje al número de socios, durarán en sus funciones dos años y podrán ser
reelegidos, por una sola vez.

Art.27.- El Directorio estará integrado de la siguiente forma:

a) Un Presidente de acuerdo al artículo anterior.

b) Un Vicepresidente, elegido democráticamente en el seno del Directorio.
c) El orden de las vocalías principales y suplentes se determinará en base al número de
los votos obtenidos.

Art.28.- Para ser elegido miembro del Directorio se requiere:

a) Ser socio activo del Club.

b) De preferencia tener un nivel cultural y intelectual que le permita tratar asuntos
técnicos, económicos y administrativos propios del Club de acuerdo a la planificación
estratégica en vigencia.
c) Gozar de honorabilidad y honestidad en el cumplimiento de sus funciones y
obligaciones.
d) No haber sido sindicado en juicios penales, en el cual se hubiere dictado auto de
llamamiento a plenario o sentencia condenatoria debidamente ejecutoriados.
e) No haber sido separado de Directorio o funciones administrativas anteriores, por
haber ejecutado y/o ejecutar actos en contra del Club.

Art.29.- El Directorio se constituirá dentro de los ocho días siguientes al de su elección, estará
dirigido por el Presidente, de su seno se elegirá al Vicepresidente y las Comisiones
respectivas. El orden de las vocalias principales y suplentes se determinará en base al
número de votos alcanzados en la elección. ,o, nEcono. /.
Art.30.-El señor voluntario más antiguo en servicio activo Fuerza Terrestrtg será el
Presidente honorífico del Club.

Art.31. Son atribuciones y deberes del Directorio.

-

6
 a) Elaborar y aprobar los reglamentos, instructivos y demás normas internas para la
eficiente administración del Club.
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, las resoluciones de la Asamblea
General y las emitidas por el Directorio.
c) Nombrar el Comité de Contrataciones y comisiones internas que se encuentren
debidamente autorizadas.
d) Exigir el cumplimiento de cauciones determinando montos para el Presidente,
Gerente, administradores y el personal que manejen recursos del Club, de acuerdo a
las normas legales vigentes.
e) Designar al Secretario de entre los socios, el mismo que tendrá voz informativa.
f) Sesionar una vez a la semana en forma ordinaria y en forma extraordinaria por pedido
del Presidente, Comité de Vigilancia, Gerente o por lo menos cinco de sus miembros
principales.
g) Convocar y principalizar a los vocales suplentes en caso de ausencia definitiva de los
vocales principales.
h) Analizar y aprobar los informes económicos mensuales, trimestrales, semestrales así
como los estados financieros anuales.
i) Analizar y someter a consideración de la Asamblea General para su aprobación el
informe de labores, el plan anual de actividades y el presupuesto de la entidad.
j) Aprobar la estructura organizacional, posicional, funcional, especificaciones de puestos,
valorización de cargos y procesos que permita el adecuado funcionamiento del Club.
k) Someter a consideración de la Asamblea General el proyecto de reforma al Estatuto.
1) Convocar a concurso de merecimientos y oposición para nombrar de preferencia de
entre los socios que sean declarados candidatos idóneos al Gerente, administradores
y empleados y demás funcionarios de acuerdo con el Reglamento Interno del Club.
m) Nombrar o remover con causas justas al Gerente, administradores y funcionarios del
Club, siguiendo el debido proceso
n) Autorizar la celebración de contratos e inversiones contempladas en el plan anual,
previo informe favorable de los Comités, Comisiones y/o Gerencia.
o) Analizar y aprobar los desplazamientos de trabajo de las comisiones de directivos,
funcionarios y empleados del Club.
p) Establecer convenios y/o afiliación con otros organismos e instituciones nacionales e
internacionales.
q) Proponer a la Asamblea General, luego de las observaciones del Comité de Vigilancia
la compra, venta, permuta, gravámenes de los bienes inmuebles del Club; así como los
proyectos de construcciones e inversiones no previstas en el plan anual de actividades,
de conformidad a las normas legales vigentes.
r) Conocer, aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso y retiro de socios.
s) Aplicar las sanciones administrativas a los socios que cometen infracciones contra el
Club, determinadas en el presente Estatuto o sus reglamentos siempre que no
constituya presunción de delito; y, canalizar las acciones legales cuando exista mérito
para ello.
t) Promover las iniciativas y proyectos que sean presentados por los socios para la
consecución de los objetivos.
u) Conocer y resolver la remoción y cese de funciones del Geren;n es. icdomin
na021i stradores,
Funcionarios y empleados del Club.
v) Normar la administración de los recursos, de acuerdo a la re entación vfunte.
w) Conceder estímulos, condecoraciones o reconocirnie tz§s que se enc‘tren
debidamente reglamentados. JJ 1,-o 5
x) Designar delegados a los organismos o institucion * cu 1 Inga
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 2
participación.
y) Mantener trimestralmente informados a los vocales suplentes sobre las decisiones
administrativas del Club, a fin de que cuando sean principalizados tenga un buen
desempeño.
z) Ejercer las demás atribuciones no contempladas en este Estatuto y las señaladas en
los Reglamentos Internos.
aa) Revisar, Analizar y Aprobar el presupuesto referencial anual consolidado del Club
hasta el 15 de diciembre del año en curso.

Art.32.- Las resoluciones del Directorio se tomarán por mayoría simple entre los vocales
asistentes. Quien presida la sesión tendrá voto dirimente de acuerdo con lo establecido
en el Reglamento Interno, siendo el último en votar, en ningún caso habrá empate en la
votación.
Párrafo r.
Del Presidente
Art.33.- El Presidente del Club tendrá los siguientes deberes y atribuciones:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y resoluciones emanadas por la

Asamblea General y Directorio.
b) Convocar y presidir las sesiones de Asambleas Ordinarias, Extraordinarias, de
Directorio y Directorio Ampliado, en el segundo caso de acuerdo al Reglamento de
Funcionamiento del Directorio.
c) Presidir todos los actos oficiales del Club
d) Abrir y manejar conjuntamente con el Gerente y Tesorero las cuentas bancarias y
además con el contador legalizar otros documentos relacionados con la actividad
económica del Club.
e) Exponer a la Asamblea General el informe ejecutivo de actividades del Directorio.
f) Legalizar el pago de los egresos aprobados por el Directorio según los montos
establecidos en el presupuesto
g) Suscribir contratos de obras de inversión conjuntamente con el Gerente, previa
resolución del Directorio con conocimiento y opinión del Comité de Vigilancia.
h) Legalizar con su firma y la del Secretario las actas del Directorio.
i) Firmar la correspondencia oficial del Club
j) Dirimir con su voto los empates en las votaciones que se realicen en las Asambleas
Generales y del Directorio.
k) Rendir la caución de conformidad a la ley y disposiciones del Reglamento Interno.
1) Presentar una declaración juramentada de bienes que posea al inicio y término de su
gestión.
m)Suscribir el nombramiento de los Directivos y exigir el registro del Directorio y
Comité de Vigilancia en la entidad de control pertinente.
n) Representar conjuntamente con el Presidente Honorifico del Club ante la Institución
Militar y ser el nexo entre el personal en servicio activo y pasivo con el mando Militar.
o) El Presidente del Directorio cesará en sus funciones cuando su ausencia sea mayor a
sesenta días (60) calendario.
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Del Vicepresidente 7o'z' ,po
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Art.34.- Corresponde al Vicepresidente subrogar al Presidente en caso athterrwcal i
definitiva, con los mismos deberes y atribuciones; y, además:
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a) Formar parte de una comisión de Directorio con los mismos derechos del resto de
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vocales, además de otras comisiones especiales que se crearen según las necesidades
institucionales.
b) Supervisar la ejecución de obras de inversión, reconstrucción y mantenimiento de la
matriz y sus lugares de Recreación.
c) En caso de ausencia temporal del Vicepresidente lo reemplazará uno de los vocales
principales, respetando el orden de elección.
d) En caso de ausencia temporal del Vicepresidente, lo reemplazará el vocal principal,
que haya obtenido la mayor votación.

Párrafo 3°.
Del Secretario

Art.35.- El Secretario será designado por el Directorio y actuará con voz informativa, además,
cumplirá las siguientes funciones:

a) Firmar conjuntamente con el Presidente del Directorio, las Actas de Asambleas,

sesiones de Directorios y los documentos que por su naturaleza requieran su
legalización
b) Comunicar por escrito a los socios, delegados, funcionarios y miembros de las
comisiones, las resoluciones de la Asamblea General y/o Directorio.
c) Mantener actualizado los libros de actas de las sesiones de la Asamblea General,
Directorio y reuniones de trabajo ampliadas. Certificarlas, previo pedido por escrito y
autorizado por el Directorio.
d) Comunicar por escrito las resoluciones del Directorio al Comité de Vigilancia y
Gerencia.
e) Contestar por escrito todas las comunicaciones recibida al interior del Directorio.
f) Mantener bajo su responsabilidad los libros de actas, documentos y resoluciones, los
cuales deberán mantenerse en el archivo del Club
g) Convocar por escrito a los miembros del Directorio a las sesiones ordinarias y
extraordinarias por lo menos con 24 horas de anticipación en días hábiles adjuntando
las copias de los documentos a ser tratados; en casos especiales esta citación podrá
hacerla verbalmente.
h) Publicar la convocatoria a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias
mediante órdenes generales y otros medios de comunicación social.
i) Llevar un registro de la documentación que ingresa y sale del Directorio.
j) Entregar y recibir la función mediante acta legalizada por el Presidente.
k) Desempeñar otros deberes que le sean asignados por el Directorio siempre que no
violen disposiciones legales.
1) Cumplir las disposiciones estatutarias y reglamentarias acordadas por el H.
Directorio.

Sección Tercera
De las Comisiones permanentes

Art.36.- Serán nombradas por el Directorio con el fin de descentralizar, agilitay„optimizar y

garantizar las gestiones administrativas y económicas. Su estructura y 9,9131FrifilIke
G\ too se
regularán en los reglamentos correspondientes. \<` ..1-d'
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Art.37.- Son obligaciones y atribuciones de las comisiones permanentes:

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a) Presentar al Directorio para su conocimiento y aprobación, la planificación de

actividades y el presupuesto para el cumplimiento de la comisión asignada.
b) Cumplir las funciones o actividades encomendadas de manera responsable y
profesional; cuando sea necesario se solicitará autorización al Directorio y se
contratará personal especializado para casos concretos.
c) Supervisar, controlar y coordinar las actividades administrativas y financieras del
Club, contribuyendo a un mejor desenvolvimiento institucional.
d) Presentar por escrito el informe correspondiente al Directorio
para su conocimiento
y aprobación.
e) Excusarse fundamentadamente ante el ente nominador cuando sea del caso.

Sección Cuarta
Del Comité de Contrataciones

Art.38.-
El Club tendrá un Comité de Contrataciones o adquisiciones, su estructuración y
funciones se determinarán en el reglamento correspondiente.

Sección Quinta
De los Vocales
Art.39.- Son obligaciones
y atribuciones de los vocales principales del Directorio y Comité de
Vigilancia:

a) Concurrir obligatoriamente previa convocatoria a las sesiones de Asamblea General,

Directorio, comisiones de las que forma parte y Comité de Vigilancia, donde
permanecerán en ellas participando activamente.
b) Intervenir con voz y voto en las sesiones.
c) Integrar las comisiones de trabajo y desempeñar las tareas asignadas.
d) Comunicar anticipadamente en caso de ausencia temporal o definitiva, a fin de
convocar y principalizar al vocal suplente.
e) En caso de ausencia injustificada a tres sesiones consecutivas, será reemplazado por
el respectivo suplente en forma definitiva, previa resolución del Directorio o Comité
de Vigilancia respectivamente
f) Ejercer las demás atribuciones determinadas en el presente Estatuto y sus
reglamentos

Art. 40.- La calidad de directivo del Club, se pierde por una de las siguientes causas:

a) Por fallecimiento.
b) Por renuncia voluntaria formalmente aceptada por el Directorio.
c) Por inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas
de Directorio y las
comisiones para las que fue nombrado.
d) Por suspensión, expulsión y por remoción del cargo de acuerdo a lo dispuesto en el
presente Estatuto y Reglamentos del Club.

Sección Sexta
Entrega de funciones

Art. 41.- De la entrega - recepción de las funciones directivas:

10
 Cx-t1/49 150? cc
a) La entrega recepción de las funciones directivas se realizará mediante un
proceso donde se firmarán las actas previamente analizadas y verificadas.
b) Los directivos salientes entregarán en forma verbal y escrita todas las
consignas y asuntos pendientes a sus similares entrantes.
c) El Secretario saliente entregará todos los documentos y actas debidamente
encarpetados, foliados y legalizados a la Directiva entrante.

Este procedimiento será aplicado también para el Gerente, administradores, jefes

departamentales y empleados que fuere del caso.

CAPITULO II
DE LOS ORGANISMOS DE CONTROL

Sección Única
Del Comité de Vigilancia

Art.42.- El Comité de Vigilancia es el organismo de control del Club, estará integrado por cinco
vocales, elegidos en Asamblea General de manera proporcional de acuerdo al número
de socios con sus respectivos suplentes, durarán en sus funciones dos años, y serán
reelegidos por una sola vez.

Art.43.- El Comité de Vigilancia se constituirá dentro de los ocho primeros días a partir de su
elección; de su seno se elegirá al Presidente y el orden de vocalias se mantendrá de
acuerdo a la votación obtenida en la Asamblea General, además se nombrará un
Secretario fuera de su seno.

Art.44.- Son atribuciones y deberes del Comité de Vigilancia las siguientes:

a) Sesionar cuatro veces al mes en forma ordinaria y extraordinaria cuando las

circunstancias lo requieran.
b) Vigilar el cumplimiento de las normas legales, estatutarias, reglamentarias y las
disposiciones emanadas de la Asamblea General.
c) Controlar las actividades administrativas, económicas y financieras del Club antes,
durante y después de la ejecución y presentar con la debida oportunidad las
observaciones e informes correspondientes.
d) Controlar el cumplimiento del objeto social del Club.
e) Recomendar fundamentadamente por escrito al Directorio, los correctivos necesarios
cuando existan novedades en las actividades del Club.
f) Receptar los reclamos por escrito de los socios en contra de los directivos,
funcionarios y/o empleados del Club, debiendo exigir las rectificaciones de
procedimientos, cuando sean fundamentados; en caso de existir negativa a su
petición pasará a conocimiento y resolución de la Asamblea General.
g) Solicitar exámenes especiales cuando el caso lo amerite.
h) Presentar el informe anual de actividades a la Asamblea General.
i) Controlar el cumplimiento de las recomendaciones de la auclity¿i& exámenes
especiales. \`'b /coi,
j) Emitir opinión favorable o desfavorablemente a los // 'abyectos e inveljones
propuestos por el Directorio que no estén contemplad nificación bual
aprobada por la Asamblea General.
k) Convocar y principalizar a los vocales suplentes en ca ck41 ojal o
definitiva de los vocales principales.
11
- Onno
 1) Poner en conocimiento del Directorio la planificación de actividad9,141 -ales
para la autorización de gastos.
m)Desempeñar las funciones que determine el Estatuto y reglamentos internos del
Club.
n) Revisar, analizar, supervisar y evaluar los estados financieros, libros de contabilidad y
documentos de respaldo (facturas, notas de venta, planillas de elaboración de
alimentos, etc.), de la actividad financiera y administrativa del club, como función
propia o por pedido del Directorio.
o) Revisar, Analizar y recomendar al Directorio observaciones sobre la proforma
presupuestaria anual consolidado del Club del siguiente ejercicio fiscal hasta el 30 de
noviembre del año en curso.

CAPITULO III
DE LOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACION

Sección Única
De la Gerencia

Art.45.- La Gerencia es el organismo de administración y operación del Club y estará

representado por el Gerente.

TITULO III
DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DEL CLUB

Art.46.- Son funcionarios de libre remoción del Club de Voluntarios de la Fuerza Terrestre,
quienes luego de participar en los concursos de merecimiento y oposición, sean
seleccionados y contratados para ocupar los siguientes cargos:

a) Gerente
b)Asesor Jurídico
c) Administradores
d)Jefes Departamentales

Se consideran empleados a todas las personas naturales que sean contratadas bajo
cualquier modalidad para que presten servicios profesionales o personales al Club.

CAPITULO I
DEL GERENTE

Art.47.- El Gerente será designado por el Directorio y contratado por el Club, de preferencia será
un socio aportante, previo el cumplimiento del perfil profesional exigido para el cargo.

Art.48.- Los requisitos para desempeñar las funciones de Gerente son:

a) Acreditar título de educación superior y formación complementaria compatible con

el cargo.
b) Tener experiencia en el desempeño de cargos directivos, en áreas financieras y/o
administrativas. \0‘, ECOnanye
c) Acreditar honorabilidad y honestidad en el manejo de reczMos, econo sy
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humanos. a
. o
d) Demostrar capacidad e idoneidad que le permitan alcanzar cts .
s del Club.
e) Someterse al concurso de merecimientos y oposición. o>
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f) Además cumplir con los literales "d" y "e" del Art. 33 del Estatuto.
g) No ser o haber sido cuestionado por los organismos del Club.

Art.49.- Son deberes y atribuciones del Gerente:

a) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial del Club.

b) Rendir la caución de conformidad con la ley y las disposiciones del Reglamento
Interno.
c) Presentar una declaración juramentada de bienes al inicio y término de su gestión.
d) Administrar y optimizar el uso de los recursos de la institución.
e) Asistir y participar en las sesiones del Directorio, Comité de Vigilancia y comisiones
de trabajo, con voz informativa previa convocatoria.
f) Abrir y manejar cuentas corrientes y de ahorros, suscribir cheques y más documentos
de valor, conjuntamente con el Presidente y Tesorero a nombre del Club.
g) Legalizar con su firma los contratos de trabajo de los Funcionarios y Empleados del
Club, previa selección y aprobación del Directorio.
h) Suscribir otros contratos del Club de acuerdo con las normativas legales, establecidas
por el Directorio.
i) Ejecutar las resoluciones de la Asamblea General y del Directorio.
j) Informar documentadamente en las Asambleas Generales y sesiones del Directorio,
sobre la gestión administrativa y financiera de la institución, formulando las
recomendaciones pertinentes, previo requerimiento por escrito del Directorio y
Comité de Vigilancia.
k) Firmar conjuntamente con el Jefe Financiero y el Contador los informes económicos
y estados financieros del Club.
1) Es responsable de que los gastos e inversiones se sujeten al presupuesto vigente.
m) Adquirir bienes a nombre del Club de acuerdo al presupuesto previa aprobación del
Directorio, rigiéndose a las normas legales de adquisición y contratación.
n) Contratar, reubicar y cancelar al personal de empleados, de acuerdo a las leyes y
reglamentos del Club, previo conocimiento y autorización del Directorio.
o) Gestionar y controlar la recaudación de las alicuotas ordinarias, extraordinarias y
especiales, así como cualquier otro fondo del Club.
p) Responder ante las instancias legales correspondientes en caso de incurrir en malos
manejos económicos y administrativos.
q) Planificar servicios complementarios y ejecutar previa autorización del Directorio.
r) Elaborar y/o actualizar y presentar al Directorio, el plan estratégico y plan anual de
actividades con sus respectivos presupuestos.
s) Ejecutar las resoluciones de los organismos del Club que sean legalmente emitidas y
que hayan sido aprobadas.
t) Elaborar, planificar y ejecutar proyectos para la mejor prestación de servicios y
utilización de las instalaciones del Club y de sus lugares de Recreación.
u) Planificar y proponer al Directorio las mejoras a las instalaciones y cambios
administrativos que permitan un servicio eficiente y de excelente calidad en el Club y
en todos los lugares de Recreación, para lo cual receptará y promoverá los pedidos de
los administradores.
v) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias, haciendo prevalecer el respeto,
la consideración y ante todo la cortesía en la atención a los socios y usuarios de las
instalaciones, para lo cual aplicará las disposiciones correctivas conwartpixo4,5 en los
s c
reglamentos del Club.
w) Proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento de/la/ a vidades.
x) Cumplir las demás obligaciones y deberes afines a su funáln e del Club ,17

13
z1-7,

no
-onno
 n+e,,n-79
contemplados en el presente Estatuto y sus reglamentos.
y) Presentar el Plan Anual de Actividades al Directorio dentro de los 30 días luego de
haber legalizado su contrato de trabajo.
z) Presentar la proforma presupuestaria anual consolidado del Club del siguiente
ejercicio fiscal hasta el 30 de octubre del año en curso al Comité de Vigilancia.
aa)Registrar las firmas y manejar conjuntamente con el Presidente y Tesorero las cuentas
bancarias, además con el contador legalizar otros documentos relacionados con la
actividad económica del Club.

CAPITULO II
DEL ASESOR JURÍDICO
Art.50.- El Asesor Jurídico será designado por el Directorio previo concurso de merecimiento y
oposición, podrá o no ser socio, actuará con voz informativa y de asesoría en las sesiones
de los organismos del Club a las que sea convocado, deberá poseer título y estar
habilitado para ejercer la profesión de Abogado. Sus deberes y obligaciones son los
siguientes:

a) Asesorar sobre asuntos legales, judiciales, extrajudiciales y administrativos a la

Asamblea General, Directorio, Comité de Vigilancia, Comisiones de Trabajo, Gerencia
y Administradores.
b) Elaborar los contratos, minutas y
otros documentos de orden jurídico.
c) Representar al Club en todos los actos o diligencias judiciales y extrajudiciales que
requieran su concurso.
d) Presentar los informes jurídicos por escrito al Directorio y Comité de Vigilancia, sobre
las gestiones y trámites legales al menos una vez al mes y cuando sea requerido
formalmente.
e) Implementar y mantener actualizado el archivo histórico del Club en el aspecto
jurídico.
f) Presentar por escrito recomendaciones encaminadas a prevenir conflictos legales que
perjudiquen al Club.
g) Emitir criterios y presentar informes jurídicos por escrito que solicite la Asamblea
General, Directorio, Comisiones, Comité de Vigilancia y Gerencia.
h) Intervenir como patrocinador o procurador judicial del Club.
i) Desempeñar otras tareas afines que le sean asignadas por el Directorio siempre que no
violen disposiciones legales.
j) El Asesor Jurídico será contratado con la modalidad de servicios profesionales, es
decir sin dependencia laboral con la entidad.
k) Elaborar proyectos de reformas estatutarias y reglamentarias por solicitud del
Directorio o Asamblea General de Socios.
1) Asistir a las Asambleas Generales, a las sesiones del Directorio, comisiones y comité
de Vigilancia previa convocatoria donde participará con voz informativa.

CAPITULO III
DE LOS ADMINISTRADORES
Art.51.- Los administradores serán designados y contratados por el Directorio del Club, deberán
ser socios, de acuerdo a los reglamentos internos del Club.
\bn Económica
Art.52.- Los requisitos para desempeñar las funciones de administrador c.,\‘,./s
o
.0
a) De preferencia Acreditar educación superior, ex aten
formación
14 E1/4.
5
O
 11‘Z-

complementaria de acuerdo al cargo.

b) Cumplir con los literales c y d del Art. 33 del presente estatuto.
c) Estar dispuesto a residir en el lugar de trabajo mientras dure la función.

Art.53.- Son deberes y atribuciones del Administrador:

a) Rendir la caución de conformidad a la ley y reglamentos internos.

b) Presentar la declaración juramentada de bienes al inicio y término de la gestión.
c) Proponer a gerencia las mejoras a las instalaciones, cambios administrativos, realización
de convenios con personas naturales o jurídicas y todas aquellas actividades que
permitan un servicio eficiente y de calidad.
d) Ejecutar las resoluciones de la Asamblea General, Directorio y Gerencia.
e) Informar documentadamente a Gerencia sobre la gestión administrativa y financiera de
su lugar de Recreación mensual, trimestral y semestral formulando las recomendaciones
pertinentes.
f) Firmar los resultados del ejercicio económico de sus lugares de recreación.
g) Responder ante las instancias legales correspondientes en caso de incurrir en manejos
económicos y administrativos irregulares.
h) Abrir y manejar una cuenta corriente o de ahorros a nombre de su lugar de Recreación.
i) Planificar y ejecutar servicios complementarios por su propia iniciativa, previo
conocimiento y autorización de Gerencia.
j) Elaborar y presentar a Gerencia el Plan Anual de actividades con su respectivo
presupuesto hasta el 30 de octubre de cada año.
k) Custodiar y responder por los bienes muebles e inmuebles de su lugar de Recreación.
1) Mantener el control administrativo y disciplinario del personal a su cargo y supervisar
constantemente el desempeño eficiente.
m) Optimizar y administrar con responsabilidad el uso de los recursos de su lugar de
Recreación, propendiendo siempre al mejoramiento e implementación de los servicios
que presta, de acuerdo a sus asignaciones y conforme al presupuesto anual.
n) Cumplir los demás deberes y obligaciones afines a su función en favor del Club, no
contemplados en el presente estatuto.
o) Elaborar y presentar a Gerencia el Plan Anual de actividades con su respectivo
presupuesto hasta el 30 de septiembre de cada año.

TITULO IV
DE LOS LUGARES DE RECREACIÓN DEL CLUB

Art.54.- Denominase lugares de recreación a las entidades que han sido y que fueren creadas en
lo posterior bajo dependencia del Club de Voluntarios de la Fuerza Terrestre, en la
ciudad de Quito o en otras ciudades del país o del extranjero, para ampliar la prestación
de servicios a los socios.

Para la creación de nuevos lugares de recreación, se contará con el proyecto elaborado

por Gerencia, Comisión Técnica Administrativa, Comisión Técnica Financiera, Jurídica
y delegados del personal de socios del lugar donde se pretenda tener, previo estudio de
factibilidad debidamente financiado e informes favorables, aprobado por el Directorio y
Asamblea General, que será el organismo que autorice o niegue la adquisición.
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REGIMEN ECONOMICO DEL CLUB / ti/'
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CAPITULO UNICO
DEL PATRIMONIO DEL CLUB

Art.55. -
El patrimonio del Club estará constituido principalmente por las alicuotas de
mantenimiento que mensualmente entregan los socios aportantes y por el valor de los
bienes muebles e inmuebles que han sido adquiridos con las alicuotas de mantenimiento;
también constituyen parte del patrimonio lo siguiente:

a) Los ingresos de las alicuotas especiales, membresías y otras aprobadas legalmente.

b) Los beneficios que generen los bienes muebles, inmuebles, inversiones y los que se
obtengan por los servicios que presta el Club.
c) Las subvenciones, legados, donaciones y comodatos recibidos legalmente.
d) Las multas que se recauden por incumplimiento de contratos y otros.
e) Las donaciones, herencias y legados que se hicieran a favor del Club, se aceptarán con
beneficio de inventario en todos los casos pertinentes.

TITULO VI
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DEL CLUB

Art.56. El Club de Voluntarios de la Fuerza Terrestre se disolverá:

-

a) Por haberse reducido los socios a un número inferior del legalmente permitido.
b) Por decisión de las dos terceras partes del total de socios, adoptada en tres asambleas
ordinarias.
c) Por las demás causas determinadas en la Ley.

Art.57. En caso de disolución, los bienes del Club se destinarán para los fines de carácter social,
-

que determine la última Asamblea General.

Art.58. El Ministerio de Inclusión Económica y Social podrá requerir en cualquier momento de

-

oficio a las corporaciones o fundaciones que se encuentre bajo su control, la

información que se relacione con sus actividades, a fin de que se cumpla con los fines
para los cuales fueron autorizados y que no incurran en las prohibiciones establecidas en
la ley y demás normas pertinentes. De comprobarse su inobservancia por parte de la
organización, el Ministerio de Inclusión Económica y Social iniciará el procedimiento de
disolución y liquidación contempladas en las disposiciones legales de su constitución

TITULO VII
DEL REGIMEN DE ELECCIONES

CAPITULO UNICO
DEL SUFRAGIO

Art. 59. El sufragio es el derecho de todos los socios aportantes legalmente habilitados, de
-

acuerdo al Estatuto y su reglamento.

TITULO VIII on
c, "gic
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO \<`
b47.,

CAPITULO UNICO
DE LAS FALTAS Y SANCIONES

16
 Art. 60.- El Régimen disciplinario es el derecho de sancionar administrativamente a todos los
socios legalmente habilitados, de acuerdo al Estatuto y Reglamentos, respetando el
debido proceso.

Art. 61.- La sanción es el resultado del acto administrativo donde se juzgarán las faltas cometidas
por los socios, directivos, funcionarios y empleados del Club.

TITULO IX
DISPOSICIONES GENERALES

Art.62.- El Ejercicio económico del Club estará comprendido entre el uno de enero al treinta y
uno de diciembre de cada año; los Balances serán presentados en forma semestral y
anual.

Art.63.- Los Estados Financieros anuales estarán a disposición de los socios, una vez aprobados
por los organismos correspondientes y sujetándose a la reglamentación.

Art.64- El Club destinará el veinte por ciento (20%) de las alicuotas de mantenimiento como
fondo de salvamento, creación de lugares de recreación y/o inversiones imprevistas,
previo proyecto y estudio de factibilidad favorable y aprobación de la Asamblea
General.

Art.65.- Del total de las alicuotas de mantenimiento se destinarán al mantenimiento de los lugares
de recreación, los mínimos porcentajes establecidos en los reglamentos propendiendo a
la autogestión.

Art.66.- El Club destinará el remanente de las alicuotas de mantenimiento en los proyectos de

inversión, contempladas en el presupuesto del siguiente ejercicio fiscal.

Art.67.- El Directorio expedirá los reglamentos, manuales y normas para el buen

desenvolvimiento administrativo y financiero del Club.

Art.68.- El Directorio y Comité de Vigilancia podrán constituirse en reuniones de trabajo, para

tratar asuntos de relevancia para el Club; sobre las atribuciones y funciones se normarán
en el Reglamento de funcionamiento del Directorio.

Art.69.- Los miembros del Directorio y Comité Vigilancia, únicamente recibirán valores
considerados como pasajes, dietas, viáticos y/o subsistencias, de acuerdo con el
Reglamento respectivo.

Art.70.- El presente Estatuto podrá ser reformado mediante acuerdo de la Entidad de control
pertinente, previo a las dos sesiones del Directorio y dos Asambleas Generales.

Art.71.- Las resoluciones y disposiciones de la Asamblea General; así como del Directorio del
Club, se considerarán conocidas por todos los socios, en la forma y plazos que
determinan las leyes, estatuto y reglamentos vigentes. ,I
,n Econo,„ .
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Art.72.- Los miembros del Directorio, Comité de Vigilancia, funcionarios/ zbe'tr adores, no c-;
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podrán tener entre sí el parentesco comprendido entre el kua ado de
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consanguinidad y segundo de afinidad, para ocupar los diferentes catt a s.
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Art.73.- No podrán ser miembros de los organismos del Club ni desempeñar cargos directivos,
gerencia, administradores y funcionarios, las personas cesadas en el desempeño de
funciones anteriores por el Directorio y/o Asamblea General.

Art.74.- Los Directivos, funcionarios y empleados del Club entregarán sus funciones con la
documentación e informes legalizados a la fecha en que se proceda a su relevo.

Art.75.- El Gerente, Jefe Financiero, Contador y Encargado de los activos fijos, serán los
responsables solidarios de su manejo y custodia, pudiendo delegar su administración a
los jefes de secciones del Club y administradores de los lugares de recreación, previa
autorización del Directorio.

Art. 76.- Institúyase el 19 de julio de cada año como fecha de aniversario del Club de Voluntarios
de la Fuerza Terrestre donde deberá efectuarse actividades conmemorativas en la que
incluya sesión solemne con la presencia de autoridades civiles y militares.

Art. 77.- La reforma al presente Estatuto entrará en vigencia a partir de la fecha de su aprobación
por el Ministerio de Inclusión Económica y Social.

Art. 78.- El Club se sujetará a la legislación nacional vigente. De modo particular, cumplirá con
las obligaciones contempladas en la legislación tributaria.

Art. 79.- El Club en caso de recibir recursos públicos se someterá a la supervisión de la

Contraloría General del Estado

Art. 80.- El Club no podrá desarrollar actividades prohibidas por la ley, contrarias al orden
público o a las buenas costumbres.

Art. 81.- Ningún funcionario del Club realizará contratos de trabajo o de obras civiles sin haber
cumplido con el debido proceso.

Art. 82.- El Directorio no contratará, firmará o legalizará ningún proyecto de inversión durante
los últimos sesenta (60) días de su gestión.

Art.83.- El Gerente, Asesor Jurídico y Administradores y Jefes Departamentales que hayan

cumplido funciones no podrán ser elegidos, para ningún cargo dentro del Club.

Art.84.- El Gerente, Asesor Jurídico, Administradores y Jefes Departamentales serán designados

por el H. Directorio en funciones.

Art.85.- Los Directivos en funciones podrán ser removidos de sus funciones con causa justa.

Art.86.- El Gerente conjuntamente con el Tesorero (a) del Club, presentará al Directorio del
Club, cada mes un listado de los socios que se encuentren al día en el pago de sus
obligaciones económicas. c.COnorib.cr7

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Art.87.- Las funciones de los Vocales del Directorio son indelegables. <3.•
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TITULO X 0 051 2
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

ARTÍCULO UNO. El actual Presidente conjuntamente con su Directorio durará en sus

-

funciones el periodo para el cual fueron reconocidos por el Ministerio de Inclusión Económico y
Social (MIES), luego de lo cual en marzo del 2012, convocará elecciones conforme lo dispone el
nuevo Estatuto.

ARTÍCULO DOS. Deróguese el Estatuto anterior aprobado con acuerdo del Ministerio de
-

Inclusión Económico y Social No. 0876 de fecha 01 de agosto del 2008, cuya razón social es:
CLUB DE VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE "CABO NICANOR QUIROZ
SALAZAR".

ARTÍCULO TRES. El presente Estatuto entrará en vigencia una vez aprobado por el
-

Ministerio de Inclusión Económico y Social (MIES).

El birectorio procederá a y expedición inmediata de la normativa interna dentro de los

90 días siguientes a su apro

SUBM. BETON JA DONES

PRESIDENTE DE CLUB VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE
"CABO CANOR QUIRO SALAZAR'

•Tr e" ■
5.11- 41(BRAND
S CRETARIO L n'un OLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE
' CABO NIC OR QUIR I, SALAZAR"

CERTIFICO:

Que la presente propuesta-de-reforma del Estatuto fueron tratadas en dos sesiones de Asamblea
,----General los días jueves 17 y viernes r8—clefebrero del 2011.

O
CRETARIO DEL CLUB E VOLUNTARIOS DE LA FUERZA TERRESTRE
`CABO NICANOR QUIR Z SALAZAR"

EL PRESENTE ESTATUTO FUE APROBADO POR

EL MINISTERIO DE, INCLUSION ECOOMICA
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