Lic.

Rogelio Rodríguez Sis Derecho Laboral II 22/10/2020

EL PARO
Definición: Art. 245 Código de Trabajo.

Antecedentes: Revolución industrial.

Naturaleza: Es el derecho del empleador a paralizar producción como propietario de los medios de
producción.

Finalidad: Radica en utilizar la paralización de la producción para defender sus intereses económicos
frente a sus trabajadores.

Características:

a) Cierre material del centro de trabajo o de la empresa con la negociación del empleador.
b) Cierre de la empresa por decisión voluntaria y expresa del patrono.
c) La paralización de las actividades es temporal.
d) Como objeto exclusivo defensa de los propios intereses económicos.

Definición: Art. 245 CT.

Requisitos para un paro legal (Art. 246 CT)

Justo: Cuyos motivos son

imputables a los trabajadores
Legal
Paro Injusto: Cuando son imputables
al patrono
Ilegal

De Hecho

Efectos de la huelga legal declarada justa

Efectos de la huelga legal declarada injusta
Efectos de la huelga declarada ilegal y los trabajadores la realizaren
Efectos de la huelga de hecho o ilegítima

Efectos de un paro legal declarado justo

Efectos de un paro legal declarado injusto
Efectos de un paro declarado ilegal y el patrono lo realizare (a, b, y c)
Efectos de un paro de hecho