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Noci

¿QUE ES EL CONFLICTO? HABILIDADES PARA


RESOLVER CONFLICTOS.
Un conflicto es una lucha o disputa MECANISMOS PARA LA
entre dos o más partes. Usado en RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
sentido figurado, sin que exista el Regulación, cooperación,
Se pueden presentar dos tipos:
uso de la fuerza, un conflicto puede emoción, creatividad,
ser una oposición, discusión, un comunicación, empatía.Mecanismo exógeno: como la
problema, un apuro o una situación mediación y arbitraje.
complicada Mecanismo endógeno: como la
conciliación y negociación.

1 NEG 2 MED
OCIA La mediación esIACI
un proceso que busca otorgar un
espacio de diálogo directo y participativo entre 2 o más
La negociación es un proceso de intercambio de
personas que tienen un problema. La idea es que
información y compromisos en el cuál dos o más
conversen sobre el origen del conflicto y las
partes, que tienen intereses comunes y otros
consecuencias que se han derivado de él. Los interesados
divergentes, intentan llegar a un acuerdo
concurren a la realización de una o más sesiones,
acompañados por un Mediador que facilita el diálogo en
donde todos buscan vías de solución del conflicto

3 CON 4 ARBI
CILI
La conciliación es un mecanismo
TRAJ
alternativo de solución de El arbitraje es un mecanismo
conflictos a través del cual, dos o alternativo de solución de conflictos
más personas, naturales o jurídicas, mediante el cual las partes defieren a
de carácter privado o público, árbitros lasolución de una controversia
nacional o extranjera), gestionan relativa a asuntos de libre disposición
por sí mismas la solución de sus o aquellos que la ley autorice.El laudo
diferencias, con la ayuda de un arbitral es la sentencia que dicta el
tercero neutral y calificado, tribunal de arbitraje y puede ser en
denominado conciliador. derecho, en equidad o técnico.

DAHIANNA LISETH CARDONA DURANGO

ID: 577612

RESOLUCION DE CONFLICTO. 26901

FABIAN ALBERTO BUITRAGO T.

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