3.2.3.

Actividad:

Cuando el aprendiz ya tiene definida su base de datos, el debe tener la capacidad de hacer un
analizar, partiendo de la necesidad de la organización, por lo cual, el Instructor le solicita lo siguiente:

Evidencias:

1. Analizar: De manera individual, el aprendiz debe elaborar un documento y analizar el total

de los empleados de la siguiente manera:

a. Analizar cuáles y cuantos de los empleados son los más antiguos (fecha de ingreso),
porque la empresa se dará un bono por el compromiso y sentido de pertenecía,
durante todos los años de trabajo.
b. Se van a organizar unas capacitaciones para el personal de ventas (Área
Comercial), y estas capacitaciones serán para un total de tres (3) empleados, ya que
el DIPLOMADO es pagado por la empresa y será en otra cuidad. Analizar cuáles
serán los tres empleados y porque fueron escogidos por el jefe Inmediato.
c. El Departamento de Recursos Humanos debe planear el día de niño en el mes de
agosto, por tal motivo debe hacer el conteo de los niños de 14 hacia abajo para los
refrigerios y sorpresas.
d. Analizar cuantas son las mujeres de la base de datos, con el propósito de organizar
el día de la mujer, y definir los detalles de ese día.
e. De forma independiente proponer una actividad analizando la base de datos por
parte del Departamento del Recursos Humanos, para fomentar la integración entre
los empleados. Diseñar una propuesta para presentar a la Gerencia General de la
Empresa.

Lineamientos para la entrega de la evidencia:

• Producto de entrega: El documento debe ser elaborado de forma individual por cada
aprendiz, y contener toda la información descrita en los ítems de evidencia, de la (a) a la (e).
• Formato: Archivo PDF
• Cargue: Cada aprendiz debe hacer el cargue de la evidencia en su carpeta individual de
DRIVE/ correo electrónico, e informar al Instructor el cargue para la verificación respectiva
de la evidencia.