PROBLEMAS RECURSOS Y/O

GRUPOS INTERESES
PERCIBIDOS MANDATOS
Mejorar los EPP Sobreesfuerzo

Falta de
Mejorar las relaciones capacitaciones y/o
laborales con jefes y información
compañeros actualizada sobre el
Personal compañía tema Ninguno

Altas posibilidades de
Aumentar sus
lesión por falta de
conocimientos y
dotación
competencias
correspondiente

Aumentar su
motivación laboral
Falta de aplicación del Indumentaria básica (EPP)
Mejora en la SG-SST para las diferentes
implementación del actividades
SG-SST

Empresa Reducción de posibles

Capacitaciones
riesgos y/o accidentes

Falta de información
por parte del personal
Mejora en las atenciones
Aumento en la psicologicas y sociales de
producción los empleados
 POTENCIALES ACUERDOS O
CONFLICTOS

Dotación de EPP pertinentes

Actualización de cursos, capacitaciones

e información relaciaonada al SG-SST

Asistencia y disposción con

capacitaciones futuras

Aplicabilidad oportuna del SG-SST a fin

de reducir la accidentabilidad en las
diferentes actividades

Mejora en las condiciones psisco-

sociales a fin de encontrar una
optimización en la realización de las
labores cotidianas.